職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)項(xiàng)目主管任職條件及工作職責(zé)

職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)項(xiàng)目主管任職條件及工作職責(zé)項(xiàng)目主管是職教師資培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)習(xí)、生活的主要組織者、管理者、指導(dǎo)者和服務(wù)者，項(xiàng)目主管工作是培訓(xùn)基地教學(xué)行政工作的重要組成部分。一、項(xiàng)目主管任職條件1．忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛職教師資培訓(xùn)工作，關(guān)心職業(yè)教育改革發(fā)展，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。2．精通業(yè)務(wù)，熟悉職教師資培訓(xùn)基地學(xué)員管理和教學(xué)管理等相關(guān)規(guī)章制度，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和解決問題能力。3．為人正直，風(fēng)格高尚，作風(fēng)民主，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，行為舉止文明講禮貌。4．嚴(yán)于律己，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表，以身作則。5．有大局意識(shí)，主動(dòng)服從服務(wù)于教育教學(xué)工作，自覺接受師資培訓(xùn)基地辦公室的領(lǐng)導(dǎo)。6．具有大學(xué)本科以上(教學(xué)項(xiàng)目主管)學(xué)歷或中級(jí)職稱或科級(jí)以上(含科級(jí))的教師和行政管理人員，身體健康。二、項(xiàng)目主管主要職責(zé)1.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研及開發(fā)；培訓(xùn)項(xiàng)目的全程運(yùn)作及實(shí)施管理。2．負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員手冊(cè)制定，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接做好課程安排和師資選定。3．負(fù)責(zé)報(bào)到、開班、授課及結(jié)業(yè)等培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn)各項(xiàng)材料、食宿、場(chǎng)地準(zhǔn)備和執(zhí)行。4．負(fù)責(zé)與培訓(xùn)講師的對(duì)接，并按要求做好相關(guān)資料采集和發(fā)放工作。5．負(fù)責(zé)學(xué)員外出現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的聯(lián)系對(duì)接、交通、食宿安排和帶隊(duì)工作。6．負(fù)責(zé)制訂班級(jí)工作計(jì)劃，班干部的選拔，建立班委會(huì)，定期組織召開班委會(huì)，組織指導(dǎo)學(xué)員開展座談、交流討論、評(píng)優(yōu)評(píng)教等各項(xiàng)工作。7．負(fù)責(zé)班級(jí)教學(xué)、生活日常學(xué)友評(píng)優(yōu)管理，推行考勤制度、衛(wèi)生檢查制度、評(píng)教制度、考核結(jié)業(yè)制度，詳細(xì)記錄考核情況，作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的主要依據(jù)。8．跟班管理，了解學(xué)員的思想狀況，化解學(xué)員間的矛盾與糾紛，維護(hù)班級(jí)穩(wěn)定，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序；深入課堂，了解教情、學(xué)情，聽取學(xué)員對(duì)教學(xué)工作的意見和建議，撰寫班級(jí)管理日志，并及時(shí)向師資培訓(xùn)基地辦公室和任課教師反映。9．負(fù)責(zé)按要求做好培訓(xùn)宣傳報(bào)道，影像采集、教師教案收集、學(xué)員學(xué)籍管理和培訓(xùn)檔案建設(shè)，培訓(xùn)結(jié)束后做好項(xiàng)目總結(jié)。10．配合師資培訓(xùn)基地辦公室做好其他工作。三、項(xiàng)目主管聘任與管理1．項(xiàng)目主管由職教師資培訓(xùn)基地辦公室聘任與管理。2．每班設(shè)置1名項(xiàng)目主管、并配備1名班級(jí)助理協(xié)助項(xiàng)目主管工作