二零二五年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和范圍2.1招聘目的2.2招聘范圍2.3培訓(xùn)目標(biāo)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名條件3.3簡歷篩選3.4面試安排3.5體檢與背景調(diào)查3.6錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方法4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)5.1醫(yī)師職責(zé)5.2醫(yī)師義務(wù)5.3醫(yī)師行為規(guī)范6.醫(yī)師待遇與福利6.1薪酬待遇6.2福利待遇6.3培訓(xùn)補貼7.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)師的權(quán)益保障7.1醫(yī)師權(quán)益保障7.2醫(yī)療機構(gòu)權(quán)益保障7.3爭議解決機制8.醫(yī)師離職與續(xù)約8.1離職條件8.2離職程序8.3續(xù)約條件8.4續(xù)約程序9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議生效與解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：____________________1.1.2兼職醫(yī)生名稱：____________________1.2雙方地址1.2.1醫(yī)療機構(gòu)地址：____________________1.2.2兼職醫(yī)生地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.3.2兼職醫(yī)生聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.協(xié)議目的和范圍2.1招聘目的2.1.1滿足醫(yī)療機構(gòu)臨床需求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量2.1.2促進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才交流與發(fā)展2.2招聘范圍2.2.1招聘兼職醫(yī)生專業(yè)：____________________2.2.2招聘兼職醫(yī)生數(shù)量：____________________2.3培訓(xùn)目標(biāo)2.3.1提高兼職醫(yī)生的專業(yè)技能和臨床水平2.3.2培養(yǎng)兼職醫(yī)生的團(tuán)隊合作精神和醫(yī)院文化認(rèn)同3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1醫(yī)療機構(gòu)通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息應(yīng)包括招聘崗位、任職要求、待遇福利等3.2報名條件3.2.1報名者須具有相關(guān)專業(yè)背景和臨床經(jīng)驗3.2.2報名者須通過醫(yī)療機構(gòu)組織的面試和考核3.3簡歷篩選3.3.1醫(yī)療機構(gòu)對報名者提交的簡歷進(jìn)行篩選3.3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、個人能力等3.4面試安排3.4.1醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)篩選結(jié)果安排面試3.4.2面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核3.5體檢與背景調(diào)查3.5.1面試合格者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查3.5.2體檢合格者方可進(jìn)入培訓(xùn)階段3.6錄用通知3.6.1醫(yī)療機構(gòu)向錄用者發(fā)出錄用通知3.6.2錄用通知應(yīng)包括入職時間、工作地點、待遇等4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1臨床技能培訓(xùn)：包括手術(shù)、診斷、治療等4.1.2醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)：包括專業(yè)課程、學(xué)術(shù)講座等4.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、醫(yī)療規(guī)范等4.2培訓(xùn)方法4.2.1理論授課：邀請專業(yè)講師進(jìn)行授課4.2.2臨床實踐：安排兼職醫(yī)生參與臨床工作4.2.3案例分析：組織兼職醫(yī)生進(jìn)行案例分析討論4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)總時長為____________________個月4.3.2每周培訓(xùn)時間不少于____________________小時4.4培訓(xùn)地點4.4.1培訓(xùn)地點為____________________5.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)5.1醫(yī)師職責(zé)5.1.1遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求，維護(hù)患者權(quán)益5.1.3積極參與臨床工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量5.2醫(yī)師義務(wù)5.2.1積極參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)水平5.2.2保守醫(yī)療機構(gòu)秘密，不得泄露患者隱私5.2.3配合醫(yī)療機構(gòu)開展各項工作6.醫(yī)師待遇與福利6.1薪酬待遇6.1.1醫(yī)師薪酬標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月6.1.2薪酬發(fā)放方式為____________________6.2福利待遇6.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假6.2.2享有醫(yī)療機構(gòu)提供的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等福利6.3培訓(xùn)補貼6.3.1醫(yī)師在培訓(xùn)期間享有____________________元/月的培訓(xùn)補貼8.醫(yī)師離職與續(xù)約8.1離職條件8.1.1醫(yī)師因個人原因提出離職，需提前____________________個月向醫(yī)療機構(gòu)提出書面申請8.1.2醫(yī)師因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素提出離職，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)予以理解并協(xié)助處理8.2離職程序8.2.1醫(yī)師提出離職申請后，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在____________________日內(nèi)給予答復(fù)8.2.2醫(yī)師離職前，需完成手頭工作并交接給接替人員8.2.3醫(yī)師離職后，醫(yī)療機構(gòu)將按照協(xié)議約定支付剩余薪酬和福利8.3續(xù)約條件8.3.1雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且協(xié)議期滿前三個月提出續(xù)約意向8.3.2續(xù)約時，雙方可根據(jù)實際情況對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整8.4續(xù)約程序8.4.1雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)約協(xié)議8.4.2續(xù)約協(xié)議生效后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本協(xié)議有效期為____________________個月9.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約9.2續(xù)約條件9.2.1雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作9.2.2續(xù)約時，雙方可根據(jù)實際情況對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整9.3續(xù)約程序9.3.1雙方在合同期滿前三個月提出續(xù)約意向9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)約協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1醫(yī)師未履行協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)10.1.2醫(yī)療機構(gòu)未履行協(xié)議約定的培訓(xùn)義務(wù)10.1.3雙方未履行保密義務(wù)10.2違約責(zé)任10.2.1醫(yī)師違約，應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)支付違約金____________________元10.2.2醫(yī)療機構(gòu)違約，應(yīng)向醫(yī)師支付違約金____________________元10.3違約賠償10.3.1雙方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密11.1.2患者的個人信息、病歷資料11.2保密義務(wù)11.2.1醫(yī)師和醫(yī)療機構(gòu)均應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方均提出終止合同12.3解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署解除或終止合同協(xié)議12.3.2解除或終止合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.2.2協(xié)商不成，可提交____________________仲裁委員會仲裁13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1爭議解決機構(gòu)為____________________仲裁委員會14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方14.2協(xié)議附件14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：1.