二零二五年度SPA溫泉度假村人力資源合作協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度SPA溫泉度假村人力資源合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、合作雙方基本信息2.1合作者A基本信息2.2合作者B基本信息三、合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍3.2人員招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效管理3.5薪酬福利3.6工作時(shí)間與假期四、合作方式與流程4.1合作流程4.2人員對(duì)接4.3資料提交與審核4.4項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督五、費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算5.4付款期限六、保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序八、合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的程序九、合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同生效日期十、其他10.1通知送達(dá)10.2不可抗力10.3合同附件10.4合同份數(shù)10.5合同附件11.1合同附件11.2合同附件11.3合同附件11.4合同附件12.1合同附件12.2合同附件12.3合同附件12.4合同附件13.1合同附件13.2合同附件13.3合同附件13.4合同附件14.1合同附件14.2合同附件14.3合同附件14.4合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方（SPA溫泉度假村）對(duì)人力資源服務(wù)的需求，乙方（人力資源服務(wù)公司）具備提供相關(guān)服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)的人力資源合作事宜，確保甲方的人力資源需求得到滿(mǎn)足，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、合作雙方基本信息2.1合作者A基本信息甲方名稱(chēng)：SPA溫泉度假村法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)]2.2合作者B基本信息乙方名稱(chēng)：人力資源服務(wù)公司法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)]三、合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍（1）人員招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）績(jī)效管理；（4）薪酬福利管理；（5）員工關(guān)系管理。3.2人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保招聘到符合崗位要求的人才。3.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)。3.4績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.5薪酬福利乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保員工薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。3.6工作時(shí)間與假期乙方協(xié)助甲方制定工作時(shí)間與假期制度，確保員工權(quán)益得到保障。四、合作方式與流程4.1合作流程（1）甲方提出人力資源需求；（2）乙方進(jìn)行人員招聘與配置；（3）乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；（4）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效管理；（5）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理。4.2人員對(duì)接雙方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行與溝通，確保信息暢通。4.3資料提交與審核甲方需按照乙方要求提交相關(guān)資料，乙方對(duì)資料進(jìn)行審核，確保符合要求。4.4項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督乙方對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施，甲方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。五、費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）績(jī)效管理費(fèi)用；（4）薪酬福利管理費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。5.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)按照合同約定，定期進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.4付款期限甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。六、保密條款6.1保密信息本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同終止后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進(jìn)行仲裁或訴訟。九、合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；（2）一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除或終止合同的程序一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除或終止。十、其他10.1通知送達(dá)本合同中涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送。10.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、合同附件（此處插入合同附件清單）十一、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）十二、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）十三、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）十四、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）合同簽訂：甲方（SPA溫泉度假村）：乙方（人力資源服務(wù)公司）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確甲方在人力資源合作中的主導(dǎo)地位，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃制定、薪酬福利調(diào)整等方面。條款：1.1.1甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的人力資源合作擁有最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人員編制和崗位設(shè)置。1.1.3甲方有權(quán)制定并調(diào)整員工的薪酬福利政策。1.2甲方審批權(quán)條款說(shuō)明：本條款確保甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容有明確的審批權(quán)，以保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。條款：1.2.1乙方提供的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等需經(jīng)甲方審批后方可執(zhí)行。1.2.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的招聘或培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方保密責(zé)任條款說(shuō)明：本條款要求甲方對(duì)乙方在合作過(guò)程中知悉的保密信息進(jìn)行保密。條款：1.3.1甲方對(duì)本合同項(xiàng)下乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.3.2甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確乙方在人力資源合作中的主導(dǎo)地位，特別是在人員招聘、培訓(xùn)實(shí)施等方面。條款：2.1.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘方案、篩選候選人、組織面試等工作。2.1.