DB3306T 057-2023 文化下派員管理與服務(wù)規(guī)范

ICS03.080.01CCSA123306SpecificationformanagementandserviceofculturalsubordinaterIDB3306/T2023—057 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4總體原則 5管理主體 6配置管理與工作要求 7培訓(xùn)管理 8服務(wù)管理 9評(píng)價(jià)與結(jié)果應(yīng)用 參考文獻(xiàn) 6IDB3306/T2023—057本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別這些專利的責(zé)任。本文件由紹興市文化廣電旅游局提出并歸口。本文件起草單位：紹興市柯橋區(qū)文化廣電旅游局、中國(guó)計(jì)量大學(xué)。本文件主要起草人：陸曉巍、潘琦、俞偉芬、余其斌、虞華君、祝永浩、吳麗、霍榮棉、姚穎琦、袁慧萍、祝銘、白家锜、朱春蘭、李曉燕。1本文件規(guī)定了文化下派員的術(shù)語和定義、總體原則、管理主僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。DB33/T2263—2020縣級(jí)文化館總分館制管理服務(wù)規(guī)范以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，由文化館統(tǒng)一招聘、管理，下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化館分館專職從事文化4總體原則4.1公平公正4.2社會(huì)參與4.3效能優(yōu)先2實(shí)施。5.1縣(市、區(qū))級(jí)文化和旅游行政部門縣(市、區(qū))級(jí)文化和旅游行政部門主要承擔(dān)以下職責(zé)：5.2縣(市、區(qū))級(jí)文化館縣(市、區(qū))級(jí)文化館主要承擔(dān)以下職責(zé)：5.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)主要承擔(dān)以下職責(zé)：6.1配備標(biāo)準(zhǔn)文化下派員每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備數(shù)量應(yīng)不少于1人。6.2下派方式——政府主體通過購(gòu)買社會(huì)力量參與服務(wù)的方式分派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);——文化館內(nèi)業(yè)務(wù)工作人員常態(tài)化派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分館；6.3.1應(yīng)具備大專(含)以上學(xué)歷。6.3.2初次聘任年齡應(yīng)在35周歲(含)以下，身心健康。6.3.3應(yīng)要求具備音樂、舞蹈、戲劇(曲藝)、美術(shù)、書法、攝影、文學(xué)等其中之一的藝術(shù)特長(zhǎng)，并36.3.4應(yīng)要求符合縣(市、區(qū))人社、編辦、文化和旅游等主管部門規(guī)定的其他條件。6.4.1文化下派員的公開招聘工作應(yīng)由縣(市、區(qū))文化館負(fù)責(zé)組織，文化和旅游行政主管部門指導(dǎo)、6.4.2文化下派員的崗位招聘應(yīng)符合公開招聘程序要求，并按規(guī)定流程完成招聘工作。6.4.3可根據(jù)公開招聘考試成績(jī)擇優(yōu)選擇未錄取人員建立人才儲(chǔ)備庫，有效期一年，凡人員因故變動(dòng)6.5.1應(yīng)要求能完成DB33/T2263—2020中5.3.2中規(guī)定的工作內(nèi)容。6.5.2應(yīng)要求能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)范圍內(nèi)各類文化陣地開展常態(tài)化群眾性文化活動(dòng)，組織實(shí)施文6.6工作時(shí)間6.6.1每周工作時(shí)間應(yīng)不少于40小時(shí)，因地制宜實(shí)施“4+1”或“3+2”工作時(shí)間模式，即每周中3-4天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，1-2天在縣(市、區(qū))文化和旅游行政主管部門或文化館開展交流、培訓(xùn)。6.6.2可根據(jù)任務(wù)安排設(shè)置文化下派員的工作和休息時(shí)間的組合形式。7培訓(xùn)管理應(yīng)實(shí)施崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治思想、工7.2.1縣(市、區(qū))文化和旅游行政主管部門應(yīng)每月組織開展文化下派員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每次培訓(xùn)7.2.2縣(市、區(qū))文化館應(yīng)將文化下派員納入總館在職員工職評(píng)培訓(xùn)范圍，定期開展培訓(xùn)。7.2.3屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)對(duì)文化下派員開展日常管理培訓(xùn)，定期流動(dòng)，實(shí)施多崗位鍛煉。