廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概論》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、創(chuàng)新思維在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中起著至關(guān)重要的作用。它能夠幫助創(chuàng)業(yè)者打破傳統(tǒng)的思維模式，發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì)和解決問題的方法。在面對(duì)一個(gè)復(fù)雜的市場(chǎng)問題時(shí)，以下哪種創(chuàng)新思維方法最有可能幫助你找到獨(dú)特的解決方案？（）A.逆向思維，從相反的方向思考問題B.聯(lián)想思維，通過聯(lián)想不同的事物尋找靈感C.發(fā)散思維，盡可能多地提出各種想法D.收斂思維，對(duì)眾多想法進(jìn)行篩選和集中2、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估中，需要綜合考慮多個(gè)因素來判斷項(xiàng)目的可行性和潛力。以下關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估的要點(diǎn)，正確的是（）A.只關(guān)注項(xiàng)目的短期收益，不考慮長(zhǎng)期發(fā)展前景B.忽略市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，認(rèn)為自己的項(xiàng)目獨(dú)一無二，沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C.全面分析項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、技術(shù)可行性、團(tuán)隊(duì)能力、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)因素等，綜合評(píng)估項(xiàng)目的價(jià)值和可行性D.不進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，僅憑主觀想象和經(jīng)驗(yàn)來判斷項(xiàng)目的優(yōu)劣3、在創(chuàng)新型企業(yè)的成長(zhǎng)過程中，企業(yè)文化的塑造起著重要的作用。以下關(guān)于企業(yè)文化塑造的說法，不正確的是？（）A.企業(yè)文化應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀相一致B.企業(yè)文化的塑造需要全體員工的共同參與和努力C.企業(yè)文化一旦形成，就不會(huì)再發(fā)生變化D.優(yōu)秀的企業(yè)文化可以吸引和留住人才，提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力4、在創(chuàng)新型組織中，知識(shí)管理對(duì)于提升創(chuàng)新能力具有重要意義。以下關(guān)于知識(shí)管理的描述，不準(zhǔn)確的是？（）A.知識(shí)管理包括知識(shí)的獲取、存儲(chǔ)、共享和應(yīng)用等環(huán)節(jié)B.建立知識(shí)共享平臺(tái)可以促進(jìn)員工之間的知識(shí)交流和合作C.知識(shí)管理只關(guān)注顯性知識(shí)，如文檔、報(bào)告等，忽視隱性知識(shí)，如經(jīng)驗(yàn)、技能等D.有效的知識(shí)管理可以提高組織的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新效率5、客戶需求的挖掘和滿足是創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)。對(duì)于客戶需求，以下哪種理解是正確的？（）A.客戶自己提出的需求就是真實(shí)的需求，企業(yè)照做就行B.客戶需求是不變的，一旦確定就不需要再關(guān)注C.企業(yè)要通過深入調(diào)研和分析，挖掘客戶潛在的需求，并提供超出預(yù)期的產(chǎn)品或服務(wù)D.滿足大多數(shù)客戶的需求就可以了，少數(shù)客戶的特殊需求可以忽略6、創(chuàng)業(yè)融資是創(chuàng)業(yè)者面臨的重要挑戰(zhàn)之一。假設(shè)一位創(chuàng)業(yè)者正在尋求外部投資，向多個(gè)投資機(jī)構(gòu)介紹自己的項(xiàng)目。以下哪個(gè)方面最有可能吸引投資者的關(guān)注？（）A.獨(dú)特的創(chuàng)新理念和廣闊的市場(chǎng)前景B.詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃C.豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)背景D.短期內(nèi)可實(shí)現(xiàn)的高額利潤(rùn)回報(bào)7、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。以下關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的理念，正確的是（）A.為了降低成本，犧牲產(chǎn)品質(zhì)量，追求短期利益B.認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗(yàn)部門的責(zé)任，與其他部門無關(guān)C.建立全員參與的質(zhì)量管理體系，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售到售后服務(wù)全過程進(jìn)行質(zhì)量控制D.只要產(chǎn)品能夠滿足基本功能需求即可，不需要追求高品質(zhì)8、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中不可或缺的能力，它能夠幫助創(chuàng)業(yè)者打破傳統(tǒng)思維的束縛，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和解決方案。以下關(guān)于創(chuàng)新思維培養(yǎng)的方法，正確的是（）A.墨守成規(guī)，遵循已有的經(jīng)驗(yàn)和模式，避免冒險(xiǎn)和嘗試新方法B.廣泛學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，進(jìn)行跨學(xué)科的思考和交流C.拒絕接受他人的意見和建議，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和想法D.避免接觸新的事物和觀念，專注于自己熟悉的領(lǐng)域9、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中需要不斷地進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和轉(zhuǎn)型。