二零二五年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘需求概述1.1招聘崗位及數(shù)量1.2招聘條件與要求1.3招聘時(shí)間安排2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試2.3專業(yè)技能測(cè)試2.4綜合面試2.5錄用決策3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估指標(biāo)5.3評(píng)估結(jié)果反饋與應(yīng)用6.招聘與培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)6.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)7.合同期限7.1招聘期限7.2培訓(xùn)期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同附件12.1招聘崗位描述12.2培訓(xùn)計(jì)劃書12.3保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同文本14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.招聘需求概述1.1招聘崗位及數(shù)量1.1.1本次招聘共需招聘國(guó)際貿(mào)易崗位10名，其中銷售崗位5名，采購(gòu)崗位3名，市場(chǎng)崗位2名。1.2招聘條件與要求1.2.2具備13年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易流程；1.2.4英語水平需達(dá)到CET6或同等水平；1.3招聘時(shí)間安排1.3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日；1.3.2初步面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日；1.3.3專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月28日；1.3.4綜合面試時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日；1.3.5錄用決策時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月31日。2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；2.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試2.2.1招聘團(tuán)隊(duì)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定初步面試名單；2.2.2初步面試形式為電話或視頻面試；2.3專業(yè)技能測(cè)試2.3.1對(duì)通過初步面試的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等；2.4綜合面試2.4.1對(duì)通過專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試，面試形式為現(xiàn)場(chǎng)面試；2.5錄用決策2.5.1招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行錄用決策。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1使新員工快速掌握公司業(yè)務(wù)及工作流程；3.1.2提升新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1公司概況及企業(yè)文化；3.2.2國(guó)際貿(mào)易基本流程；3.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷策略；3.2.4英語商務(wù)溝通；3.2.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論講解與案例分析；3.3.2實(shí)踐操作與模擬訓(xùn)練；3.3.3內(nèi)部培訓(xùn)師授課與外部專家講座；3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日；3.4.2培訓(xùn)周期：每周一至周五，每天8小時(shí)；3.5培訓(xùn)師資3.5.1公司內(nèi)部培訓(xùn)師；3.5.2外部行業(yè)專家。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用；4.1.2培訓(xùn)資料費(fèi)用；4.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用；4.2費(fèi)用支付方式4.2.1招聘方支付；4.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)開始前支付50%；4.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.1.1理論考核；5.1.2實(shí)踐考核；5.2評(píng)估指標(biāo)5.2.1理論知識(shí)掌握程度；5.2.2實(shí)踐操作能力；5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；5.3評(píng)估結(jié)果反饋與應(yīng)用5.3.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并反饋給相關(guān)部門；5.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.招聘與培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1招聘方有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)督；6.1.2招聘方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；6.1.3招聘方需按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；6.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1受聘方需遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)；6.2.2受聘方需按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)；6.2.3受聘方需保護(hù)公司商業(yè)秘密。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2公司內(nèi)部管理信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)模式等；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.3違約責(zé)任8.3.1如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2如招聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致受聘方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3受聘方嚴(yán)重違反合同約定；9.2終止合同的條件9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，受聘方達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3解除或終止合同后的處理9.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；9.3.2招聘方應(yīng)退還受聘方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用中未使用的部分；9.3.3受聘方應(yīng)返還招聘方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍?zhēng)議解決請(qǐng)求；10.3.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求后的30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；10.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；11.1.2招聘方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用；11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，以書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；11.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力；11.3合同變更通知11.3.1一方提出合同變更請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知另一方。12.合同附件12.1招聘崗位描述12.1.1銷售崗位描述；12.1.2采購(gòu)崗位描述；12.1.3市場(chǎng)崗位描述；12.2培訓(xùn)計(jì)劃書12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃書內(nèi)容；12.3保密協(xié)議12.3.1保密協(xié)議內(nèi)容。13.