8服務(wù)管理8.1.1應(yīng)指導(dǎo)文化下派員完成基層文化設(shè)施的常態(tài)化開放，并能依據(jù)公眾需要調(diào)整和優(yōu)化文化設(shè)施功8.1.2應(yīng)引導(dǎo)參與城市書房、文化驛站及其他各類新型公共文化空間、15分鐘品質(zhì)文化生活圈文化服8.2.1應(yīng)確保文化下派員能承擔(dān)縣(市、區(qū))文化館分館工作任務(wù)，并在總館的指導(dǎo)和支持下按統(tǒng)一4規(guī)范和要求，履行文化藝術(shù)輔導(dǎo)、文化活動(dòng)實(shí)施、文化項(xiàng)目承辦、特色文8.2.2應(yīng)要求能完成指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)基層服務(wù)點(diǎn)的文化資源配送等工作。8.2.3應(yīng)要求能完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)常態(tài)化文化活動(dòng)的組織實(shí)施工作，具體應(yīng)達(dá)到如下任務(wù)要求：——完成培訓(xùn)活動(dòng)不少于12場(chǎng)/年；——組織開展不少于1場(chǎng)/年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)綜合性文藝演出；——結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)慶、時(shí)事熱點(diǎn)、中心工作等開展各類展覽(展示)活動(dòng)不少于12場(chǎng)/年。8.2.4應(yīng)要求能完成文藝賦美工作任務(wù)規(guī)定文化活動(dòng)的組織實(shí)施工作。8.2.5應(yīng)要求能參與15分鐘品質(zhì)文化生活圈建設(shè)所需文化活動(dòng)的組織實(shí)施工作。8.3.1應(yīng)要求能開展群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的組建、人員登記造冊(cè)等信息管理工作，完成常態(tài)化業(yè)務(wù)輔導(dǎo)8.3.2應(yīng)要求能完成轄區(qū)內(nèi)10支以上群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)指導(dǎo)，制訂活動(dòng)計(jì)劃，組織開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)不少于12次/年。8.3.3應(yīng)要求能完成鄉(xiāng)村文化能人、文化示范戶的入戶走訪工作，不少于12次/年。8.3.4應(yīng)要求能完成文化志愿者的組織與管理工作，推行文化志愿者注冊(cè)管理制度，依托重要節(jié)日紀(jì)8.4.1應(yīng)要求能參與對(duì)當(dāng)?shù)匚幕z產(chǎn)資源的挖掘、整理、研究和保護(hù)，摸清當(dāng)?shù)匚幕z產(chǎn)情況，做好8.4.2應(yīng)要求能挖掘非遺傳承人資源，開展非遺傳承人的聯(lián)絡(luò)與交流工作，不少于12次/年。8.4.3應(yīng)要求能開展非遺進(jìn)校園、非遺手工坊建設(shè)、非遺公眾體驗(yàn)日活動(dòng)等非遺活化工作。8.5.1應(yīng)要求能結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕Y源、名人資源等，采用創(chuàng)作、協(xié)作等方式打造特色文化品牌，具體可8.5.2應(yīng)要求能輔助縣(市、區(qū))文化館進(jìn)行文藝精品的整理、創(chuàng)作工作。8.6文旅融合8.6.1應(yīng)要求能開展當(dāng)?shù)匚幕吐糜钨Y源的摸排、建檔工作。8.6.2應(yīng)要求能開展文旅融合相關(guān)文藝演出活動(dòng)的策劃、組織工作。8.7.1應(yīng)要求能完成各類文化活動(dòng)的記錄和檔案管理工作。8.7.2應(yīng)要求能完成所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的智慧文化云系統(tǒng)填報(bào)工作任務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，填報(bào)及時(shí)。8.7.3應(yīng)要求能協(xié)助開展調(diào)查研究工作，撰寫理論調(diào)研文章與宣傳信息，開展信息宣傳服務(wù)。5DB3306/T2023—057縣（市、區(qū)）文化館應(yīng)制訂文化下派員的年度考核方案，并于每年11月開展績(jī)效考核工作，可自行開展或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，考評(píng)結(jié)果應(yīng)報(bào)縣（市、區(qū)）文化和旅游行政主管部門備案。績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)作為文化下派員續(xù)聘的重要依據(jù)，并與年底考核獎(jiǎng)勵(lì)資金直接掛鉤。應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，文化下派員工作應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)投訴處理按GB/T17242執(zhí)行。6DB3306/T2023—