2024年試用員工勞動(dòng)合同：人工智能產(chǎn)業(yè)試用員工服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1試用期2.2正式合同期3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.2甲方培訓(xùn)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制地域7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同的附件12.1附件一：乙方個(gè)人信息登記表12.2附件二：其他約定事項(xiàng)13.合同的簽訂和生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X科技有限公司甲方住所：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：X2.勞動(dòng)合同期限2.1試用期本合同約定試用期為3個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2正式合同期試用期屆滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)（1）按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)；（2）參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；（3）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；（4）完成甲方交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假；（2）乙方在試用期內(nèi)，每月享有2天休息日。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等；（2）乙方享有加班津貼、交通補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有公司提供的免費(fèi)午餐；（2）乙方享有公司組織的年度體檢；（3）乙方享有公司提供的員工活動(dòng)等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力。6.2甲方培訓(xùn)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在合同解除或終止后，自解除或終止之日起2年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。7.2競(jìng)業(yè)限制地域乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按乙方前三個(gè)月平均工資的50%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；（2）甲方公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)分析報(bào)告等；（3）甲方公司的組織結(jié)構(gòu)、人員信息、管理方法等；（4）甲方公司未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息；（2）乙方不得以任何形式利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益；（3）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3違反保密義務(wù)的處理（1）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償；（2）如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)；（3）如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付賠償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。11.3合同解除（1）試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；（2）任何一方違反本合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.4合同終止合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.合同的附件12.1附件一：乙方個(gè)人信息登記表12.2附件二：其他約定事項(xiàng)13.合同的簽訂和生效日期本合同于年月日在市簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)支持提供商、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行的相關(guān)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（3）監(jiān)督合同履行的過(guò)程，確保合同條款的執(zhí)行；（4）提供合同履行的必要條件，如資金、技術(shù)、信息等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；（2）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利；（2）第三方在協(xié)議簽署后，按照約定履行職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)或違反合同約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額的約定（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同金額的%；（2）第三方違反保密條款，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同金額的%；（3）責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)；（2）乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以各自簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)遵守各自協(xié)議的約定，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出；（3）第三方因自身原因或合同約定原因退出。20.2第三方退出程序（1）第三方向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)；（2）甲乙雙方在收到退出申請(qǐng)后，協(xié)商確定退出事宜；（3）第三方按照約定完成退出程序，包括但不限于移交工作成果、清償費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等信息。附件說(shuō)明：用于甲方記錄和管理乙方的基本信息。2.附件二：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包含合同簽訂日期、地點(diǎn)、甲乙雙方簽字或蓋章等信息。附件說(shuō)明：作為合同生效的證明文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、退出機(jī)制等。附件說(shuō)明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的處理方式。附件說(shuō)明：確保甲乙雙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。附件說(shuō)明：記錄甲乙雙方培訓(xùn)的安排和實(shí)施情況。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、金額、銀行賬戶等信息。附件說(shuō)明：證明甲方已按照合同約定支付工資。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納日期、金額、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等信息。附件說(shuō)明：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.附件八：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：根據(jù)甲乙雙方的具體約定，包括但不限于保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭(zhēng)議解決方式等。附件說(shuō)明：補(bǔ)充合同中未明確約定的事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，經(jīng)甲方通知后仍未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或支付金額不足。示例說(shuō)明：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。示例說(shuō)明：乙方將甲方公司的客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或造成合同履行障礙。示例說(shuō)明：第三方未能按照約定時(shí)間完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。5.違約行為：合同一方未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或未按照約定方式解除或終止合同。示例說(shuō)明：甲方未在試用期內(nèi)通知乙方解除合同，違反了合同約定。全文完。本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.3試用員工2.合同期限和試用期2.1合同期限2.2試用期2.3試用期延長(zhǎng)3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資和福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4其他福利5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.職業(yè)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職業(yè)保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3技術(shù)秘密7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制條款7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制范圍8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核流程8.3考核結(jié)果9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約金10.3損害賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效和終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)（2）“試用員工”指在合同期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定進(jìn)行試用的人員。