2024年跨國企業(yè)外籍培訓師勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年跨國企業(yè)外籍培訓師勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語2.合同主體2.1培訓師的基本信息2.2跨國企業(yè)的基本信息3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3延長條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作地點4.2工作內(nèi)容4.3職責范圍4.4工作時間5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利5.4稅收規(guī)定6.考核與評估6.1考核周期6.2評估標準6.3考核結(jié)果7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2專業(yè)發(fā)展7.3職業(yè)規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3損害賠償11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決12.3管轄法院13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與修改14.1生效日期14.2修改程序14.3附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.2.1“培訓師”是指乙方作為甲方的外籍培訓師，在甲方指定的地點和時間內(nèi)，為甲方提供培訓服務(wù)的人員。1.2.2“培訓服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計和實施培訓課程、培訓活動以及提供相關(guān)咨詢和輔導等。1.2.3“合同期限”是指本合同生效之日起至合同約定的終止日期止。1.2.4“工作地點”是指乙方在甲方指定的地點或甲方認可的地點進行培訓服務(wù)的地點。2.合同主體2.1培訓師的基本信息2.1.1乙方姓名：_______2.1.2乙方國籍：_______2.1.3乙方護照號碼：_______2.2跨國企業(yè)的基本信息2.2.1甲方名稱：_______2.2.2甲方地址：_______2.2.3甲方聯(lián)系方式：_______3.合同期限3.1開始日期：_______3.2結(jié)束日期：_______3.3延長條件：在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可以簽訂書面協(xié)議延長合同期限。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作地點：_______4.2.1設(shè)計和實施培訓課程；4.2.2組織和實施培訓活動；4.2.3提供相關(guān)咨詢和輔導；4.2.4完成甲方要求的其他相關(guān)工作。4.3.1嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；4.3.2確保培訓質(zhì)量，提高培訓效果；4.3.3及時向甲方反饋培訓情況和意見；4.3.4配合甲方完成相關(guān)工作。4.4工作時間：乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間安排培訓工作。5.工資與福利5.1基本工資：_______5.2獎金與津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，乙方可能獲得獎金和津貼。5.3社會保險與福利：乙方將按照中國相關(guān)法律規(guī)定，享受社會保險和福利待遇。5.4稅收規(guī)定：乙方應(yīng)按照中國相關(guān)稅收規(guī)定，自行承擔相應(yīng)的稅收義務(wù)。6.考核與評估6.1考核周期：每_______個月對乙方進行一次考核。6.2評估標準：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、培訓效果和甲方要求，制定評估標準。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)約的依據(jù)。7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓：甲方將為乙方提供必要的在職培訓，以提升乙方的工作能力。7.2專業(yè)發(fā)展：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的專業(yè)發(fā)展活動，提高自身專業(yè)水平。7.3職業(yè)規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.保密條款8.1保密信息8.1.1乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息；8.1.2甲方提供的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.1.3乙方在工作中形成的任何具有商業(yè)價值或技術(shù)秘密的成果。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方對上述保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露或被他人獲??；8.2.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.3保密期限8.3.1本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有保密性之日止。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在本合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)；9.1.2乙方不得加入或參與任何與甲方直接競爭的企業(yè)或組織。9.2競業(yè)限制期限9.2.1本合同的競業(yè)限制期限為一年。9.3違約責任9.3.1乙方違反本合同的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在本合同終止前十二個月的平均工資；9.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求賠償由此給甲方造成的損失。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反本合同的任何條款；10.1.2甲方違反本合同的任何條款。10.2違約責任10.2.1任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為的影響。10.3損害賠償10.3.1因一方違約給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同履行利益損失、信譽損失等；10.3.2損害賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2訴訟時效11.2.1訴訟時效為三年，自當事人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到侵害之日起計算。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1.1合同期限屆滿；12.