2025版實習生實習期間實習單位實習期滿評價協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版實習生實習期間實習單位實習期滿評價協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生籍貫2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習崗位4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述5.實習內(nèi)容5.1實習任務5.2實習目標5.3實習計劃6.實習期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3伙食補貼6.4交通補貼7.實習期間考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習期滿評價8.1評價標準8.2評價方式8.3評價結(jié)果9.實習期滿后的就業(yè)指導9.1就業(yè)指導服務9.2就業(yè)指導流程9.3就業(yè)指導結(jié)果10.實習期間的權(quán)利與義務10.1實習生權(quán)利10.2實習單位義務10.3實習生義務11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生籍貫：北京市2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習期限3.1實習開始日期：2025年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2025年8月31日4.實習崗位4.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位描述：在軟件開發(fā)部門擔任實習生，參與軟件項目的開發(fā)、測試和維護工作。5.實習內(nèi)容5.1實習任務：包括但不限于參與需求分析、編寫代碼、測試軟件、協(xié)助解決技術(shù)問題等。5.2實習目標：通過實習，實習生能夠掌握一定的軟件開發(fā)技能，了解軟件開發(fā)流程，提升實際操作能力。第12周：熟悉公司環(huán)境、團隊及項目情況。第34周：參與需求分析及項目討論。第58周：編寫代碼，參與項目開發(fā)。第910周：進行軟件測試，協(xié)助解決技術(shù)問題。6.實習期間待遇6.1工資待遇：實習期間，實習生將獲得每月人民幣2000元的實習工資。6.2社會保險：實習期間，實習單位將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3伙食補貼：實習期間，實習單位將提供每日人民幣20元的伙食補貼。6.4交通補貼：實習期間，實習單位將提供每日人民幣10元的交通補貼。7.實習期間考核7.1考核標準：實習期間，實習生的考核將包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、項目完成情況等方面。7.2考核方式：實習單位將定期對實習生進行考核，考核結(jié)果將作為實習生實習期滿評價的重要依據(jù)。7.3考核結(jié)果：實習期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，實習單位將對實習生進行實習期滿評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習期滿評價8.1評價標準：工作態(tài)度：積極、認真、負責，按時完成任務。工作能力：具備一定的專業(yè)技能，能夠獨立完成工作任務。項目完成情況：按時完成項目任務，質(zhì)量符合要求。8.2評價方式：實習單位導師根據(jù)實習生的日常工作表現(xiàn)進行評價。同事評價，收集實習期間同事對實習生的反饋意見。8.3評價結(jié)果：優(yōu)秀：實習表現(xiàn)突出，對實習崗位有深入理解，能夠獨立解決問題。良好：實習表現(xiàn)良好，對實習崗位有一定理解，能夠在導師指導下完成工作任務。合格：實習表現(xiàn)基本符合要求，能夠在導師指導下完成工作任務，但存在一定不足。不合格：實習表現(xiàn)未達到基本要求，無法獨立完成工作任務，需要導師大量指導。9.實習期滿后的就業(yè)指導9.1就業(yè)指導服務：實習單位將根據(jù)實習生的情況，推薦合適的就業(yè)機會。9.2就業(yè)指導流程：實習生在實習期間提出就業(yè)指導需求。實習單位安排就業(yè)指導人員與實習生進行溝通。就業(yè)指導人員根據(jù)實習生需求提供個性化指導。9.3就業(yè)指導結(jié)果：實習生在實習期滿后，根據(jù)就業(yè)指導結(jié)果，獲得實習單位出具的就業(yè)推薦信。10.實習期間的權(quán)利與義務10.1實習生權(quán)利：獲得實習期間規(guī)定的工資待遇。獲得實習單位提供的就業(yè)指導服務。在實習期間享有合法權(quán)益。10.2實習單位義務：為實習生提供安全的工作環(huán)境。為實習生提供必要的實習設備和資料。對實習生進行必要的職業(yè)培訓。10.3實習生義務：遵守實習單位規(guī)章制度。按時完成實習任務。11.違約責任11.1實習生違約責任：如實習生提前解除實習協(xié)議，需提前一個月通知實習單位，并賠償實習單位因提前解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失。11.2實習單位違約責任：如實習單位提前解除實習協(xié)議，需提前一個月通知實習生，并賠償實習生因提前解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.2爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務。13.合同解除13.1合同解除條件：實習生或?qū)嵙晢挝贿`反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在15日內(nèi)糾正。實習生或?qū)嵙晢挝灰虿豢煽沽υ驘o法履行合同。13.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同。一方書面通知另一方解除合同。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定事項二：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三：本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提高合同執(zhí)行的效率。