2025版電子商務平臺銷售人員錄用及激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版電子商務平臺銷售人員錄用及激勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯系方式1.3合同簽訂日期2.銷售人員錄用條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3職業(yè)資格證書2.4其他要求3.銷售人員錄用程序3.1報名及資格審查3.2面試3.3體檢3.4錄用通知4.銷售人員崗位職責4.1產品銷售4.2客戶關系維護4.3市場拓展4.4團隊協作4.5其他職責5.銷售人員薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3提成制度5.4其他福利6.銷售人員培訓與發(fā)展6.1新員工培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4人才培養(yǎng)與選拔7.銷售人員考核與評價7.1考核指標7.2評價標準7.3考核程序7.4評價結果應用8.銷售人員激勵政策8.1績效獎勵8.2優(yōu)秀員工表彰8.3職業(yè)晉升8.4其他激勵措施9.銷售人員離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇9.4合同終止10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的處理11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知送達方式14.3合同解釋權14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1本合同甲方（電子商務平臺）：[公司名稱]，地址：[公司地址]1.1.2本合同乙方（銷售人員）：[銷售人員姓名]，地址：[銷售人員地址]1.2聯系方式1.2.1甲方聯系人：[聯系人姓名]，聯系電話：[聯系電話]1.2.2乙方聯系人：[聯系人姓名]，聯系電話：[聯系電話]1.3合同簽訂日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.銷售人員錄用條件2.1基本條件2.1.1乙方應具備完全民事行為能力，無不良信用記錄。2.2專業(yè)技能要求2.2.1乙方應熟悉電子商務行業(yè)及甲方平臺業(yè)務。2.2.2乙方應掌握一定的市場營銷和客戶溝通技巧。2.3職業(yè)資格證書2.3.1乙方如有相關職業(yè)資格證書，應提供證書復印件。2.4其他要求2.4.1乙方需通過甲方組織的面試及試用考核。3.銷售人員錄用程序3.1報名及資格審查3.1.1乙方可通過線上或線下方式向甲方報名。3.1.2甲方在收到報名后進行資格審查，并通知乙方參加面試。3.2面試3.2.1甲方將組織面試，面試內容包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作等方面。3.3體檢3.3.1乙方需在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告提交給甲方。3.4錄用通知3.4.1甲方將根據面試及體檢結果，決定是否錄用乙方，并在規(guī)定時間內通知乙方。4.銷售人員崗位職責4.1產品銷售4.1.1乙方負責甲方電子商務平臺產品的銷售。4.1.2乙方需完成甲方規(guī)定的銷售目標。4.2客戶關系維護4.2.1乙方需與客戶保持良好溝通，及時解決客戶問題。4.2.2乙方需維護客戶關系，提高客戶滿意度。4.3市場拓展4.3.1乙方需積極參與市場拓展活動，擴大產品銷售范圍。4.3.2乙方需收集市場信息，為甲方提供市場分析報告。4.4團隊協作4.4.1乙方需與團隊成員保持良好協作，共同完成銷售任務。4.4.2乙方需支持團隊成員，共同提高團隊整體業(yè)績。4.5其他職責4.5.1遵守甲方公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司各項決策。4.5.2完成甲方臨時交辦的其他工作任務。5.銷售人員薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。5.2績效獎金5.2.1乙方根據完成銷售目標的情況，可獲得相應的績效獎金。5.3提成制度5.3.1乙方銷售業(yè)績達到一定標準后，可享受提成獎勵。5.4其他福利5.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。5.4.2甲方將為乙方提供必要的辦公設備和用品。6.銷售人員培訓與發(fā)展6.1新員工培訓6.1.1乙方入職后，甲方將組織新員工培訓。6.1.2培訓內容包括公司文化、業(yè)務知識、技能培訓等。6.2在職培訓6.2.1甲方將定期組織在職員工培訓，提高員工綜合素質。6.2.2培訓內容包括產品知識、銷售技巧、團隊協作等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現個人成長。6.3.2甲方將根據乙方的工作表現，提供晉升機會。6.4人才培養(yǎng)與選拔6.4.1甲方將建立人才培養(yǎng)機制，選拔優(yōu)秀員工擔任管理崗位。7.銷售人員考核與評價7.1考核指標7.1.1甲方將制定銷售人員的考核指標，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協作等。7.2評價標準7.2.1甲方將根據考核指標，設定具體的評價標準。7.3考核程序7.3.1甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據。