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.1.4一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行合同義務(wù)；12.2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他13.1通知13.1.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；13.1.2通知自發(fā)送之日起生效。13.2附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3不可抗力13.3.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔違約責任。13.4合同變更13.4.1本合同任何條款的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為本合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體或個人。15.2第三方不包括甲方或乙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機構(gòu)或員工。16.第三方的職責與權(quán)利16.1.1為甲方或乙方提供專業(yè)的服務(wù)、咨詢或技術(shù)支持；16.1.2按照甲方或乙方的指示和要求，完成相關(guān)任務(wù)；16.1.3保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.2.1要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；16.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使專業(yè)判斷；16.2.3在合同履行過程中，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。17.第三方的責任與義務(wù)17.1.1對其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容負責，確保其符合專業(yè)標準；17.1.2對其提供的任何信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)保持保密；17.1.3對因其服務(wù)或咨詢導致甲方或乙方的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為本合同總金額的_______%，或第三方服務(wù)費用總額的_______%，以較低者為準。19.第三方介入的程序與條件19.1甲方或乙方需要引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明引入第三方的目的、范圍、費用及預期效果。19.2對方收到通知后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。19.3如對方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的具體權(quán)利義務(wù)。20.2第三方應(yīng)獨立承擔責任，甲方或乙方不對第三方的行為承擔責任。20.3第三方在履行本合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.3因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方的資質(zhì)與能力23.1甲方或乙方引入第三方前，應(yīng)核實第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任相關(guān)工作。23.2.1具有合法的經(jīng)營許可或執(zhí)業(yè)資格；23.2.2具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)能力；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外籍培訓師個人信息表詳細要求：包括姓名、國籍、護照號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方的基本信息和背景資料。2.附件二：培訓師工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容、職責、考核標準等。說明：明確乙方的工作要求和考核標準。3.附件三：培訓師工作計劃詳細要求：包括培訓課程、培訓活動、時間安排等。說明：用于規(guī)劃乙方的工作內(nèi)容和進度。4.附件四：培訓師考核結(jié)果記錄詳細要求：記錄每期考核的時間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：培訓師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、地點、參與人員、培訓內(nèi)容等。說明：用于記錄培訓活動的具體信息。6.附件六：培訓師專業(yè)發(fā)展計劃詳細要求：包括專業(yè)發(fā)展目標、培訓計劃、實施進度等。說明：用于指導乙方進行專業(yè)發(fā)展。7.附件七：培訓師保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密義務(wù)和違約責任。說明：確保乙方的保密責任。8.附件八：培訓師競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限和違約責任。說明：保護甲方的商業(yè)利益。9.附件九：培訓師工資支付憑證詳細要求：記錄乙方的工資支付情況。說明：用于證明工資支付的真實性。10.附件十：培訓師社會保險和福利清單詳細要求：記錄乙方的社會保險和福利待遇。說明：確保乙方享受應(yīng)有的福利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；甲方未按合同約定支付工資或福利；甲方未按合同約定提供培訓場地或設(shè)施。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方；甲方或乙方應(yīng)在收到違約通知之日起_______個工作日內(nèi)采取補救措施；若違約行為導致對方損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；若違約行為無法補救或補救措施不充分，非違約方有權(quán)解除合同。3.違約責任示例：示例一：若乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于培訓費用的損失、聲譽損失等。示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例三：若甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資或福利，并支付違約金。全文完。