婦幼保健院麻醉師勞動合同

婦幼保健院麻醉師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，能夠履行勞動合同約定的義務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前，提前____日書面通知對方，可以解除本勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事麻醉師工作，負(fù)責(zé)麻醉方案的制定、麻醉藥品的使用、麻醉過程中的監(jiān)護(hù)及術(shù)后復(fù)蘇等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。4.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正；逾期不改正的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方資格證書4.勞動者的體檢報(bào)告5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方公司稅務(wù)登記證9.甲方公司開戶許可證10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)備、違反勞動安全規(guī)定等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、未為乙方繳納規(guī)定的社會保險(xiǎn)等。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：包括但不限于侵犯乙方的休息休假權(quán)利、侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的：包括但不限于違反工作紀(jì)律、違反公司管理制度等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：包括但不限于因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受損等。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：包括但不限于未妥善處理與其他用人單位的關(guān)系，影響甲方工作等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。3.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護(hù)用品和其他必要的勞動保護(hù)措施。5.勞動條件：是指勞動者進(jìn)行勞動時(shí)，用人單位提供的工資、工時(shí)、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等方面的條件。6.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依照法律規(guī)定解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，并可依照法律規(guī)定解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可依照法律規(guī)定解除勞動合同。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可依照法律規(guī)定要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的：甲方有權(quán)依照法律規(guī)定解除勞動合同。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)依照法律規(guī)定解除勞動合同。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依照法律規(guī)定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為婦幼保健院，乙方為麻醉師。2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