2025版酒吧安保人員勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧安保人員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)描述3.工作時間與班次3.1工作時間3.2班次安排4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3加班費計算5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升條件6.獎勵與處罰6.1獎勵制度6.2處罰措施7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1其他條款11.2附件12.合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X酒吧1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1乙方工作崗位：酒吧安保員2.1.2乙方職位：初級安保員2.2職責(zé)描述2.2.1維護酒吧內(nèi)的治安秩序，確保顧客人身財產(chǎn)安全；2.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)控酒吧內(nèi)外的視頻監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；2.2.3對進入酒吧的顧客進行身份核查，防止可疑人員進入；2.2.4協(xié)助酒吧工作人員處理突發(fā)事件；2.2.5遵守酒吧各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。3.工作時間與班次3.1工作時間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周工作5天；3.1.2工作時間計算：自乙方到達工作崗位至離開工作崗位，包括休息時間；3.2班次安排3.2.1班次分為早班、中班、晚班，每班8小時；3.2.2班次安排由甲方根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：人民幣3000元/月；4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和酒吧經(jīng)營狀況，每月可額外獲得績效工資；4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；4.2.3法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資；4.2.4休息日工資：按照國家規(guī)定支付休息日工資。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1酒吧安全管理知識；5.1.2應(yīng)急處理能力培訓(xùn)；5.1.3防范和打擊違法犯罪活動培訓(xùn)；5.2晉升條件5.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大違紀(jì)行為；5.2.2通過甲方組織的晉升考核；5.2.3持續(xù)接受培訓(xùn)和提升個人能力。6.獎勵與處罰6.1獎勵制度6.1.1對工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵；6.1.2獎勵形式包括：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等；6.2處罰措施6.2.1對違反公司規(guī)章制度的員工給予處罰；6.2.2處罰形式包括：警告、罰款、降職、解除勞動合同等。8.合同期限8.1合同簽訂8.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；8.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同續(xù)簽8.2.1合同期滿前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽合同意向；8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽意向后十個工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.2.3雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)重新簽訂書面合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；9.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方經(jīng)營信息、客戶信息、商業(yè)秘密等；10.1.2乙方在工作中了解的酒吧內(nèi)部事務(wù)；10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方健康證明；13.1.3乙方培訓(xùn)記錄；13.1.4乙方獎懲記錄。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1.1乙方需要接受第三方提供的培訓(xùn)或考核；2.1.2乙方需要通過第三方進行背景調(diào)查或資質(zhì)審核；2.1.3甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議與本合同相關(guān)聯(lián)。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方；3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等；3.3甲方或乙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，并確保該協(xié)議與本合同條款不沖突；3.4第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方僅對甲方或乙方提供約定的服務(wù)，不承擔(dān)本合同中甲方或乙方的其他責(zé)任；5.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全，并對第三方服務(wù)的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3第三方不得利用介入本合同的機會，侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入的費用由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)；6.2若第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、個人信息等；7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同變更9.1若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議；9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同解除10.1若第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同；10.2合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的合同終止11.1若第三方介入結(jié)束后，本合同繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同；11.2若第三方介入結(jié)束后，本合同終止，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此表用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件。2.乙方健康證明要求：由乙方提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：此證明用于確保乙方能夠勝任安保工作，保障酒吧安全。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方接受酒吧提供的各類培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此記錄用于評估乙方的工作能力和培訓(xùn)效果。4.乙方獎懲記錄要求：記錄乙方在工作中的獎懲情況，包括獎勵、處罰的原因和結(jié)果。說明：此記錄用于評估乙方的工作表現(xiàn)和紀(jì)律性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，保障雙方權(quán)益。6.補充協(xié)議要求：記錄雙方就合同內(nèi)容達成的一致變更或補充條款。說明：此協(xié)議用于處理合同履行過程中的特殊情況，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的職責(zé)。1.1.2違反酒吧規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟損失。1.1.3泄露酒吧商業(yè)秘密或客戶信息。2.甲方違約行為2.1.1未按時支付乙方工資或福利待遇。2.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)或晉升機會。2.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。3.1.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟損失、恢復(fù)名譽等。4.違約示例說明4.1.1乙方因個人原因提前離職，未提前一個月通知甲方，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償一個月的工資作為違約金。4.1.2乙方在工作中違反酒吧規(guī)定，導(dǎo)致顧客受傷，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償醫(yī)療費用及精神損害賠償。