2024年跨國企業(yè)外籍培訓師勞動合同規(guī)范1：本合同目錄一覽第一條合同當事人信息1.1培訓師基本信息1.2跨國企業(yè)基本信息第二條合同期限與起始日期2.1合同期限2.2合同起始日期2.3合同終止條件第三條工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3工作日歷第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責4.3工作成果要求第五條薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇第六條工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施與工具6.3安全與健康保障第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2個人發(fā)展計劃8.3培訓費用承擔第九條考核與評估9.1考核周期9.2考核標準與方法9.3評估結(jié)果與應(yīng)用第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除合同的通知與程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條合同附件與補充條款13.1合同附件13.2補充條款第十四條其他約定事項14.1法律適用與管轄14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1培訓師基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________護照號碼：________出生日期：________國籍：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2跨國企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條合同期限與起始日期2.1合同期限本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。2.2合同起始日期合同雙方應(yīng)在合同簽訂之日起________個工作日內(nèi)，完成培訓師的入職手續(xù)。2.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）培訓師因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方同意解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第三條工作地點與工作時間3.1工作地點培訓師的工作地點為：________3.2工作時間培訓師每周工作時間共計________小時，工作日為________至________，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3工作日歷工作日歷由雙方在合同簽訂后共同制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述培訓師的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定和實施培訓計劃；（2）組織開展各類培訓活動，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓等；（3）評估培訓效果，提出改進意見；（4）協(xié)助企業(yè)進行員工培訓體系建設(shè)。4.2具體工作職責（1）負責培訓課程的設(shè)計與開發(fā)；（2）組織開展培訓活動，包括但不限于課程講解、案例分析、互動討論等；（3）跟蹤培訓效果，收集學員反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容；（4）協(xié)助企業(yè)進行員工培訓需求調(diào)研，提出培訓建議；（5）完成企業(yè)交辦的其他相關(guān)工作。第五條薪酬與福利5.1基本薪酬培訓師的基本薪酬為每月________元，按月支付。5.2績效獎金根據(jù)培訓師的年度考核結(jié)果，企業(yè)將給予相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險與公積金培訓師應(yīng)依法參加社會保險和繳納公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，培訓師享有________天的帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，培訓師享有節(jié)假日福利；（3）其他福利：企業(yè)根據(jù)實際情況，為培訓師提供其他福利待遇。第六條工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)為培訓師提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2工作設(shè)施與工具企業(yè)應(yīng)提供培訓師所需的工作設(shè)施與工具，包括但不限于電腦、投影儀、音響設(shè)備等。6.3安全與健康保障企業(yè)應(yīng)關(guān)注培訓師的安全與健康，定期組織體檢，并提供必要的安全防護措施。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款培訓師在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)機密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬培訓師在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施企業(yè)應(yīng)采取必要措施保護培訓師的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于版權(quán)、專利等。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會企業(yè)將為培訓師提供年度培訓計劃，包括但不限于專業(yè)技能提升、領(lǐng)導力發(fā)展等課程。8.2個人發(fā)展計劃培訓師需每年制定個人發(fā)展計劃，并與上級進行討論和審批。計劃內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)目標、學習目標、發(fā)展路徑等。8.3培訓費用承擔企業(yè)承擔培訓師參加內(nèi)部或外部培訓的費用，包括但不限于課程費用、交通費、住宿費等。第九條考核與評估9.1考核周期培訓師每季度進行一次績效考核，年度進行一次綜合評估。9.2考核標準與方法考核標準包括但不限于工作表現(xiàn)、培訓效果、團隊協(xié)作等方面?？己朔椒ú捎?60度評估、自評、上級評價等。9.3評估結(jié)果與應(yīng)用評估結(jié)果將用于培訓師的薪酬調(diào)整、晉升、培訓需求分析等。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任若一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）培訓師因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方同意解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除合同的通知與程序一方解除合同，應(yīng)提前________個工作日書面通知另一方，并按照合同約定履行相應(yīng)的程序。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）培訓師因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方同意解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理第十三條合同附件與補充條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓師個人簡歷；（2）培訓計劃；（3）考核標準；（4）保密協(xié)議。