招聘與培訓(xùn)計劃2.醫(yī)師考核評估標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議14.3協(xié)議生效與解釋14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在醫(yī)療機構(gòu)與兼職醫(yī)生之間提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括醫(yī)療機構(gòu)與兼職醫(yī)生雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍a.招聘中介：協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)尋找和篩選合適的兼職醫(yī)生。b.培訓(xùn)服務(wù)：提供兼職醫(yī)生的培訓(xùn)課程和資源。c.評估服務(wù)：對兼職醫(yī)生進(jìn)行定期評估，確保其符合醫(yī)療機構(gòu)的要求。d.咨詢服務(wù)：提供關(guān)于醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)與兼職醫(yī)生的書面同意。15.3.2第三方介入前，醫(yī)療機構(gòu)與兼職醫(yī)生應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)）額外條款16.1.2甲方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商確定相關(guān)費用，并確保費用合理、透明。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。16.2乙方（兼職醫(yī)生）額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的個人信息和資料。16.2.2乙方有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)提供第三方的合作協(xié)議副本，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為____________________元。17.1.2第三方因違約行為造成醫(yī)療機構(gòu)或兼職醫(yī)生損失的，應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的劃分17.2.1第三方在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對醫(yī)療機構(gòu)和兼職醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方不承擔(dān)因醫(yī)療機構(gòu)或兼職醫(yī)生自身原因?qū)е碌膿p失。17.2.3第三方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，醫(yī)療機構(gòu)、兼職醫(yī)生和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由醫(yī)療機構(gòu)、兼職醫(yī)生和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，可提交____________________仲裁委員會仲裁。20.第三方介入的協(xié)議終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照協(xié)議約定的終止條件執(zhí)行。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，醫(yī)療機構(gòu)、兼職醫(yī)生和第三方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘與培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、時間表等。說明：該附件用于明確兼職醫(yī)生的培訓(xùn)內(nèi)容和流程。2.醫(yī)師考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評估方法、考核周期、獎懲措施等。說明：該附件用于評估兼職醫(yī)生在培訓(xùn)期間和試用期的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)醫(yī)療機構(gòu)和兼職醫(yī)生的商業(yè)秘密和患者隱私。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任、爭議解決等。說明：該附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.醫(yī)師個人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：該附件用于評估兼職醫(yī)生的資格和能力。6.醫(yī)師體檢報告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況、是否適合從事醫(yī)療工作等。說明：該附件用于確保兼職醫(yī)生的身體狀況符合工作要求。7.醫(yī)師勞動合同詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、福利、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確兼職醫(yī)生與醫(yī)療機構(gòu)之間的勞動關(guān)系。8.醫(yī)師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、課程內(nèi)容、考核結(jié)果、培訓(xùn)效果等。說明：該附件用于記錄兼職醫(yī)生的培訓(xùn)過程和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1醫(yī)師未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用，并接受醫(yī)療機構(gòu)提出的改進(jìn)措施。1.2醫(yī)師違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，損害患者權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受醫(yī)療機構(gòu)的處理。1.3醫(yī)師未經(jīng)允許泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2醫(yī)療機構(gòu)未按時支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.3醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供醫(yī)療資源或設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還部分或全部費用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘條件與程序1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.招聘人數(shù)與崗位分配2.1招聘人數(shù)2.2崗位分配3.招聘費用3.1費用預(yù)算3.2費用支付方式4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方法5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)7.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施7.2配備培訓(xùn)師資7.3組織培訓(xùn)活動8.兼職醫(yī)生職責(zé)8.1參加培訓(xùn)8.2完成培訓(xùn)任務(wù)9.培訓(xùn)考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果反饋10.招聘與培訓(xùn)協(xié)議期限10.1協(xié)議期限10.2延期與終止條件11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任的后果13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的程序14.其他14.1法律適用14.2爭議解決14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.招聘條件與程序1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、急診科等，具體崗位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際需求確定。1.2招聘條件（2）持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；（4）身體健康，能勝任本職工作。1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘信息：醫(yī)療機構(gòu)在相關(guān)平臺發(fā)布招聘信息，包括崗位需求、招聘條件等；（2）報名與資格審查：應(yīng)聘者提交報名材料，醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行資格審查；（3）面試與考核：資格審查合格者參加面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、臨床技能、綜合素質(zhì)等；（4）錄用與簽訂協(xié)議：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，簽訂本合同。