廣東培正學(xué)院《形態(tài)構(gòu)成》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁廣東培正學(xué)院《形態(tài)構(gòu)成》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共30個小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政組織文化對于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？（）A.開放包容B.保守穩(wěn)定C.層級分明D.強調(diào)權(quán)威2、政府部門在推動政策執(zhí)行時，需要充分考慮政策目標群體的特點和需求。假設(shè)一項政策的目標群體對政策內(nèi)容存在誤解和抵觸情緒，以下哪種措施最有助于提高政策的執(zhí)行效果？（）A.加強政策宣傳和解釋B.提供相應(yīng)的激勵措施C.調(diào)整政策內(nèi)容以滿足需求D.以上都是3、行政決策的科學(xué)化需要依靠充分的信息和科學(xué)的分析方法。假設(shè)要對一個城市的公共交通系統(tǒng)進行優(yōu)化決策，以下哪種信息收集和分析方法最為有效？（）A.大數(shù)據(jù)分析B.實地調(diào)查和統(tǒng)計C.專家論證和咨詢D.以上都是4、在行政倫理規(guī)范中，以下哪種規(guī)范對于防止行政權(quán)力尋租和腐敗最為重要？（）A.公正廉潔B.誠實守信C.服務(wù)人民D.依法辦事5、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，以下哪種激勵措施對于公共部門員工可能更為有效？（）A.高額薪酬B.職業(yè)發(fā)展機會C.寬松的工作環(huán)境D.豐富的福利6、行政組織的運行機制需要不斷優(yōu)化。以下哪種運行機制更能提高組織的靈活性和適應(yīng)性：（）A.集權(quán)機制B.分權(quán)機制C.反饋機制D.監(jiān)督機制7、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共部門人力資源規(guī)劃的作用，哪一項是不準確的？（）A.為人員招聘提供依據(jù)B.優(yōu)化人員配置C.限制人員流動D.預(yù)測人力資源需求8、政府部門在進行績效評估時，需要綜合考慮多個方面的指標。除了工作任務(wù)的完成情況，以下哪項指標對于評估政府部門的工作效果也至關(guān)重要？（）A.公眾滿意度B.內(nèi)部管理效率C.資源利用效率D.創(chuàng)新能力9、行政倫理對于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。當行政人員面臨道德困境時，以下哪種價值取向應(yīng)作為首要的判斷標準？（）A.公共利益B.個人利益C.部門利益D.小團體利益10、在行政改革中，借鑒國際先進經(jīng)驗是常見做法。以下哪個國家的行政管理模式最值得我國在城市規(guī)劃領(lǐng)域借鑒？（）A.美國B.日本C.德國D.新加坡11、行政法治的實現(xiàn)需要多方面的條件。以下哪一項不是行政法治實現(xiàn)的條件？（）A.完善的法律體系B.高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍C.以權(quán)代法D.有效的監(jiān)督機制12、在公共危機管理的應(yīng)急指揮中，以下哪種指揮方式更能實現(xiàn)資源的高效調(diào)配？（）A.集中指揮B.分散指揮C.多頭指揮D.臨時指揮13、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標。以下影響行政效率的因素中，哪一項屬于外部因素？（）A.行政人員素質(zhì)B.行政組織的結(jié)構(gòu)C.社會環(huán)境的變化D.行政管理制度14、行政法治是現(xiàn)代行政管理的基本要求。以下關(guān)于行政法治的內(nèi)涵，哪一項是不準確的？（）A.行政活動必須有法律依據(jù)B.行政機關(guān)必須遵守法律C.行政相對人可以不遵守法律D.行政違法必須承擔法律責任15、在行政改革中，推動改革的動力來源是多樣的。以下哪一項通常不是行政改革的主要動力？（）A.技術(shù)進步B.經(jīng)濟發(fā)展C.行政人員的個人意愿D.公眾需求的變化16、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對于領(lǐng)導(dǎo)效能有著重要影響。以下哪種素質(zhì)更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略眼光：（）A.政治素質(zhì)B.知識素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.心理素質(zhì)17、行政決策的方法不斷創(chuàng)新和發(fā)展。以下哪種決策方法強調(diào)通過模擬實驗來評估決策方案？（）A.頭腦風暴法B.模擬決策法C.德爾菲法D.經(jīng)驗決策法18、行政改革是推動行政管理發(fā)展的重要手段。以下哪種因素最有可能成為行政改革的主要動力？（）A.經(jīng)濟體制變革B.政治體制改革C.社會公眾需求D.以上都是19、在行政決策過程中，運用科學(xué)的方法和技術(shù)進行預(yù)測是重要的步驟。以下哪種預(yù)測方法主要基于專家的經(jīng)驗和判斷？（）A.德爾菲法B.時間序列分析法C.回歸分析法D.決策樹法20、行政倫理規(guī)范是行政人員行為的準則和標準。以下哪種行政倫理規(guī)范更側(cè)重于對行政人員職業(yè)道德的要求？（）A.政治倫理規(guī)范B.管理倫理規(guī)范C.