4.1.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。全文完。2025版酒吧安保人員勞動合同書1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同簽訂依據(jù)1.4合同生效條件第二章乙方（安保人員）的基本情況2.1個人基本信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4身體健康狀況第三章乙方的工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次4.4休息日與假期第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3假期工資6.4福利發(fā)放第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件7.3工作環(huán)境7.4安全生產(chǎn)第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金8.4違約解除合同第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序9.4合同解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：崗位培訓(xùn)計劃11.3附件三：勞動保護用品清單第十二章合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同修改內(nèi)容第十三章合同簽署13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3甲方代表13.4乙方代表第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間為：[合同訂立日期]合同訂立地點為：[合同訂立地點]1.3合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章乙方（安保人員）的基本情況2.1個人基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]2.2教育背景學(xué)歷：[學(xué)歷]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]專業(yè)：[專業(yè)]2.3工作經(jīng)歷[詳細(xì)列出乙方過往工作經(jīng)歷]2.4身體健康狀況乙方承諾自身健康狀況符合從事安保工作要求，能夠勝任本職工作。第三章乙方的工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任酒吧安保人員。3.2工作職責(zé)3.2.1保障酒吧內(nèi)外的公共安全，防止盜竊、斗毆等事件發(fā)生；3.2.2維護酒吧秩序，確保顧客和員工的生命財產(chǎn)安全；3.2.3協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等；3.2.4執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容[詳細(xì)列出乙方具體工作內(nèi)容]3.4工作標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列出乙方工作標(biāo)準(zhǔn)]第四章工作時間與工作地點4.1工作時間乙方實行綜合計算工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2工作地點[酒吧地址]4.3工作班次[詳細(xì)列出乙方工作班次安排]4.4休息日與假期[詳細(xì)列出乙方休息日與假期安排]第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金與津貼[詳細(xì)列出獎金與津貼的具體內(nèi)容和發(fā)放條件]5.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.4工資調(diào)整機制[詳細(xì)列出工資調(diào)整機制]第六章社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇[詳細(xì)列出福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]6.3假期工資[詳細(xì)列出假期工資的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)]6.4福利發(fā)放[詳細(xì)列出福利發(fā)放的時間和方式]第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。7.2勞動條件[詳細(xì)列出乙方工作條件和環(huán)境要求]7.3工作環(huán)境[詳細(xì)列出乙方工作環(huán)境要求]7.4安全生產(chǎn)[詳細(xì)列出安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定和要求]第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的[百分比]%作為違約金。8.1.2甲方未按時為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。8.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4違約解除合同任何一方違約解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給予乙方[天數(shù)]天書面警告，乙方仍不改正的；9.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作的；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方因經(jīng)營不善或依法解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除或終止合同程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因法定原因解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.4解除或終止合同后的處理9.4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；9.4.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]第十二章合同生效與修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同修改內(nèi)容[此處列出合同修改的具體內(nèi)容]第十三章合同簽署甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[姓名]簽字/蓋章：____________________乙方（勞動者）：[姓名]簽字：____________________第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[姓名]簽字/蓋章：____________________乙方（勞動者）：[姓名]簽字：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于酒吧安全知識、應(yīng)急處理流程、法律法規(guī)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施，并確保乙方掌握相關(guān)知識和技能。1.2甲方監(jiān)督責(zé)任甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.3甲方保密責(zé)任甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方安全保障責(zé)任甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和防護措施。1.5甲方合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作；（3）甲方因經(jīng)營不善或依法解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇工作地點權(quán)乙方有權(quán)選擇工作地點，但需符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。若乙方因個人原因要求變更工作地點，需提前[天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.2乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日。在保證工作質(zhì)量的前提下，甲方應(yīng)盡量滿足乙方休息日安排的要求。2.3乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，與甲方協(xié)商調(diào)整工資。在合同期內(nèi)，若乙方工作表現(xiàn)突出，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。2.4乙方合同解除權(quán)（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和防護措施；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在本合同中僅起介紹作用，不承擔(dān)本合同約定的任何法律責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前向雙方明確告知合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.3中介機構(gòu)保密責(zé)任中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)合同解除權(quán)（1）甲方或乙方違反合同約定，損害中介機構(gòu)合法權(quán)益；（2）中介機構(gòu)因自身原因無法繼續(xù)履行合同。