2.招聘人數(shù)與崗位分配2.1招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際需求確定，具體人數(shù)見附件一。2.2崗位分配招聘人員根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等，分配至相應(yīng)科室。3.招聘費用3.1費用預(yù)算本次招聘費用預(yù)算為人民幣萬元，具體費用見附件二。3.2費用支付方式招聘費用分階段支付，具體支付方式如下：（1）報名費：人民幣元/人；（2）面試費：人民幣元/人；（3）錄用后簽訂合同，支付合同約定的培訓(xùn)費用。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)知識與技能培訓(xùn)；（2）臨床實踐操作培訓(xùn)；（3）醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療安全培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方法（1）集中授課：邀請知名專家進(jìn)行授課；（2）案例討論：組織學(xué)員進(jìn)行案例分析討論；（3）臨床實踐：安排學(xué)員參與臨床實踐，提高實際操作能力。5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為個月，具體時間安排見附件三。5.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為醫(yī)療機構(gòu)指定培訓(xùn)場所，具體地點見附件三。6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由醫(yī)療機構(gòu)聘請，包括臨床專家、教授、副教授等，具有豐富的臨床經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗。6.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由醫(yī)療機構(gòu)提供，包括專業(yè)書籍、教學(xué)課件、操作手冊等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)8.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、教學(xué)設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。8.2配備培訓(xùn)師資醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)聘請具有豐富臨床經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的師資隊伍，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的講授。8.3組織培訓(xùn)活動醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動，包括課程安排、考核安排、實踐操作等。8.4提供必要的技術(shù)支持醫(yī)療機構(gòu)提供必要的技術(shù)支持，包括網(wǎng)絡(luò)、通訊、資料查詢等，確保培訓(xùn)效果。9.兼職醫(yī)生職責(zé)9.1參加培訓(xùn)兼職醫(yī)生應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。9.2完成培訓(xùn)任務(wù)兼職醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參與課堂討論和臨床實踐。10.培訓(xùn)考核與評價10.1考核方式培訓(xùn)考核包括理論考核、實踐考核和綜合評價。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和考核內(nèi)容制定，包括專業(yè)知識掌握程度、臨床技能操作水平、職業(yè)道德表現(xiàn)等。10.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果由醫(yī)療機構(gòu)及時反饋給兼職醫(yī)生，并對考核不合格者提供改進(jìn)建議。11.招聘與培訓(xùn)協(xié)議期限11.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為個月，自雙方簽字之日起生效。11.2延期與終止條件（1）協(xié)議期滿前，雙方協(xié)商一致可延長協(xié)議期限；a.兼職醫(yī)生因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；b.醫(yī)療機構(gòu)因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因需要終止協(xié)議；c.協(xié)議約定的其他終止條件。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任（1）醫(yī)療機構(gòu)未按協(xié)議提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）兼職醫(yī)生未履行培訓(xùn)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約處理方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約行為嚴(yán)重，損害對方權(quán)益的，對方有權(quán)解除協(xié)議。13.保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的醫(yī)療機構(gòu)信息、兼職醫(yī)生信息、培訓(xùn)內(nèi)容等均為保密內(nèi)容。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至協(xié)議終止后年。13.3違反保密責(zé)任的后果違反保密責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為醫(yī)療機構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)發(fā)布招聘信息，收集和篩選應(yīng)聘者資料；（2）提供培訓(xùn)課程設(shè)計、師資推薦、培訓(xùn)場地安排等服務(wù)；（3）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、行業(yè)動態(tài)分析等。15.3第三方選擇與委托醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。乙方在必要時可委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定，不得泄露保密信息；（3）因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費用；（2）在履行服務(wù)職責(zé)過程中，享有合法知情權(quán)和使用權(quán)；（3）對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）醫(yī)療機構(gòu)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)最終責(zé)任；（2）第三方對自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)直接責(zé)任；（3）乙方對自身在合同履行過程中的行為承擔(dān)直接責(zé)任。17.2權(quán)利劃分（1）醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)對第三方提供服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，享受相應(yīng)權(quán)利；（3）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成醫(yī)療機構(gòu)損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由醫(yī)療機構(gòu)與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過服務(wù)費用總額的%。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成醫(yī)療機構(gòu)損失時，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）若實際損失超過責(zé)任限額，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1變更在合同履行過程中，若需變更第三方，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提前通知乙方，并確保變更后的第三方符合本合同要求。19.2解除（1）若第三方違反服務(wù)協(xié)議，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若乙方因特殊原因需要解除第三方服務(wù)，應(yīng)提前通知醫(yī)療機構(gòu)，并按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等。2.附件二：招聘費用預(yù)算表詳細(xì)要求：包含招聘費用明細(xì)、預(yù)算總額、支付方式等。3.附件三：培訓(xùn)時間安排表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)開始時間、結(jié)束時間、培訓(xùn)課程安排等。4.附件四：培訓(xùn)師資名單及簡介詳細(xì)要求：包含師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課內(nèi)容等。詳細(xì)要求：包含教材名稱、作者、出版社、版本等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。7.