二零二五年度律師事務所實習人員培訓成果評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度律師事務所實習人員培訓成果評估合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：隨著我國法律行業(yè)的快速發(fā)展，律師事務所對實習人員的培養(yǎng)需求日益增加。為提高實習人員的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力，甲方?jīng)Q定開展2025年度律師事務所實習人員培訓工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度律師事務所實習人員培訓成果評估工作中的權(quán)利、義務，確保培訓成果的公正、客觀評估，為實習人員的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指實習人員在實習期間所從事的法律服務領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習人員：指在甲方律師事務所實習的具有法律專業(yè)背景的人員。（2）培訓成果：指實習人員在實習期間通過培訓所學到的專業(yè)知識、技能和實際操作能力。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，對實習人員進行培訓成果評估。（2）甲方有權(quán)對乙方在培訓成果評估過程中的工作進行監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對實習人員的實習考核和轉(zhuǎn)正進行決策。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照合同約定，對實習人員進行培訓成果評估。（2）乙方應保證評估工作的公正、客觀，不得徇私舞弊。（3）乙方應積極配合甲方對評估工作的監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度律師事務所實習人員培訓成果評估工作完成之日止。5.2合同履行地點：甲方律師事務所。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方提供的實習人員名單，對其實習期間的專業(yè)知識、技能和實際操作能力進行評估，并將評估結(jié)果報送甲方。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，本合同自動終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同涉及的費用主要包括乙方提供的培訓成果評估服務費用。7.2支付方式：（1）評估工作開始前，甲方應支付乙方合同總金額的30%作為預付款。（2）評估工作完成后，甲方應支付乙方剩余的70%作為尾款。（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息以乙方提供的支付通知為準。7.3支付時間：（1）預付款應在評估工作開始前五個工作日內(nèi)支付。（2）尾款應在評估工作完成后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方在支付費用時，應確保支付金額準確無誤。（2）乙方應在收到支付款項后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。8.2乙方違約：若乙方未按合同約定提供培訓成果評估服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.3賠償金額和方式：若因違約行為造成對方損失，違約方應根據(jù)損失情況，向?qū)Ψ街Ц断鄳馁r償金，賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方提供的實習人員信息、評估標準、評估結(jié)果等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、政府禁令等社會異常事件。（3）火災、電力中斷等意外事故。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方。（2）因不可抗力導致無法履行合同義務的一方，免除其相應的責任。（3）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）新冠疫情（COVID19）。（2）國際恐怖襲擊事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體資格的變更。（2）合同內(nèi)容的重大變更。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容及實施過程的監(jiān)督權(quán)，以確保評估工作的公正性和有效性。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方評估結(jié)果的不滿意權(quán)，有權(quán)要求乙方重新評估。（2）甲方保留對實習人員的轉(zhuǎn)正和考核建議權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同完成培訓成果評估工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應及時提供相關(guān)資料和信息，支持乙方開展評估工作。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋評估進展和結(jié)果。