其他約定13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為送達(dá)；13.1.2通知發(fā)送地址為合同中約定的地址；13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3合同文本14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1招聘方：X公司14.1.2受聘方：X14.2簽署日期14.2.12024年1月1日14.3簽署地點(diǎn)14.3.1X公司總部會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指中介方、咨詢方、評(píng)估方或其他任何在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高招聘與培訓(xùn)的專業(yè)性和效率，確保合同的順利履行。16.第三方選擇與指定16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的指定16.2.1第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并由甲方或乙方指定為合同中的第三方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方或乙方的指示提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密和敏感信息。17.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定的條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)18.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2信息獲取權(quán)18.1.2第三方有權(quán)獲取為履行合同所需的信息和數(shù)據(jù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額為合同金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。19.2限額適用19.2.1第三方的責(zé)任限額適用于因第三方疏忽、過失或違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3限額排除19.3.1第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不對(duì)第三方本身或其員工、代理人或客戶承擔(dān)責(zé)任。20.2責(zé)任承擔(dān)20.2.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，共同承擔(dān)或各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3爭(zhēng)議解決20.3.1如第三方與其他方之間發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助第三方解決爭(zhēng)議。21.第三方介入后的合同調(diào)整21.1合同調(diào)整21.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。21.2調(diào)整生效21.2.1調(diào)整后的合同條款與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；22.1.2雙方協(xié)商一致；22.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；22.2終止程序22.2.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收；22.2.2驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；22.2.3終止協(xié)議簽署后，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：用于明確招聘需求和應(yīng)聘者要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)效果。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任與義務(wù)等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：用于記錄費(fèi)用支付情況，確保合同履行。6.培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、評(píng)估意見、改進(jìn)建議等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為2.招聘方違約2.1未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受聘方支付違約金。2.2未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受聘方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.受聘方違約3.1未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向招聘方支付違約金。3.2未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向招聘方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.第三方違約4.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.爭(zhēng)議解決違約5.1未按約定參與爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試及考察3.4錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資及資源5.1師資力量5.2教學(xué)資源5.3實(shí)踐基地6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2分期支付方案6.3付款時(shí)間及方式7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估指標(biāo)7.3評(píng)估時(shí)間8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：國(guó)際貿(mào)易有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：大學(xué)國(guó)際貿(mào)易學(xué)院地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx8765電子郵箱：2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量崗位名稱：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的開拓與維護(hù)；2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)訂單處理、合同簽訂及履行；4.負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與改進(jìn)。2.3任職資格4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方于2024年3月1日在公司官網(wǎng)及各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日；2.篩選時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日。3.3面試及考察1.面試時(shí)間：2024年4月6日至2024年4月10日；2.考察時(shí)間：2024年4月11日至2024年4月15日。3.4錄用通知甲方于2024年4月16日前向錄用者發(fā)出錄用通知。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)1.使學(xué)員掌握國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和技能；2.提高學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.培養(yǎng)學(xué)員具備獨(dú)立處理國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)理論；2.國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作；3.國(guó)際貿(mào)易法律法規(guī)；4.國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范；5.溝通協(xié)調(diào)技巧；6.團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)。4.3培訓(xùn)方式1.講座；2.案例分析；3.實(shí)踐操作；4.考核評(píng)估。4.4培訓(xùn)時(shí)間2024年5月1日至2024年5月31日。5.培訓(xùn)師資及資源5.1師資力量甲方將聘請(qǐng)具有豐富國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。5.2教學(xué)資源2.實(shí)踐操作場(chǎng)所；3.專業(yè)的教學(xué)設(shè)備。5.3實(shí)踐基地甲方將提供與多家知名企業(yè)合作，為學(xué)員提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2終止條件1.合同期滿自動(dòng)終止；2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；4.