附件七：兼職醫(yī)生培訓(xùn)考核表詳細(xì)要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、收獲體會、改進(jìn)建議等。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包含違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施；（2）醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)師資；（3）醫(yī)療機構(gòu)未按約定組織培訓(xùn)活動；（4）兼職醫(yī)生未按時參加培訓(xùn)；（5）兼職醫(yī)生未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)；（6）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；（7）任何一方泄露保密信息；（8）任何一方未按約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況確定；（3）賠償金額根據(jù)實際損失和違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)計算。示例說明：（1）若醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失，如培訓(xùn)人員誤工費、培訓(xùn)費用等。（2）若兼職醫(yī)生未按時參加培訓(xùn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失，如培訓(xùn)費用、誤工費等。（3）若第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失，如培訓(xùn)費用、誤工費等。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3報名方式及時間3.招聘流程3.1初選3.2面試3.3體檢3.4錄取4.招聘費用4.1甲方支付費用4.2乙方收取費用4.3費用支付方式5.醫(yī)師培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)要求5.4培訓(xùn)考核6.醫(yī)師服務(wù)期限6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)地點6.3服務(wù)內(nèi)容7.醫(yī)師待遇與福利7.1工資待遇7.2福利待遇7.3社會保險7.4休假制度8.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)8.1醫(yī)師職責(zé)8.2醫(yī)師義務(wù)8.3醫(yī)師行為規(guī)范9.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)師關(guān)系9.1醫(yī)師與醫(yī)療機構(gòu)關(guān)系9.2醫(yī)師與患者關(guān)系9.3醫(yī)師與同事關(guān)系10.協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議期限14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)療機構(gòu)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：醫(yī)學(xué)院校1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位2.1.1崗位一：內(nèi)科醫(yī)師2.1.2崗位二：外科醫(yī)師2.1.3崗位三：兒科醫(yī)師2.2招聘條件2.2.2具有醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書2.3報名方式及時間2.3.1報名方式：通過醫(yī)療機構(gòu)官方網(wǎng)站或現(xiàn)場報名2.3.2報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日3.招聘流程3.1初選3.1.1根據(jù)報名材料進(jìn)行初步篩選3.1.2確定進(jìn)入面試名單3.2面試3.2.1面試時間：2024年2月1日至2024年2月10日3.2.2面試地點：醫(yī)療機構(gòu)會議室3.3體檢3.3.1體檢時間：面試合格后3個工作日內(nèi)3.3.2體檢地點：醫(yī)療機構(gòu)指定的體檢中心3.4錄取3.4.1根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定錄取名單3.4.2通知錄取醫(yī)師并簽訂協(xié)議4.招聘費用4.1甲方支付費用4.1.1招聘費用總額：人民幣萬元4.1.2支付時間：協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)4.2乙方收取費用4.2.1招聘費用總額：人民幣萬元4.2.2收費時間：協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)4.3費用支付方式4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2支票5.醫(yī)師培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論5.1.2臨床技能培訓(xùn)5.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育5.2培訓(xùn)方式5.2.1理論授課5.2.2臨床實踐5.2.3案例分析5.3培訓(xùn)要求5.3.1參加培訓(xùn)的醫(yī)師應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律5.3.2完成培訓(xùn)課程，并通過考核5.4培訓(xùn)考核5.4.1考核方式：理論考試和技能考核6.醫(yī)師服務(wù)期限6.1服務(wù)期限6.1.1服務(wù)期限：3年6.2服務(wù)地點6.2.1服務(wù)地點：醫(yī)療機構(gòu)6.3服務(wù)內(nèi)容6.3.1按照醫(yī)療機構(gòu)安排進(jìn)行臨床診療工作6.3.2參加醫(yī)療機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和活動8.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)8.1醫(yī)師職責(zé)8.1.1遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度8.1.2按照診療規(guī)范和操作規(guī)程為患者提供醫(yī)療服務(wù)8.1.3保障患者隱私和醫(yī)療安全8.1.4參與醫(yī)療機構(gòu)的各項科研和教學(xué)工作8.2醫(yī)師義務(wù)8.2.1積極參與醫(yī)院工作，服從醫(yī)院安排8.2.2不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)8.2.3維護(hù)醫(yī)院形象，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密8.2.4參與醫(yī)院組織的繼續(xù)教育和培訓(xùn)8.3醫(yī)師行為規(guī)范8.3.1嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，精益求精，確保醫(yī)療質(zhì)量8.3.2尊重患者，關(guān)愛患者，維護(hù)患者權(quán)益8.3.3同事之間互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作8.3.4嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療器械管理制度9.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)師關(guān)系9.1醫(yī)師與醫(yī)療機構(gòu)關(guān)系9.1.1醫(yī)師為醫(yī)療機構(gòu)全職工作，接受醫(yī)療機構(gòu)的管理和考核9.1.2醫(yī)師享有醫(yī)療機構(gòu)的各項福利待遇9.2醫(yī)師與患者關(guān)系9.2.1醫(yī)師應(yīng)尊重患者的人格和隱私，保護(hù)患者的健康權(quán)益9.2.2醫(yī)師應(yīng)遵循醫(yī)療倫理原則，為患者提供最佳醫(yī)療服務(wù)9.3醫(yī)師與同事關(guān)系9.3.2醫(yī)師應(yīng)尊重同事的專業(yè)意見，積極參與團(tuán)隊協(xié)作10.協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.1.1醫(yī)師因個人原因提出解除協(xié)議10.1.2醫(yī)師違反協(xié)議約定，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)書面通知后仍不改正10.1.3醫(yī)師因健康原因無法履行工作職責(zé)10.2協(xié)議終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2醫(yī)師退休、死亡或喪失勞動能力10.2.3醫(yī)療機構(gòu)因故終止服務(wù)10.3解除或終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議10.3.2單方解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時支付醫(yī)師工資和福利待遇，應(yīng)支付違約金11.1.2甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按時完成醫(yī)師招聘和培訓(xùn)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2.2乙方泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2協(xié)議終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議13.3協(xié)議期限13.3.1協(xié)議期限自雙方簽字蓋章之日起計算14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律14.3協(xié)議附件14.3.1協(xié)議附件一：醫(yī)師培訓(xùn)計劃14.3.2協(xié)議附件二：醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備供應(yīng)、人員培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高本合同的執(zhí)行效率，確保合同內(nèi)容的履行，以及優(yōu)化相關(guān)服務(wù)。