自動離職員工職業(yè)規(guī)劃

自動離職員工職業(yè)規(guī)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方自動離職后的職業(yè)規(guī)劃事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條離職事宜1.1乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方的離職申請。1.2乙方離職后的社會保險、公積金等相關(guān)事宜按照我國法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。1.3乙方應(yīng)在離職之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第二條職業(yè)規(guī)劃2.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)咨詢服務(wù)、職業(yè)發(fā)展建議等。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點和興趣，為乙方提供合適的職業(yè)發(fā)展建議。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找合適的工作機(jī)會，包括但不限于提供招聘信息、推薦給其他企業(yè)等。2.4甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限自離職之日起計算，為期____個月。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，無論是否書面約定。3.2乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，為期____年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。4.3若乙方在離職后____個月內(nèi)重新找到工作，甲方應(yīng)向乙方支付一定的就業(yè)獎勵，獎勵金額為____元。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請2.乙方工作交接清單3.乙方歸還公司財產(chǎn)證明4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄5.保密協(xié)議6.就業(yè)獎勵證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方未按時辦理離職手續(xù)：乙方未在約定時間內(nèi)完成工作交接、歸還公司財產(chǎn)等離職手續(xù)。3.甲方未提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：甲方未按約定為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、尋找工作機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.職業(yè)規(guī)劃：指為離職員工提供職業(yè)發(fā)展建議、招聘信息推薦等服務(wù)，以幫助其順利就業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：解決辦法：提醒乙方按照合同約定及時辦理離職手續(xù)，如有必要，可采取法律手段要求乙方履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如乙方不配合，可依法向其追究法律責(zé)任。3.甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)；如甲方不履行，可依法向其追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2.甲方協(xié)助乙方尋找合適的工作機(jī)會。3.