乙方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方確認(rèn)的；5.合同約定的其他終止條件。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容公開或雙方另有約定為止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)的；2.乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的；3.任何一方未按約定支付費(fèi)用的；4.任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)的。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，依法組成仲裁庭；3.仲裁庭依法進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決；4.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序1.合同任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3.當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供有關(guān)證明。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、報(bào)名表、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于2024年3月15日簽署，地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.第三方介入可以是協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；2.第三方介入可以是提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、師資派遣、培訓(xùn)場(chǎng)地安排等；3.第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前至少30日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用；3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入工作；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求；3.甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；2.乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；3.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其直接行為或疏忽導(dǎo)致的損失，不包括因甲乙雙方的違約行為或不可抗力事件導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、利潤(rùn)損失，總額不超過其收取的介入費(fèi)用；2.第三方在任何情況下不對(duì)任何方的直接或間接損失承擔(dān)責(zé)任，除非該損失是由于第三方的故意或重大過失造成的。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)各自的行為負(fù)責(zé)，第三方對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)；2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2權(quán)利劃分1.第三方在介入過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取費(fèi)用、獲得必要的協(xié)助等；2.甲乙雙方在第三方介入期間，仍享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于監(jiān)督、檢查、評(píng)估等。18.3爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，第三方可向其所在地的法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排列出培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。3.招聘報(bào)名表包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。4.面試評(píng)估表用于記錄面試過程中的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。5.培訓(xùn)效果評(píng)估表用于評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。6.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。8.不可抗力事件證明用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。9.違約金支付憑證用于證明違約金的實(shí)際支付情況。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)；第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%；乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的1%；第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)的部分費(fèi)用的10%；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位及數(shù)量1.2招聘范圍及要求1.3招聘時(shí)間安排2.招聘流程2.1職位發(fā)布及宣傳2.2簡(jiǎn)歷篩選及初步面試2.3實(shí)地面試及考察2.4錄用通知及入職手續(xù)3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及方法4.培訓(xùn)課程安排4.1國(guó)際貿(mào)易基本知識(shí)4.2外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及操作4.3國(guó)際市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)4.4跨文化溝通與談判技巧5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估指標(biāo)及方法5.3培訓(xùn)效果反饋6.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用預(yù)算6.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算6.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間7.招聘及培訓(xùn)人員管理7.1人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃管理7.2人員培訓(xùn)檔案管理7.3人員考核及評(píng)估管理8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任9.2違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容及范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同變更及補(bǔ)充13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2培訓(xùn)課程大綱13.3招聘及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表14.合同簽署及生效14.1簽署主體14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位及數(shù)量1.1.1本合同旨在招聘國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域人才，具體崗位包括：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、外貿(mào)跟單員、外貿(mào)經(jīng)理等，共計(jì)10名。1.2招聘范圍及要求1.2.1招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。1.2.2應(yīng)聘者需具備扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則及流程。1.3招聘時(shí)間安排1.3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月31日。1.3.2初步面試時(shí)間為2024年4月1日至2024年4月15日。1.3.3實(shí)地面試及考察時(shí)間為2024年4月16日至2024年4月30日。1.3.4錄用通知及入職手續(xù)辦理時(shí)間為2024年5月1日至2024年5月15日。2.招聘流程2.1職位發(fā)布及宣傳2.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2制作招聘海報(bào)及宣傳冊(cè)，在公司內(nèi)部及合作院校張貼、發(fā)放。2.2簡(jiǎn)歷篩選及初步面試2.2.1根據(jù)招聘要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。2.2.2對(duì)符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，面試形式為電話或視頻面試。