公司禁煙管理制度模版（3篇）

公司禁煙管理制度模版一、目標與適用范圍本吸煙管制政策旨在保護員工的健康，維護工作環(huán)境的有序，以及推動公司的持續(xù)發(fā)展。此政策適用于所有公司員工及訪客。二、吸煙與非吸煙區(qū)域劃分1.所有室內(nèi)公共區(qū)域、辦公場所、會議室、員工餐廳等已被定義為非吸煙區(qū)域，相關(guān)標識將醒目展示。2.公司將設立專門的吸煙區(qū)，位于非吸煙區(qū)之外，且與辦公區(qū)域保持適當距離，以避免影響非吸煙員工。三、員工吸煙規(guī)定1.員工在工作時間內(nèi)不得在任何非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙，包括室內(nèi)和室外。2.使用電子煙、無煙煙草制品，以及含煙成分的貼片、果晶、口香糖、爆米花等也被視為吸煙行為。3.在吸煙區(qū)吸煙時，員工應避免對非吸煙員工造成不便，并及時處理煙蒂和煙灰。4.吸煙區(qū)僅限休息時間使用，員工在吸煙后應立即返回工作位置。四、管理措施1.公司將通過舉辦禁煙宣傳活動、發(fā)布通知和資料，提升員工的禁煙意識，并提供戒煙相關(guān)咨詢和支持。2.對違反禁煙規(guī)定的員工，將采取相應的紀律處分，包括獎金扣除、停職等，嚴重者將依法追責。3.公司將設立吸煙行為監(jiān)督員，進行專門培訓，定期巡查吸煙區(qū)，確保問題得到及時處理。五、員工權(quán)益保護1.公司將支持員工的戒煙行為，鼓勵參與戒煙活動，并提供必要的支持和幫助。2.將確保非吸煙區(qū)域的空氣質(zhì)量，以維護員工的健康和舒適。3.公司將建立定期健康檢查制度，提供戒煙輔導和醫(yī)療保健服務。六、訪客管理1.訪客需遵守公司的禁煙規(guī)定，不得在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.公司員工應向訪客解釋和宣傳禁煙政策，引導其遵守規(guī)定。3.如訪客違反禁煙規(guī)定，應立即勸阻并請其離開非吸煙區(qū)域。七、禁煙宣傳1.將制作禁煙宣傳材料，如海報、手冊等，通過公司內(nèi)部通訊、電子公告等方式廣泛宣傳。2.在員工入職培訓和各類會議中，加強禁煙知識的教育，并進行相關(guān)宣傳。3.通過知識測試、講座等形式，提高員工對禁煙管理的理解和認識。八、其他條款1.對于有特殊吸煙需求的員工（如醫(yī)療工作者等），公司將根據(jù)實際情況設立特殊吸煙區(qū)。2.本政策的修訂和解釋權(quán)歸公司所有。注：本禁煙管理政策由人力資源部門負責執(zhí)行，自發(fā)布之日起生效。各部門負責人應確保政策的宣傳和執(zhí)行，員工需嚴格遵守。如有未盡事宜，由公司進行補充和解釋。公司禁煙管理制度模版（二）一、目的與適用范圍本禁煙管理制度旨在維護員工的身體健康，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保員工在工作與生活中的高質(zhì)量體驗，進而提升公司的整體形象與市場競爭力。本制度面向公司全體員工實施。二、禁煙范圍與規(guī)定1.全面禁煙公司內(nèi)部所有區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、會議室、休息室、走廊、洗手間等，均列為禁煙區(qū)。嚴禁在此類區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶任何煙草制品。禁煙區(qū)內(nèi)禁止放置或使用與吸煙相關(guān)的設備，如煙灰缸、打火機等。2.吸煙時間與場所限制在工作時間內(nèi)，員工不得在公司禁煙區(qū)域吸煙。此規(guī)定涵蓋上班時間、會議期間、加班時間等所有工作時間段。3.禁煙范圍擴展公司將積極推動在公司外部所屬車輛、戶外區(qū)域等公共場所的禁煙工作。員工離職時簽署的離職協(xié)議中，也將納入吸煙限制的相關(guān)內(nèi)容。三、禁煙管理措施1.宣傳教育公司將通過多元化渠道向員工傳播控煙知識與法律法規(guī)，提升員工的禁煙意識與自我保護能力，鼓勵員工積極參與戒煙活動，并提供相應的戒煙輔助服務。2.監(jiān)督檢查公司將定期對禁煙場所進行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙行為，將依據(jù)公司規(guī)定進行處理，并記錄在員工檔案中。違規(guī)員工將面臨口頭警告、書面警告、獎金扣除、停職、開除等紀律處分。3.示范引領公司將設立禁煙示范員工，樹立健康榜樣，鼓勵員工通過參與禁煙活動塑造健康形象，并向其他員工宣傳禁煙的重要性與益處。