2024新員工試用期勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024新員工試用期勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同：本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2相關(guān)政策依據(jù)2.3雙方協(xié)商結(jié)果3.試用期勞動(dòng)合同條款3.1試用期期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期工資及福利待遇3.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.5試用期合同解除條件4.培訓(xùn)服務(wù)合同條款4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.5培訓(xùn)效果評(píng)估5.試用期勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止程序6.培訓(xùn)服務(wù)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責(zé)任7.1試用期勞動(dòng)合同違約責(zé)任7.2培訓(xùn)服務(wù)合同違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：試用期工作計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2相關(guān)政策依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障政策制定。2.3雙方協(xié)商結(jié)果經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。3.試用期勞動(dòng)合同條款3.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。3.2試用期工作內(nèi)容[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]3.3試用期工資及福利待遇3.3.1試用期工資：乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。3.3.2福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：[福利待遇詳細(xì)描述]3.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：[考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述]3.4.2甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.5試用期合同解除條件[解除條件詳細(xì)描述]3.5.2甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]日通知乙方。4.培訓(xùn)服務(wù)合同條款4.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間安排為[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]，具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式為[培訓(xùn)方式詳細(xì)描述]。4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)支付人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額]元。4.4.2支付方式：乙方應(yīng)在[支付時(shí)間]前將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶(hù)。4.5培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：[評(píng)估內(nèi)容詳細(xì)描述]5.試用期勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件[解除條件詳細(xì)描述]5.1.2甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]日通知乙方。5.2合同終止條件5.2.1試用期滿(mǎn)，乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。5.2.2試用期滿(mǎn)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止本合同。5.3解除或終止程序5.3.1甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定程序進(jìn)行。6.培訓(xùn)服務(wù)合同解除與終止6.1合同解除條件[解除條件詳細(xì)描述]6.1.2甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]日通知乙方。6.2合同終止條件6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方應(yīng)視為合同履行完畢。6.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。6.3解除或終止程序6.3.1甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定程序進(jìn)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。8.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，向任何第三方泄露或公開(kāi)保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起[期限]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。11.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜，包括但不限于：[處理事項(xiàng)詳細(xì)描述]12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)詳細(xì)描述]12.2其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)詳細(xì)描述]13.合同附件13.1附件一：試用期工作計(jì)劃[附件一詳細(xì)內(nèi)容]13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃[附件二詳細(xì)內(nèi)容]13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)[附件三詳細(xì)內(nèi)容]14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：________簽署地點(diǎn)：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或?yàn)樘囟ǚ?wù)提供專(zhuān)業(yè)支持。15.3第三方介入方式1.中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；4.培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供培訓(xùn)，提升甲乙雙方履行合同的能力。15.4第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過(guò)[責(zé)任限額數(shù)額]。16.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.因第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。16.3責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料、場(chǎng)地等。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)除合同約定外的其他責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)除合同約定外的其他責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同對(duì)于甲乙雙方共同履行的合同，第三方在履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，但最終決策權(quán)仍由甲乙雙方共同行使。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方介入的合同解除19.2.1第三方介入的合同，如需解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。19.2.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第9條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試用期工作計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出試用期內(nèi)乙方的工作任務(wù)、考核指標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：試用期工作計(jì)劃是乙方工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力的重要保障，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作需求相匹配。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)客觀(guān)、公正。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的必要文件，應(yīng)確保變更內(nèi)容合法有效。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出解除原因、解除程序、解除生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；第三方未能按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.違約示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償項(xiàng)目延期造成的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因保密信息泄露造成的損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金；甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)的損失；第三方未能按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024新員工試用期勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期期限2.2正式勞動(dòng)合同期限3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇3.3正式勞動(dòng)合同工資及福利待遇4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)安排7.3培訓(xùn)考核8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.2正式勞動(dòng)合同違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話(huà)]、[公司電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話(huà)]、[員工電子郵箱]2.