2.3實(shí)地面試及考察2.3.1對(duì)初步面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)地面試。2.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)考核、實(shí)際操作能力考核及綜合素質(zhì)考察。2.4錄用通知及入職手續(xù)2.4.1對(duì)通過面試的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。2.4.2應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容3.1.1提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2使新員工熟悉公司業(yè)務(wù)流程及工作環(huán)境。3.1.3培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國(guó)際市場(chǎng)分析等。3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年6月1日至2024年8月31日。3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作院校。3.3培訓(xùn)師資及方法3.3.1邀請(qǐng)公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3.2采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方法，包括課堂講授、案例分析、實(shí)操演練等。4.培訓(xùn)課程安排4.1國(guó)際貿(mào)易基本知識(shí)4.1.1國(guó)際貿(mào)易術(shù)語及定義4.1.2國(guó)際貿(mào)易規(guī)則及慣例4.1.3國(guó)際貿(mào)易流程及操作4.2外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及操作4.2.1外貿(mào)訂單處理流程4.2.2外貿(mào)合同簽訂與履行4.2.3外貿(mào)結(jié)算及支付方式4.3國(guó)際市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)4.3.1國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研方法4.3.2國(guó)際市場(chǎng)趨勢(shì)分析4.3.3國(guó)際市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法4.4跨文化溝通與談判技巧4.4.1跨文化溝通原則4.4.2跨文化談判技巧4.4.3跨文化沖突解決方法5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.1.1采用筆試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行培訓(xùn)考核。5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容制定，確?？己说墓?、公正。5.2評(píng)估指標(biāo)及方法5.2.1評(píng)估指標(biāo)包括培訓(xùn)課程滿意度、培訓(xùn)效果、學(xué)員綜合素質(zhì)等。5.2.2采用問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行評(píng)估。5.3培訓(xùn)效果反饋5.3.1收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的反饋意見。5.3.2根據(jù)反饋意見對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。8.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用預(yù)算8.1.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣10,000元。8.1.2招聘活動(dòng)費(fèi)用：人民幣5,000元。8.1.3面試及考察費(fèi)用：人民幣3,000元。8.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算8.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用：人民幣20,000元。8.2.2培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用：人民幣5,000元。8.2.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備租賃費(fèi)用：人民幣10,000元。8.2.4培訓(xùn)期間食宿費(fèi)用：人民幣5,000元。8.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間8.3.1招聘費(fèi)用在招聘活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。9.招聘及培訓(xùn)人員管理9.1人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃管理9.1.1招聘部門負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)。9.1.2培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。9.2人員培訓(xùn)檔案管理9.2.1建立培訓(xùn)檔案，記錄每位員工的培訓(xùn)情況。9.2.2定期更新培訓(xùn)檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。9.3人員考核及評(píng)估管理9.3.1考核部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。9.3.2評(píng)估結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件及程序10.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形及責(zé)任11.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約處理方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容及范圍12.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息。12.1.2保密范圍包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。12.2保密義務(wù)及責(zé)任12.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前一個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除合同。14.3合同變更及補(bǔ)充14.3.1本合同的任何變更或補(bǔ)充均需雙方書面同意，并作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)商、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同簽訂前共同協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的事宜及具體內(nèi)容；17.1.2第三方的責(zé)任范圍；17.1.3第三方的責(zé)任限額；17.1.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；17.1.5第三方的違約責(zé)任及處理方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過本合同約定的總金額的10%；18.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過本合同約定的總金額的5%；18.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方作為甲乙雙方的合作方，應(yīng)遵守本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。19.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.1.3第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：19.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。19.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.3第三方在服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)延遲或無法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方之間其他合同關(guān)系。19.3.2第三方對(duì)其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1本合同簽訂后，如需增加或變更第三方介入的事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。22.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，便于應(yīng)聘者了解崗位信息。2.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于明確培訓(xùn)課程的具體安排，便于學(xué)員了解培訓(xùn)內(nèi)容。3.