15.3介入方式a)中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；b)技術(shù)咨詢：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；c)設(shè)備供應(yīng)：為醫(yī)療機構(gòu)提供所需的醫(yī)療設(shè)備；d)人員培訓(xùn)：為醫(yī)師提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。16.第三方選擇與指定16.1第三方的選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的指定16.2.1第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息在合同中明確指定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益。17.3利益17.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費用。18.3第三方與醫(yī)師的劃分18.3.1第三方應(yīng)向醫(yī)師提供培訓(xùn)等服務(wù)，醫(yī)師應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或醫(yī)師遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。19.2保險公司責(zé)任19.2.1若第三方提供的服務(wù)涉及保險責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)要求第三方投保相應(yīng)的責(zé)任保險，并約定保險金額。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2通知義務(wù)20.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)變更通知對方，并確保對方了解變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方未履行合同義務(wù)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。21.2解除程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)22.2.1協(xié)商不成的，爭議提交仲裁委員會仲裁。22.3爭議解決費用22.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議附件一：醫(yī)師培訓(xùn)計劃1.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、臨床技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)時間、地點、課程安排和考核方式。培訓(xùn)計劃應(yīng)附有師資力量介紹和培訓(xùn)場地設(shè)施情況。2.協(xié)議附件二：醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識和臨床技能?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核形式和合格標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)附有考核試題示例。3.協(xié)議附件三：第三方合作協(xié)議3.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用和責(zé)任。協(xié)議應(yīng)附有第三方資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。4.協(xié)議附件四：醫(yī)師服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確醫(yī)師服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容、待遇和責(zé)任。協(xié)議應(yīng)附有醫(yī)師簡歷和執(zhí)業(yè)證明。5.協(xié)議附件五：費用支付明細(xì)5.1詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括招聘費用、培訓(xùn)費用、工資待遇和福利待遇。明細(xì)應(yīng)附有支付憑證和發(fā)票。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時支付醫(yī)師工資和福利待遇。未履行培訓(xùn)義務(wù)。違反保密條款。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資和福利待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)師因此遭受的損失。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3示例說明：甲方未按時支付醫(yī)師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)師因未收到工資而產(chǎn)生的利息損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時完成醫(yī)師招聘和培訓(xùn)工作。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成招聘和培訓(xùn)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償損失。乙方泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3示例說明：乙方未按時完成招聘工作，應(yīng)賠償醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。3.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：違反保密條款。違反服務(wù)期限。違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。醫(yī)師違反服務(wù)期限，應(yīng)賠償醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。醫(yī)師違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.3示例說明：醫(yī)師泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘方代表1.3招聘方聯(lián)系方式1.4招聘方地址1.5培訓(xùn)服務(wù)方1.6培訓(xùn)服務(wù)方代表1.7培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系方式1.8培訓(xùn)服務(wù)方地址2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位要求2.5招聘崗位待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4考核及錄取3.5辦理入職手續(xù)4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)方式4.5培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)服務(wù)費用及支付方式5.1培訓(xùn)服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付憑證6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務(wù)7.培訓(xùn)服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)7.1培訓(xùn)服務(wù)方權(quán)利7.2培訓(xùn)服務(wù)方義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效時間11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：醫(yī)療機構(gòu)1.1.2法定代表人：1.1.4地址：省市區(qū)路號1.2招聘方代表1.2.1姓名：1.2.2職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1電話：027876543211.4招聘方地址1.4.1省市區(qū)路號1.5培訓(xùn)服務(wù)方1.5.1名稱：醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心1.5.2法定代表人：1.5.4地址：省市區(qū)路號1.6培訓(xùn)服務(wù)方代表1.6.1姓名：趙六1.6.2職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理1.7培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系方式1.7.1電話：027876543221.8培訓(xùn)服務(wù)方地址1.8.1省市區(qū)路號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1內(nèi)科醫(yī)生2.1.2外科醫(yī)生2.1.3兒科醫(yī)生2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1內(nèi)科醫(yī)生：2名2.2.2外科醫(yī)生：2名2.2.3兒科醫(yī)生：2名2.3招聘崗位職責(zé)2.3.1內(nèi)科醫(yī)生：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作2.3.2外科醫(yī)生：負(fù)責(zé)外科患者的診療工作2.3.3兒科醫(yī)生：負(fù)責(zé)兒科患者的診療工作2.4招聘崗位要求2.5招聘崗位待遇2.5.1基本工資：面議2.5.