4.獎懲機制公司將建立完備的獎懲制度，對積極參與禁煙活動的員工進行表彰與獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等；對違規(guī)吸煙的員工則進行相應懲罰，如扣除獎金、限制晉升機會等。5.投訴處理公司將建立禁煙管理投訴機制，鼓勵員工積極舉報違規(guī)吸煙行為，并保護舉報人的合法權(quán)益。對于收到的投訴，公司將進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應措施。四、禁煙管理制度的宣貫與執(zhí)行為確保禁煙管理制度的有效實施，公司將采取以下宣貫與執(zhí)行措施：1.將本禁煙管理制度納入員工手冊，并要求全體員工閱讀并遵守。2.在公司內(nèi)部公共區(qū)域、員工休息室、制度宣傳欄等醒目位置張貼禁煙管理制度的宣傳海報與條幅。3.定期組織禁煙知識講座與培訓，提升員工對禁煙管理制度的認知與遵守程度。4.持續(xù)進行禁煙管理制度的宣傳，確保每位員工都能充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。五、禁煙管理制度的監(jiān)督與檢查公司將設立專門的禁煙管理小組，負責禁煙管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行工作。該小組由公司管理人員與員工代表共同組成，每季度召開例會，總結(jié)禁煙管理工作成果，并對禁煙制度進行修訂與完善。六、附則本禁煙管理制度自發(fā)布之日起生效，由公司人力資源部負責解釋。對于本制度的修改與補充，需經(jīng)公司董事會批準后方可生效。本禁煙管理制度的發(fā)布標志著公司對員工健康的高度重視以及對禁煙管理工作的明確要求。公司期待全體員工共同努力，共同維護一個舒適、健康的工作環(huán)境，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。公司禁煙管理制度模版（三）為了全面保障員工的身體健康，提升辦公環(huán)境的品質(zhì)，并維護公司的良好形象和聲譽，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)范，特制定公司禁煙管理制度，具體內(nèi)容如下：一、適用范圍本禁煙管理制度廣泛適用于公司全體成員，涵蓋正式員工、臨時員工、實習生及所有外來訪客。二、禁煙區(qū)域明確1.辦公場所：公司所有辦公樓宇及內(nèi)部辦公室均被劃定為禁煙區(qū)域，全面禁止吸煙行為。2.公共區(qū)域：公司公共區(qū)域，包括但不限于大廳、走廊、會議室、洗手間及食堂等，同樣列為禁煙范圍，嚴禁吸煙。3.室外區(qū)域：公司室外區(qū)域?qū)嵭蟹謪^(qū)管理，明確標識禁煙區(qū)與吸煙區(qū)。員工需在指定吸煙區(qū)使用專用煙灰缸吸煙，嚴禁在禁煙區(qū)域吸煙。三、吸煙時間規(guī)定為確保工作不受干擾，公司規(guī)定員工僅能在非工作時間及指定休息時段內(nèi)，前往吸煙區(qū)吸煙。工作時間內(nèi)，除吸煙區(qū)外，嚴禁吸煙。四、管理責任與義務1.管理人員職責：公司各級管理人員需積極執(zhí)行本制度，加強禁煙宣傳教育，提升員工禁煙意識。2.監(jiān)督與制止：管理人員有權(quán)在禁煙區(qū)域內(nèi)制止吸煙行為，對違規(guī)者應立即勸阻并加強教育，同時記錄在案。3.教育培訓：公司定期組織禁煙培訓，確保新員工入職前接受禁煙教育，鞏固全員禁煙意識。五、獎懲機制1.處罰措施：警告：初次違規(guī)者將受到口頭警告及教育培訓。記過：多次違規(guī)者將被記過，并計入個人檔案。合同解除：對于屢教不改者，公司有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，解除其勞動合同。2.獎勵機制：表揚：長期遵守禁煙制度的員工將獲得公司表揚，并有機會被納入先進員工名單。獎勵基金：公司設立禁煙獎勵基金，對在禁煙宣傳中表現(xiàn)突出的員工進行獎勵。六、外部合作與支持公司積極尋求與健康組織及禁煙組織的合作，共同加強禁煙宣傳，組織相關(guān)活動，以進一步提升禁煙管理的效果。七、宣傳教育多樣化公司采用多種渠道和形式進行禁煙宣傳，包括制作標語、海報、宣傳冊，利用內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄及員工通訊等平臺發(fā)布禁煙信息，組織知識講座及培訓，確保員工充分了解吸煙的危害及公司的禁煙政策