二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.合同雙方基本信息3.合同解除原因及條件4.解除合同的程序與通知5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與方法6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理7.員工檔案及資料移交8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.勞動(dòng)合同解除后的爭議解決10.違約責(zé)任及賠償11.合同解除后的保密條款12.合同解除后的競業(yè)限制條款13.合同解除后的其他約定事項(xiàng)14.合同生效、變更、解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同訂立背景2.合同雙方基本信息2.1.1用人單位基本信息2.1.2員工基本信息3.合同解除原因及條件3.1合同解除原因3.2合同解除條件4.解除合同的程序與通知4.1解除合同程序4.2解除合同通知5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)處理6.2公積金處理7.員工檔案及資料移交7.1員工檔案移交7.2員工資料移交8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系解除確認(rèn)8.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇支付8.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的工作交接9.勞動(dòng)合同解除后的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.合同解除后的保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的后果12.合同解除后的競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限12.3競業(yè)限制補(bǔ)償13.合同解除后的其他約定事項(xiàng)13.1合同解除后的培訓(xùn)補(bǔ)償13.2合同解除后的合同解除金13.3合同解除后的其他補(bǔ)充事項(xiàng)14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.2第三方的定義15.3第三方的范圍16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.2第三方的權(quán)利16.3第三方的義務(wù)17.第三方的介入程序17.1介入申請(qǐng)17.2介入審核17.3介入決定18.甲乙雙方與第三方的關(guān)系18.1甲乙雙方與第三方的合作18.2第三方作為中介方的角色18.3第三方作為獨(dú)立第三方的角色19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.2責(zé)任限額的計(jì)算19.3責(zé)任限額的承擔(dān)20.第三方介入下的合同履行20.1合同履行中的第三方參與20.2第三方監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.3合同履行中的第三方責(zé)任21.第三方介入下的爭議解決21.1第三方介入下的爭議處理21.2第三方介入下的爭議解決機(jī)制21.3第三方介入下的爭議解決程序22.第三方介入下的保密義務(wù)22.1第三方的保密義務(wù)22.2保密信息的范圍22.3違反保密義務(wù)的后果23.第三方介入下的競業(yè)限制23.1第三方的競業(yè)限制23.2競業(yè)限制的范圍23.3競業(yè)限制的期限24.第三方介入下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償24.1第三方介入下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算24.2第三方介入下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付24.3第三方介入下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決25.第三方介入下的其他條款25.1第三方介入下的合同變更25.2第三方介入下的合同解除25.3第三方介入下的合同終止26.第三方的責(zé)任與賠償26.1第三方的責(zé)任26.2第三方的賠償26.3第三方的責(zé)任免除27.第三方介入下的合同效力27.1第三方介入對(duì)合同效力的影響27.2第三方介入下的合同繼續(xù)履行27.3第三方介入下的合同解除與終止28.第三方介入的終止28.1第三方介入終止的條件28.2第三方介入終止的程序28.3第三方介入終止后的處理29.第三方介入的后續(xù)責(zé)任29.1第三方介入后的后續(xù)責(zé)任29.2第三方介入后的責(zé)任追溯29.3第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)30.第三方介入的特殊條款30.1第三方介入的特殊情況30.2第三方介入的特殊條款30.3第三方介入的特殊處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為員工入職的基本資料，用于合同簽訂和檔案管理。2.附件二：勞動(dòng)合同解除通知書要求：格式規(guī)范，明確解除原因和解除日期。說明：通知員工勞動(dòng)合同解除的相關(guān)信息，作為解除合同的書面證據(jù)。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出計(jì)算公式、計(jì)算過程和計(jì)算結(jié)果。說明：用于計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保計(jì)算準(zhǔn)確無誤。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供轉(zhuǎn)移手續(xù)的完整流程和所需材料。說明：確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金在解除合同后順利轉(zhuǎn)移。5.附件五：員工檔案移交清單要求：詳細(xì)列出檔案內(nèi)容，確保檔案完整無損。說明：明確員工檔案的移交范圍和責(zé)任。6.附件六：勞動(dòng)合同解除后的爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和地點(diǎn)。說明：為雙方在合同解除后可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明要求：詳細(xì)列出各種違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：為合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為提供明確的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。3.違約行為：違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)競業(yè)限制的范圍和期限，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方在合同解除后加入與乙方存在競爭關(guān)系的公司，應(yīng)支付違約金。4.違約行為：未按約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作交接的完整性，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方完成或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密信息的泄露程度和影響，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同有效期1.5合同簽署雙方第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工入職日期2.5員工崗位2.6員工職務(wù)第三章合同解除條件3.1違約解除3.2依法解除3.3協(xié)商解除3.4不可抗力解除3.5其他解除條件第四章合同解除程序4.1解除通知4.2解除確認(rèn)4.3解除生效4.4解除手續(xù)第五章補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2工齡補(bǔ)償5.3其他補(bǔ)償?shù)诹卵a(bǔ)償發(fā)放6.1補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間6.2補(bǔ)償發(fā)放方式6.3補(bǔ)償發(fā)放確認(rèn)第七章合同解除后的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止生效第十三章合同解除與補(bǔ)償合同的生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效方式第十四章合同附件14.1附件一：員工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二五年度的勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)1.3.