服裝店保安招聘合同范本

服裝店保安招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為保安人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事保安工作，保護(hù)甲方資產(chǎn)安全，維護(hù)甲方經(jīng)營秩序。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的保安工作制度執(zhí)行，確保甲方經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的保安人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.保安工作服尺碼表6.保安工作職責(zé)說明7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班，遲到早退。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。3.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同。7.雙方在爭議解決過程中，未能達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方經(jīng)營秩序。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方在工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，并依法支付工傷待遇。3.甲方因經(jīng)營困難，需要裁員。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝店，需要招聘保安人員維護(hù)經(jīng)營秩序。2.乙方為具備保安資格的人員，尋求