二零二五年度天津市勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方案

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度天津市勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方案1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍4.合同有效期二、解除勞動(dòng)合同的條件1.依法解除勞動(dòng)合同的情形2.違約解除勞動(dòng)合同的情形3.緊急解除勞動(dòng)合同的情形三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式3.特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式1.支付時(shí)間2.支付方式3.支付責(zé)任五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)1.一次性支付2.分期支付3.特殊情況下的支付標(biāo)準(zhǔn)六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限1.支付期限2.延期支付3.未按時(shí)支付的處理七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序八、合同解除后的其他事項(xiàng)1.工資結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.勞動(dòng)合同解除證明九、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同解除的條件3.合同變更與解除的程序十、合同違約責(zé)任1.違約責(zé)任概述2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式3.違約責(zé)任的追究十一、合同終止1.合同終止的條件2.合同終止的程序3.合同終止后的處理十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案程序十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件十四、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋2.合同爭(zhēng)議解決3.合同變更與解除4.合同終止5.合同生效與備案合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）為了規(guī)范勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付；（3）明確雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利義務(wù)。2.合同目的（1）保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；（2）規(guī)范勞動(dòng)合同解除程序；（3）維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.合同適用范圍（1）適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同的情形；（2）適用于解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付。4.合同有效期（1）自本合同簽訂之日起生效；（2）有效期為2025年度。二、解除勞動(dòng)合同的條件1.依法解除勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的；（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。2.違約解除勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。3.緊急解除勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（3）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)（1）以勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作年限為計(jì)算基數(shù)；（2）計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作年限×2；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高限額為天津市上年度職工平均工資的3倍。3.特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算（1）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前，因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前，因工死亡或者被宣告失蹤的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式1.支付時(shí)間（1）用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）特殊情況下的支付時(shí)間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式（1）用人單位應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）支付方式由雙方協(xié)商確定。3.支付責(zé)任（1）用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任；（2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配合用人單位完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付工作。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)1.一次性支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動(dòng)者；（2）特殊情況下的支付標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.分期支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以分期支付，但分期支付期限不得超過(guò)6個(gè)月；（2）分期支付的具體方式和期限由雙方協(xié)商確定。3.特殊情況下的支付標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前，因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為56級(jí)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前，因工死亡或者被宣告失蹤的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限1.支付期限（1）用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）特殊情況下的支付期限，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.延期支付（1）因特殊情況導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)法按時(shí)支付的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案；（2）延期支付期限不得超過(guò)3個(gè)月。3.未按時(shí)支付的處理（1）用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付遲延履行期間的利息；（2）勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，可自行選擇解決方式；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；（3）向人民法院提起訴訟的，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地人民法院提起。3.爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行；（3）向人民法院提起訴訟的，按照民事訴訟程序進(jìn)行。八、合同解除后的其他事項(xiàng)1.工資結(jié)算（1）用人單位應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止之日起30日內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者工資；（2）工資結(jié)算應(yīng)包括勞動(dòng)者應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受，按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除證明（1）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除證明；（2）勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)當(dāng)包括解除理由、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況等內(nèi)容。九、合同變更與解除1.合同變更的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。3.合同變更與解除的程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更或解除協(xié)議；（2）變更或解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十、合同違約責(zé)任1.違約責(zé)任概述（1）雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約行為所造成的損失。3.違約責(zé)任的追究（1）違約方應(yīng)當(dāng)履行違約責(zé)任；（2）另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、合同終止1.合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。2.合同終止的程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算；（2）合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)合同約定的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理遺留問(wèn)題。十二、合同生效與備案1.合同生效條件（1）雙方在本合同上簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同備案要求（1）合同備案應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)；（2）備案材料應(yīng)當(dāng)齊全、真實(shí)、有效。3.合同備案程序（1）雙方提交備案材料；（2）勞動(dòng)行政部門(mén)審核通過(guò)后，予以備案。十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件十四、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋?zhuān)?）本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋?zhuān)唬?）協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)解釋。2.合同爭(zhēng)議解決（1）本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同變更與解除（1）本合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）變更或解除通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。4.合同生效與備案（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同需備案的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款一：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工崗位，但需提前一個(gè)月通知乙方。（2）調(diào)整崗位不影響乙方在本單位連續(xù)工作年限的計(jì)算。說(shuō)明：此條款保障甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)的靈活性和員工的權(quán)益。2.甲方主導(dǎo)條款二：（1）如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方需在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。說(shuō)明：此條款確保甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。3.甲方主導(dǎo)條款三：（1）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)仲裁。（2）甲方需在勞動(dòng)合同解除前，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除證明、結(jié)清工資等。說(shuō)明：此條款保障乙方在特殊情況下的權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款一：（1）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前一個(gè)月通知甲方。（2）乙方辭職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)選擇離職的自由。2.乙方主導(dǎo)條款二：（1）如乙方因甲方原因被迫解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方有權(quán)要求甲方賠償因解除勞動(dòng)合同而遭受的損失。說(shuō)明：此條款保障乙方在被迫解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)條款三：（1）乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。（2）乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說(shuō)明：此條款明確雙方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款一：（1）如合同中涉及第三方中介服務(wù)，雙方需與中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中介的職責(zé)和權(quán)利。（2）中介服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說(shuō)明：此條款明確第三方中介在合同中的角色和職責(zé)。2.第三方中介條款二：（1）中介在合同履行過(guò)程中，如違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介在合同履行過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，雙方有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：此條款保障雙方在第三方中介介入時(shí)的權(quán)益。3.第三方中介條款三：（1）中介在合同履行過(guò)程中，如涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，中介應(yīng)予以保密。（2）中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同一方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。說(shuō)明：此條款保障合同雙方在第三方中介介入時(shí)的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件（如服務(wù)協(xié)議、離職證明等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）乙方未提前通知甲方辭職；（4）乙方因個(gè)人原因未按合同規(guī)定支付違約金；（5）第三方中介違反服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）根據(jù)合同