2024瑜伽館瑜伽教練勞動(dòng)合同范本及教練資格認(rèn)證要求3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽教練勞動(dòng)合同范本及教練資格認(rèn)證要求本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號(hào)碼1.4教練聯(lián)系方式1.5教練出生日期1.6教練籍貫2.教練資格認(rèn)證2.1教練資格證編號(hào)2.2教練資格證頒發(fā)機(jī)構(gòu)2.3教練資格證有效期2.4教練資格證等級(jí)3.教練崗位及職責(zé)3.1教練崗位名稱3.2教練工作地點(diǎn)3.3教練工作時(shí)間3.4教練工作內(nèi)容3.5教練工作要求4.教練待遇4.1教練基本工資4.2教練課時(shí)費(fèi)4.3教練獎(jiǎng)金4.4教練補(bǔ)貼4.5教練福利5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練培訓(xùn)計(jì)劃5.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)5.3教練晉升機(jī)制5.4教練培訓(xùn)費(fèi)用6.教練考勤與請(qǐng)假6.1教練考勤制度6.2教練請(qǐng)假制度6.3教練遲到、早退及缺勤處理7.教練保密與競(jìng)業(yè)限制7.1教練保密條款7.2教練競(jìng)業(yè)限制條款7.3教練違約責(zé)任8.教練合同期限8.1教練合同簽訂時(shí)間8.2教練合同期限8.3教練合同續(xù)簽8.4教練合同解除9.教練合同解除與終止9.1教練合同解除條件9.2教練合同終止條件9.3教練合同解除與終止程序9.4教練合同解除與終止補(bǔ)償10.教練違約責(zé)任10.1教練違約行為10.2教練違約責(zé)任10.3教練違約賠償11.教練爭(zhēng)議解決11.1教練爭(zhēng)議解決方式11.2教練爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3教練爭(zhēng)議解決程序12.教練合同附件12.1教練資格證復(fù)印件12.2教練身份證復(fù)印件12.3教練勞動(dòng)合同復(fù)印件13.教練合同生效13.1教練合同生效條件13.2教練合同生效日期14.教練合同其他約定第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號(hào)碼：1101011990030788881.4教練聯(lián)系方式：138001380001.5教練出生日期：1990年3月7日1.6教練籍貫：北京市2.教練資格認(rèn)證2.1教練資格證編號(hào)：ZJZ20240012.2教練資格證頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家體育總局2.3教練資格證有效期：2024年1月1日至2027年12月31日2.4教練資格證等級(jí)：高級(jí)瑜伽教練3.教練崗位及職責(zé)3.1教練崗位名稱：瑜伽教練3.2教練工作地點(diǎn)：北京市瑜伽館3.3教練工作時(shí)間：周一至周日，早9:00至晚21:003.4教練工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)瑜伽課程的教授和指導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)員瑜伽練習(xí)過程中的安全監(jiān)督參與瑜伽館組織的各類瑜伽活動(dòng)遵守瑜伽館的各項(xiàng)規(guī)章制度3.5教練工作要求：具備扎實(shí)的瑜伽功底和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.教練待遇4.1教練基本工資：人民幣8000元/月4.2教練課時(shí)費(fèi)：人民幣200元/課時(shí)4.3教練獎(jiǎng)金：根據(jù)瑜伽館業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)月薪的2倍4.4教練補(bǔ)貼：每月交通補(bǔ)貼人民幣500元4.5教練福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練培訓(xùn)計(jì)劃：瑜伽館將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升教練教學(xué)水平5.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)：瑜伽館將設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教練的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估5.3教練晉升機(jī)制：根據(jù)教練表現(xiàn)和考核結(jié)果，瑜伽館將提供晉升機(jī)會(huì)5.4教練培訓(xùn)費(fèi)用：瑜伽館將為教練提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程6.教練考勤與請(qǐng)假6.1教練考勤制度：瑜伽館將實(shí)行考勤制度，教練需按時(shí)打卡6.2教練請(qǐng)假制度：教練需提前向瑜伽館提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假6.3教練遲到、早退及缺勤處理：遲到、早退或缺勤將根據(jù)具體情況予以處罰6.4教練請(qǐng)假處理：請(qǐng)假期間，教練工資及福利待遇不變8.教練合同期限8.1教練合同簽訂時(shí)間：2024年4月1日8.2教練合同期限：本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止8.3教練合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過兩年8.4教練合同解除：在本合同期限內(nèi)，任何一方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同9.教練合同解除與終止9.1教練合同解除條件：教練因個(gè)人原因提出解除合同瑜伽館因經(jīng)營(yíng)需要或教練嚴(yán)重違反合同約定而解除合同9.2教練合同終止條件：本合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3教練合同解除與終止程序：教練需提前一個(gè)月以書面形式向瑜伽館提出解除或終止合同申請(qǐng)瑜伽館收到申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)9.4教練合同解除與終止補(bǔ)償：教練提前解除合同，需支付一個(gè)月的違約金瑜伽館提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金10.教練違約責(zé)任10.1教練違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致學(xué)員權(quán)益受損嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度，影響瑜伽館聲譽(yù)未經(jīng)允許泄露瑜伽館商業(yè)秘密10.2教練違約責(zé)任：教練需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3教練違約賠償：教練違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過三個(gè)月的工資11.