愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德制度

愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，提高員工的工作效率和績(jī)效質(zhì)量，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工及臨時(shí)工。第三條愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德是企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，全部員工必需遵守、踐行。第四條企業(yè)將通過教育和培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)員工對(duì)愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德的理解和學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的工作熱誠(chéng)和責(zé)任意識(shí)。第二章愛崗敬業(yè)第五條愛崗敬業(yè)是員工對(duì)所從事的工作感到驕傲和責(zé)任感，以高度的事業(yè)心和工作熱誠(chéng)投入工作中的精神狀態(tài)。第六條員工應(yīng)當(dāng)充分理解和認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，樂觀發(fā)揮崗位職能，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第七條員工應(yīng)當(dāng)崇尚勞動(dòng)精神，履行崗位職責(zé)，保持良好的工作狀態(tài)和工作效率。第八條員工應(yīng)當(dāng)樂觀自動(dòng)地學(xué)習(xí)和提升本身的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為個(gè)人和企業(yè)的成長(zhǎng)共同努力。第九條員工應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)的工作布置和要求，完成日常工作任務(wù)，并保證工作結(jié)果的質(zhì)量和按時(shí)性。第十條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的機(jī)密保密制度，不得擅自泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。第十一條員工應(yīng)當(dāng)提倡團(tuán)隊(duì)合作，樂觀與其他員工合作，共享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同完成工作任務(wù)。第十二條員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自發(fā)遵守工作紀(jì)律和崗位責(zé)任，不得遲到早退，不得私自離崗。第三章職業(yè)道德第十三條職業(yè)道德是員工在工作中所應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，包含誠(chéng)信、正直、公正、敬業(yè)等。第十四條員工應(yīng)當(dāng)保持良好的職業(yè)操守，不得從事違法、違規(guī)或損害企業(yè)聲譽(yù)的行為。第十五條員工應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利或散布不實(shí)言論。第十六條員工應(yīng)當(dāng)公正、客觀、真實(shí)地對(duì)待工作中的事務(wù)，不得有意歪曲或竄改相關(guān)文件資料。第十七條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得盜用、泄露或私自使用企業(yè)的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十八條員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德的底線，不得參加誹謗、謠言傳播等有損社會(huì)公序良俗的行為。第十九條員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的權(quán)益和個(gè)人隱私，不得進(jìn)行人身侵害、羞辱或損害他人的名譽(yù)。第二十條員工應(yīng)當(dāng)注意社會(huì)形象，不得在公眾場(chǎng)合散布負(fù)面信息或言行舉止欠妥。第四章監(jiān)督和考核第二十一條企業(yè)將建立健全的監(jiān)督制度，對(duì)員工的工作情況進(jìn)行定期考核和評(píng)估。第二十二條企業(yè)將設(shè)立特地的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違紀(jì)違規(guī)行為。第二十三條企業(yè)將建立獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)員工在愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德方面的表現(xiàn)，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰。第二十四條企業(yè)將定期組織愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平。第二十五條員工在違反愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德制度的情況下，將受到相應(yīng)的處理，包含口頭警告、書面警告、停職、解聘等。第五章附則第二十六條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改或增補(bǔ)，將經(jīng)企業(yè)管理層討論決議。第二十七條員工在簽訂勞動(dòng)合同或加入企業(yè)時(shí)，應(yīng)知悉并遵守本