7.4評價結果應用7.4.1甲方將根據評價結果，對乙方進行獎懲、培訓、晉升等處理。8.銷售人員激勵政策8.1績效獎勵8.1.1乙方完成年度銷售目標，將獲得年度績效獎金。8.1.2績效獎金的計算方式為：[獎金基數]×[完成率]。8.2優(yōu)秀員工表彰8.2.1甲方將定期評選優(yōu)秀員工，并給予表彰和獎勵。8.2.2表彰方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎勵現金或實物等。8.3職業(yè)晉升8.3.1乙方表現優(yōu)秀，將有機會晉升至更高職位。8.3.2晉升程序包括考核、選拔和任命等環(huán)節(jié)。8.4其他激勵措施8.4.1甲方將根據市場情況和公司發(fā)展，適時推出其他激勵措施。9.銷售人員離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數]向甲方提出書面申請。9.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方需按照國家法律規(guī)定支付經濟補償。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職申請后，甲方將按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。9.2.2離職手續(xù)包括工作交接、財務結算等。9.3離職待遇9.3.1乙方離職前，甲方將支付乙方相應的工資和福利。9.3.2乙方離職后，甲方將按照國家法律規(guī)定支付經濟補償。9.4合同終止9.4.1合同因甲方或乙方原因提前終止，雙方應按照國家法律規(guī)定進行協商處理。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方經協商一致，可對合同內容進行變更。10.1.2變更后的合同內容應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。10.2合同解除10.2.1合同雙方可因不可抗力等原因解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照國家法律規(guī)定進行處理。10.3解除合同后的處理10.3.1合同解除后，雙方應立即終止合同規(guī)定的權利和義務。10.3.2雙方應按照國家法律規(guī)定，處理合同解除后的財產和債務。11.違約責任11.1違約行為11.1.1甲方或乙方未按合同約定履行義務，視為違約行為。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構12.2.1協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決過程中，雙方應保持誠信，積極配合。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除條件13.3.1出現法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：錄用通知書、培訓計劃、考核評價表等。14.2通知送達方式14.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或聯系方式。14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸甲方所有。14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施過程中的中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。2.第三方介入條件2.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。2.1.2第三方具備完成介入任務的能力和資質。2.1.3第三方介入需經甲方和乙方協商一致。3.第三方責任與權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照甲方和乙方的要求，履行其介入任務。3.1.2第三方對因其介入行為導致的損失，應承擔相應的責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。3.2.2第三方有權根據其介入任務的需要，調整工作計劃和進度。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體需求。4.1.2甲方或乙方與第三方進行溝通，確定第三方介入的方案和細節(jié)。4.1.3甲方和乙方共同與第三方簽訂介入協議，明確各方的權利和義務。5.甲乙方與第三方的關系5.1甲乙方與第三方的關系如下：5.1.1第三方是甲乙方合作的第三方，不屬于甲乙雙方的任何一方。5.1.2甲乙方對第三方的工作成果負有連帶責任，但第三方對甲乙雙方的內部事務不承擔責任。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額如下：6.1.1第三方因其介入行為導致的損失，甲方和乙方將根據介入協議約定，共同承擔不超過[責任限額]元的責任。6.1.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。7.第三方介入費用7.1第三方介入費用如下：7.1.1第三方介入費用由甲方和乙方協商確定，并在介入協議中明確。7.1.2第三方介入費用包括但不限于：服務費、交通費、住宿費等。8.第三方介入期限8.1第三方介入期限如下：8.1.1第三方介入期限由甲方和乙方在介入協議中約定。8.1.2第三方介入期限屆滿，第三方應立即停止介入行為。9.第三方介入終止9.1第三方介入終止條件如下：9.1.1介入任務完成。