15.3第三方介入的流程：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。第三方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：向乙方提供必要的實習條件，確保乙方在實習期間的安全和權(quán)益。協(xié)助乙方與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其遵守本合同和合作協(xié)議。16.2乙方責任：按照本合同的規(guī)定，完成實習任務。與第三方保持良好溝通，配合第三方的工作。對第三方的行為提出意見和建議。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的10%。如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.3第三方義務：第三方應遵守本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責。第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)，其行為代表甲方，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的第三方，其行為不影響乙方的權(quán)利和義務，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.3第三方與其他第三方的關系：如存在多個第三方介入，各方之間應明確各自的職責和權(quán)限，避免責任混淆。19.第三方變更19.1第三方變更的條件：如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方變更的程序：雙方共同通知原有第三方，并簽訂解除或終止合作協(xié)議。雙方選擇新的第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出的條件：第三方因自身原因或不可抗力因素無法繼續(xù)履行合作協(xié)議時，可以退出。20.2第三方退出的程序：第三方應提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理相關事宜。甲乙雙方應配合第三方完成退出程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含姓名、性別、教育背景、實習意向、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于甲乙雙方了解實習生基本情況，作為實習協(xié)議簽訂的依據(jù)。2.實習單位介紹要求：包含公司名稱、地址、主營業(yè)務、組織架構(gòu)等基本信息。說明：用于實習生了解實習單位情況，作為實習協(xié)議簽訂的依據(jù)。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于實習生明確實習崗位要求，作為實習協(xié)議簽訂的依據(jù)。4.實習合同要求：包含實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、違約責任等條款。說明：是實習生與實習單位之間明確雙方權(quán)利義務的正式文件。5.實習期滿評價表要求：包含實習生個人評價、導師評價、同事評價等內(nèi)容。說明：用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行綜合評價。6.就業(yè)推薦信要求：由實習單位出具，證明實習生的實習表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)。說明：用于實習生求職時的輔助材料。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利和義務。說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違反實習協(xié)議規(guī)定，提前解除實習關系。在實習期間，嚴重違反實習單位規(guī)章制度。實習期間，未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗。責任認定標準：實習生需賠償實習單位因違約而產(chǎn)生的損失，包括但不限于招聘成本、培訓費用等。示例說明：實習生未提前一個月通知實習單位，擅自離崗，需賠償實習單位因招聘新實習生而產(chǎn)生的招聘成本。2.實習單位違約行為：未按合同約定提供實習崗位和實習條件。未經(jīng)實習生同意，提前解除實習關系。未能履行就業(yè)指導義務。責任認定標準：實習單位需承擔違約責任，賠償實習生因違約而產(chǎn)生的損失。示例說明：實習單位未按合同約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，實習單位需賠償實習生因未能正常實習而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為：未按合作協(xié)議履行職責。提供虛假信息或誤導甲乙雙方。侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責任認定標準：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約而產(chǎn)生的損失。示例說明：第三方在提供就業(yè)指導服務時，泄露實習生個人信息，需賠償實習生因個人信息泄露而產(chǎn)生的損失。全文完。2025版實習生實習期間實習單位實習期滿評價協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議雙方第二章實習生信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)第三章實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式3.4實習單位負責人第四章實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容4.3實習周期4.4實習地點第五章實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3社會保險5.4其他福利第六章實習生職責6.1工作職責6.2保密義務6.3遵守公司規(guī)章制度6.4實習生行為規(guī)范第七章實習單位責任7.1提供實習崗位7.2指導與培訓7.3實習環(huán)境與條件7.4安全保障第八章實習期滿評價8.1評價標準8.2評價方法8.3評價結(jié)果第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二章其他約定12.1法律適用12.2協(xié)議生效12.3協(xié)議修改12.4協(xié)議附件第十三章協(xié)議簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽署雙方第十四章附件14.1實習生個人簡歷14.2實習單位介紹14.3實習崗位要求合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版實習生實習期間實習單位實習期滿評價協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利、義務以及實習期滿后的評價標準，保障實習生和實習單位的合法權(quán)益。