東莞市二零二五年度制造業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME東莞市二零二四年度制造業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同期限2.崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位級別及薪資待遇2.3工作地點(diǎn)及工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資計算及支付4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)4.2公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)5.假期及休假5.1帶薪年休假5.2產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期5.3事假、病假等特殊假期6.福利待遇6.1員工體檢6.2通訊補(bǔ)貼6.3住房補(bǔ)貼6.4員工培訓(xùn)7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.勞動合同變更及解除8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約情形及違約責(zé)任9.2違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2法律適用及爭議解決12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工入職登記表14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：東莞市制造有限公司乙方（員工姓名）：身份證號碼：05678性別：男出生日期：1980年1月1日聯(lián)系電話：138xxxx5678家庭住址：廣東省東莞市區(qū)街道小區(qū)棟室1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)簽訂時間：2024年3月1日簽訂地點(diǎn)：東莞市制造有限公司辦公大樓會議室1.3合同期限合同期限自2024年3月1日起至2027年2月28日止。第二條崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工作；（2）制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（4）監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量；（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)。2.2崗位級別及薪資待遇崗位級別：中級管理崗位薪資待遇：基本工資人民幣10,000元/月，績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果確定。2.3工作地點(diǎn)及工作時間工作地點(diǎn)：東莞市制造有限公司生產(chǎn)車間工作時間：周一至周五，上午8:30至下午17:30，午休1小時。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣10,000元，按月支付。3.2獎金及津貼（1）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣500元，按月支付；（3）住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元，按月支付。3.3加班工資計算及支付加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算，加班工資為工資的150%、200%和300%，分別對應(yīng)平時加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)（1）養(yǎng)老保險：繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的60%；（2）醫(yī)療保險：繳費(fèi)比例為10%，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的90%；（3）失業(yè)保險：繳費(fèi)比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的60%；（4）工傷保險：繳費(fèi)比例為0.5%，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的60%；（5）生育保險：繳費(fèi)比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的60%。4.2公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳納比例為10%，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的60%。第五條假期及休假5.1帶薪年休假乙方享有國家法定帶薪年休假，根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定，每年享有5天帶薪年休假。5.2產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期乙方根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，享有產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。5.3事假、病假等特殊假期乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有事假、病假等特殊假期。第六條福利待遇6.1員工體檢公司為員工提供年度免費(fèi)體檢。6.2通訊補(bǔ)貼每月人民幣500元，用于員工日常通訊費(fèi)用。6.3住房補(bǔ)貼每月人民幣1,000元，用于員工住房支出。6.4員工培訓(xùn)公司為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修機(jī)會，提高員工技能水平。第七條工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律，保證工作效率和工作質(zhì)量。7.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第八條勞動合同變更及解除8.1勞動合同變更雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。8.2勞動合同解除條件及程序8.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。8.2.2甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商不一致，決定不再續(xù)簽。甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方單方解除（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全。乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1違約情形及違約責(zé)任（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況及損失程度確定；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償損失。9.2違約金的計算及支付違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工入職登記表第十四條合同簽署14.1雙方簽署甲方（蓋章）：東莞市制造有限公司乙方（簽字）：14.2簽署日期甲方簽署日期：2024年3月1日乙方簽署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同項下的其他合法權(quán)益。15.2.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間無直接合同關(guān)系，乙方與甲方的勞動合同關(guān)系不受第三方介入的影響。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合同的履行輔助者，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，同時不侵犯乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等事項。16.1.2甲方將第三方介入情況通知乙方，并提供第三方服務(wù)合同的副本。16.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.2.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，并對其服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的信息和條件，但不得泄露公司商業(yè)秘密。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額。第三方因提供的服務(wù)不符合約定造成甲方損失的，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。16.3.2責(zé)任限額的調(diào)整如因市場行情、法律法規(guī)等因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.3超過責(zé)任限額的賠償如第三方違約造成的損失超過責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。16.4第三方違約處理16.4.1第三方違約時，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.4.2乙方有權(quán)要求甲方采取措施，保障其合法權(quán)益不受第三方違約行為的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時間等基本信息；（2）詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作流程、操作規(guī)范等；（3）規(guī)定崗位的考核指標(biāo)和晉升機(jī)制。