教練爭(zhēng)議解決11.1教練爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟11.2教練爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：瑜伽館所在地人民法院11.3教練爭(zhēng)議解決程序：教練應(yīng)向法院提交書面訴狀及相關(guān)證據(jù)法院將依法審理案件，并作出判決12.教練合同附件12.1教練資格證復(fù)印件12.2教練身份證復(fù)印件12.3教練勞動(dòng)合同復(fù)印件13.教練合同生效13.1教練合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2教練合同生效日期：合同簽訂日期14.教練合同其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲方（瑜伽館）和乙方（教練）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議或完成特定任務(wù)。15.3介入方式：第三方介入可以是直接參與合同執(zhí)行，也可以是通過提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。16.2甲方責(zé)任：甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違法或違反合同約定。16.3乙方責(zé)任：乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方行為違法或違反合同約定。16.4責(zé)任限額：甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，若無(wú)約定，則以各自實(shí)際損失為限。17.第三方介入條款17.1第三方介入同意：任何第三方介入本合同，必須事先取得甲方和乙方的書面同意。17.2第三方資質(zhì)：第三方介入前，甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。17.3第三方費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方或第三方自行承擔(dān)，具體由合同約定。17.4第三方行為規(guī)范：第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方或第三方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更：第三方介入可能導(dǎo)致合同某些條款的變更，變更內(nèi)容需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。18.2變更通知：任何合同變更，甲方、乙方和第三方均應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，確保各方知情。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為瑜伽館所在地人民法院。19.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件：第三方介入導(dǎo)致的合同終止條件，由合同約定或雙方協(xié)商確定。20.2合同終止程序：合同終止程序按照合同約定或雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的保密義務(wù)：第三方在介入合同過程中，對(duì)甲方、乙方和第三方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方介入的獨(dú)立責(zé)任：第三方介入后，其行為獨(dú)立于甲方和乙方，第三方應(yīng)對(duì)其自身行為承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方介入的獨(dú)立性：第三方介入的獨(dú)立性不受甲方和乙方的影響，第三方應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練資格證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包含資格證編號(hào)、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、有效期等信息。說(shuō)明：用于證明教練具備相應(yīng)的資格和能力。2.教練身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包含身份證號(hào)碼、姓名、性別、出生日期等信息。說(shuō)明：用于證明教練的身份信息。3.教練勞動(dòng)合同復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包含合同編號(hào)、簽訂日期、合同期限、雙方簽字等信息。說(shuō)明：用于證明雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系。4.教練考勤記錄要求：記錄需完整，包含日期、工作時(shí)間、請(qǐng)假情況等信息。說(shuō)明：用于證明教練的工作出勤情況。5.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)，包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于證明教練接受過相關(guān)培訓(xùn)。6.教練考核記錄要求：記錄需客觀，包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于證明教練的教學(xué)質(zhì)量。7.教練違紀(jì)記錄要求：記錄需具體，包含違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于證明教練的違紀(jì)情況。8.教練離職證明要求：證明需正規(guī)，包含離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明：用于證明教練已離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致學(xué)員權(quán)益受損。嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度，影響瑜伽館聲譽(yù)。未經(jīng)允許泄露瑜伽館商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)違紀(jì)情節(jié)，扣除一定比例的工資，嚴(yán)重者可解除合同。泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度，賠償瑜伽館經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：教練未按時(shí)完成10課時(shí)教學(xué)，扣除10課時(shí)費(fèi)。教練在學(xué)員面前發(fā)表不當(dāng)言論，影響瑜伽館聲譽(yù)，扣除一個(gè)月工資，并警告一次。