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。2.1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和員工需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.2乙方建議權(quán)條款說(shuō)明：本條款賦予乙方在薪酬福利、績(jī)效考核等方面的建議權(quán)，以促進(jìn)合作雙方共同優(yōu)化人力資源管理體系。條款：2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出優(yōu)化薪酬福利、績(jī)效考核等方面的建議。2.2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在必要時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.3乙方服務(wù)質(zhì)量保證條款說(shuō)明：本條款要求乙方保證所提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量，確保甲方的人力資源需求得到滿(mǎn)足。條款：2.3.1乙方應(yīng)確保招聘到的員工符合甲方崗位要求。2.3.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施達(dá)到預(yù)期效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介在合作中的責(zé)任，確保中介服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和公正性。條款：3.1.1第三方中介應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、公正地履行中介職責(zé)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方式，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。條款：3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。3.2.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用在合同中明確約定，并按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：本條款要求第三方中介對(duì)合作過(guò)程中的保密信息進(jìn)行保密。條款：3.3.1第三方中介對(duì)本合同項(xiàng)下甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合作者A營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.合作者B營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.人員招聘計(jì)劃及方案5.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄6.績(jī)效考核方案及結(jié)果7.薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.合同附件清單12.合同變更記錄13.通知送達(dá)證明14.不可抗力事件證明15.第三方中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用認(rèn)定：甲方未在約定的付款期限內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的期限和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。3.違約行為：泄露保密信息認(rèn)定：任何一方在合同履行過(guò)程中泄露了對(duì)方的保密信息。4.違約行為：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，涉及企業(yè)核心利益的信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是法律賦予創(chuàng)作者對(duì)其作品或發(fā)明創(chuàng)造的獨(dú)占權(quán)利。4.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人員招聘難度大解決辦法：優(yōu)化招聘流程，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效率。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)性。3.問(wèn)題：薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力解決辦法：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)整薪酬福利政策，提升員工滿(mǎn)意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型企業(yè)，需要專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司進(jìn)行人員招聘和培訓(xùn)。2.乙方為人力資源服務(wù)公司，需要與甲方建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。3.雙方均希望借助第三方中介機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的中介服務(wù)。4.甲方和乙方在合作過(guò)程中可能遇到各種人力資源問(wèn)題，需要通過(guò)合同進(jìn)行規(guī)范和解決。全文完。二零二五年度SPA溫泉度假村人力資源合作協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1合作方一名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2合作方二名稱(chēng)、地址、法定代表人第二條合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則第三條合作期限與范圍3.1合作期限3.2合作范圍第四條人力資源配置4.1人員數(shù)量及崗位4.2人員素質(zhì)要求4.3人員招聘與培訓(xùn)第五條人員管理5.1管理體制5.2考核與獎(jiǎng)懲5.3人員調(diào)動(dòng)與離職第六條薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機(jī)制第七條激勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)金制度7.2晉升制度7.3培訓(xùn)與發(fā)展第八條信息保密8.1信息保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同變更與終止12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2本合同未盡事宜以雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)13.3本合同附件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作方一名稱(chēng)：X溫泉度假村1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2合作方二名稱(chēng)：人力資源管理公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：第二條合作目的與原則2.1合作目的2.1.1共同提高SPA溫泉度假村人力資源管理水平2.1.2優(yōu)化人力資源配置，提升員工綜合素質(zhì)2.1.3促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏2.2合作原則2.2.1依法合規(guī)，誠(chéng)信合作2.2.2雙方自愿，平等互利2.2.3公平公正，合理分工第三條合作期限與范圍3.1合作期限3.1.1合作期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2合作范圍3.2.1人力資源招聘、培訓(xùn)、管理3.2.2員工薪酬福利設(shè)計(jì)3.2.3人力資源管理咨詢(xún)與建議第四條人力資源配置4.1人員數(shù)量及崗位4.1.1人員數(shù)量：共需招聘名員工，具體崗位詳見(jiàn)附件4.1.2崗位設(shè)置：包括管理人員、服務(wù)員、安保人員等4.2人員素質(zhì)要求4.2.2具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)4.2.