9.1.2甲方或乙方單方面解除介入協議。9.1.3發(fā)生不可抗力事件。10.第三方介入協議10.1.1第三方介入的任務、范圍和目標。10.1.2第三方介入的期限和進度安排。10.1.3第三方介入的費用和支付方式。10.1.4第三方責任和權利。10.1.5爭議解決方式。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過程中，應遵守甲方和乙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或其他敏感信息。12.第三方介入的知識產權12.1第三方在介入過程中產生的知識產權，歸甲方和乙方共有，除非另有約定。13.第三方介入的法律法規(guī)遵守13.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。14.第三方介入的其他事項14.1甲方和乙方應根據實際情況，在介入協議中約定其他相關事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.錄用通知書詳細要求：包括乙方的基本信息、錄用崗位、薪酬待遇、試用期等內容。說明：錄用通知書是乙方正式成為甲方銷售人員的依據。2.試用期考核表詳細要求：包括試用期工作表現、技能考核、團隊合作等方面的評價。說明：試用期考核表用于評估乙方在試用期間的表現。3.考核評價表詳細要求：包括年度考核、月度考核等，評價乙方的工作業(yè)績和表現。說明：考核評價表用于衡量乙方的工作能力和貢獻。4.激勵政策細則詳細要求：包括績效獎金、提成制度、晉升政策等具體規(guī)定。說明：激勵政策細則是乙方享受激勵措施的具體依據。5.培訓計劃詳細要求：包括新員工培訓、在職培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內容。說明：培訓計劃用于提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。6.保密協議詳細要求：包括乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：保密協議用于保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。7.第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的任務、費用、責任等內容。說明：第三方介入協議用于明確第三方在介入過程中的權利和義務。8.合同附件詳細要求：包括合同簽訂時的相關文件、證明材料等。說明：合同附件用于補充合同內容，證明合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：1.1乙方未按時完成銷售目標，按合同約定扣除相應績效獎金。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。1.3乙方違反保密協議，承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責任認定：2.1甲方未按時支付乙方薪酬，按合同約定支付違約金。2.2甲方未提供乙方應得的培訓和發(fā)展機會，承擔相應責任。2.3甲方違反保密協議，承擔相應法律責任，并賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定完成介入任務，承擔相應責任，并賠償甲方或乙方的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，承擔相應法律責任，并賠償損失。示例說明：1.乙方未按時完成銷售目標，按合同約定扣除相應績效獎金。例如，乙方本年度銷售目標為100萬元，實際完成80萬元，則扣除20%的績效獎金。2.甲方未按時支付乙方薪酬，按合同約定支付違約金。例如，甲方應于每月5日支付乙方上月薪酬，若未按時支付，則支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2025版電子商務平臺銷售人員錄用及激勵合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同雙方基本信息3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件6.合同終止條件二、銷售人員錄用1.錄用條件2.錄用程序3.職位描述4.基本待遇5.試用期6.轉正條件三、工作職責與權限1.工作職責2.權限范圍3.工作時間與地點4.工作保密5.工作績效評估四、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.提成政策4.福利待遇5.薪酬調整五、激勵政策1.激勵形式2.激勵標準3.激勵周期4.激勵發(fā)放5.激勵考核六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.培訓內容3.培訓時間4.培訓費用5.發(fā)展機會七、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序5.解除或終止后的補償八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、法律適用與爭議管轄1.法律適用2.爭議管轄3.管轄法院4.管轄期限5.管轄費用十一、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解釋4.合同通知5.合同生效十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署地點4.簽署方式5.簽署見證十三、合同附件1.附件一：銷售人員職位說明書2.附件二：薪酬及福利明細表3.