酒店管理公司總經(jīng)理招

酒店管理公司總經(jīng)理招合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理招聘酒店管理公司總經(jīng)理一名。1.2乙方向甲方提供專業(yè)的招聘服務，包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人等。1.3甲方應向乙方提供招聘需求的詳細信息，包括但不限于職位要求、工作經(jīng)驗、薪資待遇等。第二條雙方義務2.1甲方保證向乙方提供的招聘需求信息真實、準確、完整，并對乙方提供的候選人進行公正、客觀的評價。2.2乙方應按照甲方的招聘需求，認真、負責地進行招聘工作，確保招聘過程的公正、公平、公開。2.3乙方在招聘過程中應保護候選人的個人信息和隱私，不得泄露給第三方。2.4甲方在收到乙方推薦的候選人后，應在約定時間內(nèi)給予回復，如無合適人選，應及時通知乙方終止招聘服務。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行招聘工作。3.3若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方在招聘過程中出現(xiàn)重大過失，導致甲方利益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求詳細信息2.乙方制定的招聘方案3.乙方發(fā)布的招聘信息4.乙方篩選簡歷的記錄5.乙方組織的面試記錄6.乙方推薦的候選人名單7.雙方簽署的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假、不準確、不完整的招聘需求信息，導致乙方無法按照約定完成招聘工作。2.乙方未按照甲方的招聘需求認真、負責地進行招聘工作，導致招聘過程不公正、不公平、不公開。3.乙方泄露候選人的個人信息和隱私給第三方。4.甲方在收到乙方推薦的候選人后，無正當理由拖延回復，導致乙方無法繼續(xù)進行招聘工作。5.甲方未支付服務費用，或支付后乙方未按照約定開始招聘工作。6.乙方在招聘過程中出現(xiàn)重大過失，導致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.招聘服務：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供的一系列包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人的服務。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.賠償責任：指因一方違約行為導致另一方損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假招聘需求信息：乙方應立即終止招聘工作，與甲方溝通并要求甲方提供真實、準確、完整的招聘需求信息。2.乙方未按照甲方招聘需求進行招聘工作：乙方應按照甲方需求重新進行招聘工作，并向甲方說明原因。3.乙方泄露候選人個人信息和隱私：乙方應立即采取措施防止進一步泄露，向甲方報告情況，并承擔相應責任。4.甲方拖延回復推薦候選人：甲方應在約定時間內(nèi)給予回復，如無合適人選，應及時通知乙方終止招聘服務。5.甲方未支付服務費用：乙方有權拒絕提供招聘服務，并要求甲方支付服務費用。五、所有應用場景：1.甲方為一家酒店管理公司，需