13.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由________人民法院管轄。14.2合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于________年________月________日由雙方簽字蓋章生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)本合同約定，介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。（1）中介機構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)提供商；（3）培訓服務(wù)提供商；（4）法律顧問；（5）其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責：（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或完成相關(guān)工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）在介入事項范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責。3.2第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。第四條第三方義務(wù)與責任4.1第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相關(guān)職責；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保工作成果符合甲乙雙方的要求；（3）在介入事項范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責。4.2第三方責任：（1）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。6.2第三方在介入事項范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方不得以任何形式，將甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容泄露給他人。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂日期應(yīng)與原合同簽訂日期一致或提前。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件與原合同解除條件一致。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力。10.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以本合同為準。10.3本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效，不影響原合同的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓師個人簡歷詳細要求：包含培訓師的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、培訓經(jīng)歷等；簡歷需由培訓師本人簽字確認。2.培訓計劃詳細要求：明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等；計劃需經(jīng)甲乙雙方共同討論和批準。3.考核標準詳細要求：明確考核指標、考核方法、考核周期等；標準需具有可操作性，便于實際應(yīng)用。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等；協(xié)議需由雙方簽字蓋章。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等；協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等；協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.合同解除協(xié)議詳細要求：明確解除原因、解除日期、解除后的處理等；協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。8.其他相關(guān)文件詳細要求：文件需具有可追溯性，便于查詢和管理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）培訓師未按時履行工作職責；（2）培訓師泄露企業(yè)機密信息；（3）培訓師違反保密協(xié)議；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（5）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（6）甲乙雙方未按合同約定支付費用；（7）甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生，需由一方承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約責任的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；（4）違約責任的認定需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.違約責任示例：（1）培訓師未按時履行工作職責，導致培訓活動無法進行，企業(yè)可要求培訓師支付違約金；（2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，企業(yè)可要求第三方承擔賠償責任；（3）甲乙雙方未按合同約定支付費用，違約方需支付違約金或承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年跨國企業(yè)外籍培訓師勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.培訓師職責2.1培訓內(nèi)容與目標2.2培訓方式與手段2.3培訓效果評估2.4培訓師行為規(guī)范3.培訓師權(quán)利3.1獲取培訓資料的權(quán)利3.2參加培訓師培訓的權(quán)利3.3非工作時間自主發(fā)展的權(quán)利3.4收取報酬的權(quán)利4.培訓師義務(wù)4.1完成培訓任務(wù)4.2遵守企業(yè)規(guī)章制度4.3維護企業(yè)利益4.4遵守職業(yè)道德5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作時間調(diào)整6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓師考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升機制7.4降職與辭退8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4解除或終止合同后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同生效前通知11.4合同解除前的通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1培訓師簡歷13.2培訓師培訓經(jīng)歷13.3培訓師考核結(jié)果13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓師姓名：（姓名）1.1.2培訓師國籍：（國籍）1.1.3培訓師身份證件號碼：（身份證號碼）1.1.4培訓師聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：（年月日）1.2.2簽訂地點：（具體地址）1.3合同期限1.3.1合同起始日期：（年月日）1.3.2合同終止日期：（年月日）1.3.3合同期限為：（具體年數(shù)或月數(shù)）1.4合同生效條件1.4.1合同雙方簽字蓋章1.4.2培訓師完成背景調(diào)查1.4.3合同條款經(jīng)雙方確認無誤2.