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.3.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.3.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.4合同有效期自雙方簽字之日起至二零二五年度勞動(dòng)合同終止之日止。1.5合同簽署雙方1.5.1用人單位：SQ事業(yè)單位1.5.2員工姓名：第二章員工基本信息2.1員工姓名：_________2.2員工性別：_________2.3員工身份證號(hào)碼：_________2.4員工入職日期：_________2.5員工崗位：_________2.6員工職務(wù)：_________第三章合同解除條件3.1違約解除3.1.1員工違約情況3.1.2用人單位違約情況3.2依法解除3.2.1法律法規(guī)規(guī)定的情況3.2.2勞動(dòng)合同約定的情況3.3協(xié)商解除3.3.1雙方協(xié)商一致的情況3.3.2協(xié)商解除的條件3.4不可抗力解除3.4.1不可抗力的定義3.4.2不可抗力導(dǎo)致合同解除的情況3.5其他解除條件3.5.1員工自愿解除情況3.5.2用人單位單方解除情況第四章合同解除程序4.1解除通知4.1.1通知形式4.1.2通知期限4.2解除確認(rèn)4.2.1確認(rèn)方式4.2.2確認(rèn)期限4.3解除生效4.3.1生效條件4.3.2生效日期4.4解除手續(xù)4.4.1手續(xù)辦理4.4.2手續(xù)確認(rèn)第五章補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2工齡補(bǔ)償5.2.1工齡計(jì)算方法5.2.2工齡補(bǔ)償金額5.3其他補(bǔ)償5.3.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目5.3.2其他補(bǔ)償金額第六章補(bǔ)償發(fā)放6.1補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間6.2補(bǔ)償發(fā)放方式6.3補(bǔ)償發(fā)放確認(rèn)第七章合同解除后的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)7.2住房公積金7.2.1住房公積金待遇7.2.2住房公積金接續(xù)7.3其他福利待遇7.3.1其他福利待遇項(xiàng)目7.3.2其他福利待遇接續(xù)第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本單位商業(yè)秘密8.1.2本單位技術(shù)秘密8.1.3其他需要保密的信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同解除之日起計(jì)算，至保密信息公開或解密之日起止。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本單位因此遭受的損失。第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以變更合同。11.2變更程序11.2.1變更合同應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3變更生效11.3.1變更合同自雙方簽字之日起生效。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿12.1.2合同解除12.1.3其他法定或約定終止條件12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止生效12.3.1合同終止自雙方簽字之日起生效。第十三章合同解除與補(bǔ)償合同的生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效方式13.3.1本合同自生效之日起具有法律約束力。第十四章合同附件14.1附件一：員工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法14.3附件三：其他相關(guān)文件________________SQ事業(yè)單位（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日________________員工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方解除合同的通知期限1.1.1甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因。1.2甲方解除合同的程序1.2.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，依法履行解除程序。1.3甲方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.3.1甲方因自身原因解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限、崗位及貢獻(xiàn)等因素，按照國家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4甲方解除合同的爭議解決1.4.1甲方在解除合同過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方解除合同的權(quán)利2.1.1乙方在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.2乙方解除合同的程序2.2.1乙方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，依法履行解除程序。2.3乙方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方因自身原因解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方在本單位的工作年限、崗位及貢獻(xiàn)等因素，按照國家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方解除合同的爭議解決2.4.1乙方在解除合同過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的介入3.1.1在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.2第三方中介的資格3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。3.3第三方中介的調(diào)解程序3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)解程序。3.4第三方中介的調(diào)解結(jié)果3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)調(diào)解達(dá)成一致意見后，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字確認(rèn)。3.5第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.5.1第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，協(xié)商不成的，可按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偂?.6第三方中介的保密義務(wù)3.6.1第三方中介機(jī)構(gòu)在調(diào)解過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.7第三方中介的調(diào)解失效3.7.1若雙方在調(diào)解過程中未能達(dá)成一致意見，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.