2024年高速公路養(yǎng)護(hù)工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高速公路養(yǎng)護(hù)工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義2.勞動(dòng)者權(quán)益保障2.1勞動(dòng)者的合法權(quán)益2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件2.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益3.工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3休息與休假4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁5.3法律途徑6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同的提前解除6.3合同的終止7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)安全與健康8.1勞動(dòng)安全8.2職業(yè)病防護(hù)8.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)權(quán)益9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用與待遇10.個(gè)人信息保護(hù)10.1個(gè)人信息的收集與使用10.2個(gè)人信息的保密與保護(hù)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.2賠償責(zé)任13.其他約定13.1勞動(dòng)者與用人單位的其他約定13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同的生效、終止與失效14.1合同的生效條件14.2合同的終止與失效14.3合同的保存與移交第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年高速公路養(yǎng)護(hù)工的勞動(dòng)權(quán)益保障，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、合同期限與解除、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)安全與健康、培訓(xùn)與發(fā)展、個(gè)人信息保護(hù)、合同的變更與解除、違約責(zé)任與賠償?shù)仁马?xiàng)。1.2協(xié)議相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義（1）高速公路養(yǎng)護(hù)工：指從事高速公路養(yǎng)護(hù)工作的人員，包括路面養(yǎng)護(hù)、橋梁養(yǎng)護(hù)、隧道養(yǎng)護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等崗位。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的帶薪年假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等。（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。第二條勞動(dòng)者權(quán)益保障2.1勞動(dòng)者的合法權(quán)益用人單位應(yīng)尊重和保障高速公路養(yǎng)護(hù)工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和高速公路養(yǎng)護(hù)工工作特點(diǎn)的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的安全和健康。2.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益用人單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向高速公路養(yǎng)護(hù)工支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。第三條工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容高速公路養(yǎng)護(hù)工的工作內(nèi)容包括但不限于：路面養(yǎng)護(hù)、橋梁養(yǎng)護(hù)、隧道養(yǎng)護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等。3.2工作時(shí)間高速公路養(yǎng)護(hù)工的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)養(yǎng)護(hù)工程實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.3休息與休假高速公路養(yǎng)護(hù)工享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為勞動(dòng)者提供帶薪年假、調(diào)休假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1勞動(dòng)報(bào)酬高速公路養(yǎng)護(hù)工的工資水平應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)養(yǎng)護(hù)工程所在地、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼用人單位應(yīng)根據(jù)高速公路養(yǎng)護(hù)工的工作績(jī)效、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約成本等情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。同時(shí)，為高速公路養(yǎng)護(hù)工提供高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇用人單位為高速公路養(yǎng)護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定提供福利待遇。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式高速公路養(yǎng)護(hù)工與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)審理高速公路養(yǎng)護(hù)工與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并作出裁決。5.3法律途徑高速公路養(yǎng)護(hù)工與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同期限與解除6.1合同期限本協(xié)議的期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。6.2合同的提前解除雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同的終止第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)高速公路養(yǎng)護(hù)工在履行職務(wù)過(guò)程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)用人單位許可，不得向第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)高速公路養(yǎng)護(hù)工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于職務(wù)作品，歸用人單位所有。勞動(dòng)者應(yīng)協(xié)助用人單位申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按照約定分享權(quán)益。第九條勞動(dòng)安全與健康9.1勞動(dòng)安全用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)高速公路養(yǎng)護(hù)工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保勞動(dòng)安全。9.2職業(yè)病防護(hù)用人單位應(yīng)采取有效措施，防止高速公路養(yǎng)護(hù)工患職業(yè)病。對(duì)已患職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以治療和妥善安置。9.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障高速公路養(yǎng)護(hù)工的人身安全。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)權(quán)益用人單位應(yīng)為高速公路養(yǎng)護(hù)工提供必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)根據(jù)高速公路養(yǎng)護(hù)工的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3培訓(xùn)費(fèi)用與待遇用人單位承擔(dān)高速公路養(yǎng)護(hù)工培訓(xùn)所需的費(fèi)用。培訓(xùn)期間，發(fā)放工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條個(gè)人信息保護(hù)11.1個(gè)人信息的收集與使用用人單位收集和使用高速公路養(yǎng)護(hù)工的個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。11.2個(gè)人信息的保密與保護(hù)用人單位應(yīng)對(duì)高速公路養(yǎng)護(hù)工的個(gè)人信息予以保密，不得將其泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更本協(xié)議變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2賠償責(zé)任因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條其他約定14.1勞動(dòng)者與用人單位的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議，均為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十五條合同的生效、終止與失效15.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2合同的終止與失效15.3合同的保存與移交本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同終止或解除后，雙方應(yīng)將合同交回對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：高速公路養(yǎng)護(hù)工崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述高速公路養(yǎng)護(hù)工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等信息。附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出高速公路養(yǎng)護(hù)工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出用人單位為高速公路養(yǎng)護(hù)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：福利待遇一覽表詳細(xì)列出用人單位為高速公路養(yǎng)護(hù)工提供的福利待遇項(xiàng)目。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)列出高速公路養(yǎng)護(hù)工的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。附件六：勞動(dòng)安全與健康管理制度詳細(xì)列出用人單位建立健全的勞動(dòng)安全與健康管理制度。附件七：個(gè)人信息保護(hù)措施詳細(xì)列出用人單位對(duì)高速公路養(yǎng)護(hù)工個(gè)人信息保護(hù)的具體措施。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出本合同中各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：合同變更、解除與終止情形一覽表詳細(xì)列出本合同中合同變更、解除與終止的情形和相關(guān)規(guī)定。附件十：法律法規(guī)匯編收錄與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，為雙方提供查閱依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：（1）違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）違反培訓(xùn)約定，未按期完成培訓(xùn)任務(wù)；（4）其他違反勞動(dòng)合同的行為。2.用人單位違約行為：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）其他違反勞動(dòng)合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、損失程度等因素確定。示例說(shuō)明：若高速公路養(yǎng)護(hù)工未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工程延期，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金金額根據(jù)工程延期造成的損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：