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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改進培訓計劃5.評估報告編制：編制詳細評估報告，包括評估過程、結(jié)果分析、改進建議等六、培訓成果評估結(jié)果1.實習人員綜合評價：根據(jù)評估結(jié)果，對實習人員進行綜合評價評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格2.培訓課程滿意度調(diào)查：對培訓課程進行滿意度調(diào)查，收集學員意見3.培訓效果分析：分析培訓效果，包括知識掌握、技能提升等方面4.實習人員實習成果展示：展示實習人員在實習期間取得的成果八、違約責任1.違約情形及認定：未按合同約定提供培訓課程或資料的未按合同約定安排實習崗位或提供實習待遇的故意隱瞞培訓成果評估信息的未按合同約定進行培訓考核或評估的2.違約責任承擔方式：責令違約方承擔違約責任按照合同約定支付違約金恢復或賠償因此造成的損失3.違約責任追究程序：合同雙方協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交仲裁機構(gòu)仲裁仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟4.違約賠償計算方法：按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失5.違約責任承擔期限：違約責任自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約責任履行完畢之日止九、保密條款1.保密內(nèi)容：實習人員個人信息培訓課程內(nèi)容培訓成果評估信息任何未公開的合同信息2.保密義務：合同雙方對保密內(nèi)容負有保密義務未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容3.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年4.保密責任追究：違反保密義務的，承擔相應的法律責任5.保密協(xié)議簽署：合同雙方簽署保密協(xié)議，明確保密條款十、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件2.合同終止條件：合同履行完畢雙方約定的終止條件成就法律法規(guī)規(guī)定的終止條件3.合同解除與終止程序：提前_______天書面通知對方雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜4.合同解除與終止后的處理：清理合同履行過程中的債權(quán)債務關(guān)系恢復或賠償因此造成的損失5.合同解除與終止后的責任：解除或終止合同后，雙方應承擔相應的法律責任十一、合同爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]人民法院3.爭議解決程序：雙方協(xié)商解決向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟4.爭議解決費用承擔：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔5.爭議解決期限：爭議發(fā)生后_______天內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)十二、合同附件1.培訓課程安排表2.實習人員名單3.培訓考核評價標準4.評估報告模板5.保密協(xié)議十三、合同生效與備案1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章合同符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同備案手續(xù)：[備案機構(gòu)名稱]備案3.合同生效日期：合同簽訂之日起生效4.合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]5.合同備案材料：合同文本雙方身份證明十四、其他約定事項1.合同未盡事宜的協(xié)商解決：合同雙方協(xié)商解決2.合同的修改與補充：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行修改或補充3.合同的簽署與蓋章：合同雙方簽字蓋章4.合同的送達與通知：合同雙方約定送達方式5.合同的保存與歸檔：合同雙方妥善保存合同文本[律師事務所名稱]：[實習人員姓名]：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權(quán)條款說明：本條款旨在明確甲方在培訓成果評估過程中的主導權(quán)，確保培訓計劃的有效實施和評估結(jié)果的公正性。內(nèi)容：甲方有權(quán)制定培訓計劃、選擇培訓課程、確定培訓師資、安排實習崗位、制定評估標準等。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款確保甲方對實習人員的培訓過程和成果進行有效監(jiān)督，保障培訓質(zhì)量。內(nèi)容：甲方有權(quán)對實習人員的出勤、學習態(tài)度、實操能力等進行定期檢查，對不符合要求的實習人員提出整改意見。3.甲方反饋機制條款說明：本條款建立甲方與實習人員之間的溝通渠道，以便及時了解實習人員的需求和反饋。