教練泄露瑜伽館客戶信息，賠償瑜伽館經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元，并解除合同。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動(dòng)合同范本及教練資格認(rèn)證要求1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號(hào)碼1.3瑜伽館名稱1.4瑜伽館營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.教練崗位及職責(zé)2.1教練崗位名稱2.2教練工作內(nèi)容2.3教練工作地點(diǎn)2.4教練工作時(shí)間3.教練資格認(rèn)證要求3.1教練資格證類型3.2教練資格證頒發(fā)機(jī)構(gòu)3.3教練資格證有效期3.4教練資格證更新要求4.教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)內(nèi)容4.2教練培訓(xùn)時(shí)間4.3教練考核方式4.4教練考核標(biāo)準(zhǔn)5.教練薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4薪酬支付方式6.教練工作時(shí)間安排6.1工作日工作時(shí)間6.2工作日工作時(shí)長(zhǎng)6.3周末及節(jié)假日工作時(shí)間6.4加班工資計(jì)算方法7.教練請(qǐng)假及休假7.1請(qǐng)假流程7.2請(qǐng)假審批權(quán)限7.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)限制7.4休假制度8.教練保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教練離職及違約責(zé)任9.1離職流程9.2離職賠償9.3違約責(zé)任10.教練合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.教練福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2住房公積金11.3其他福利待遇12.教練合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.教練合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.教練合同簽署及其他14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同附件清單14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3瑜伽館名稱：悠然瑜伽館1.4瑜伽館營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：110101X00000012.教練崗位及職責(zé)2.1教練崗位名稱：瑜伽教練2.2教練工作內(nèi)容：組織并實(shí)施瑜伽課程指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行瑜伽練習(xí)定期進(jìn)行學(xué)員回訪和課程反饋參與瑜伽館的推廣活動(dòng)2.3教練工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)悠然瑜伽館2.4教練工作時(shí)間：周一至周日：上午9:00至晚上21:00具體授課時(shí)間根據(jù)瑜伽館排課表安排3.教練資格認(rèn)證要求3.1教練資格證類型：瑜伽高級(jí)教練證3.2教練資格證頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中國(guó)瑜伽協(xié)會(huì)3.3教練資格證有效期：自2023年3月1日至2026年3月1日3.4教練資格證更新要求：在有效期屆滿前三個(gè)月，教練需完成資格證的更新手續(xù)4.教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)內(nèi)容：瑜伽教學(xué)技巧、學(xué)員溝通技巧、瑜伽理論知識(shí)等4.2教練培訓(xùn)時(shí)間：入職后第一個(gè)月內(nèi)完成4.3教練考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、學(xué)員滿意度調(diào)查4.4教練考核標(biāo)準(zhǔn)：5.教練薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和學(xué)員滿意度進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的20%5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：每月末根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放5.4薪酬支付方式：每月15日支付上月工資6.教練工作時(shí)間安排6.1工作日工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)6.2工作日工作時(shí)長(zhǎng)：每天上下午各2小時(shí)，中間休息1小時(shí)6.3周末及節(jié)假日工作時(shí)間：根據(jù)瑜伽館排課表安排，具體課時(shí)及時(shí)長(zhǎng)由瑜伽館另行通知6.4加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家法定加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.教練請(qǐng)假及休假7.1請(qǐng)假流程：教練需提前3天向瑜伽館提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假7.2請(qǐng)假審批權(quán)限：由瑜伽館負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人審批7.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)限制：每年累計(jì)請(qǐng)假不得超過30天7.4休假制度：按照國(guó)家法定假期執(zhí)行，瑜伽館將根據(jù)實(shí)際情況給予員工調(diào)休或補(bǔ)休8.教練保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：瑜伽館的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)學(xué)員的個(gè)人信息、練習(xí)記錄瑜伽館的內(nèi)部管理制度和客戶資源8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年8.3違約責(zé)任：若教練違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償瑜伽館因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.