服務(wù)倫理規(guī)范D.廉政倫理規(guī)范21、行政效率的測量方法有多種。以下哪一種方法側(cè)重于測量行政投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系？（）A.要素評分法B.成本效益分析法C.主觀評價法D.模糊綜合評價法22、行政決策的信息收集需要確保全面、準確、及時。以下哪種信息收集方法更能獲取一手的、未經(jīng)過濾的信息？（）A.實地調(diào)查B.文獻檢索C.統(tǒng)計報表D.網(wǎng)絡(luò)搜索23、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動行政文化的創(chuàng)新？（）A.學(xué)習借鑒先進經(jīng)驗B.加強培訓(xùn)和教育C.鼓勵創(chuàng)新實踐D.以上都是24、行政協(xié)調(diào)的目的是實現(xiàn)行政系統(tǒng)的整體優(yōu)化。以下哪種協(xié)調(diào)原則更強調(diào)在協(xié)調(diào)過程中充分考慮各方的利益和需求？（）A.統(tǒng)籌兼顧原則B.求同存異原則C.客觀公正原則D.動態(tài)平衡原則25、行政組織設(shè)計時，需要遵循一定的原則。以下哪個原則更強調(diào)組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與合作：（）A.層級節(jié)制原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.依法設(shè)置原則26、公共部門人力資源培訓(xùn)的目的是提高員工的素質(zhì)和能力。以下哪種培訓(xùn)方法更注重培養(yǎng)員工解決實際問題的能力？（）A.講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法27、行政倫理規(guī)范具有多種表現(xiàn)形式。以下哪一項不是行政倫理規(guī)范的常見形式？（）A.法律規(guī)范B.政策規(guī)范C.道德準則D.違法亂紀28、行政領(lǐng)導(dǎo)在組織中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更適合應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境：（）A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.變革型領(lǐng)導(dǎo)29、行政監(jiān)督的主體多元化。以下哪種監(jiān)督主體更能發(fā)揮社會監(jiān)督的作用：（）A.公民個人B.社會組織C.新聞媒體D.利益集團30、行政組織文化建設(shè)中，以下哪種文化元素更能增強組織的凝聚力和向心力：（）A.共同的價值觀B.嚴格的規(guī)章制度C.豐富的福利待遇D.舒適的工作環(huán)境二、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）分析行政管理中的行政監(jiān)督的體系構(gòu)建問題。討論行政監(jiān)督體系的構(gòu)建和完善，以及如何構(gòu)建科學(xué)合理的行政監(jiān)督體系，提高監(jiān)督的全面性和有效性。2、（本題5分）論述行政決策中的公眾參與。分析公眾參與行政決策的重要性和意義，研究公眾參與的方式和途徑，探討如何擴大公眾參與的范圍和深度，提高決策的民主性和科學(xué)性。3、（本題5分）公共部門與私營部門的合作在行政管理中逐漸增多。研究這種合作模式的優(yōu)勢和風險，論述行政管理部門在合作過程中如何明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，加強監(jiān)督和管理，保障公共利益不受損害。4、（本題5分）政府在促進區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展中扮演著重要的角色，需要制定和實施有效的行政管理策略。分析政府在創(chuàng)新資源配置、創(chuàng)新平臺搭建、創(chuàng)新環(huán)境營造、創(chuàng)新政策支持等方面的措施和作用，論述如何激發(fā)區(qū)域創(chuàng)新活力，提高區(qū)域創(chuàng)新能力和競爭力，同時探討區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展中面臨的創(chuàng)新主體協(xié)同不足、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化不暢、創(chuàng)新人才流失等問題及應(yīng)對策略。5、（本題5分）分析政府在推進法治社會建設(shè)中的職責和作用，包括加強法治宣傳教育、完善公共法律服務(wù)體系、促進社會公平正義等方面的工作內(nèi)容和實施路徑。三、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）分析社會組織參與行政管理中的合作模式和協(xié)同機制，探討如何構(gòu)建社會組織與政府的合作模式和協(xié)同機制。2、（本題5分）公共部門人力資源激勵機制對于調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性具有重要意義，論述激勵機制的構(gòu)成、作用和設(shè)計原則，以及如何建立有效的激勵機制。3、（本題5分）詳細論述行政權(quán)力的橫向配置中的部門關(guān)系協(xié)調(diào)，舉例說明如何解決部門之間的職權(quán)交叉和沖突。4、（本題5分）詳細闡述行政法治在行政管理中的原則和要求，以及如何確保行政行為的合法性和規(guī)范性。5、（