（3）“合同期限”指本合同約定的試用員工在雇主處工作的期限。（4）“試用期”指試用員工在合同期限內(nèi)進(jìn)行試用的時(shí)間段。1.3試用員工（2）試用員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雇主的相關(guān)規(guī)章制度。2.合同期限和試用期2.1合同期限（1）本合同期限為一年，自試用員工入職之日起計(jì)算。（2）試用員工在本合同期限內(nèi)不得單方面解除合同。2.2試用期（1）本合同包含一個(gè)月的試用期。（2）試用期內(nèi)，試用員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)定，完成試用工作。2.3試用期延長(zhǎng)（1）在試用期內(nèi)，如試用員工表現(xiàn)良好，雇主可延長(zhǎng)試用期。（2）試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（2）試用員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)討論，提出建設(shè)性意見。3.2工作地點(diǎn)（1）試用員工應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)工作。（2）雇主可根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整試用員工的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間（1）試用員工應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作時(shí)間。（2）試用員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。4.工資和福利4.1基本工資（1）試用員工的基本工資為每月人民幣元。（2）基本工資按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）試用員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）試用員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。（2）雇主負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利（1）試用員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利。（2）雇主可根據(jù)實(shí)際情況為試用員工提供其他福利。5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）雇主將為試用員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由雇主制定。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）試用員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，將有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）雇主將為試用員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）試用員工的培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。（2）試用員工應(yīng)積極配合培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。8.職業(yè)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職業(yè)保密（1）試用員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）試用員工不得泄露或使用雇主未公開的任何商業(yè)秘密和技術(shù)信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）試用員工在試用期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術(shù)成果等，除非另有約定，均視為雇主的財(cái)產(chǎn)。（2）試用員工應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3技術(shù)秘密（1）試用員工在試用期間接觸到的技術(shù)秘密，包括但不限于、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案等，應(yīng)嚴(yán)格保密。（2）試用員工未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方透露或公開技術(shù)秘密。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制條款（1）試用員工在合同期限屆滿或合同解除、終止后的一年內(nèi)，不得在雇主業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。（2）試用員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得自行或與他人合作從事與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限為一年。（2）競(jìng)業(yè)限制期限自試用員工離職之日起計(jì)算。9.3競(jìng)業(yè)限制范圍（1）競(jìng)業(yè)限制范圍限于試用員工在試用期間所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。（2）競(jìng)業(yè)限制范圍不包括試用員工在試用期間未直接參與的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）試用員工的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定，并在試用開始前告知試用員工。10.2考核流程（1）試用期結(jié)束時(shí)，雇主將對(duì)試用員工進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果將作為是否正式錄用試用員工的依據(jù)。10.3考核結(jié)果（1）試用員工考核不合格的，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）試用員工考核合格的，雇主應(yīng)正式與其簽訂勞動(dòng)合同。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）試用員工有嚴(yán)重違反合同約定的行為，雇主有權(quán)解除合同。（2）試用員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知雇主。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，試用員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。（2）雇主應(yīng)按照合同約定支付試用員工相應(yīng)的報(bào)酬。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金。12.2違約金（1）違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方可以要求違約方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。12.3損害賠償（1）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因其違約行為造成的損失。（2）損害賠償?shù)臄?shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。（2）雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序的進(jìn)行。14.法律適用和管轄14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同未涉及的法律問題，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。14.2管轄法院（1）本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。（2）雙方同意將合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合要求承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠順利完成服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不直接參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)自行解決。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方的選擇（1）第三方由甲乙雙方共同選擇，或由其中一方推薦，經(jīng)另一方同意。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠滿足合同要求。16.3第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、提供咨詢等。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。17.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)其他法律、法規(guī)或合同條款向第三方追償?shù)臋?quán)利。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。（2）費(fèi)用分擔(dān)比例由甲乙雙方在合同中約定。18.2費(fèi)用支付（1）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。19.第三方介入的變更和解除19.1變更（1）甲乙雙方可以協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。19.2解除（1）在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，甲乙雙方可以解除第三方介入合同。（2）解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿。（2）合同約定的其他終止條件成就。20.2終止后的處理（1）第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。