教練離職及違約責(zé)任9.1離職流程：教練提出離職申請(qǐng)，經(jīng)瑜伽館批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)9.2離職賠償：按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，教練需提前30天書面通知瑜伽館，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金9.3違約責(zé)任：若教練違反合同規(guī)定，擅自離職或泄露保密信息，需賠償瑜伽館因此遭受的損失10.教練合同解除及終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定瑜伽館因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致教練崗位撤銷10.2合同終止條件：教練達(dá)到法定退休年齡教練因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作瑜伽館因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)10.3合同解除或終止后的處理：離職或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)費(fèi)用離職或終止合同后，教練應(yīng)按照約定返還工作證件、資料等11.教練福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)11.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納住房公積金11.3其他福利待遇：年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及瑜伽館實(shí)際情況，給予教練年假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行12.教練合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)省市仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行13.教練合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議13.3合同附件：包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.教練合同簽署及其他14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)悠然瑜伽館14.3合同附件清單：附件1：工作職責(zé)說(shuō)明書，附件2：考核標(biāo)準(zhǔn)，附件3：保密協(xié)議14.4合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（瑜伽館）和乙方（教練）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1介入申請(qǐng)：任何一方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方職責(zé)：協(xié)助雙方解釋合同條款監(jiān)督合同履行情況提供專業(yè)意見或建議協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議17.2第三方權(quán)限：在合同范圍內(nèi)，第三方有權(quán)與雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商第三方有權(quán)要求雙方提供與合同履行相關(guān)的信息和資料第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方介入的費(fèi)用由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2費(fèi)用支付方式：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入前由申請(qǐng)方支付，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。19.2責(zé)任免除：若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方自身原因等非第三方責(zé)任因素導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1甲方與第三方：甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，并對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)。20.2乙方與第三方：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助，并對(duì)第三方提供的信息和意見負(fù)責(zé)。20.3第三方與甲方、乙方：第三方應(yīng)保持中立，公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當(dāng)合同履行完畢、爭(zhēng)議解決或第三方職責(zé)完成時(shí)，第三方介入終止。21.2終止程序：任何一方要求終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前5個(gè)工作日書面通知對(duì)方和第三方，并說(shuō)明終止原因。22.第三方介入的記錄與報(bào)告22.1記錄：第三方應(yīng)詳細(xì)記錄介入過程中的所有活動(dòng)，包括會(huì)議記錄、溝通內(nèi)容、評(píng)估報(bào)告等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明瑜伽教練的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，便于教練理解和執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定瑜伽教練的考核方式、考核內(nèi)容和考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，與工作職責(zé)相匹配。3.保密協(xié)議約定教練對(duì)瑜伽館保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：保密內(nèi)容明確，保密期限合理，違約責(zé)任清晰。4.離職協(xié)議約定教練離職的手續(xù)、賠償和違約責(zé)任。要求：離職流程明確，賠償標(biāo)準(zhǔn)合理，違約責(zé)任清晰。5.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保合同履行。6.離職或終止合同通知函規(guī)定雙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)提供的書面通知格式和內(nèi)容。要求：通知函格式規(guī)范，內(nèi)容完整，便于雙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.離職或終止合同確認(rèn)函約定雙方在合同解除或終止后，應(yīng)提供的書面確認(rèn)格式和內(nèi)容。