附件三：激勵政策及考核標準4.附件四：培訓計劃及發(fā)展機會5.附件五：違約責任及賠償標準十四、合同附件二1.附件二一：銷售人員錄用及激勵合同2.附件二二：銷售人員錄用及激勵合同修訂版3.附件二三：銷售人員錄用及激勵合同補充協議4.附件二四：銷售人員錄用及激勵合同附件一5.附件二五：銷售人員錄用及激勵合同附件二合同編號_________一、合同概述1.合同目的為明確銷售人員與電子商務平臺之間的權利義務關系，激勵銷售人員積極工作，提高銷售業(yè)績，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息甲方（電子商務平臺名稱）：地址：法定代表人：乙方（銷售人員姓名）：地址：身份證號碼：3.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無需其他生效條件。5.合同解除條件（1）甲方因經營不善或戰(zhàn)略調整，需裁員時，可提前____個月通知乙方解除合同。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前____個月書面通知甲方解除合同。6.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）合同解除后，合同終止。7.合同解除程序（1）甲方解除合同，應提前____個月書面通知乙方。（2）乙方解除合同，應提前____個月書面通知甲方。二、銷售人員錄用1.錄用條件乙方符合甲方規(guī)定的銷售崗位任職資格，包括但不限于：（2）專業(yè)要求：____；（4）其他要求：____。2.錄用程序乙方應聘成功后，甲方將在____個工作日內與乙方簽訂本合同。3.職位描述乙方擔任甲方銷售崗位，負責電子商務平臺的銷售工作，具體職責如下：（1）開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道；（2）維護老客戶，提高客戶滿意度；（3）完成銷售任務，達成銷售目標；（4）協助銷售團隊完成其他相關工作。4.基本待遇乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.試用期乙方試用期____個月，試用期工資為基本工資的____%。6.轉正條件乙方在試用期內表現良好，無重大違紀行為，可予以轉正。三、工作職責與權限1.工作職責（1）完成銷售任務，達成銷售目標；（2）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（3）參加甲方組織的培訓和學習；（4）遵守甲方規(guī)章制度，維護公司形象。2.權限范圍乙方在職責范圍內，有權：（1）與客戶進行商務洽談；（2）簽訂銷售合同；（3）處理銷售過程中的問題；（4）提出合理化建議。3.工作時間與地點乙方的工作時間為____天/周，每周____小時，工作地點為甲方指定地點。4.工作保密乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.工作績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為調整薪酬和激勵的依據。四、薪酬及福利1.基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.績效獎金乙方完成銷售目標后，可獲得績效獎金，具體金額根據實際完成情況進行計算。3.提成政策乙方銷售業(yè)績達到一定標準后，可獲得相應比例的提成。4.福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）帶薪年假；（7）節(jié)假日福利。5.薪酬調整甲方將根據市場行情和公司經營狀況，定期對乙方薪酬進行調整。五、激勵政策1.激勵形式（1）現金獎勵；（2）旅游獎勵；（3）晉升機會。2.激勵標準（1）銷售額達到____萬元；（2）客戶滿意度達到____%；（3）銷售團隊排名第一。3.激勵周期激勵周期為____個月。4.激勵發(fā)放激勵發(fā)放時間為每月____日。5.激勵考核甲方將定期對乙方進行激勵考核，考核結果作為發(fā)放激勵的依據。六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃甲方將制定培訓計劃，對乙方進行專業(yè)技能和綜合素質培訓。2.培訓內容培訓內容包括但不限于：（1）產品知識；（2）銷售技巧；（3）客戶服務；（4）團隊協作。3.培訓時間培訓時間為____天/年。4.培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.發(fā)展機會（1）晉升機會；（2）學習機會；（3）項目參與機會。七、合同解除與終止1.解除條件（1）甲方因經營不善或戰(zhàn)略調整，需裁員時，可提前____個月通知乙方解除合同。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前____個月書面通知甲方解除合同。2.解除程序（1）甲方解除合同，應提前____個月書面通知乙方。（2）乙方解除合同，應提前____個月書面通知甲方。3.終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）合同解除后，合同終止。4.終止程序（1）甲方應在合同終止后____個工作日內向乙方支付剩余工資；（2）乙方應在合同終止后____個工作日內辦理離職手續(xù)。八、違約責任1.違約情形（1）乙方未按合同約定完成銷售任務，連續(xù)____個月未達到最低銷售標準；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經濟損失；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經勸告無效；（4）甲方因故提前解除合同，乙方無正當理由拒絕；（5）乙方擅自離職，未提前____個月通知甲方。