內(nèi)容：甲方應定期收集實習人員的意見和建議，對合理建議予以采納，并采取措施改進培訓工作。4.甲方責任承擔條款說明：本條款明確甲方在培訓成果評估過程中的責任，確保實習人員的合法權(quán)益。內(nèi)容：甲方應承擔因培訓計劃不合理、師資力量不足等原因造成的實習人員損失。5.甲方保密義務條款說明：本條款要求甲方對實習人員的個人信息和培訓成果進行保密，保護實習人員的隱私。內(nèi)容：甲方不得泄露實習人員的個人信息和培訓成果，未經(jīng)實習人員同意，不得向任何第三方提供相關(guān)信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權(quán)條款說明：本條款旨在明確乙方在培訓成果評估過程中的主導權(quán)，確保實習人員能夠自主參與培訓和學習。內(nèi)容：乙方有權(quán)參與培訓計劃的制定、選擇培訓課程、提出培訓需求、參與評估過程等。2.乙方參與權(quán)條款說明：本條款確保乙方在培訓過程中的積極參與，提高培訓效果。內(nèi)容：乙方應積極參與培訓課程，完成培訓任務，對培訓內(nèi)容提出疑問和建議。3.乙方評估反饋權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對培訓成果評估的反饋權(quán)，確保評估結(jié)果的公正性。內(nèi)容：乙方有權(quán)對評估過程和結(jié)果提出異議，甲方應在合理期限內(nèi)予以答復。4.乙方責任承擔條款說明：本條款明確乙方在培訓成果評估過程中的責任，確保實習人員的合法權(quán)益。內(nèi)容：乙方應承擔因自身原因?qū)е碌呐嘤柍晒u估不達標的風險。5.乙方保密義務條款說明：本條款要求乙方對實習人員的個人信息和培訓成果進行保密，保護實習人員的隱私。內(nèi)容：乙方不得泄露實習人員的個人信息和培訓成果，未經(jīng)實習人員同意，不得向任何第三方提供相關(guān)信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款說明：本條款明確第三方中介在培訓成果評估過程中的職責，確保評估工作的專業(yè)性。內(nèi)容：第三方中介負責制定評估標準、組織實施評估、出具評估報告等。2.第三方中介獨立性條款說明：本條款確保第三方中介的獨立性，避免利益沖突。內(nèi)容：第三方中介應獨立于甲方和乙方，不受任何一方的影響。3.第三方中介保密義務條款說明：本條款要求第三方中介對實習人員的個人信息和培訓成果進行保密，保護實習人員的隱私。內(nèi)容：第三方中介不得泄露實習人員的個人信息和培訓成果，未經(jīng)實習人員同意，不得向任何第三方提供相關(guān)信息。4.第三方中介責任承擔條款說明：本條款明確第三方中介在培訓成果評估過程中的責任，確保評估工作的質(zhì)量。內(nèi)容：第三方中介應承擔因評估工作失誤造成的損失。5.第三方中介費用條款說明：本條款明確第三方中介的收費標準和服務期限。內(nèi)容：第三方中介的收費標準應合理，服務期限應與合同期限一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程安排表2.實習人員名單3.培訓考核評價標準4.評估報告模板5.保密協(xié)議6.第三方中介資質(zhì)證明7.爭議解決協(xié)議8.合同雙方身份證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓課程或資料甲方未按合同約定安排實習崗位或提供實習待遇甲方故意隱瞞培訓成果評估信息甲方未按合同約定進行培訓考核或評估乙方未按合同約定參與培訓課程乙方未按合同約定完成培訓任務第三方中介未按合同約定進行評估工作雙方未按合同約定解決爭議2.違約行為認定：違約行為認定依據(jù)合同條款及實際履行情況違約行為認定需雙方協(xié)商一致或由仲裁機構(gòu)、法院裁定三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方當事人之間的爭議進行調(diào)解或裁決的爭議解決方式。2.訴訟：指當事人向人民法院提起的訴訟，由法院進行審理和裁決。3.獨立性：指第三方中介在執(zhí)行評估工作時，不受任何一方的影響，保持中立和客觀。4.保密：指對涉及個人隱私、商業(yè)秘密等敏感信息進行保密，防止信息泄露。5.合同備案：指合同雙方按照法律規(guī)定將合同提交備案機構(gòu)進行登記備案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓課程設(shè)置不合理，影響實習人員學習效果。解決辦法：定期收集實習人員反饋，調(diào)整培訓課程，提高培訓針對性。2.問題：實習人員實習崗位與個人興趣不符，導致實習效果不佳。解決辦法：與實習人員溝通，根據(jù)個人興趣和律師事務所需求調(diào)整實習崗位。3.問題：第三方中介評估過程不規(guī)范，影響評估結(jié)果公正性。解決辦法：與第三方中介簽訂詳細的服務協(xié)議，明確評估標準和流程。五、所有應用場景：1.應用場景：律師事務所對實習人員進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力。2.應用場景：律師事務所對外部人員提供培訓，提升其法律服務水平。3.應用場景：律師事務所與第三方機構(gòu)合作，進行專業(yè)培訓及成果評估。4.應用場景：律師事務所內(nèi)部進行人才培養(yǎng)和選拔。全文完。二零二五年度律師事務所實習人員培訓成果評估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習人員基本信息1.2培訓機構(gòu)基本信息2.