要求：確認(rèn)函格式規(guī)范，內(nèi)容完整，便于雙方確認(rèn)合同解除或終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定教練未按時(shí)到崗或擅自離崗：扣除當(dāng)月工資的50%，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。教練泄露瑜伽館保密信息：賠償瑜伽館因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教練違反保密協(xié)議：賠償瑜伽館因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.瑜伽館違約行為及責(zé)任認(rèn)定瑜伽館未按時(shí)支付教練工資：按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的千分之一。瑜伽館未提供教練應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：賠償教練因此遭受的損失。瑜伽館違反保密協(xié)議：賠償教練因保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行保密義務(wù)：賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第三方未按約定履行職責(zé)：賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失：賠償因此給甲方或乙方造成的全部損失。示例說(shuō)明：教練在合同期內(nèi)，未按時(shí)參加瑜伽館組織的培訓(xùn)，導(dǎo)致其教學(xué)水平未能達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)合同規(guī)定，瑜伽館有權(quán)扣除當(dāng)月工資的50%，并要求賠償因此造成的損失。瑜伽館在教練的合同期內(nèi)，未按時(shí)支付其工資，經(jīng)提醒后，瑜伽館仍拖延支付。根據(jù)合同規(guī)定，瑜伽館應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的千分之一。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動(dòng)合同范本及教練資格認(rèn)證要求2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2通訊地址及聯(lián)系方式2.教練資格認(rèn)證要求2.1教練資格等級(jí)2.2認(rèn)證機(jī)構(gòu)及認(rèn)證日期2.3有效期限3.教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2會(huì)員溝通與服務(wù)3.3瑜伽館活動(dòng)參與4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1教學(xué)大綱4.2教學(xué)方法與技巧4.3課程調(diào)整與安排5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)5.3出差安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4假期及休假待遇7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教練資質(zhì)提升8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2會(huì)員權(quán)益保護(hù)8.3瑜伽館規(guī)定遵守9.教練考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容與方法9.2評(píng)估周期與結(jié)果9.3教練改進(jìn)措施10.教練離職與續(xù)約10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3續(xù)約條件11.保密條款11.1信息保密11.2競(jìng)業(yè)禁止12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效及變更第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1瑜伽館名稱：[瑜伽館全稱]1.1.2瑜伽館法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3瑜伽館地址：[瑜伽館詳細(xì)地址]1.2通訊地址及聯(lián)系方式1.2.1瑜伽館通訊地址：[瑜伽館詳細(xì)通訊地址]1.2.2瑜伽館聯(lián)系電話：[瑜伽館聯(lián)系電話]1.2.3瑜伽館電子郵箱：[瑜伽館電子郵箱]1.2.4瑜伽館法定代表人聯(lián)系電話：[法定代表人聯(lián)系電話]1.2.5瑜伽館法定代表人電子郵箱：[法定代表人電子郵箱]第二條教練資格認(rèn)證要求2.1教練資格等級(jí)2.1.1教練需具備瑜伽教練資格證書，證書等級(jí)不低于[等級(jí)要求]。2.1.2證書需由[認(rèn)證機(jī)構(gòu)名稱]頒發(fā)。2.2認(rèn)證機(jī)構(gòu)及認(rèn)證日期2.2.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)：[認(rèn)證機(jī)構(gòu)名稱]2.2.2認(rèn)證日期：[認(rèn)證日期]2.3有效期限2.3.1教練資格證書有效期為[有效期年數(shù)]年。2.3.2教練需在證書到期前[提前期限]內(nèi)完成續(xù)證。第三條教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照瑜伽館的教學(xué)大綱，負(fù)責(zé)瑜伽課程的教授。3.1.2每周完成[課程數(shù)量]節(jié)瑜伽課程。3.2會(huì)員溝通與服務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)與會(huì)員溝通，了解會(huì)員需求，提供個(gè)性化服務(wù)。3.2.2及時(shí)解答會(huì)員疑問，維護(hù)會(huì)員權(quán)益。3.3瑜伽館活動(dòng)參與3.3.1參與瑜伽館舉辦的各類活動(dòng)，如瑜伽比賽、講座等。3.3.2協(xié)助瑜伽館進(jìn)行市場(chǎng)推廣。第四條教學(xué)內(nèi)容及方法4.1教學(xué)大綱4.1.1教學(xué)大綱需符合瑜伽館的教學(xué)要求，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。4.1.2教學(xué)大綱需經(jīng)瑜伽館審核批準(zhǔn)。4.2教學(xué)方法與技巧4.2.1采用科學(xué)的瑜伽教學(xué)方法，注重會(huì)員的身心健康。4.2.2不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法與技巧，提升教學(xué)質(zhì)量。4.3課程調(diào)整與安排4.3.1根據(jù)會(huì)員反饋和市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整課程內(nèi)容。