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力4.3人員招聘與培訓(xùn)4.3.1招聘方式：通過(guò)合作方二進(jìn)行招聘4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等第五條人員管理5.1管理體制5.1.1建立健全人力資源管理體系5.1.2明確各級(jí)管理人員職責(zé)5.1.3實(shí)行績(jī)效考核制度5.2考核與獎(jiǎng)懲5.2.1定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核5.2.2根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲5.2.3獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，懲罰違紀(jì)員工5.3人員調(diào)動(dòng)與離職5.3.1人員調(diào)動(dòng)需經(jīng)雙方同意5.3.2離職員工需提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)第六條薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工齡確定6.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金6.2.3帶薪年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.3.1根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整薪酬6.3.2薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行第七條激勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)金制度7.1.1設(shè)立年終獎(jiǎng)金，根據(jù)員工績(jī)效和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行分配7.1.2設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)7.2晉升制度7.2.1建立公平公正的晉升機(jī)制7.2.2根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行晉升7.3培訓(xùn)與發(fā)展7.3.1為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工能力7.3.2關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值第八條信息保密8.1信息保密范圍8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等8.1.2合作雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取必要措施確保保密信息的保密性8.2.2對(duì)保密信息進(jìn)行物理、技術(shù)和管理等多方面保護(hù)8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)9.1.2一方違反保密義務(wù)9.1.3一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失或其他損害9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定9.3.2若協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或雙方協(xié)商的其他仲裁機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2雙方按照合同約定完成相關(guān)準(zhǔn)備工作11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成立11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除程序11.3.1一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)答復(fù)11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條合同變更與終止12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方簽署變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議自簽署之日起生效12.3合同終止條件12.3.1合同約定的終止條件成立12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同12.4合同終止程序12.4.1雙方簽署終止協(xié)議12.4.2終止協(xié)議自簽署之日起合同終止第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2本合同未盡事宜以雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)13.3本合同附件13.3.1附件一：人員崗位需求表13.3.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日14.2合同生效時(shí)間：自雙方簽署之日起生效14.3合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份第二部分：第三方介入后的修正第一條合作雙方基本信息1.1合作方一名稱(chēng)：X溫泉度假村1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2合作方二名稱(chēng)：人力資源管理公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.3第三方名稱(chēng)：人力資源服務(wù)公司1.3.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2法定代表人：第二條合作目的與原則（內(nèi)容同前）第三條合作期限與范圍（內(nèi)容同前）第四條人力資源配置（內(nèi)容同前）第五條人員管理（內(nèi)容同前）第六條薪酬福利（內(nèi)容同前）第七條激勵(lì)機(jī)制（內(nèi)容同前）第八條信息保密（內(nèi)容同前）第九條違約責(zé)任（內(nèi)容同前）第十條爭(zhēng)議解決（內(nèi)容同前）第十一條合同生效與解除（內(nèi)容同前）第十二條合同變更與終止（內(nèi)容同前）第十三條其他約定13.1第三方介入13.1.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.1.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第十四條第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任14.1.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。14.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2責(zé)任限額14.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于賠償金額的上限。14.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。第十五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.1第三方與甲方的關(guān)系15.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)。15.2第三方與乙方的關(guān)系15.2.1第三方與乙方之間是合作關(guān)系。15.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。15.3第三方與其他第三方的關(guān)系15.3.1第三方與其他第三方之間是獨(dú)立的服務(wù)提供者或接受者關(guān)系。15.3.2各第三方之間應(yīng)遵循各自的合作協(xié)議，互不干涉。第十六條第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方符合法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明。16.1.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合作過(guò)程中的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。16.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明16.2.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合作的順利進(jìn)行。16.2.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，各自履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同第十條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員崗位需求表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合作期間所需各崗位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、人員數(shù)量等。說(shuō)明：此表為人員招聘和配置的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：薪酬