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議雙方甲方（實習單位）：[實習單位名稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]第二章實習生信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別：[實習生性別]2.3實習生年齡：[實習生年齡]2.4實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系方式]2.5實習生學歷：[實習生學歷]2.6實習生專業(yè)：[實習生專業(yè)]第三章實習單位信息3.1實習單位名稱：[實習單位名稱]3.2實習單位地址：[實習單位地址]3.3實習單位聯(lián)系方式：[實習單位聯(lián)系方式]3.4實習單位負責人：[實習單位負責人]第四章實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位：[實習崗位]4.2實習內(nèi)容：[實習內(nèi)容]4.3實習周期：[實習周期]4.4實習地點：[實習地點]第五章實習待遇5.1實習工資：[實習工資]5.2工作時間：[工作時間]5.3社會保險：[社會保險]5.4其他福利：[其他福利]第六章實習生職責6.1工作職責：（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習任務；（3）保守實習單位的商業(yè)秘密；（4）接受實習單位的指導和培訓。6.2保密義務：實習生在實習期間及實習期滿后，對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。6.3遵守公司規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。6.4實習生行為規(guī)范：第七章實習單位責任7.1提供實習崗位：實習單位應按照協(xié)議約定提供實習崗位，確保實習生能夠獲得實際操作機會。7.2指導與培訓：實習單位應指派專人負責實習生的實習指導，定期對實習生進行培訓。7.3實習環(huán)境與條件：7.4安全保障：實習單位應采取必要的安全措施，防止意外事故的發(fā)生，保障實習生的安全。第八章實習期滿評價8.1評價標準：（1）實習生的工作態(tài)度和職業(yè)道德；（2）實習生的業(yè)務能力和工作成果；（3）實習生的團隊協(xié)作和溝通能力；（4）實習生的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?.2評價方法：（1）實習單位將根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)進行綜合評價；（2）評價結(jié)果將包括書面評價和口頭評價。8.3評價結(jié)果：（1）評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）評價結(jié)果將作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議；（2）實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或?qū)嵙晢挝坏囊?guī)章制度而解除實習協(xié)議。9.2合同終止條件：（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。9.3解除與終止程序：（1）實習生提出解除實習協(xié)議，應提前[天數(shù)]天書面通知實習單位；（2）實習單位解除實習協(xié)議，應提前[天數(shù)]天書面通知實習生。第十章違約責任10.1實習生違約責任：（1）實習生未按時完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議；（2）實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應法律責任。10.2實習單位違約責任：（1）實習單位未按協(xié)議約定提供實習崗位或培訓，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議；（2）實習單位未按時支付實習工資，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位支付相應賠償。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.3協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括實習生個人簡歷、實習單位介紹、實習崗位要求等。第十三章協(xié)議簽訂13.1簽訂時間：[簽訂時間]13.2簽訂地點：[簽訂地點]13.3簽署雙方：甲方（實習單位）：[實習單位名稱]代表簽字：____________________職務：____________________日期：____________________乙方（實習生）：[實習生姓名]代表簽字：____________________日期：____________________甲方（實習單位）：____________________乙方（實習生）：____________________甲方（實習單位）：____________________乙方（實習生）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生選拔與安排條款：甲方負責實習生選拔和實習崗位的安排，確保實習生符合崗位要求。