2025年度護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)人口老齡化程度的加劇，護(hù)工護(hù)理行業(yè)需求日益增長(zhǎng)。為提高護(hù)工護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定開展2025年度護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)工作的順利進(jìn)行，提高護(hù)工護(hù)理人員的就業(yè)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“護(hù)工護(hù)理”是指為老年人、病人、殘疾人等提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的護(hù)工護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。（2）就業(yè)服務(wù)：指甲方為乙方提供的就業(yè)信息、推薦、跟蹤服務(wù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練等。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，包括但不限于崗位信息發(fā)布、面試指導(dǎo)等。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和師資力量。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)，了解乙方就業(yè)情況，提供必要的幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)，并積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。（3）乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)在就業(yè)過程中，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式甲方通過線上、線下相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，自動(dòng)終止。（2）甲方或乙方提出終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。6.3終止程序（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、實(shí)操費(fèi)用等。（2）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：包括信息發(fā)布費(fèi)用、推薦服務(wù)費(fèi)用、跟蹤服務(wù)費(fèi)用等。（3）其他費(fèi)用：如場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)、人員差旅費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在接受就業(yè)推薦服務(wù)后，根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款：在培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用尾款：在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：在服務(wù)完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具正式發(fā)票。（3）如乙方未按約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%。（2）甲方因違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付未支付部分費(fèi)用的10%。（2）乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定，最高不超過合同總金額的30%。（2）賠償方式：甲方可根據(jù)乙方違約情況，選擇一次性賠償或分期賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息、培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中的相關(guān)資料等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震：如發(fā)生地震，導(dǎo)致培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)無法正常進(jìn)行。（2）政府政策變更：如政府出臺(tái)新的政策，影響培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)的進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)提供方，其權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方作為培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)接受方，其權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)估。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議，自簽訂之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中的事項(xiàng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)事宜進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)相關(guān)的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)事宜的完整協(xié)議，雙方不得就合同內(nèi)容進(jìn)行口頭變更。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，否則不發(fā)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)課程大綱2.就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目清單3.培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同5.培訓(xùn)師資隊(duì)伍名單6.就業(yè)推薦協(xié)議范本7.保密協(xié)議范本8.不可抗力事件清單9.爭(zhēng)議解決機(jī)制說明10.合同簽訂日期證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)。b.未按時(shí)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和師資力量。c.未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。乙方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。b.未按約定參加培訓(xùn)或接受就業(yè)推薦服務(wù)。c.泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未履行或履行不符合約定的，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未履行或履行不符合約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。3.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。4.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的機(jī)制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施不符合要求。解決辦法：與場(chǎng)地或設(shè)施提供方協(xié)商，要求其改善條件或選擇其他場(chǎng)地和設(shè)施。2.問題：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可暫停培訓(xùn)或采取法律手段。3.問題：甲方提供的就業(yè)崗位不符合乙方預(yù)期。解決辦法：與甲方協(xié)商，更換或增加符合乙方預(yù)期的就業(yè)崗位。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.問題：爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：根據(jù)合同約定，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)課程安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付場(chǎng)地租賃費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照約定提供合格的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的就業(yè)信息，不得虛假宣傳。乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括面試指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。乙方有權(quán)在就業(yè)過程中，要求甲方提供必要的幫助和支持。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或侵害乙方權(quán)益。甲方應(yīng)提供合理的培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)乙方積極參與培訓(xùn)。3.