附件三：其他相關(guān)文件（如：調(diào)解協(xié)議書、爭議解決協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未按照約定提供工作條件等。乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)、泄露公司秘密等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，甲方未能履行合同義務(wù)的行為。乙方違約認(rèn)定：根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，乙方未能履行合同義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償。3.保密協(xié)議：雙方約定保密事項(xiàng)和保密義務(wù)的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算不準(zhǔn)確。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的計(jì)算方法，結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。2.問題：合同解除程序不規(guī)范。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同解除程序。3.問題：爭議解決過程中，一方不配合。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式，促使雙方積極配合解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償。2.適用于因員工個(gè)人原因或單位原因?qū)е碌膭趧?dòng)合同解除。3.適用于員工因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離職的情況。4.適用于員工與單位發(fā)生爭議，需要依法解決的情況。全文完。二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動(dòng)者）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（1）____________________（2）____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，為保障用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就本年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事宜中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同解除過程中的合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在約定的期限屆滿前或者期限屆滿后，甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同的行為。（3）補(bǔ)償：指甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除時(shí)，向乙方支付一定金額的補(bǔ)償金。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中用人單位，即SQ事業(yè)單位。（2）乙方：指本合同中勞動(dòng)者，即SQ事業(yè)單位員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。（2）甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，在勞動(dòng)合同解除時(shí)，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。（3）乙方在勞動(dòng)合同解除時(shí)，應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定領(lǐng)取補(bǔ)償金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度勞動(dòng)合同解除之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為SQ事業(yè)單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同解除前，甲乙雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的具體事宜。（3）解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定領(lǐng)取補(bǔ)償金。（3）勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)依法處理與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照乙方在本單位工作的年限和月工資計(jì)算。（2）乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，將費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的費(fèi)用一次性支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有誤。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，直接匯入乙方指定的銀行賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照本合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的百分之二十。（2）甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五作為滯納金。8.2乙方違約（1）乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方三個(gè)月工資。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同第七條和第八條的規(guī)定執(zhí)行。（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行勞動(dòng)合同期間，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或者向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因故離職。（2）乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同。（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與實(shí)際情況不符，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方違反合同約定行為的申訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)相互支持，為對(duì)方提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：年月日蓋章：乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估記錄2.乙方離職交接清單3.乙方保密協(xié)議4.乙方離職原因說明5.甲方違約行為證明材料6.乙方違約行為證明材料7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)配合甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，按照法律規(guī)定或者雙方約定，向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的貨幣。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)配合甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)耐心溝通，告知乙方配合辦理手續(xù)的重要性，并說明逾期可能產(chǎn)生的后果。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方