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)、預(yù)算金額、支付時(shí)間等。說明：用于明確招聘及培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算情況，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用控制。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。5.培訓(xùn)檔案詳細(xì)要求：包括學(xué)員個(gè)人信息、培訓(xùn)課程、考核結(jié)果、培訓(xùn)反饋等。說明：用于記錄學(xué)員的培訓(xùn)情況，便于評(píng)估培訓(xùn)效果和學(xué)員成長(zhǎng)。6.違約通知函詳細(xì)要求：包括違約方名稱、違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理意見等。說明：用于通知違約方違約情況，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體事宜，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行招聘及培訓(xùn)義務(wù)。1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。1.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.5甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任限額根據(jù)本合同約定執(zhí)行。2.3違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行招聘及培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，違約方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，違約方應(yīng)賠償學(xué)員因此遭受的損失，賠償金額不超過人民幣5,000元。3.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘條件及崗位需求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位任職要求2.4招聘崗位待遇3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)師資力量4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.2初試環(huán)節(jié)4.3復(fù)試環(huán)節(jié)4.4錄取環(huán)節(jié)5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)效果評(píng)估6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.3費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付時(shí)間7.3費(fèi)用支付方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3雙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同生效條件13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2培訓(xùn)計(jì)劃書13.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.4費(fèi)用清單14.合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1招聘方：國(guó)際貿(mào)易有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3培訓(xùn)方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.1.4法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1招聘方聯(lián)系電話：02156781.2.2培訓(xùn)方聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：2024年1月1日第二條招聘條件及崗位需求2.1招聘崗位名稱2.1.1國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.1.2國(guó)際物流協(xié)調(diào)員2.1.3海關(guān)申報(bào)員2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員：5名2.2.2國(guó)際物流協(xié)調(diào)員：3名2.2.3海關(guān)申報(bào)員：2名2.3招聘崗位任職要求2.4招聘崗位待遇2.4.1基本工資：面議2.4.2五險(xiǎn)一金2.4.3帶薪年假2.4.4員工培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)第三條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作3.1.2國(guó)際物流管理3.1.3海關(guān)申報(bào)流程3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1使學(xué)員掌握國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作技能3.2.2提升學(xué)員的國(guó)際物流管理能力3.2.3使學(xué)員熟悉海關(guān)申報(bào)流程及操作規(guī)范3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月3.3.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校3.4培訓(xùn)師資力量3.4.1擁有豐富國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師3.4.2具備國(guó)際物流管理背景的資深顧問3.4.3熟悉海關(guān)申報(bào)流程的專家第四條招聘流程4.1報(bào)名方式4.1.1線上報(bào)名：通過招聘方官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名4.1.2線下報(bào)名：前往招聘方指定地點(diǎn)報(bào)名4.2初試環(huán)節(jié)4.2.1初試形式：筆試4.2.2初試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)4.3復(fù)試環(huán)節(jié)4.3.1復(fù)試形式：面試4.3.2復(fù)試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力及溝通能力4.4錄取環(huán)節(jié)4.4.1根據(jù)初試和復(fù)試成績(jī)，擇優(yōu)錄取4.4.2錄取結(jié)果通知：通過電話或電子郵件方式通知第五條培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)課程、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.2按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量5.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.2.1提供舒適的培訓(xùn)場(chǎng)地，配備必要的培訓(xùn)設(shè)施5.2.2確保培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)考核5.3.1定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)成果5.3.2考核方式：筆試、實(shí)操考核5.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.4.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等5.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果第六條招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用構(gòu)成6.1.1招聘廣告費(fèi)用6.1.2人力資源費(fèi)用6.1.3其他相關(guān)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.2.1招聘費(fèi)用在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付6.2.2剩余費(fèi)用在招聘流程結(jié)束后支付6.3費(fèi)用支付方式6.3.1銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2支票支付第七條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用7.1.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用7.1.3培訓(xùn)師資費(fèi)用7.2費(fèi)用支付時(shí)間7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付7.2.2剩余費(fèi)用在培訓(xùn)開始后分期支付7.3費(fèi)用支付方式7.3.1銀行轉(zhuǎn)賬7.3.2支票支付第八條合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2.2在合同期限內(nèi)，若任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1若招聘方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。