培訓目標和內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間安排3.培訓方式和方法3.1講座3.2案例分析3.3實踐操作3.4模擬法庭4.培訓師資和教材4.1師資力量4.2教材選用5.培訓成果評估標準5.1評估指標5.2評估方法5.3評估結(jié)果應用6.實習人員考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2支付方式7.3付款時間8.合同期限8.1合同開始時間8.2合同結(jié)束時間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓師資名單13.3附件三：培訓教材清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習人員基本信息1.1.1實習人員姓名1.1.2實習人員身份證號碼1.1.3實習人員聯(lián)系方式1.2培訓機構(gòu)基本信息1.2.1培訓機構(gòu)名稱1.2.2培訓機構(gòu)地址1.2.3培訓機構(gòu)聯(lián)系方式2.培訓目標和內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高實習人員的法律素養(yǎng)2.1.2培養(yǎng)實習人員的實務操作能力2.1.3增強實習人員的團隊合作精神2.2培訓內(nèi)容2.2.1法律法規(guī)學習2.2.2案例分析2.2.3實務操作培訓2.2.4模擬法庭辯論2.3培訓時間安排2.3.1培訓總時長2.3.2每周培訓時間2.3.3培訓具體日期3.培訓方式和方法3.1講座3.1.1講座主題3.1.2講座時間3.1.3講座地點3.2案例分析3.2.1案例選取標準3.2.2案例分析流程3.2.3案例分析結(jié)果反饋3.3實踐操作3.3.1實踐操作項目3.3.2實踐操作指導3.3.3實踐操作評價3.4模擬法庭3.4.1模擬法庭案例3.4.2模擬法庭角色分配3.4.3模擬法庭評價標準4.培訓師資和教材4.1師資力量4.1.1師資來源4.1.2師資資質(zhì)4.2教材選用4.2.1教材種類4.2.2教材內(nèi)容4.2.3教材版本5.培訓成果評估標準5.1評估指標5.1.1知識掌握程度5.1.2能力提升情況5.1.3團隊合作表現(xiàn)5.2評估方法5.2.1課堂表現(xiàn)5.2.2案例分析報告5.2.3實踐操作成果5.2.4模擬法庭表現(xiàn)5.3評估結(jié)果應用5.3.1評估結(jié)果反饋5.3.2評估結(jié)果與實習人員考核掛鉤6.實習人員考核6.1考核方式6.1.1期末考試6.1.2實踐操作考核6.1.3模擬法庭考核6.2考核內(nèi)容6.2.1法律法規(guī)知識6.2.2案例分析能力6.2.3實務操作技能6.2.4團隊合作能力6.3考核結(jié)果6.3.1考核成績6.3.2考核等級6.3.3考核結(jié)果應用8.合同期限8.1合同開始時間：2025年1月1日8.2合同結(jié)束時間：2025年12月31日8.3合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知培訓機構(gòu)。9.1.2培訓機構(gòu)因?qū)嵙暼藛T嚴重違反培訓紀律或考核不合格，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止一切培訓活動。9.3.2實習人員應按照合同約定完成剩余培訓內(nèi)容。9.3.3雙方應就培訓成果進行評估，并按照評估結(jié)果進行相應的獎勵或補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習人員未按時參加培訓或違反培訓紀律。10.1.2培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務。10.2違約責任承擔10.2.1實習人員違約，應承擔相應的違約金。10.2.2培訓機構(gòu)違約，應賠償實習人員因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.1.1培訓計劃應詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、師資等。13.1.2培訓計劃應經(jīng)雙方簽字確認。13.2附件二：培訓師資名單13.2.1師資名單應包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景等。13.2.2師資名單應經(jīng)雙方簽字確認。13.3附件三：培訓教材清單13.3.1教材清單應包括教材名稱、版本、數(shù)量等。13.3.2教材清單應經(jīng)雙方簽字確認。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供協(xié)助、服務或資源的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方的責任15.3.1.1第三方應按照合同約定，履行其協(xié)助、服務或資源提供的義務。15.3.1.2第三方對因其原因造成的合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。15.3.1.3第三方的責任限額，應在其服務合同中明確約定。15.3.2第三方的權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬。15.3.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。15.3.3第三方的義務15.3.3.1第三方應保守合同