附件說明：崗位說明書是勞動合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：（1）包含員工的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等；（2）記錄員工的入職日期、試用期期限、薪資待遇等；（3）明確員工的體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況。附件說明：員工入職登記表用于記錄員工的基本信息和入職情況，便于公司進(jìn)行人員管理。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）記錄甲乙雙方的社會保險繳納情況，包括險種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；（2）提供社會保險繳納的憑證和證明材料。附件說明：社會保險繳納明細(xì)表用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）記錄甲乙雙方的住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；（2）提供住房公積金繳納的憑證和證明材料。附件說明：住房公積金繳納明細(xì)表用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：（1）記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等；（2）評估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。附件說明：員工培訓(xùn)記錄用于跟蹤員工職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)或履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е鹿旧a(chǎn)計劃延誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：甲方未按照合同約定解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按照法定程序解除與乙方的勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。全文完。東莞市二零二四年度制造業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1工作崗位與職務(wù)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間與休息休假2.4工作內(nèi)容與職責(zé)3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式與時間3.3加班工資3.4津補(bǔ)貼4.社會保險與住房公積金4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3勞動安全教育培訓(xùn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2員工晉升6.3員工激勵7.員工考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵與懲罰8.員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競業(yè)限制12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署人14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同主體甲方：東莞市制造有限公司法定代表人：X住所地：東莞市區(qū)街道路號乙方：X身份證號碼：X1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在東莞市區(qū)街道路號甲方公司簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動關(guān)系2.1工作崗位與職務(wù)乙方同意擔(dān)任甲方公司生產(chǎn)部生產(chǎn)崗位的職務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司東莞市區(qū)街道路號廠區(qū)。2.3工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.4工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的主要職責(zé)為生產(chǎn)線的操作和維護(hù)，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2工資支付方式與時間甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。3.4津補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，給予乙方一定的津補(bǔ)貼。第四條社會保險與住房公積金4.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3勞動安全教育培訓(xùn)甲方對乙方進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2員工晉升甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會。6.3員工激勵甲方設(shè)立員工激勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。第八條員工離職與終止合同8.1離職條件（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方提出后仍未改正的；（2）乙方因家庭、健康等原因確需離職的；（3）乙方與甲方協(xié)商一致，雙方同意解除合同的。8.2離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.3終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任或受到勞動教養(yǎng)的。第九條合同變更與解除9.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方書面同意，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除合同；（3）在合同履行過程中，如發(fā)生合同解除的情形，甲方應(yīng)在3日內(nèi)書面通知乙方。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資、社會保險或住房公積金的；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2競業(yè)限制（1）乙方離職后，在東莞市范圍內(nèi)不得從事與甲方公司同行業(yè)或者相競爭的業(yè)務(wù)；（2）競業(yè)限制期限為離職后兩年，競業(yè)限制期間，甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向東莞市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、公司規(guī)章制度等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署人甲方代表（簽字）：________乙方（簽字）：________14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指本合同簽訂過程中，為促成合同簽訂或合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反誠實(shí)信用原則。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.第三方介入的流程與手續(xù)4.1甲方和乙方在合同簽訂前，需征得第三方的同意。4.2第三方介入合同簽訂流程如下：（1）甲方和乙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；（2）簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方提供服務(wù)，甲方和乙方按照約定支付費(fèi)用。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。5.2甲方和乙方在第三方介入期間，應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為甲方和乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。6.2如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供方，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，與甲方和乙方的其他業(yè)務(wù)無關(guān)。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方其他部門或人員溝通，應(yīng)事先征得甲方或乙方的同意。7.3第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。8.第三方介入的終止8.1如第三方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方和乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。8.2如甲方或乙方因故終止合同，應(yīng)提前30日書面通知第三方。8.3第三方在合同終止后，應(yīng)按照約定退還甲方和乙方的相關(guān)資料。9.爭議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.附則10.1本附加條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.2本附加條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作