9.1.2若招聘方未按照約定提供培訓(xùn)所需資料，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.1若培訓(xùn)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%。9.2.2若培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)要求培訓(xùn)方進(jìn)行整改，直至符合要求。9.3雙方違約責(zé)任9.3.1若雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密信息范圍10.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。10.2保密期限10.2.1本合同履行完畢后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為合同履行完畢后的五年。10.3保密義務(wù)10.3.1雙方應(yīng)采取必要的措施，防止保密信息的泄露。10.3.2雙方不得未經(jīng)對(duì)方同意，向任何第三方泄露保密信息。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃書、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用清單等。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后方可生效。12.3合同解除12.3.1本合同可因不可抗力、合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致等原因解除。12.4合同生效條件12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附件14.1招聘崗位說明書14.2培訓(xùn)計(jì)劃書14.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4費(fèi)用清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方介入條件15.3.1雙方協(xié)商一致，并經(jīng)書面同意后，可引入第三方介入。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的信息泄露、數(shù)據(jù)丟失等后果承擔(dān)直接責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%。17.1.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方的損失，責(zé)任限額不適用。17.2保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同義務(wù)時(shí)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供中介、咨詢等服務(wù)。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)不得侵犯甲方與乙方之間的合同權(quán)利。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。18.2.2第三方對(duì)乙方的服務(wù)不得影響乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序19.1.1甲方或乙方需提前至少一個(gè)月書面通知對(duì)方，說明引入第三方的意向及第三方的基本信息。19.1.2雙方在收到通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。19.2第三方介入的變更19.2.1若第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用或責(zé)任發(fā)生變更，需經(jīng)雙方書面同意后方可生效。19.2.2變更后的內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)在本合同附件中予以明確。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同終止。20.1.2雙方協(xié)商一致。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入的終止需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。20.2.2第三方介入的終止，第三方應(yīng)向雙方提交服務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告。21.特別條款21.1第三方介入的費(fèi)用21.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例承擔(dān)。21.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前支付。21.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)21.2.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)。21.2.2若第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)、薪資待遇等。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、考核方式等。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。4.費(fèi)用清單詳細(xì)要求和說明：包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于授權(quán)委托書、身份證明、資質(zhì)證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料、未按約定招聘人員等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。示例：若招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用的5%。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%。示例：若培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，并向甲方或乙方支付賠償金。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定、未能履行合同義務(wù)、損害對(duì)方利益等。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2培訓(xùn)方1.3招聘方聯(lián)系人1.4培訓(xùn)方聯(lián)系人2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘流程3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.招聘條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.4工作經(jīng)驗(yàn)要求5.培訓(xùn)條件5.1參訓(xùn)人員條件5.2培訓(xùn)資料要求5.3培訓(xùn)設(shè)備要求6.招聘費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用總額6.2招聘費(fèi)用支付方式6.3招聘費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：X國(guó)際貿(mào)易有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138000000001.2培訓(xùn)方1.2.1名稱：X國(guó)際人才培訓(xùn)中心1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話二條招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體操作和客戶關(guān)系維護(hù)2.2招聘人數(shù)：5人2.3招聘時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日2.4招聘流程2.4.1發(fā)布招聘信息2.4.2簡(jiǎn)歷篩選2.4.3面試2.4.4背景調(diào)查2.4.5發(fā)放錄用通知第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2國(guó)際貿(mào)易操作流程3.1.3客戶關(guān)系管理3.1.4英語溝通能力提升3.2培訓(xùn)方式3.2.1線下集中培訓(xùn)3.2.2線上輔助學(xué)習(xí)3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月3.