合同期限2.1試用期期限本合同試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.2正式勞動(dòng)合同期限試用期期滿(mǎn)后，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，正式勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[勞動(dòng)合同期限月數(shù)]個(gè)月。3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間，每月工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元。3.2試用期福利待遇乙方在試用期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3正式勞動(dòng)合同工資及福利待遇試用期期滿(mǎn)后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，工資及福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[具體職位]工作，主要職責(zé)包括[具體工作內(nèi)容]。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為[公司地址]。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。7.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)，需參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。7.2培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)工作需要，合理安排乙方的培訓(xùn)時(shí)間，并確保乙方按時(shí)參加培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)開(kāi)始前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，否則應(yīng)支付相當(dāng)于[試用期月數(shù)]月薪的違約金。9.2正式勞動(dòng)合同違約責(zé)任若乙方在正式勞動(dòng)合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，否則應(yīng)支付相當(dāng)于[通知天數(shù)]天工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合同，合同自然終止。11.保密條款11.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限年數(shù)]年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同條款的順利執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額概述第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。2.2責(zé)任限額具體規(guī)定（1）中介方：中介方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿?，?yīng)賠償甲方或乙方因中介方原因造成的損失，賠償金額不超過(guò)中介方收取的中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（2）咨詢(xún)服務(wù)方：咨詢(xún)服務(wù)方因自身原因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)賠償甲方或乙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失，賠償金額不超過(guò)咨詢(xún)服務(wù)方收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（3）培訓(xùn)服務(wù)方：培訓(xùn)服務(wù)方因自身原因?qū)е乱曳轿催_(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)賠償甲方或乙方因培訓(xùn)效果問(wèn)題造成的損失，賠償金額不超過(guò)培訓(xùn)服務(wù)方收取的培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍。（4）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆O(shè)備損壞或數(shù)據(jù)丟失，應(yīng)賠償甲方或乙方因技術(shù)服務(wù)問(wèn)題造成的損失，賠償金額不超過(guò)技術(shù)服務(wù)方收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。（3）第三方應(yīng)配合甲方和乙方，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方甲方與第三方之間，基于合同約定，形成服務(wù)合同關(guān)系。甲方作為服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2乙方與第三方乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。若第三方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方或第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿?，由第三方承?dān)責(zé)任。（2）甲方或乙方因第三方原因造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。（3）甲方、乙方與第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或履行不到位，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4第三方與其他第三方之間的關(guān)系若合同中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分等進(jìn)行協(xié)商，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期等。說(shuō)明：本附件作為乙方入職的證明文件，需乙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為乙方培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，需甲方、乙方及第三方簽字確認(rèn)。3.服務(wù)協(xié)議要求：明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付方式、保密條款等。說(shuō)明：本附件作為甲方與第三方之間的服務(wù)合同，需雙方簽字確認(rèn)。4.保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為乙方與甲方之間的保密協(xié)議，需雙方簽字確認(rèn)。5.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確合同中違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額等。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，需雙方簽字確認(rèn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件作為合同中的重要條款，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提交工作成果責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于[違約天數(shù)]天工資的違約金。示例：若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失，賠償金額不超過(guò)[賠償金額]。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失，賠償金額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。示例：若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方或乙方未按約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于[通知天數(shù)]天工資的違約金。示例：若甲方或乙方未按約定提前解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2024新員工試用期勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.試用期條款2.1試用期時(shí)長(zhǎng)2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期轉(zhuǎn)正條件3.培訓(xùn)服務(wù)條款3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3保險(xiǎn)及公積金基數(shù)計(jì)算7.福利待遇7.1帶薪年假7.2休假日及調(diào)休7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.4其他福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2考勤制度8.3保密條款8.4禁止事項(xiàng)9.違約責(zé)任9.1試用期解約責(zé)任9.2正式員工解約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知及程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他12.1合同變更12.2合同附件12.3合同份數(shù)及效力13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱(chēng)：___________1.2用人單位地址：___________1.3用人單位法定代表人：___________1.4員工姓名：___________1.5員工身份證號(hào)碼：___________1.6員工聯(lián)系方式：___________第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條試用期條款5.1試用期時(shí)長(zhǎng)：本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。5.2試用期工資及福利待遇：試用期內(nèi)，員工工資為_(kāi)___元/月，享有與正式員工同等的福利待遇。5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。

