《基于EVA的A國際電力企業(yè)績效評價研究（數(shù)據(jù)圖表論文）》10000字

[11]。另一方面，企業(yè)還可以通過將績效評價工作實施到位并加以及時公示情況，利用公司外部所在的力量進行大力監(jiān)督，從而促使企業(yè)積極進行資產(chǎn)和經(jīng)營的價值增值管理工作。另外A企業(yè)還可通過建立反饋價值管理工作的組織機構，保障公司基于EVA的績效評價體系的正常使用，以此強化A企業(yè)EVA考核結果的跟蹤和監(jiān)測。設立價值報告中心負責建立EVA價值報告的體系，專門跟蹤和監(jiān)測績效結果，避免A企業(yè)管理者出現(xiàn)短期經(jīng)營行為，進而通過對問題和成因分析研究提供更有效的解決辦法和預防措施，并逐步提高EVA績效考核結果，以此不斷提升A企業(yè)管理者創(chuàng)造價值的能力水平。七、結束語通過對A企業(yè)EVA績效評價的應用分析，表明在傳統(tǒng)的績效評價中以凈利潤評價企業(yè)的經(jīng)營績效是不夠全面科學的，而EVA績效考核能夠更準確客觀體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與股東財富，有著強大的優(yōu)越性和生命力。就現(xiàn)代企業(yè)績效評價與價值管理而言,EVA這一重要工具改變了傳統(tǒng)績效評價模型基于凈利潤指標的情況,充分考慮了股權投資成本的影響，克服了傳統(tǒng)績效評價指標中存在的一些弊端，反映企業(yè)業(yè)績也更真實準確。另外,EVA績效評價強調企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有助于引導企業(yè)的決策和行為以及優(yōu)化資源配置，努力實現(xiàn)企業(yè)價值。盡管EVA績效評價方法有著諸多的優(yōu)點，但在企業(yè)的實踐運用中還面臨著許多問題。EVA的調整核算過程十分復雜，需要進行的會計調整項目通常并不精確和全面，使得實際核算出的EVA價值存在一定的差異；而對于國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會統(tǒng)一規(guī)定的國有企業(yè)的資本成本率，由于不利于投資成本的實際體現(xiàn),普遍應用也會導致EVA價值核算的不精確；EVA指標在核算時所使用的財務數(shù)據(jù)信息基本全部取自于公司的財務報告，因此這些數(shù)據(jù)有時也難免存在操作性和主觀性,對非財務指標的重視不夠等等?？梢奅VA考核體系在A企業(yè)的運用實踐，尚有很長的道路要走，需要不斷的努力。對于事物的發(fā)展總是要歷經(jīng)一個循次漸進的過程，相信伴隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和國有企業(yè)改制的進一步推進，A企業(yè)的EVA績效評價體系將不斷完善并得以更好的推廣運用，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。參考文獻彭蕓.EVA在國有企業(yè)績效評價中的應用優(yōu)化研究[D].江西農業(yè)大學,2023.侯宜彤.基于經(jīng)濟增加值與平衡計分卡的企業(yè)績效評價體系研究[D].山東大學,2024.遲為嘉.基于EVA的長江電力公司經(jīng)營績效評價研究[D].遼寧石油化工大學,2022.JosephineVarney,SadiqJ.Performancemeasuresingeothermalpowerdevelopements[J].RenewableEnergy,2020,10(1):835-844葛新雨.基于EVA的企業(yè)財務績效評價[J].西部皮革,2023,42(14):42.SurjandariDwiAsih,WatiLelaNurlaela.DividendPolicy,EconomicValueAdded,Marketβ,FirmSizeandStockReturn[J].AccountingandFinanceResearch,2023,9(3):533-535.崔倩.基于EVA的國有企業(yè)財務績效評價研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望,2021,(12):34.慕嬌嬌.EVA在J企業(yè)績效評價中的應用研究[J].當代會計,2023,(21):114-116.李超.基于EVA的電力企業(yè)績效評價研究[D].三峽大學,2024.NufazilAltaf.Economicvalueaddedorearnings:WhatexplainsmarketvalueinIndianfirms?[J].Fu