2.違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司經濟損失；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（4）甲方因故提前解除合同，乙方無正當理由拒絕，需承擔違約責任；（5）乙方擅自離職，未提前____個月通知甲方，需支付違約金。3.違約賠償（1）乙方違約，需向甲方支付違約金，金額為____；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司經濟損失，金額為____；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，需賠償公司經濟損失，金額為____。4.違約處理（1）違約行為發(fā)生后，雙方應協商解決；（2）協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議處理機構合同簽訂地人民法院。3.爭議處理程序（1）提交訴訟狀；（2）法院受理；（3）法院審理；（4）法院判決；（5）執(zhí)行判決。4.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內解決。5.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十、法律適用與爭議管轄1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.爭議管轄合同簽訂地人民法院。十一、其他約定1.合同附件本合同附件一至附件五詳見合同附件。2.合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。3.合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及雙方協商一致的原則處理。4.合同通知合同通知應以書面形式進行，自發(fā)出之日起____個工作日視為送達。5.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、合同簽署1.簽署日期____年____月____日。2.簽署人甲方（電子商務平臺名稱）：法定代表人（或授權代表）：乙方（銷售人員姓名）：3.簽署地點____。4.簽署方式雙方簽字（或蓋章）。5.簽署見證____。十三、合同附件1.附件一：銷售人員職位說明書2.附件二：薪酬及福利明細表3.附件三：激勵政策及考核標準4.附件四：培訓計劃及發(fā)展機會5.附件五：違約責任及賠償標準十四、合同附件二1.附件二一：銷售人員錄用及激勵合同2.附件二二：銷售人員錄用及激勵合同修訂版3.附件二三：銷售人員錄用及激勵合同補充協議4.附件二四：銷售人員錄用及激勵合同附件一5.附件二五：銷售人員錄用及激勵合同附件二甲方（電子商務平臺名稱）：____________________乙方（銷售人員姓名）：____________________甲方（電子商務平臺名稱）：法定代表人（或授權代表）：簽字（或蓋章）：乙方（銷售人員姓名）：簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任甲方承擔對乙方進行專業(yè)培訓的義務，包括但不限于產品知識、銷售技巧、市場分析等，確保乙方具備完成銷售任務所需的專業(yè)能力。條款說明：甲方應定期組織內部或外部培訓，確保乙方在合同期間接受至少____次培訓，每次培訓時長不少于____小時。2.甲方市場支持甲方負責為乙方提供市場支持，包括但不限于市場資料、產品手冊、廣告宣傳等，以幫助乙方更好地推廣產品。條款說明：甲方應保證乙方在合同期間能夠獲得必要的市場支持，包括但不限于每月提供____份市場資料，確保乙方了解市場動態(tài)和競爭情況。3.甲方銷售工具甲方提供必要的銷售工具，如電腦、手機、辦公軟件等，以方便乙方進行銷售工作。條款說明：甲方應確保乙方在合同期間擁有完成工作所需的設備和軟件，包括但不限于提供一臺配置不低于____的電腦，并安裝必要的辦公軟件。4.甲方銷售政策調整甲方有權根據市場變化和公司戰(zhàn)略調整銷售政策，但應在調整前____個工作日通知乙方。條款說明：甲方在調整銷售政策時，應充分考慮乙方的利益，并提前通知乙方，給予乙方足夠的時間適應新的政策。5.甲方合同解除權（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方無法履行合同主要義務；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且未提前____個月通知甲方。條款說明：甲方在行使合同解除權時，應提供書面通知，并給予乙方合理的解釋和賠償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方銷售目標設定乙方有權根據自身能力和市場情況，與甲方協商設定銷售目標，并得到甲方的認可。條款說明：乙方應在合同簽訂前與甲方協商，確定合理的銷售目標，并確保目標具有可實現性。2.乙方工作安排乙方有權根據自身情況和客戶需求，合理安排工作時間，但需保證完成銷售任務。條款說明：乙方在保證完成銷售任務的前提下，有權自行安排工作時間，提高工作效率。3.乙方離職通知乙方因個人原因離職，應提前____個月書面通知甲方，并協助甲方完成工作交接。條款說明：乙方在離職前應提前通知甲方，確保甲方有足夠的時間安排接替工作，減少對銷售工作的影響。4.乙方提成比例調整乙方有權根據市場情況和銷售業(yè)績，與甲方協商調整提成比例。條款說明：乙方在合同期間，如認為提成比例不合理，有權與甲方協商調整，以激勵乙方更好地完成銷售任務。5.