（2）第三方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并確保其提供的服務(wù)符合合同要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試用員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含試用員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄試用員工的基本信息，以便于合同簽訂和履行過(guò)程中的管理。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出試用期考核的具體指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為試用員工考核的依據(jù)，確保考核的客觀性和公正性。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入合同是甲乙雙方與第三方之間的獨(dú)立合同，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是試用員工與雇主之間的協(xié)議，確保試用員工在離職后不從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確試用員工在試用期間及離職后對(duì)雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是試用員工與雇主之間的協(xié)議，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄試用員工每月工資的發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)是試用員工工資發(fā)放的依據(jù)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和透明度。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄試用員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)是試用員工享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：試用員工未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：試用員工應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，視為違約。示例說(shuō)明：試用員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)項(xiàng)目，雇主有權(quán)解除合同并要求試用員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：試用員工泄露雇主商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：試用員工在試用期間及離職后，不得泄露雇主商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：試用員工離職后，在競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)中泄露雇主技術(shù)秘密，雇主有權(quán)要求試用員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：雇主未按約定支付試用員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付試用員工工資。示例說(shuō)明：雇主未按約定時(shí)間支付試用員工工資，試用員工有權(quán)要求雇主支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，試用員工有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：試用員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：試用員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。示例說(shuō)明：試用員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，在競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)中擔(dān)任職務(wù)，雇主有權(quán)要求試用員工承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（試用員工）基本信息1.2乙方（用人單位）基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與期限2.1試用員工的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限3.服務(wù)地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及假期安排5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式5.3薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（試用員工）基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2乙方（用人單位）基本信息1.2.1名稱：1.2.2注冊(cè)地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.服務(wù)內(nèi)容與期限2.1試用員工的服務(wù)內(nèi)容2.1.2具體工作內(nèi)容：2.1.3工作成果要求：2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年3月31日。2.2.2試用員工在服務(wù)期限內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.服務(wù)地點(diǎn)3.1乙方指定的工作地點(diǎn)為：_______。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.1.2試用員工應(yīng)遵守乙方的工作時(shí)間安排。4.2休息日及假期安排4.2.1試用員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.2.2具體的休息日和假期安排，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1試用員工的月薪為人民幣_(tái)______元。5.1.2薪酬構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式5.2.1乙方每月_______日前支付試用員工的工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1乙方按照國(guó)家規(guī)定為試用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2試用員工在服務(wù)期間，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2福利待遇6.2.1試用員工享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日福利、生日福利等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1乙方將為試用員工提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容、時(shí)間和方式由乙方制定。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.1.1試用員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)乙方聲譽(yù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.1.2試用員工在工作中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得損害乙方利益。8.2保密條款8.2.1試用員工在服務(wù)期間及合同終止后，應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露。8.2.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1試用員工如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)根據(jù)情況采取警告、降薪、解除合同等處理措施。9.1.2試用員工在服務(wù)期間擅自離職，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方如未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向試用員工支付違約金。9.2.2乙方如有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1試用員工提出解除合同，需提前_______天書面通知乙方。10.1.2乙方有權(quán)在試用員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定時(shí)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2試用員工離職，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：_______。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同附件包括：（1）試用員工簡(jiǎn)歷（2）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件清單14.2.1附件清單如下：（1）本合同（2）試用員工簡(jiǎn)歷（3）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入合同后，甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系另行約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同不能履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。16.1.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。17.甲乙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方在第三方介入后，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。17.2乙方額外條款17.2.1乙方在第三方介入后，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響甲方的正常工作。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方在合同履行過(guò)程中，定期向乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等，不參與甲乙雙