以下關(guān)于戰(zhàn)略調(diào)整的時(shí)機(jī)和方法，正確的是（）A.等到企業(yè)面臨嚴(yán)重危機(jī)時(shí)才考慮戰(zhàn)略調(diào)整，此時(shí)往往為時(shí)已晚B.頻繁地進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展方向不明確，資源浪費(fèi)C.密切關(guān)注市場(chǎng)變化和企業(yè)內(nèi)部情況，提前預(yù)判并適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，通過科學(xué)的分析和決策制定合理的轉(zhuǎn)型方案D.堅(jiān)持原有的戰(zhàn)略不變，即使市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化也不進(jìn)行調(diào)整10、開放式創(chuàng)新模式逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新的重要方式。以下關(guān)于開放式創(chuàng)新的描述，哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)?？（）A.開放式創(chuàng)新就是把企業(yè)的研發(fā)工作外包給其他機(jī)構(gòu)B.開放式創(chuàng)新是指企業(yè)完全依靠外部的創(chuàng)新資源，自身不進(jìn)行研發(fā)C.開放式創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)企業(yè)與外部創(chuàng)新主體的合作與交流，整合內(nèi)外創(chuàng)新資源D.開放式創(chuàng)新只適用于大型企業(yè)，中小企業(yè)難以實(shí)施11、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)中，政府的政策支持對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。以下關(guān)于利用政府政策的方法，正確的是（）A.不關(guān)注政府的政策動(dòng)態(tài)，錯(cuò)失政策支持的機(jī)會(huì)B.對(duì)政府政策一知半解，無法充分享受政策優(yōu)惠C.密切關(guān)注政府出臺(tái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，積極申請(qǐng)相關(guān)的扶持資金、稅收優(yōu)惠、場(chǎng)地支持等，充分利用政策資源促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.認(rèn)為政府政策不可靠，不愿意依靠政策支持來發(fā)展企業(yè)12、商業(yè)模式的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。一個(gè)好的商業(yè)模式能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。以下關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的理解，正確的是（）A.商業(yè)模式創(chuàng)新就是簡(jiǎn)單地模仿其他成功企業(yè)的模式B.商業(yè)模式創(chuàng)新只需關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，無需考慮市場(chǎng)需求和客戶體驗(yàn)C.深入分析企業(yè)的價(jià)值主張、核心資源、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作和收入來源等要素，尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)D.商業(yè)模式一旦確定就不能改變，必須嚴(yán)格按照最初的設(shè)計(jì)執(zhí)行13、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理有其獨(dú)特之處。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的說法，哪一個(gè)是準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)不需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃，人員招聘隨意就行B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該注重員工的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，忽視員工的潛力和創(chuàng)新能力C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理要注重吸引和留住核心人才，建立靈活的激勵(lì)機(jī)制D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理簡(jiǎn)單，只要給員工高工資就能激發(fā)積極性14、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)能夠幫助學(xué)生更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。以下哪種實(shí)踐教學(xué)方式最能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神？（）A.參加創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽B.進(jìn)行企業(yè)實(shí)習(xí)C.開展模擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目D.以上都是15、創(chuàng)新的商業(yè)模式創(chuàng)新往往需要打破行業(yè)慣例。假設(shè)一家傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想要轉(zhuǎn)型為在線教育平臺(tái)，并采用按效果付費(fèi)的商業(yè)模式。對(duì)于這種創(chuàng)新可能面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略，以下哪項(xiàng)敘述是最為關(guān)鍵的？（）A.不分析潛在的挑戰(zhàn)，盲目推行新商業(yè)模式B.可能面臨的挑戰(zhàn)包括用戶對(duì)新模式的接受度、教學(xué)質(zhì)量的保證、效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和公正性、收費(fèi)模式的合理性等。