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間：2天3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1培訓(xùn)方所在地：省市區(qū)路號(hào)第四條招聘條件4.1年齡要求：1835歲4.3專業(yè)要求：國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)第五條培訓(xùn)條件5.1參訓(xùn)人員條件5.1.1招聘方錄用人員5.1.2具備基本計(jì)算機(jī)操作能力5.2培訓(xùn)資料要求5.2.1培訓(xùn)教材、講義等教學(xué)資料5.2.2培訓(xùn)場(chǎng)地布置、設(shè)備準(zhǔn)備5.3培訓(xùn)設(shè)備要求5.3.1投影儀、音響設(shè)備、電腦等5.3.2網(wǎng)絡(luò)接入、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋第六條招聘費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬元整6.2招聘費(fèi)用支付方式6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2現(xiàn)金支付6.3招聘費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1招聘成功后一個(gè)月內(nèi)支付50%6.3.2培訓(xùn)結(jié)束并合格后一個(gè)月內(nèi)支付剩余50%第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣15萬元整7.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式7.2.1銀行轉(zhuǎn)賬7.2.2現(xiàn)金支付7.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1培訓(xùn)開始前支付30%7.3.2培訓(xùn)中期支付50%7.3.3培訓(xùn)結(jié)束后支付20%第八條合同期限8.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日。8.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過一年。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%。10.1.2未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%。10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%。10.2.2提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用。10.3第三方違約責(zé)任：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用，并退還剩余款項(xiàng)。第十三條合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：其他相關(guān)文件，包括但不限于人員名單、培訓(xùn)記錄、費(fèi)用支付憑證等。第十四條其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律服務(wù)等服務(wù)的任何個(gè)人或組織。第二條第三方介入的約定2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等，應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.1.3第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方各自承擔(dān)的最高違約責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的信息保密。4.1.3享有按照約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照約定的時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)。4.2.2在服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響甲乙雙方權(quán)益的問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。4.2.3對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵，負(fù)責(zé)整改或賠償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢等服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同履行責(zé)任。5.1.2第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對(duì)乙方提供中介、咨詢等服務(wù)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同履行責(zé)任。5.2.2第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：6.1.1第三方介入的目的和范圍。6.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。6.1.3第三方介入的時(shí)間安排。6.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.1.5第三方介入的責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同履行完畢或達(dá)到終止條件，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止相關(guān)協(xié)議或合同。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用，并退還剩余款項(xiàng)。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同履行，本合同的其他條款仍然適用。第十一條本合同附件的適用11.1第三方介入后的合同履行，本合同的附件仍然適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘流程、崗位要求等詳細(xì)信息。說明：本附件為招聘工作的具體指導(dǎo)文件，用于明確招聘工作的目標(biāo)和流程。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。說明：本附件為培訓(xùn)工作的具體指導(dǎo)文件，用于明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)和內(nèi)容。3.附件三：人員名單詳細(xì)要求：包括招聘人員的基本信息、培訓(xùn)人員的基本信息等。說明：本附件用于記錄參與招聘和培訓(xùn)人員的名單，便于管理和跟蹤。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件用于記錄培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，以便于后續(xù)評(píng)估和改進(jìn)。5.附件五：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括費(fèi)用支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：本附件用于證明費(fèi)用支付的實(shí)際情況，確保雙方資金往來清晰。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、爭(zhēng)議解決等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致招聘工作受阻。乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，影響培訓(xùn)效果。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致服務(wù)瑕疵。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：每延遲一天支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的0.1%。乙方違約：每延遲一天完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的0.1%。第三方違約：根據(jù)第三方協(xié)議或合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致招聘工作延遲三天，應(yīng)向乙方支付違約金3000元。示例二：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)向甲方支付違約金3000元。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致服務(wù)瑕疵，應(yīng)向甲乙雙方各賠償5000元。全文完。二零二四年度國(guó)際貿(mào)易人才招聘與培訓(xùn)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時(shí)間安排2.3招聘條件及要求3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.2初選及面試4.3考核及錄用4.4合同簽訂5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材及資料5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)效果評(píng)估6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付時(shí)間及方式7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付時(shí)間及方式8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2特定情況下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.