乙方合同解除權（1）甲方未履行合同約定的培訓責任；（2）甲方未提供必要的銷售支持；（3）甲方未按照合同約定支付薪酬。條款說明：乙方在甲方未履行合同義務的情況下，有權解除合同，并要求甲方承擔相應的責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于提供真實信息、協助雙方協商等。條款說明：第三方中介應保證所提供的信息真實、準確，并在合同履行過程中提供必要的協助。2.中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協商確定。條款說明：中介費用應在合同中明確約定，并由甲方支付，以保障中介的合法權益。3.中介保密第三方中介應遵守合同約定，對雙方商業(yè)秘密和隱私進行保密。條款說明：中介在合同履行過程中，不得泄露任何一方商業(yè)秘密和隱私，確保雙方權益。4.中介合同解除如第三方中介在履行合同過程中出現重大違約行為，雙方有權解除中介合同，并追究其責任。條款說明：中介在合同履行過程中出現重大違約行為，雙方有權解除合同，并要求中介承擔相應的法律責任。5.中介糾紛解決中介與雙方發(fā)生糾紛時，應通過友好協商解決。協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。條款說明：中介糾紛解決方式應與合同糾紛解決方式一致，以確保雙方權益得到有效保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：銷售人員職位說明書2.附件二：薪酬及福利明細表3.附件三：激勵政策及考核標準4.附件四：培訓計劃及發(fā)展機會5.附件五：違約責任及賠償標準6.附件二一：銷售人員錄用及激勵合同7.附件二二：銷售人員錄用及激勵合同修訂版8.附件二三：銷售人員錄用及激勵合同補充協議9.附件二四：銷售人員錄用及激勵合同附件一10.附件二五：銷售人員錄用及激勵合同附件二二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成銷售任務，連續(xù)____個月未達到最低銷售標準。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經濟損失。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經勸告無效。甲方因故提前解除合同，乙方無正當理由拒絕。乙方擅自離職，未提前____個月通知甲方。2.違約行為認定：甲方通過證據證明乙方泄露商業(yè)秘密，包括但不限于泄露內容、影響范圍等。甲方通過規(guī)章制度、違紀記錄等認定乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。甲方通過書面通知和錄音錄像等證明乙方無正當理由拒絕甲方解除合同。甲方通過書面通知和離職證明等認定乙方未提前通知甲方離職。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。3.爭議解決：指當事人之間因合同履行產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。4.法律適用：指在解決爭議時，適用的法律規(guī)范。5.爭議管轄：指法院對爭議案件行使審判權的范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售目標設定有異議。解決辦法：雙方協商調整銷售目標，確保目標的合理性和可實現性。2.問題：甲方未能提供必要的培訓。解決辦法：甲方應立即提供培訓，并確保乙方能夠參加。3.問題：乙方離職導致工作交接困難。解決辦法：乙方應提前____個月通知甲方，并協助完成工作交接。4.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：甲方應在發(fā)現錯誤后立即支付，并給予乙方相應的賠償。5.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方協商明確條款內容，必要時可尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.電子商務平臺與銷售人員之間的勞動關系。2.銷售人員的激勵與約束機制。3.銷售人員培訓與發(fā)展。4.銷售人員的合同管理與糾紛解決。5.第三方中介參與的銷售合同管理。全文完。2025版電子商務平臺銷售人員錄用及激勵合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的隨著互聯網技術的飛速發(fā)展，電子商務已成為我國經濟發(fā)展的重要支柱。為滿足市場需求，提高公司競爭力，甲方決定設立電子商務平臺，并招聘銷售人員。本合同旨在明確甲方與乙方在錄用及激勵銷售人員過程中的權利義務，確保雙方共同發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，經雙方協商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.電子商務平臺：指甲方運營的，以網絡為載體，提供商品、服務信息發(fā)布、交易、支付、物流等功能的平臺。2.銷售人員：指甲方招聘并錄用，負責在電子商務平臺上進行商品推廣、銷售及售后服務等工作的員工。3.激勵措施：指甲方為鼓勵銷售人員努力工作、提高業(yè)績而采取的物質或精神獎勵措施。3.2關鍵詞解釋1.錄用：指甲方根據本合同規(guī)定，對乙方進行選拔、考核，確定乙方為銷售人員的過程。2.激勵：指甲方通過物質或精神獎勵，激發(fā)乙方工作積極性，提高銷售業(yè)績的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行錄用、考核、培訓、解聘等管理。2.