應(yīng)對(duì)策略包括進(jìn)行市場(chǎng)教育和推廣，建立嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，制定科學(xué)合理的效果評(píng)估指標(biāo)，優(yōu)化收費(fèi)結(jié)構(gòu)和價(jià)格策略，同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決用戶的疑慮和問題C.不根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整商業(yè)模式，固執(zhí)己見D.不考慮行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng)，一意孤行16、創(chuàng)新型企業(yè)在組織學(xué)習(xí)方面需要不斷加強(qiáng)。假設(shè)一家企業(yè)想要提升組織學(xué)習(xí)能力，以下哪個(gè)措施最為關(guān)鍵？（）A.建立學(xué)習(xí)型組織文化，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和分享知識(shí)B.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)課程C.引入先進(jìn)的知識(shí)管理系統(tǒng)，促進(jìn)知識(shí)的存儲(chǔ)和傳播D.招聘具有豐富學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力的員工17、在創(chuàng)業(yè)過程中，建立良好的合作關(guān)系有助于企業(yè)發(fā)展。以下關(guān)于合作關(guān)系的說法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系可以保證原材料的供應(yīng)和質(zhì)量B.與合作伙伴的利益分配應(yīng)該公平合理，實(shí)現(xiàn)共贏C.合作關(guān)系一旦建立，就不需要再進(jìn)行維護(hù)和管理D.選擇合適的合作伙伴需要考慮雙方的資源、能力和目標(biāo)是否匹配18、在評(píng)估一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性時(shí)，需要考慮多個(gè)方面的因素。以下哪一項(xiàng)不是必須考慮的？（）A.技術(shù)可行性，即項(xiàng)目所依賴的技術(shù)是否成熟和可行B.經(jīng)濟(jì)可行性，包括項(xiàng)目的成本、收益和投資回報(bào)率等C.法律可行性，確保項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)的要求D.個(gè)人喜好，即創(chuàng)業(yè)者對(duì)項(xiàng)目的主觀興趣和偏好19、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的沖突管理是團(tuán)隊(duì)管理的重要內(nèi)容。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突的描述，不正確的是：（）A.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的沖突是不可避免的，關(guān)鍵是如何有效地管理沖突B.沖突只會(huì)帶來負(fù)面影響，應(yīng)該盡量避免沖突的發(fā)生C.建設(shè)性的沖突能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展D.沖突管理需要建立良好的溝通機(jī)制和解決問題的流程20、在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)，充分的市場(chǎng)調(diào)研是必不可少的。以下關(guān)于市場(chǎng)調(diào)研的論述，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.市場(chǎng)調(diào)研可以幫助創(chuàng)業(yè)者了解目標(biāo)客戶的需求和偏好B.市場(chǎng)調(diào)研能夠揭示競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為競(jìng)爭(zhēng)策略提供依據(jù)C.市場(chǎng)調(diào)研只需在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)前進(jìn)行一次，后續(xù)無需再關(guān)注D.市場(chǎng)調(diào)研包括對(duì)市場(chǎng)規(guī)模、趨勢(shì)、消費(fèi)者行為等多方面的研究21、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)，需要具備快速應(yīng)變的能力。假設(shè)一家創(chuàng)業(yè)公司的主要市場(chǎng)需求突然發(fā)生了重大變化，以下哪種應(yīng)對(duì)策略最為及時(shí)和有效？（）A.迅速調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)，以適應(yīng)新的市場(chǎng)需求B.加大市場(chǎng)推廣力度，試圖改變消費(fèi)者的需求C.等待市場(chǎng)需求恢復(fù)到原來的狀態(tài)D.重新評(píng)估企業(yè)的戰(zhàn)略方向，考慮轉(zhuǎn)型或退出市場(chǎng)22、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來說具有重要意義。它能夠保障創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新成果不被侵權(quán)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。以下關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的做法，正確的是（）A.認(rèn)為自己的創(chuàng)新成果不重要，不需要進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)B.不了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，隨意使用他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)C.及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新成果的保護(hù)D.等到企業(yè)發(fā)展壯大后再考慮知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，前期專注于產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣23、在創(chuàng)業(yè)過程中，營(yíng)銷策略的制定至關(guān)重要。