2025年專業(yè)人才競業(yè)禁止協(xié)議

2025年專業(yè)人才競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

本合同/協(xié)議由以下雙方簽訂：

甲方：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方與乙方之間存在著合作關(guān)系，甲方為乙方提供了相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方在甲方工作期間或離職后的一定期限內(nèi)，為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免乙方在職期間或離職后從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本專業(yè)人才競業(yè)禁止協(xié)議。

本合同/協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)市場秩序，促進(jìn)雙方的長期穩(wěn)定合作。甲方承諾在乙方離職后的一定期限內(nèi)，不招聘乙方擔(dān)任與甲方相同或相似業(yè)務(wù)活動的職務(wù)，乙方則承諾在競業(yè)禁止期限內(nèi)遵守以下約定：

一、乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接參與、從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動，包括但不限于：為與甲方有競爭關(guān)系的公司提供咨詢服務(wù)、擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員等職務(wù)。

二、乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

三、乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于：惡意詆毀甲方聲譽(yù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。

本合同/協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。本合同/協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意在乙方離職后的一定期限內(nèi)，不對乙方進(jìn)行招聘，以防止乙方因離職而給甲方帶來的潛在商業(yè)競爭。

1.2乙方承諾在離職后的一定期限內(nèi)，不直接或間接參與、從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動，包括但不限于：為與甲方有競爭關(guān)系的公司提供咨詢服務(wù)、擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員等職務(wù)。

第二條保密條款

2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息等。

2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.3乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方的商業(yè)秘密的文件、資料等歸還給甲方。

第三條違約責(zé)任

3.1若乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3.2若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前最后一個(gè)月工資的三倍。

3.3若乙方違反本協(xié)議的其他條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動，以保證甲方在市場上的競爭優(yōu)勢。

4.2乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方的商業(yè)利益。

第五條價(jià)格支付

5.1本協(xié)議項(xiàng)下的違約金支付，由違約方在接到甲方通知后十日內(nèi)一次性支付。

5.2若乙方需支付違約金，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。

（以下無正文）

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第八條甲方權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)遵守競業(yè)禁止條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。

8.2甲方有義務(wù)在乙方離職后的一定期限內(nèi)，不對乙方進(jìn)行招聘，確保乙方不會因離職而從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。

8.3甲方有義務(wù)在乙方離職后，對乙方進(jìn)行必要的保密教育，確保乙方了解并遵守保密條款。

8.4甲方有義務(wù)在乙方違反保密條款時(shí)，采取合理的措施要求乙方停止違法行為，并追究其法律責(zé)任。

8.5甲方有義務(wù)在乙方違反競業(yè)禁止條款時(shí)，要求乙方支付違約金，并有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

第九條乙方權(quán)利與義務(wù)

9.1乙方有權(quán)在離職后的一定期限內(nèi)，根據(jù)競業(yè)禁止條款的規(guī)定，從事與甲方不直接競爭的業(yè)務(wù)活動。

9.2乙方有義務(wù)在離職后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動，避免損害甲方的商業(yè)利益。

9.3乙方有義務(wù)在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

9.4乙方有義務(wù)在離職時(shí)，將所有涉及甲方的商業(yè)秘密的文件、資料等歸還給甲方。

9.5乙方有義務(wù)在競業(yè)禁止期限內(nèi)，遵守職業(yè)道德，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。

第十條合作方式

10.1甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商。

10.2雙方應(yīng)通過書面形式就合同執(zhí)行過程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行記錄和確認(rèn)。

10.3雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。

10.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

10.5雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得利用合同關(guān)系進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

第十一條合同變更與解除

11.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

11.2如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

11.3本協(xié)議的變更或解除，不影響雙方已履行的合同義務(wù)和權(quán)利。

第十二條合同終止

12.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；

（3）一方違約，另一方依法解除；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理剩余的合同義務(wù)和權(quán)利。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

變更條件：本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情況之一，任何一方均可提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力：

1.法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款不再適用；

2.雙方在履行合同過程中，認(rèn)為有必要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

3.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。

終止條件：本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情況之一，任何一方均可提出終止請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議，終止合同：

1.合同約定的期限屆滿；

2.雙方在履行合同過程中，認(rèn)為沒有必要繼續(xù)履行合同；

3.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.一方違約，另一方提出終止請求；

5.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要終止的情形。

爭議解決機(jī)制：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均依照中華人民共和國法律的規(guī)定。

管轄法院：本合同簽訂地為____，雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)禁止條款

解釋：競業(yè)禁止條款是指勞動合同或保密協(xié)議中規(guī)定的，員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與原雇主相同或相似業(yè)務(wù)活動的規(guī)定。

2.商業(yè)秘密

解釋：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約金

解釋：違約金是指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的貨幣，以彌補(bǔ)對方損失或懲罰違約行為。