3.5中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.崗位培訓(xùn)計劃4.勞動保護用品清單5.社會保險繳納明細(xì)6.甲方規(guī)章制度7.爭議解決協(xié)議8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。甲方未依法為乙方繳納社會保險。甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和防護措施。乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失。乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作。甲方因經(jīng)營不善或依法解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)。甲方或乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動者的權(quán)益保障、勞動條件、勞動報酬等。3.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機構(gòu)。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向社會保險行政部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因并提供必要的培訓(xùn)和支持。如乙方不改正，甲方可按照合同約定進行處理。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱合同條款，如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.酒吧安保人員與酒吧經(jīng)營方簽訂勞動合同。2.酒吧安保人員通過中介機構(gòu)與酒吧經(jīng)營方簽訂勞動合同。3.酒吧安保人員因工作需要，與酒吧經(jīng)營方簽訂短期或長期勞動合同。4.酒吧安保人員因個人原因或工作原因，與酒吧經(jīng)營方解除勞動合同。全文完。2025版酒吧安保人員勞動合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的甲方因經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)需要，特委托乙方派遣符合要求的安保人員，為酒吧提供安全保障。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“酒吧”是指甲方經(jīng)營的具有娛樂、餐飲、休閑等功能的公共場所。3.2關(guān)鍵詞解釋1.安保人員：指乙方派遣至甲方酒吧，負(fù)責(zé)維護酒吧秩序、保障賓客安全的人員。2.工作時間：指安保人員按照甲方要求，在酒吧內(nèi)執(zhí)行安保任務(wù)的時間。3.工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給安保人員的報酬。4.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為安保人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方派遣符合要求的安保人員至酒吧工作。2.甲方有權(quán)對安保人員的工作進行監(jiān)督管理，確保酒吧秩序和安全。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付安保人員的工資待遇。4.甲方應(yīng)當(dāng)為安保人員提供必要的工作條件和勞動保護。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方要求，派遣符合要求的安保人員至酒吧工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)對派遣的安保人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.乙方應(yīng)當(dāng)與安保人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方處理與安保人員相關(guān)的勞動爭議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方酒吧所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，派遣符合要求的安保人員至酒吧工作。2.安保人員按照甲方要求，在酒吧內(nèi)執(zhí)行安保任務(wù)。3.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付安保人員的工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止前，乙方應(yīng)提前向甲方提交終止合同書面通知。2.雙方在合同終止前，應(yīng)當(dāng)妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的安保人員從酒吧撤回。2.雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，處理合同終止后的工資待遇、社會保險等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.安保人員工資：按照國家規(guī)定和雙方約定，按月支付給安保人員的報酬。2.社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為安保人員繳納社會保險及住房公積金。3.服裝及裝備費用：甲方負(fù)責(zé)為安保人員提供工作所需的服裝、裝備等。4.培訓(xùn)費用：乙方負(fù)責(zé)對安保人員進行崗前培訓(xùn)，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。5.其他費用：雙方約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。2.乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的收款賬戶信息。7.3支付時間1.安保人員工資：每月____日前支付上一個月的工資。2.社會保險及公積金：每月____日前繳納當(dāng)月的社會保險及公積金。3.服裝及裝備費用：在安保人員入職時一次性支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供費用支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到費用支付憑證后，確認(rèn)費用已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付工資、社會保險及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。2.甲方未提供符合要求的服裝及裝備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定派遣符合要求的安保人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未對安保人員進行崗前培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.違約方應(yīng)在收到對方書面違約通知之日起____日內(nèi)支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方酒吧的經(jīng)營狀況、客戶信息、商業(yè)秘密等。2.乙方派遣的安保人員的個人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致酒吧無法正常經(jīng)營。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致酒吧經(jīng)營受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意提交仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因經(jīng)營需要，將酒吧整體轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方因個人原因，需將派遣的安保人員轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對酒吧經(jīng)營管理的最終決定權(quán)。2.乙方派遣的安保人員應(yīng)服從甲方的管理。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對安保人員工作表現(xiàn)的評價和考核權(quán)。2.乙方保留對派遣安保人員的監(jiān)督和管理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同內(nèi)容有沖突的，以修改和補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭承諾或協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同修改和補充協(xié)議2.安保人員工作職責(zé)說明書3.安保人員培訓(xùn)計劃4.安保人員工資明細(xì)表5.社會保險及公積金繳納明細(xì)表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付工資、社會保險及公積金：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未提供符合要求的服裝及裝備：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定派遣符合要求的安保人員：認(rèn)定