5.4.1遵守公司規(guī)章制度；

5.4.2完成崗位工作，達(dá)到崗位要求；

5.4.3通過(guò)試用期考核。第六條培訓(xùn)服務(wù)條款6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為員工提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：入職培訓(xùn)為_(kāi)___天，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)為_(kāi)___天，綜合素質(zhì)培訓(xùn)為_(kāi)___天。6.3培訓(xùn)方式：線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，具體安排由公司另行通知。6.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，支付方式為在職員工培訓(xùn)期間按月發(fā)放。第七條工作內(nèi)容與職責(zé)

7.1.1負(fù)責(zé)所在部門(mén)的日常工作；

7.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.2工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。7.3工作地點(diǎn)：___________7.4工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由公司另行通知。第八條工資待遇8.1基本工資：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后，基本工資為_(kāi)___元/月。8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：?jiǎn)T工享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由公司規(guī)定。8.3工資支付方式及時(shí)間：公司每月____日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付員工工資。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：?jiǎn)T工入職后，公司將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2公積金繳納：公司將為員工繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)___%，具體基數(shù)及繳納方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.3保險(xiǎn)及公積金基數(shù)計(jì)算：保險(xiǎn)及公積金基數(shù)按照員工轉(zhuǎn)正后的基本工資及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定計(jì)算。第十條福利待遇10.1帶薪年假：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。10.2休假日及調(diào)休：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休制度，具體安排由公司規(guī)定。10.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體天數(shù)及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。10.4其他福利待遇：公司提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮物等福利待遇。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律11.1工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。11.2考勤制度：公司實(shí)行考勤管理制度，員工需按照規(guī)定打卡，如有遲到、早退等情況，按照公司規(guī)定處理。11.3保密條款：?jiǎn)T工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。11.4禁止事項(xiàng)：?jiǎn)T工不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十二條違約責(zé)任12.1試用期解約責(zé)任：在試用期內(nèi)，員工提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知公司，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2正式員工解約責(zé)任：正式員工提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知公司，并按照公司規(guī)定支付違約金。12.3違約金計(jì)算及支付：違約金按照員工在職期間月工資的____倍計(jì)算，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第十三條合同解除與終止

13.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

13.1.2員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

13.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

13.1.4員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的。

13.2.1員工死亡或者失蹤的；

13.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

13.2.3用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。13.3解除或終止合同的通知及程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.3合同附件14.3.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4合同生效與解釋14.4.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4.2合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭(zhēng)議，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等，為提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：

2.1.1幫助甲方招聘新員工；

2.1.2提供新員工入職培訓(xùn)；

2.1.3提供技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)服務(wù)；

2.1.4協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供上述服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度及效果，由甲方與第三方另行約定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：

4.1.1按照服務(wù)合同約定，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；

4.1.2享有甲方提供的必要工作條件及資源；

4.1.3在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，享有獨(dú)立開(kāi)展工作的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：

4.2.1按照服務(wù)合同約定，完成相關(guān)工作；

4.2.2保護(hù)甲方商業(yè)秘密及員工隱私；

4.2.3遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為_(kāi)___元，超過(guò)該限額的部分，由甲方承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決，不得影響本合同的履行。第七條第三方變更與替換7.1如需更換第三方，甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并取得乙方同意。7.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。第八條第三方介入后的合同履行

8.1.1第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)合同約定，履行相關(guān)義務(wù)；

8.1.2甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自義務(wù)；

8.1.3第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度及效果，應(yīng)滿(mǎn)足本合同及服務(wù)合同的要求。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決

9.1.1優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；

9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條第三方介入后的合同終止

10.1.1第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度及效果嚴(yán)重不符合要求；

10.1.2第三方違反法律法規(guī)或本合同約定；

10.1.3雙方協(xié)商一致解除本合同。第十一條第三方介入后的合同續(xù)簽11.1第三方介入后，如