4.3.2按照瑜伽館的課程安排，保證教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。5.1.2根據(jù)瑜伽館實(shí)際情況，工作日可能進(jìn)行調(diào)整。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)為[瑜伽館詳細(xì)地址]。5.3出差安排5.3.1如有出差需求，需提前向瑜伽館提出申請(qǐng)。5.3.2出差期間，教練需遵守瑜伽館的相關(guān)規(guī)定。第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1教練的基本工資為[基本工資金額]元/月。6.1.2基本工資根據(jù)教練資格等級(jí)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1教練完成教學(xué)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1瑜伽館按規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4假期及休假待遇6.4.1教練享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.4.2根據(jù)瑜伽館規(guī)定，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1瑜伽館為教練提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.1.2教練可根據(jù)自身需求，參加瑜伽館推薦的外部培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1瑜伽館為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道。7.2.2教練可根據(jù)自身發(fā)展需求，與瑜伽館協(xié)商職業(yè)規(guī)劃調(diào)整。7.3教練資質(zhì)提升7.3.1教練需在[提升期限]內(nèi)完成[提升要求]，以提升自身資質(zhì)。第八條教練行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.1.1教練必須遵守瑜伽館的教學(xué)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教學(xué)場(chǎng)地。8.1.2教學(xué)過程中，不得遲到、早退或擅自離開教學(xué)場(chǎng)地。8.2會(huì)員權(quán)益保護(hù)8.2.1教練應(yīng)尊重會(huì)員的隱私，不得泄露會(huì)員個(gè)人信息。8.2.2教練應(yīng)關(guān)心會(huì)員的健康狀況，對(duì)會(huì)員提出的問題給予耐心解答。8.3瑜伽館規(guī)定遵守8.3.1教練必須遵守瑜伽館的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.3.2教練不得在瑜伽館內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第九條教練考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容與方法9.1.1考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、教學(xué)紀(jì)律等。9.1.2考核方法包括會(huì)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)觀察等。9.2評(píng)估周期與結(jié)果9.2.1評(píng)估周期為每季度一次。9.2.2評(píng)估結(jié)果將作為教練薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.3教練改進(jìn)措施9.3.1教練應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃。9.3.2瑜伽館將提供必要的支持，幫助教練提升教學(xué)水平。第十條教練離職與續(xù)約10.1離職條件10.1.1教練因個(gè)人原因離職，需提前[提前通知期限]書面通知瑜伽館。10.1.2離職原因包括但不限于家庭、健康、職業(yè)發(fā)展等。10.2離職手續(xù)10.2.1教練離職時(shí)，需結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。10.2.2教練需歸還瑜伽館提供的所有物品，如教學(xué)設(shè)備、制服等。10.3續(xù)約條件10.3.1瑜伽館和教練均可根據(jù)合同情況提出續(xù)約。10.3.2續(xù)約時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整合同條款。第十一條保密條款11.1信息保密11.1.1教練在任職期間，對(duì)瑜伽館的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密信息包括但不限于會(huì)員信息、教學(xué)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2競(jìng)業(yè)禁止11.2.1教練離職后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與瑜伽館業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。11.2.2競(jìng)業(yè)禁止期間，教練不得泄露瑜伽館的保密信息。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2教練嚴(yán)重違反合同約定，瑜伽館有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，如無(wú)續(xù)約，合同自然終止。12.2.2教練死亡或喪失民事行為能力，合同終止。12.3解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。12.3.2教練離職后，瑜伽館將按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.3合同生效及變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。16.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[百分比]。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方介入需符合合同目的和法律法規(guī)。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。17.3第三方介入的費(fèi)用17.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。17.3.2第三方介入的費(fèi)用在合同履行過程中產(chǎn)生，由責(zé)任方承擔(dān)。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系，僅限于合同履行過程中的服務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方