培訓師職責2.1培訓內(nèi)容與目標2.1.1培訓內(nèi)容：（具體培訓主題和課程）2.1.2培訓目標：（學員應(yīng)達到的知識和技能水平）2.2培訓方式與手段2.2.1線上培訓2.2.2線下培訓2.2.3培訓材料提供2.3培訓效果評估2.3.1學員滿意度調(diào)查2.3.2培訓效果評估報告2.4培訓師行為規(guī)范2.4.1尊重學員2.4.2保持專業(yè)態(tài)度2.4.3遵守培訓紀律3.培訓師權(quán)利3.1獲取培訓資料的權(quán)利3.1.1企業(yè)提供的培訓資料3.1.2個人學習資料3.2參加培訓師培訓的權(quán)利3.2.1企業(yè)組織的外部培訓3.2.2企業(yè)內(nèi)部培訓3.3非工作時間自主發(fā)展的權(quán)利3.3.1個人職業(yè)發(fā)展3.3.2參加行業(yè)交流活動3.4收取報酬的權(quán)利3.4.1按合同規(guī)定獲得薪酬3.4.2按規(guī)定獲得獎金和津貼4.培訓師義務(wù)4.1完成培訓任務(wù)4.1.1按時完成培訓計劃4.1.2確保培訓質(zhì)量4.2遵守企業(yè)規(guī)章制度4.2.1遵守企業(yè)行為準則4.2.2遵守勞動紀律4.3維護企業(yè)利益4.3.1保守企業(yè)商業(yè)秘密4.3.2避免損害企業(yè)聲譽4.4遵守職業(yè)道德4.4.1保持誠信4.4.2尊重同行5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.1.1周工作天數(shù)：（具體天數(shù)）5.1.2工作時間：（具體時間）5.2工作地點5.2.1主要工作地點：（具體地址）5.2.2可出差地點：（具體地址）5.3工作時間調(diào)整5.3.1根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整工作時間5.3.2提前通知調(diào)整原因和具體時間6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1基本工資標準：（具體金額）6.1.2發(fā)放時間：（具體日期）6.2獎金與津貼6.2.1績效獎金6.2.2專項津貼6.3社會保險與住房公積金6.3.1按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)繳納6.3.2繳納比例：（具體比例）6.4其他福利待遇6.4.1假期福利6.4.2健康體檢7.培訓師考核與晉升7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2隨機考核7.2考核內(nèi)容7.2.1培訓效果7.2.2工作表現(xiàn)7.2.3職業(yè)發(fā)展7.3晉升機制7.3.1晉升條件7.3.2晉升流程7.4降職與辭退7.4.1降職條件7.4.2辭退條件7.4.3辭退流程8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1培訓師提出解除合同8.1.2企業(yè)提出解除合同8.1.3因不可抗力導致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3培訓師退休或死亡8.3解除或終止合同的通知8.3.1提前通知期限：（具體天數(shù)）8.3.2通知方式：（書面、口頭）8.4解除或終止合同后的處理8.4.1薪酬結(jié)算8.4.2社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移8.4.3合同檔案歸檔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密9.1.2培訓內(nèi)容9.1.3學員信息9.2保密期限9.2.1保密期限：（具體年數(shù)）9.2.2保密期限起止時間9.3違反保密義務(wù)的責任9.3.1違反保密義務(wù)的法律責任9.3.2違約賠償金額10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.1.1適用法律：（國家或地區(qū)法律）10.1.2法律解釋10.2爭議解決方式10.2.1協(xié)商解決10.2.2調(diào)解10.2.3仲裁10.2.4法院訴訟10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點：（具體地址）11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1培訓師背景調(diào)查報告11.1.2培訓師資質(zhì)證明11.1.3培訓計劃11.2合同變更11.2.1變更程序11.2.2變更內(nèi)容11.2.3變更生效11.3合同生效前通知11.3.1通知內(nèi)容11.3.2通知方式11.3.3通知期限11.4合同解除前的通知11.4.1通知內(nèi)容11.4.2通知方式11.4.3通知期限12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同附件齊全12.1.3合同符合法律規(guī)定12.2合同生效日期12.2.1合同簽署日期12.2.2合同生效時間13.合同附件13.1培訓師簡歷13.2培訓師培訓經(jīng)歷13.3培訓師考核結(jié)果13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1培訓師簽字14.1.2企業(yè)代表簽字14.1.3簽字日期14.2合同簽署日期14.2.1合同簽署日期：（年月日）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲方和乙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方的介入形式15.1.3第三方介入的具體形式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進行背景調(diào)查、協(xié)助合同簽訂、提供培訓服務(wù)等。16.第三方介入的程序和條件16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明介入的目的、預期效果及所需費用。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入前，應(yīng)提供必要的資質(zhì)證明和保密承諾。17.第三方的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行其職責，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔相應(yīng)責任。17.1.2第三方對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，享受相應(yīng)的利益。18.第三方的責任限額18.1