勞動保護用品的管理制度范文（2篇）

勞動保護用品的管理制度范文勞動保護用品管理制度第一章總則第一條為切實保障勞動者的健康與安全，減少職業(yè)病與事故傷害的發(fā)生，特制定本管理制度，旨在建立和完善勞動保護用品的管理體系。第二條本管理制度全面覆蓋本企業(yè)所有勞動者，涉及勞動保護用品的選用、發(fā)放、管理、維護及使用等各個環(huán)節(jié)。第三條本企業(yè)所采購的勞動保護用品必須嚴格符合國家相關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)定，且需通過權(quán)威機構(gòu)檢測認證，確保其質(zhì)量合格。第四條企業(yè)應(yīng)建立健全勞動保護用品管理制度，并確保其得到有效執(zhí)行，以保障制度的嚴肅性與權(quán)威性。第五條本管理制度應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度緊密銜接，形成合力，共同為勞動者的健康與安全保駕護航。第二章管理機構(gòu)與職責第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的勞動保護用品管理機構(gòu)，明確其職責權(quán)限，確保管理工作的有序開展。第七條勞動保護用品管理機構(gòu)的主要職責包括：1.負責勞動保護用品管理制度的制定、修訂與完善工作。2.組織開展勞動保護用品的選型、采購、發(fā)放及管理工作。3.負責勞動保護用品的檢測、維護及更新工作，確保其始終處于良好狀態(tài)。4.統(tǒng)計并分析勞動保護用品的使用情況與管理效果，為持續(xù)改進提供依據(jù)。5.開展勞動保護用品的培訓與宣傳工作，提升勞動者的安全意識與自我保護能力。第八條管理機構(gòu)應(yīng)配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，并定期組織培訓，不斷提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng)與管理能力。第九條管理機構(gòu)應(yīng)與安全生產(chǎn)管理部門、人力資源部門等保持密切協(xié)作，共同推進勞動保護用品的管理工作。第十條勞動者及其所在部門應(yīng)積極配合管理機構(gòu)的工作，正確使用并妥善保管勞動保護用品。第三章選型與采購第十一條勞動保護用品的選型應(yīng)基于工作崗位特點及工作環(huán)境需求，結(jié)合勞動者的個人實際情況進行科學合理的選擇。第十二條采購工作應(yīng)遵循既定流程進行，確保所采購的勞動保護用品質(zhì)量可靠、價格合理。第十三條采購方式可包括公開招標、詢價采購、協(xié)議采購等。對于重要勞動保護用品的采購應(yīng)實施嚴格的驗收程序以確保質(zhì)量。第十四條供應(yīng)商應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)并能提供符合國家相關(guān)標準的產(chǎn)品。第十五條采購工作應(yīng)及時高效以滿足勞動者的實際需求。第四章發(fā)放與管理第十六條勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)崗位需求及勞動者個人情況合理安排確保每位勞動者均能獲得必要的防護裝備。第十七條建立完善的臺賬管理制度記錄勞動者的使用情況及勞動保護用品的維護狀況。第十八條嚴禁個人專用勞動保護用品的借用或轉(zhuǎn)讓行為以確保其專屬性與安全性。第十九條定期對勞動保護用品進行檢查發(fā)現(xiàn)問題立即處理以保障其防護效能。第五章維護與更新第二十條按照相關(guān)操作規(guī)程對勞動保護用品進行維護確保其性能與效果不受損害。第二十一條實施定期維護計劃及時發(fā)現(xiàn)并修復潛在問題確保勞動保護用品始終處于良好狀態(tài)。第二十二條根據(jù)勞動保護用品的性能損耗與使用壽命制定科學合理的更換計劃禁止使用失效產(chǎn)品。第六章培訓與宣傳第二十三條定期開展勞動保護用品的培訓與宣傳活動提高勞動者對勞動保護用品的認識與使用技能。第二十四條培訓內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及標準并針對具體工作崗位與勞動者需求進行定制。第二十五條通過多種渠道如會議、培訓、宣傳欄等廣泛傳播勞動保護知識增強勞動者的安全意識與自我保護能力。第七章監(jiān)督檢查與處罰第二十六條設(shè)立健康監(jiān)督機構(gòu)負責對勞動保護用品的使用情況進行全面監(jiān)督檢查確保制度得到有效執(zhí)行。第二十七條對于違反勞動保護用品管理制度的行為健康監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)責令整改并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。第二十八條對于故意違反管理制度并造成嚴重后果的行為將依法追究相關(guān)人員的法律責任。第八章附則第二十九條本管理制度的最終解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。第三十條本管理制度自發(fā)布之日起正式實施后續(xù)修改、廢止及解釋工作均由本企業(yè)負責。勞動保護用品的管理制度范文（二）一、簡介勞動保護用品是指為保障員工的健康與安全而配置的各類防護設(shè)備、設(shè)施及材料。其有效管理對于維護員工的身心健康、提升工作效率至關(guān)重要。為此，公司已制定勞動保護用品管理制度，旨在規(guī)范其使用、保管和更新等操作，以確保員工的安全與健康。二、管理責任1.負責制定和執(zhí)行勞動保護用品管理制度，確保制度的時效性和適應(yīng)性。2.制定并實施使用計劃，合理配置和采購勞動保護用品，滿足實際需求。3.建立并維護勞動保護用品的詳細記錄，包括種類、數(shù)量、驗收及分配信息。4.制定使用規(guī)范，強化員工安全意識，提供必要的操作培訓。5.定期對勞動保護用品進行檢查和維修，確保其功能正常，可安全使用。6.分析使用情況和事故數(shù)據(jù)，提出改進建議，并及時向上級報告。三、選購與采購1.采購勞動保護用品時，嚴格遵守國家相關(guān)規(guī)定，確保符合安全標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.選擇適合員工需求的勞動保護用品，避免過度或不足的情況。3.建立與供應(yīng)商的穩(wěn)定合作，定期評估和審核供應(yīng)商的信譽及產(chǎn)品質(zhì)量。四、使用與保管1.按照規(guī)定正確使用勞動保護用品，不得擅自改動或拆卸。2.員工在使用時應(yīng)遵循正確的佩戴和使用方法，并接受相關(guān)培訓。3.保管勞動保護用品，定期盤點和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.禁止員工私自將勞動保護用品帶離工作場所，應(yīng)按規(guī)定歸還和交接。五、檢查與維修1.定期對勞動保護用品進行檢查，評估其使用狀況和設(shè)備性能。2.檢查內(nèi)容涵蓋磨損程度、功能完整性等方面，確保及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。3.對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄并報告，安排維修或更換，確保用品始終處于良好狀態(tài)。六、發(fā)放與更新1.根據(jù)員工的工作環(huán)境和崗位需求，在入職時配備相應(yīng)勞動保護用品，并進行培訓。2.根據(jù)工作環(huán)境變化和用品使用壽命，適時進行更新和替換。3.對發(fā)放和更新過程進行記錄和歸檔，確保制度執(zhí)行的透明度和可追溯性。七、事故處理與分析1.對于因勞動保護用品引發(fā)的事故，需迅速處理，并建立事故報告和處理機制。2.分析事故原因，提出改進措施，防止同類事故再次發(fā)生。3.及時向上級報告事故詳情，接受監(jiān)督和指導。八、制度宣傳與培訓1.對新員工進行勞動保護用品管理制度的培訓，提高其認知度。2.定期組織操作培訓，提升員工的使用技能和安全意識。3.利用內(nèi)部宣傳平臺，加強員工對管理制