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果2.5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過醫(yī)療機構(gòu)官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2與相關(guān)醫(yī)學(xué)類院校、醫(yī)療機構(gòu)合作，發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日3.2.2報名方式：通過醫(yī)療機構(gòu)官方網(wǎng)站或指定郵箱提交報名材料3.2.3資格審查：醫(yī)療機構(gòu)對報名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.3面試安排3.3.1面試時間：2024年4月1日至2024年4月10日3.3.2面試地點：醫(yī)療機構(gòu)3.4考核及錄取3.4.1考核方式：面試、筆試、實操考核3.4.2錄取原則：根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取3.5辦理入職手續(xù)3.5.1入職時間：2024年5月1日3.5.2入職手續(xù)：報名者需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險及公積金等4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高醫(yī)生的專業(yè)技能和臨床經(jīng)驗4.1.2熟悉醫(yī)療機構(gòu)的工作流程和規(guī)章制度4.1.3培養(yǎng)醫(yī)生的團(tuán)隊合作精神和溝通能力4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1醫(yī)學(xué)專業(yè)知識與技能培訓(xùn)4.2.2醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度及工作流程4.2.3醫(yī)患溝通技巧4.2.4團(tuán)隊合作與沖突解決4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)周期：3個月4.3.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:004.4培訓(xùn)方式4.4.1講座4.4.2案例分析4.4.3實操演練4.4.4考核4.5培訓(xùn)考核4.5.1考核方式：理論考核、實操考核、工作表現(xiàn)評估5.培訓(xùn)服務(wù)費用及支付方式5.1培訓(xùn)服務(wù)費用總額：人民幣萬元整5.2費用支付方式：分期支付，具體支付時間及金額如下：5.2.1首次支付：協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣萬元5.2.2第二次支付：培訓(xùn)開始后1個月內(nèi)支付人民幣萬元5.2.3第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)支付人民幣萬元5.3費用支付時間5.3.1首次支付：協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)5.3.2第二次支付：培訓(xùn)開始后1個月內(nèi)5.3.3第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)5.4費用支付憑證5.4.1招聘方需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證5.4.2培訓(xùn)服務(wù)方需在收到費用后出具收據(jù)6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.1.1對報名者進(jìn)行資格審查6.1.2參與面試、考核等招聘環(huán)節(jié)6.1.3擇優(yōu)錄取報名者6.1.4管理培訓(xùn)過程，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量6.2招聘方義務(wù)6.2.1提供真實的招聘信息6.2.2為報名者提供公平、公正的招聘機會6.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的組織協(xié)調(diào)工作6.2.4為培訓(xùn)者提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2本協(xié)議的內(nèi)容及其履行情況8.1.3任何一方認(rèn)為屬于保密的其他信息8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反本保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2因泄露保密信息給對方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償培訓(xùn)服務(wù)方因此遭受的損失9.1.2未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)支付違約金，并賠償培訓(xùn)服務(wù)方因此遭受的損失9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1未按照協(xié)議約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失9.2.2未按照協(xié)議約定提供合格醫(yī)生名額的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為招聘方所在地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效時間11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行11.3協(xié)議終止程序11.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)完成已約定的培訓(xùn)服務(wù)11.3.2雙方應(yīng)書面通知對方協(xié)議終止事宜11.3.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料12.2通知方式12.2.1除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式12.2.2通知送達(dá)時間以對方收到通知的時間為準(zhǔn)12.3合同附件12.3.1.1招聘崗位需求表12.3.1.2培訓(xùn)計劃12.3.1.3雙方簽字蓋章的協(xié)議副本13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地點為招聘方所在地13.3簽署代表13.3.1招聘方代表：13.3.2培訓(xùn)服務(wù)方代表：趙六14.合同附件清單14.1招聘崗位需求表14.2培訓(xùn)計劃14.3雙方簽字蓋章的協(xié)議副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等第三方主體。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助招聘方進(jìn)行人才招聘15.2.1.2提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)15.2.1.3提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)15.2.1.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。16.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。16.2.2若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決超出部分的賠償問題。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益不受損害。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本合同約定與甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，但不得超越其服務(wù)范圍。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入本合同履行過程。18.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和服務(wù)費用等事項。18.2第三方介入的審批18.2.1第三方介入事項需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。18.2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入事項確定后，及時通知對方。18.3第三方介入的費用18.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)本合同約定和實際服務(wù)情況協(xié)商確定。18.3.2第三方介入的費用支付方式、時間等，按照本合同約定執(zhí)行。18.4第三方介入的監(jiān)督18.4.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同約定。18.4.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1本合同終止19.1.2第三方介入服務(wù)已完成或不再需要19.1.3第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、待遇等詳細(xì)信息。