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供工作場所、設備、培訓等條件。3.甲方有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方有義務根據乙方工作表現，實施激勵措施。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同約定，享受甲方提供的各項待遇。2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方有義務完成甲方分配的銷售任務，提高銷售業(yè)績。4.乙方有義務保護公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在電子商務平臺上進行商品推廣、銷售及售后服務等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議。2.乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。3.甲方因業(yè)務調整或乙方嚴重違反合同約定，單方面解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方。2.乙方提出辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同，應提前一個月通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將工作交接清楚，甲方應按照規(guī)定支付乙方經濟補償。2.雙方應保持友好關系，不得因合同終止而產生糾紛。七、費用與支付7.1費用構成4.培訓費用：甲方將承擔乙方入職培訓和在職培訓的相關費用。5.社會保險及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式1.基本工資及崗位津貼：每月固定日期通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。2.績效獎金：在每季度結束后，根據乙方當季業(yè)績，甲方將在次月支付績效獎金。3.培訓費用：在乙方完成培訓后，甲方將一次性支付培訓費用。7.3支付時間7.4支付條款1.甲方應在合同約定的支付時間內，將應支付的費用支付至乙方指定賬戶。3.若因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權暫停支付，直至問題解決。八、違約責任8.1甲方違約2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成銷售任務，甲方有權扣除相應績效獎金。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金以人民幣計算。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、產品、客戶信息、經營策略等。2.乙方在任職期間知悉的任何甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方在任職期間及離職后，均應嚴格遵守保密義務，不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方在離職后，如需使用甲方商業(yè)秘密，應事先取得甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方均應采取一切合理措施，減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均有權解除合同，互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致電子商務平臺服務器損壞。2.政府行為：如政策調整導致電子商務平臺無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密。2.合同涉及的特殊崗位或職責。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對電子商務平臺的運營、管理、調整、優(yōu)化等權利。2.甲方保留對乙方工作職責、考核標準、激勵措施等調整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或對公司造成重大損失時，解除合同的權利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據實際情況調整或解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容，與本合同原有內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，共同推進電子商務平臺的發(fā)展。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成各項銷售任務。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、工作報告等形式，保持溝通與協作。2.雙方應尊重對方的工作安排，相互支持，共同應對市場變化。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何口頭協議或補充均視為無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章。2.未經雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：合同附件：1.電子商務平臺銷售人員的崗位職責2.電子商務平臺銷售人員的