以下關(guān)于營(yíng)銷策略的說法，哪一個(gè)是錯(cuò)誤的？（）A.營(yíng)銷策略應(yīng)該根據(jù)目標(biāo)客戶群體的特點(diǎn)和需求來制定B.利用社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷，可以降低成本并提高效果C.價(jià)格策略是營(yíng)銷策略的核心，只要價(jià)格低就能吸引大量客戶D.品牌建設(shè)對(duì)于長(zhǎng)期的營(yíng)銷成功具有重要意義24、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是必不可少的環(huán)節(jié)。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能夠幫助創(chuàng)業(yè)者提前識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)該綜合考慮內(nèi)部和外部因素，包括市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面C.一旦完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，就可以完全避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要定期進(jìn)行，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)情況可能會(huì)隨著項(xiàng)目的進(jìn)展而變化25、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，數(shù)據(jù)分析可以為決策提供有力的支持。以下關(guān)于數(shù)據(jù)分析在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用，正確的是（）A.不重視數(shù)據(jù)的收集和分析，僅憑直覺和經(jīng)驗(yàn)做決策B.收集大量數(shù)據(jù)但不進(jìn)行有效的分析和利用，數(shù)據(jù)價(jià)值無法體現(xiàn)C.建立完善的數(shù)據(jù)收集和分析體系，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)中的潛在信息和規(guī)律，為產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等決策提供科學(xué)依據(jù)D.過度依賴數(shù)據(jù)分析結(jié)果，忽略了市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化和人的主觀判斷二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）深入探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的創(chuàng)意生成方法。解釋創(chuàng)意的來源和特點(diǎn)，分析創(chuàng)意生成的過程和影響因素，如個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)境刺激等，探討如何運(yùn)用頭腦風(fēng)暴、聯(lián)想法、逆向思維等方法激發(fā)創(chuàng)意，提高創(chuàng)意的質(zhì)量和數(shù)量。2、（本題5分）隨著健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者可以在哪些健康相關(guān)領(lǐng)域開展創(chuàng)新項(xiàng)目？請(qǐng)分析健康產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并提出相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方向。3、（本題5分）創(chuàng)業(yè)企業(yè)在跨界創(chuàng)新方面需要突破傳統(tǒng)思維和行業(yè)邊界。請(qǐng)全面論述跨界創(chuàng)新的概念、特點(diǎn)和策略，并結(jié)合實(shí)際案例分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何通過跨界創(chuàng)新開拓新的市場(chǎng)空間，創(chuàng)造新的商業(yè)機(jī)會(huì)。4、（本題5分）請(qǐng)簡(jiǎn)要分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面如何進(jìn)行有效的招聘和選拔，吸引和留住優(yōu)秀人才。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某大學(xué)生創(chuàng)立了一家在線心理咨詢平臺(tái)，在咨詢師資質(zhì)審核和用戶隱私保護(hù)方面存在擔(dān)憂。請(qǐng)分析并提出應(yīng)對(duì)方法。2、（本題5分）某大學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了一家校園手機(jī)維修店，在維修配件采購(gòu)和維修技術(shù)培訓(xùn)方面存在問題。請(qǐng)分析并提出改進(jìn)策略。3、（本題5分）以新能源領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)為例，論述其創(chuàng)新的技術(shù)和市場(chǎng)機(jī)遇。分析新能源領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和需求，如太陽能、風(fēng)能、儲(chǔ)能等，探討如何通過技術(shù)創(chuàng)新突破行業(yè)瓶頸，開拓市場(chǎng)空間，以及面臨的政策補(bǔ)貼、技術(shù)成本等問題和應(yīng)對(duì)策略。4、（本題5分）某創(chuàng)業(yè)公司打造了一款智能穿戴設(shè)備，主要針對(duì)老年人群體，但產(chǎn)品功能不符合老年人的實(shí)際需求，銷售不佳。請(qǐng)分析產(chǎn)品定位和功能設(shè)計(jì)方面的失誤，并提出改進(jìn)方案。5、（本題5分）某創(chuàng)業(yè)公司專注于環(huán)保領(lǐng)域，研發(fā)了一種新型的可降解塑料材料，旨在替代傳統(tǒng)的不可降解塑料。然而，在產(chǎn)品推廣時(shí)，遇到了成本過高、市場(chǎng)認(rèn)知度低和傳統(tǒng)塑料制造商的抵制等問題。請(qǐng)分析該公司應(yīng)如何降低成本，提高市場(chǎng)對(duì)新產(chǎn)品的接受度，并突破傳統(tǒng)制造商