應(yīng)由招聘方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)由培訓(xùn)服務(wù)方提供，并確保培訓(xùn)計劃符合招聘方的需求。3.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本詳細(xì)要求和說明：由甲乙雙方簽署并蓋章的協(xié)議正本。應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容與附件一致，并由雙方代表簽字。4.招聘方提供的招聘信息發(fā)布渠道證明詳細(xì)要求和說明：證明招聘方已通過約定的渠道發(fā)布招聘信息。包括發(fā)布平臺、發(fā)布時間、發(fā)布內(nèi)容等。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)引入第三方介入時，需簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費用等。6.第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用支付憑證詳細(xì)要求和說明：第三方提供的服務(wù)費用支付憑證。包括支付金額、支付時間、支付方式等。7.第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)評估報告詳細(xì)要求和說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)評估報告。包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。8.第三方提供的法律咨詢報告詳細(xì)要求和說明：第三方提供的法律咨詢報告。包括咨詢內(nèi)容、法律意見、解決方案等。9.第三方提供的爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)發(fā)生爭議時，第三方提供的爭議解決協(xié)議。包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)服務(wù)方因此遭受的損失。示例：招聘方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，招聘方應(yīng)賠償培訓(xùn)服務(wù)方因場地費用損失。2.培訓(xùn)服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的損失。示例：培訓(xùn)服務(wù)方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議約定不符，導(dǎo)致招聘方培訓(xùn)效果不佳，培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按照協(xié)議約定履行其權(quán)利和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：雙方未按照協(xié)議約定支付費用，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)各自承擔(dān)未支付費用部分的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方資質(zhì)證明1.3招聘方聯(lián)系方式1.4招聘方開戶銀行及賬號2.兼職醫(yī)生招聘條件2.1兼職醫(yī)生資格要求2.2兼職醫(yī)生專業(yè)要求2.3兼職醫(yī)生工作經(jīng)驗要求2.4兼職醫(yī)生年齡要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及錄用3.5兼職醫(yī)生入職4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)考核5.服務(wù)期限5.1兼職醫(yī)生服務(wù)期限5.2協(xié)議續(xù)簽5.3協(xié)議解除6.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1兼職醫(yī)生工作內(nèi)容6.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)范圍6.4服務(wù)時間7.服務(wù)費用及支付方式7.1服務(wù)費用7.2支付方式7.3付款時間7.4付款憑證8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議修改13.3協(xié)議補充13.4協(xié)議解除后的處理14.協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2招聘方資質(zhì)證明招聘方須提供有效的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、法定代表人身份證明文件。1.3招聘方聯(lián)系方式招聘方聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.4招聘方開戶銀行及賬號開戶銀行：___________銀行賬號：___________2.兼職醫(yī)生招聘條件2.1兼職醫(yī)生資格要求具有醫(yī)師資格證書，注冊有效。2.2兼職醫(yī)生專業(yè)要求具備招聘崗位所需的專業(yè)資格和技能。2.3兼職醫(yī)生工作經(jīng)驗要求具有至少___________年相關(guān)臨床工作經(jīng)驗。2.4兼職醫(yī)生年齡要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布招聘方通過___________方式發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，招聘方進(jìn)行資格審查。3.3面試安排資格審查合格者，招聘方安排面試。3.4體檢及錄用面試合格者，進(jìn)行體檢，體檢合格者予以錄用。3.5兼職醫(yī)生入職錄用后，雙方簽訂本協(xié)議，兼職醫(yī)生正式入職。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、崗位職責(zé)、職業(yè)道德等。4.2培訓(xùn)方式采用集中授課、實操演練、跟班學(xué)習(xí)等方式。4.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為___________天，具體安排由招聘方制定。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。5.服務(wù)期限5.1兼職醫(yī)生服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為___________年。5.2協(xié)議續(xù)簽服務(wù)期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3協(xié)議解除任何一方在服務(wù)期限內(nèi)，如遇特殊情況，可提前___________天書面通知對方解除協(xié)議。6.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1兼職醫(yī)生工作內(nèi)容按照醫(yī)院安排，承擔(dān)臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。6.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6.3服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于___________。6.4服務(wù)時間每周工作日___________小時，具體工作時間由醫(yī)院安排。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起___________年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在本協(xié)議履行過程中所創(chuàng)造或擁有的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，但涉及醫(yī)院工作內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。9.2侵權(quán)責(zé)任任何一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為___________。10.3違約賠償違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和合理費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于本仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件包括服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等情形。12.3合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3協(xié)議補充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.4協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費用的結(jié)算、資料歸檔等。14.協(xié)議簽署14.1簽署日期___________年___________月___________日14.2簽署地點___________14.3簽署人員招聘方代表：___________兼職醫(yī)生代表：___________14.4簽署單位蓋章招聘方公章：___________兼職醫(yī)生簽字：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入原因15.3第三方介入方式16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方責(zé)任第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方僅作為協(xié)助方，其責(zé)任限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。