軟件工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

軟件工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家從事軟件研發(fā)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是一位即將畢業(yè)的軟件工程專業(yè)大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意乙方入職從事軟件開發(fā)工程師崗位，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)技能，為公司創(chuàng)造價(jià)值。二、試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方入職后，試用期為三個(gè)月，自試用期之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評(píng)估。2.3試用期滿，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)依法辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。三、薪酬待遇3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)崗位需求。4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在試用期期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方五險(xiǎn)一金繳納證明8.甲方工資發(fā)放證明9.培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)材料10.保密協(xié)議11.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、五險(xiǎn)一金，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，視為違約。5.甲方未按約定履行勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需賠償，可依法要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法索賠。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、五險(xiǎn)一金。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。5.問題：甲方未按約定履行勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與乙方作為畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。2.甲方為乙方提