說明：甲方應制定實習生選拔標準，通過面試、筆試等方式選拔合適的實習生，并根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣分配實習崗位。1.2實習生培訓計劃條款：甲方應制定實習生培訓計劃，包括入職培訓、崗位培訓等，提升實習生的工作能力。說明：甲方應提供系統(tǒng)的培訓課程，幫助實習生快速適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。1.3實習生考核與反饋條款：甲方應定期對實習生進行考核，并及時提供反饋，幫助實習生了解自己的工作表現(xiàn)。說明：甲方應設立考核機制，對實習生的出勤、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行評估，并通過會議、郵件等形式給予實習生反饋。1.4實習生權(quán)益保障條款：甲方應保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、安全權(quán)益等。說明：甲方應遵守相關法律法規(guī)，為實習生提供合理的勞動條件，確保實習生的人身安全和健康。1.5實習生轉(zhuǎn)正機制條款：甲方應建立實習生轉(zhuǎn)正機制，明確轉(zhuǎn)正條件和流程。說明：甲方應制定實習生轉(zhuǎn)正標準，包括實習表現(xiàn)、工作能力、公司文化適應度等，并明確轉(zhuǎn)正申請、審批等流程。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇實習崗位條款：乙方有權(quán)自主選擇實習崗位，甲方應尊重乙方的選擇。說明：乙方應根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景，選擇合適的實習崗位，甲方應提供多個崗位供乙方選擇。2.2實習生參與實習計劃制定條款：乙方有權(quán)參與實習計劃的制定，提出自己的需求和期望。說明：乙方應與甲方共同制定實習計劃，包括實習內(nèi)容、培訓需求、考核標準等，確保實習計劃符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。2.3實習生提出改進建議條款：乙方有權(quán)向甲方提出實習過程中的改進建議，甲方應認真考慮并實施合理建議。說明：乙方應積極參與實習過程，對實習環(huán)境、工作流程等方面提出建設性意見，甲方應認真對待并采取措施改進。2.4實習生享受同等福利待遇條款：乙方在實習期間應享受與正式員工同等的福利待遇。說明：甲方應確保乙方在實習期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責條款：中介機構(gòu)應負責實習生與實習單位的對接，協(xié)助雙方簽訂實習協(xié)議。說明：中介機構(gòu)應協(xié)助實習生了解實習單位情況，協(xié)助雙方就實習協(xié)議達成一致，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2中介機構(gòu)費用條款：中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構(gòu)的服務費用應在協(xié)議中明確，并由甲方支付，確保中介機構(gòu)提供專業(yè)、高效的服務。3.3中介機構(gòu)責任條款：中介機構(gòu)應保證實習生信息的真實性，對實習生提供的信息負有保密義務。說明：中介機構(gòu)應核實實習生的個人信息和實習意向，確保信息的真實性，并對實習生信息保密。3.4中介機構(gòu)糾紛處理條款：中介機構(gòu)在實習過程中如出現(xiàn)糾紛，應積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。說明：中介機構(gòu)應在實習過程中發(fā)揮橋梁作用，及時處理實習生與實習單位之間的糾紛，維護雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習單位介紹3.實習崗位要求4.實習生培訓計劃5.實習生考核表6.實習生轉(zhuǎn)正申請表7.中介機構(gòu)服務協(xié)議8.其他相關證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供實習崗位或培訓。甲方未按時支付實習工資或未提供其他福利待遇。乙方未按時完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度。乙方泄露實習單位商業(yè)秘密。中介機構(gòu)未履行保密義務或未妥善處理糾紛。2.違約行為認定：甲方違約：根據(jù)協(xié)議條款，甲方未履行合同約定的義務，視為違約。乙方違約：根據(jù)協(xié)議條款，乙方未履行合同約定的義務，視為違約。中介機構(gòu)違約：根據(jù)中介機構(gòu)服務協(xié)議，中介機構(gòu)未履行合同約定的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系、規(guī)范勞動行為、保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的法律。3.社會保險：由國家強制實施的，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實際或潛在商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方應與實習生溝通，了解不滿意的原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整實習崗位。2.問題：實習生無法按時完成實習任務。解決辦法：甲方應提供必要的支持和幫助，幫助實習生解決問題，確保實習任務完成。3.問題：實習單位無法按時支付實習工資。解決辦法：實習生可向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。4.問題：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密。解決辦法：實習生應立即停止泄露行為，并向?qū)嵙晢挝粓蟾妫瑢嵙晢挝粦扇〈胧┓乐姑孛苓M一步泄露。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)和機構(gòu)與實習生之間的實習關系。2.適用于實習生與中介機構(gòu)之間的中介服務協(xié)議。3.適用于實習生在實習期間需要轉(zhuǎn)正的情況。4.適用于實習生與實習單位之間因協(xié)議履行產(chǎn)生的糾紛解決。全文完。