16.2甲乙雙方權(quán)利甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定履行其責(zé)任，并在第三方違約時追究其違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議所承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的___________%，即人民幣___________元。17.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情形。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。18.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定，與本協(xié)議無關(guān)。19.2第三方與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定，與本協(xié)議無關(guān)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分第三方與其他各方的關(guān)系劃分如下：第三方與甲方：獨立合同關(guān)系。第三方與乙方：獨立合同關(guān)系。第三方與甲乙雙方：協(xié)助履行本協(xié)議的輔助關(guān)系。20.第三方變更20.1第三方變更條件在履行本協(xié)議過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.2第三方變更程序第三方變更程序如下：甲乙雙方簽訂變更協(xié)議；第三方在變更協(xié)議上簽字蓋章；甲乙雙方分別通知對方及第三方。21.第三方退出21.1第三方退出條件在履行本協(xié)議過程中，如第三方不再履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。21.2第三方退出程序第三方退出程序如下：第三方書面通知甲乙雙方；甲乙雙方協(xié)商確定后續(xù)事宜；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。說明：證明招聘方具備醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格。2.兼職醫(yī)生醫(yī)師資格證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。說明：證明兼職醫(yī)生具備醫(yī)師資格。3.兼職醫(yī)生個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：供招聘方了解兼職醫(yī)生基本情況。4.兼職醫(yī)生體檢報告要求：近期有效，符合醫(yī)院要求。說明：證明兼職醫(yī)生身體健康，具備工作能力。5.本協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定。6.培訓(xùn)資料要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計劃等。說明：培訓(xùn)過程中使用的資料。7.服務(wù)記錄要求：記錄兼職醫(yī)生工作情況。說明：作為考核兼職醫(yī)生工作表現(xiàn)的依據(jù)。8.費用支付憑證要求：清晰復(fù)印，加蓋財務(wù)章。說明：證明已支付相關(guān)費用。9.爭議解決相關(guān)文件要求：包括仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議等。說明：解決爭議過程中的相關(guān)文件。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供。說明：證明本協(xié)議履行情況的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付服務(wù)費用的___________%。示例：如應(yīng)支付服務(wù)費用為人民幣10萬元，違約金為每日1000元。2.違約行為：未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。示例：如因泄露保密信息導(dǎo)致對方損失人民幣5萬元，賠償金額為5萬元。3.違約行為：未提供符合協(xié)議要求的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。示例：如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致對方損失人民幣3萬元，賠償金額為3萬元。4.違約行為：未按時完成培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。示例：如因培訓(xùn)未按時完成導(dǎo)致對方損失人民幣2萬元，賠償金額為2萬元。5.違約行為：擅自解除協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。示例：如因一方擅自解除協(xié)議導(dǎo)致對方損失人民幣4萬元，賠償金額為4萬元。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議6本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘對象2.2招聘方式2.3培訓(xùn)課程及內(nèi)容2.4培訓(xùn)時間及地點3.招聘與培訓(xùn)服務(wù)費用3.1服務(wù)費用總額3.2付款方式3.3付款時間4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議雙方的權(quán)利5.2協(xié)議雙方的義務(wù)6.保密條款6.1保密信息6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3終止通知9.協(xié)議附件9.1附件一：招聘需求9.2附件二：培訓(xùn)課程表9.3附件三：協(xié)議雙方簽字頁10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.如本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.本合同目錄一覽為合同的一部分，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：醫(yī)療機構(gòu)名稱乙方：兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘對象乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方醫(yī)療機構(gòu)需求的兼職醫(yī)生，包括但不限于內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科等科室。2.2招聘方式（1）發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、報紙、醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部公告等渠道；（2）與合作醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校等建立合作關(guān)系，推薦合適人才；（3）通過人才市場、招聘會等途徑進(jìn)行現(xiàn)場招聘。2.3培訓(xùn)課程及內(nèi)容（1）專業(yè)知識培訓(xùn)；（2）臨床技能培訓(xùn)；（3）醫(yī)院管理制度與流程培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間：自雙方簽訂本協(xié)議之日起，為期三個月。培訓(xùn)地點：甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部或乙方指定培訓(xùn)場所。3.招聘與培訓(xùn)服務(wù)費用3.1服務(wù)費用總額本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。3.2付款方式甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起十個工作日內(nèi)支付乙方首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00），剩余費用在培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。3.3付款時間（1）首期付款時間：簽訂本協(xié)議后十個工作日內(nèi)；（2）剩余費用付款時間：培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)。4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起一個月內(nèi)完成招聘工作。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限為自簽訂本協(xié)議之日起三個月。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.2協(xié)議雙方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照約定提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.保密條款6.1保密信息本協(xié)議中的保密信息包括但不限于甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部信息、乙方提供的招聘與培訓(xùn)相關(guān)資料等。6.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地人民法院解決。7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為。8.3終止通知任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.協(xié)議附件9.1附件一：招聘需求（1）兼職醫(yī)生崗位需求表；（2）招聘條件及要求；（3）招聘流程及時間安排。9.2附件二：培訓(xùn)課程表（1）培訓(xùn)課程大綱；（2）培訓(xùn)課程時間表；（3）培訓(xùn)師資及教學(xué)計劃。9.3附件三：協(xié)議雙方簽字頁（1）甲方簽字頁；（2）乙方簽字頁；（3）協(xié)議簽訂日