4.不可抗力

解釋：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.爭議解決

解釋：爭議解決是指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

6.法律適用

解釋：法律適用是指根據(jù)一定的法律規(guī)范，對具體案件或行為進(jìn)行判斷和處理的過程。

7.管轄法院

解釋：管轄法院是指對某一案件有審判權(quán)的法院，通常根據(jù)法律規(guī)定的地域管轄、級別管轄和專門管轄原則來確定。

8.合同效力

解釋：合同效力是指合同成立后對當(dāng)事人具有的法律約束力，包括合同的成立、生效、解釋、履行、變更、解除和終止等。

9.保密教育

解釋：保密教育是指對員工進(jìn)行的關(guān)于保密知識和保密意識的培訓(xùn)，以提高員工的保密意識和能力。

10.違法行為

解釋：違法行為是指違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：競業(yè)禁止期限過長或過短，是否合理？

注意事項(xiàng)：競業(yè)禁止期限的設(shè)定需考慮行業(yè)特點(diǎn)、員工職位、薪酬水平等因素，過長或過短都可能引發(fā)爭議。

解決辦法：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)基于實(shí)際情況合理約定競業(yè)禁止期限，并明確競業(yè)禁止的范圍和地域。

2.問題：如何界定商業(yè)秘密的范圍？

注意事項(xiàng)：商業(yè)秘密的界定需明確，避免因范圍模糊導(dǎo)致保密措施執(zhí)行困難或泄露風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等，并明確保密措施和責(zé)任。

3.問題：違約金數(shù)額是否合理？

注意事項(xiàng)：違約金數(shù)額過高或過低都可能引發(fā)爭議，需考慮合同履行情況、損失程度等因素。

解決辦法：在合同中約定合理的違約金數(shù)額，并明確違約金的計(jì)算方式和支付方式。

4.問題：如何處理不可抗力事件？

注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行，需明確處理原則和責(zé)任劃分。

解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理方式，如合同解除、部分履行等。

5.問題：爭議解決過程中，如何確保公平公正？

注意事項(xiàng)：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持公平公正的態(tài)度，避免偏袒一方。

解決辦法：采用中立第三方機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行爭議解決，確保爭議得到公正處理。

6.問題：合同變更和解除是否需要雙方協(xié)商一致？

注意事項(xiàng)：合同變更和解除需要雙方協(xié)商一致，避免單方擅自變更或解除合同導(dǎo)致糾紛。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件、程序和責(zé)任，確保雙方在變更和解除時(shí)遵循約定。

7.問題：如何確保合同執(zhí)行的透明度？

注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)保持信息透明，避免信息不對稱導(dǎo)致糾紛。

解決辦法：建立合同執(zhí)行報(bào)告制度，定期向?qū)Ψ綀?bào)告合同履行情況，確保雙方對合同執(zhí)行有共同認(rèn)知。

8.問題：如何處理合同履行過程中的變更和補(bǔ)充？

注意事項(xiàng)：合同履行過程中的變更和補(bǔ)充需合法、合理，并符合合同約定。

解決辦法：對合同變更和補(bǔ)充進(jìn)行書面記錄，確保變更和補(bǔ)充內(nèi)容合法有效。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與專業(yè)技術(shù)人員簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和防止技術(shù)流失。

2.企業(yè)內(nèi)部員工離職時(shí)，為了維護(hù)企業(yè)利益，防止離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

3.企業(yè)在并購、重組等重大事件中，為了保護(hù)自身利益，與被并購或重組企業(yè)員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

4.企業(yè)與合作伙伴或供應(yīng)商簽訂的保密協(xié)議，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和交易信息。

5.企業(yè)與離職員工因合同履行發(fā)生爭議時(shí)，作為解決爭議的法律依據(jù)。

6.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)結(jié)束后，為了防止培訓(xùn)內(nèi)容泄露，與員工簽訂保密協(xié)議。

7.企業(yè)與離職員工因合同解除或終止產(chǎn)生糾紛時(shí)，作為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。

8.企業(yè)在招聘過程中，要求應(yīng)聘者提供競業(yè)禁止協(xié)議，以避免潛在的商業(yè)競爭。

9.企業(yè)在對外合作項(xiàng)目中，與合作伙伴簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以防止合作過程中的商業(yè)秘密泄露。

10.企業(yè)在處理內(nèi)部員工離職時(shí)，為規(guī)范離職流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)，減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.雙方簽署的競業(yè)禁止協(xié)議原件。

2.員工離職證明或相關(guān)證明文件。

3.員工入職文件，包括但不限于勞動合同、培訓(xùn)記錄等。

4.企業(yè)商業(yè)秘密清單，詳細(xì)列明受保護(hù)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.員工保密承諾書或保密協(xié)議。

6.員工培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。

7.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特別是與保密和競業(yè)禁止相關(guān)的規(guī)定。

8.法律法規(guī)和政策文件，如與商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)禁止相關(guān)的法律條文。

9.任何一方要求的其他相關(guān)文件或證據(jù)，如財(cái)務(wù)報(bào)表、市場分析報(bào)告等。

10.爭議解決過程中產(chǎn)生的任何書面文件，包括但不限于協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。

11.雙方協(xié)商一致的任何書面變更協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

-甲方代表簽字：____________________

-甲方蓋章：____________________

-簽字/蓋章日期：____年____月____日

乙方（簽字/蓋章）：

-乙方代表簽字：________________