2025版實習生實習期間實習單位實習期滿評價協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為了規(guī)范實習生實習期間的管理，提高實習生的實習質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利和義務，確保實習生的實習效果，同時保障實習單位的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”是指乙方所學的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）實習生：指乙方在實習期間接受甲方單位實習的單位。（2）實習期間：指乙方在甲方單位進行實習的時間段。（3）實習期滿：指乙方在甲方單位完成實習計劃的時間點。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的考核和評價。（2）甲方有權(quán)對乙方的實習表現(xiàn)提出意見和建議。（3）甲方應提供乙方實習所需的必要條件和資源。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)在實習期間學習、了解甲方單位的專業(yè)知識。（2）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，尊重甲方單位的合法權(quán)益。（3）乙方應按照甲方單位的實習計劃，認真完成實習任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為（請?zhí)顚憣嵙暺谙?，如?個月）。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位進行實習。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方單位的實習計劃，完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿。（2）乙方因故提前解除實習合同。（3）甲方因故提前解除實習合同。6.3終止程序：（1）實習期滿，甲方應在本協(xié)議約定的期限內(nèi)對乙方進行實習期滿評價。（2）任何一方提前解除實習合同，應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）實習期滿后，甲方應按照本協(xié)議約定對乙方進行實習期滿評價。（2）任何一方提前解除實習合同，應按照本協(xié)議約定承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方將按月支付乙方一定數(shù)額的實習補貼。（2）實習期間發(fā)生的差旅費用：如乙方因?qū)嵙曅枰霾?，甲方將承擔乙方合理的差旅費用。（3）實習期間發(fā)生的其他費用：包括但不限于培訓費用、資料費用等。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習費用。7.3支付時間：（1）實習補貼：甲方將在每月的一個工作日前，將當月的實習補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）實習期間發(fā)生的差旅費用：甲方將在乙方提交報銷申請后，十個工作日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款：（1）乙方應在簽訂本協(xié)議時，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方提供錯誤信息導致的任何損失由乙方自行承擔。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。（2）甲方未按約定提供實習條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成實習任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成實習任務報酬的百分之十。（2）乙方在實習期間違反甲方單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金以人民幣計算，由違約方支付給守約方。（2）違約責任的其他賠償，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至乙方離開甲方單位后的三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本協(xié)議另有約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的評價權(quán)和反饋權(quán)。（2）甲方保留對乙方實習成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在保密條款規(guī)定的期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方泄露甲方單位的商業(yè)秘密。（2）乙方在實習期間不得以甲方名義進行任何商業(yè)活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應就實習期間的相關事項進行密切溝通和協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，討論實習進度和問題。（2）及時反饋實習情況，共同解決實習過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決等，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于實習生實習期間實習單位實習期滿評價的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加或減少本協(xié)議的內(nèi)容。16.3增減條款：任何一方不得擅自增加或減少本協(xié)議的條款，未經(jīng)對方書面同意的增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習計劃書2.實習生實習考核標準3.實習生實習期滿評價表4.實習補貼發(fā)放明細表5.差旅費用報銷單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方實習補貼。b.未按約定提供實習條件。乙方違約：a.未按約定完成實習任務。b.違反甲方單位規(guī)章制度。c.泄露甲方單位的商業(yè)秘密。d.以甲方名義進行商業(yè)活動。2