甲方的違約及限制條款若甲方未履行就業(yè)推薦義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得擅自調(diào)整乙方就業(yè)崗位，未經(jīng)乙方同意不得改變就業(yè)協(xié)議內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。甲方可要求乙方按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的正常進(jìn)行。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離崗。甲方有權(quán)要求乙方在就業(yè)過程中，維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)或采取法律手段。若乙方在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。若乙方在就業(yè)過程中違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)教材及資料5.培訓(xùn)考核方式三、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成2.付款方式3.退費(fèi)規(guī)定4.優(yōu)惠政策四、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施2.培訓(xùn)教學(xué)安排3.培訓(xùn)師資安排4.培訓(xùn)學(xué)員管理5.培訓(xùn)紀(jì)律與考核五、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)渠道2.就業(yè)推薦流程3.就業(yè)信息提供4.就業(yè)跟蹤服務(wù)5.就業(yè)保障措施六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)2.學(xué)員權(quán)利與義務(wù)3.就業(yè)服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)4.爭(zhēng)議解決5.違約責(zé)任七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理九、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更后的效力十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十一、法律適用1.適用法律2.司法管轄十二、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)學(xué)員名單4.就業(yè)服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.通知方式2.爭(zhēng)議解決方式3.其他約定事項(xiàng)十四、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同生效與解除程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同2.合同雙方：a.培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]b.學(xué)員方：[學(xué)員姓名]3.合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置：a.基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)b.護(hù)理技能操作c.心理健康與溝通技巧d.老年人護(hù)理e.緊急情況處理2.培訓(xùn)時(shí)間安排：a.培訓(xùn)周期：每月集中培訓(xùn)一次，每次2天b.培訓(xùn)時(shí)間：每月的第一個(gè)周末3.培訓(xùn)師資：a.具備相關(guān)資格證書的專業(yè)護(hù)理教師b.具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)工4.培訓(xùn)教材及資料：a.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)指定的護(hù)理培訓(xùn)教材b.實(shí)操手冊(cè)c.相關(guān)視頻教程5.培訓(xùn)考核方式：a.理論考核：筆試b.實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作c.綜合考核：理論+實(shí)操三、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成：a.培訓(xùn)課程費(fèi)用b.教材及資料費(fèi)用c.場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用2.付款方式：a.學(xué)員在簽訂合同后支付50%預(yù)付款b.剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付3.退費(fèi)規(guī)定：a.在培訓(xùn)開始前7天提出退學(xué)，扣除10%手續(xù)費(fèi)b.在培訓(xùn)開始前3天提出退學(xué)，扣除20%手續(xù)費(fèi)c.培訓(xùn)開始后不予退費(fèi)4.優(yōu)惠政策：a.對(duì)貧困學(xué)員提供一定比例的學(xué)費(fèi)減免b.對(duì)完成培訓(xùn)并取得合格證書的學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)四、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施：a.培訓(xùn)場(chǎng)地：[培訓(xùn)場(chǎng)地名稱]b.培訓(xùn)設(shè)施：模擬病房、實(shí)操設(shè)備等2.培訓(xùn)教學(xué)安排：a.理論課程：課堂講授、案例分析b.實(shí)操課程：現(xiàn)場(chǎng)演示、分組練習(xí)3.培訓(xùn)師資安排：a.確保每位學(xué)員都能得到充分的指導(dǎo)b.定期對(duì)師資進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)4.培訓(xùn)學(xué)員管理：a.建立學(xué)員檔案b.定期進(jìn)行學(xué)員考勤c.維護(hù)學(xué)員權(quán)益5.培訓(xùn)紀(jì)律與考核：a.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律b.按時(shí)參加培訓(xùn)c.按要求完成考核五、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)渠道：a.與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院、家政服務(wù)公司等合作b.提供就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)2.就業(yè)推薦流程：a.學(xué)員完成培訓(xùn)并取得合格證書b.學(xué)員提交就業(yè)意向c.培訓(xùn)方推薦合適崗位d.學(xué)員與用人單位進(jìn)行面試3.就業(yè)信息提供：a.定期發(fā)布就業(yè)信息b.提供崗位匹配服務(wù)4.就業(yè)跟蹤服務(wù)：a.幫助學(xué)員解決就業(yè)過程中遇到的問題b.定期回訪學(xué)員工作情況5.就業(yè)保障措施：a.對(duì)學(xué)員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)b.提供一定期限的就業(yè)跟蹤服務(wù)六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)：a.提供合格的培訓(xùn)師資和教材b.按照合同約定提供就業(yè)服務(wù)c.保障學(xué)員權(quán)益2.學(xué)員權(quán)利與義務(wù)：a.按時(shí)參加培訓(xùn)b.遵守培訓(xùn)紀(jì)律c.按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用3.就業(yè)服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)：a.為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)b.保障學(xué)員就業(yè)權(quán)益4.爭(zhēng)議解決：a.雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟5.違約責(zé)任：a.培訓(xùn)方未履行培訓(xùn)義務(wù)，學(xué)員有權(quán)要求賠償b.學(xué)員未履行培訓(xùn)義務(wù)，培訓(xùn)方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用七、保密條款1.保密內(nèi)容：a.培訓(xùn)過程中的技術(shù)秘密b.學(xué)員的個(gè)人信息2.保密期限：a.自合同簽訂之日起至合同終止后3年3.保密責(zé)任：a.雙方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)b.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、合同解除1.合同解除條件：a.合同一方嚴(yán)重違約b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同解除程序：a.解除方書面通知對(duì)方b.雙方協(xié)商確定解除事宜3.合同解除后的處理：a.未履行完畢的培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)應(yīng)終止b.雙方結(jié)算已發(fā)生費(fèi)用c.解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)九、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同變更程序：a.雙方簽署書面變更協(xié)議b.變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效3.合同變更后的效力：a.變更后的協(xié)議作為合同的一部分b.雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)十、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.合同因法定事由終止2.合同終止程序：a.雙方簽署合同終止協(xié)議b.合同終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效3.合同終止后的處理：a.雙方結(jié)算已發(fā)生費(fèi)用b.雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)十一、法律適用1.適用法律：中華人民共和國(guó)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)2.司法管轄：[合同簽訂地人民法院]十二、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)學(xué)員名單4.就業(yè)服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.通知方式：以書面形式通知，通過信函、傳真、電子郵件等方式送達(dá)2.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[合同簽訂地]人民法院訴訟解決3.其他約定事項(xiàng)：[此處可添加其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)]十四、合同生效與解除1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效2.合同解除條件：見第八章“合同解除”3.合同生效與解除程序：見第八章“合同解除”和本章“合同變更”甲方（培訓(xùn)方）：[甲方全稱]簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（學(xué)員方）：[乙方全稱]簽字/蓋章：____________________日期：____________________附件：[此處可添加附件清單，如培訓(xùn)課程表、師資名單等]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。b.甲方應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期考核，確保學(xué)員掌握必要的護(hù)理技能。2.甲方教學(xué)質(zhì)量保障a.甲方應(yīng)定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保教學(xué)質(zhì)量。b.甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。3.甲方就業(yè)推薦服務(wù)a.甲方應(yīng)積極與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院等合作，為學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。b.甲方應(yīng)定期更新就業(yè)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。4.甲方違約責(zé)任a.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向?qū)W員支付違約金。b.甲方未按約定提供就業(yè)推薦服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方培訓(xùn)費(fèi)用支付a.乙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.乙方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金。2.乙方培訓(xùn)紀(jì)律a.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席培訓(xùn)。b.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方就業(yè)意向變更a.乙方如有就業(yè)意向變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商調(diào)整就業(yè)推薦服務(wù)。b.乙方未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致就業(yè)推薦服務(wù)無法提供，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。4.乙方違約責(zé)任a.乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。b.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或就業(yè)意向變更未通知甲方，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)a.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂和履行。b.第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用a.第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介違約責(zé)任a.第三方中介未按約定履行職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。b.第三方中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。4.第三方中介協(xié)調(diào)機(jī)制a.甲方、乙方和第三方中介應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通。b.任何一方在合同履行過程中遇到問題，應(yīng)通過第三方中介協(xié)調(diào)解決。5.第三方中介變更a.如需更換第三方中介，需經(jīng)甲方、乙方雙方同意。b.更換第三方中介后，原中介的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)由新中介繼承。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)學(xué)員名單4.就業(yè)服務(wù)協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.甲方培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單7.乙方個(gè)人信息登記表8.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)推薦服務(wù)。b.乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或違反培訓(xùn)紀(jì)律。c.第三方中介未按約定履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，學(xué)員或乙方提供書面證明。b.乙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方提供支付記錄或書面通知。c.第三方中介未履行職責(zé)，甲方或乙方提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.違約：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的行為。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審判的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，否則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。3.問題：第三方中介未按約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工之間的合作關(guān)系。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間的服務(wù)合同。4.第三方中介在護(hù)工培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)中的作用。全文完。2025年度護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同目的1.5合同適用法律及爭(zhēng)議解決方式2.護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資及教學(xué)資源2.3培訓(xùn)考核及認(rèn)證2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.5培訓(xùn)時(shí)間安排3.護(hù)理就業(yè)服務(wù)3.1就業(yè)信息提供3.2就業(yè)推薦及安置3.3就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)3.4就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.5就業(yè)服務(wù)期限4.護(hù)工權(quán)益保障4.1護(hù)工工資及福利待遇4.2工作時(shí)間及休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4勞動(dòng)合同簽訂4.5爭(zhēng)議解決途徑5.培訓(xùn)及就業(yè)雙方責(zé)任5.1培訓(xùn)方責(zé)任5.2就業(yè)方責(zé)任5.3雙方配合與協(xié)作5.4違約責(zé)任6.合同變更及解除6.1合同變更條件及程序6.2合同解除條件及程序6.3合同解除后的處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同附件8.1培訓(xùn)課程表8.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表8.3就業(yè)信息及推薦記錄8.4護(hù)工勞動(dòng)合同8.5其他相關(guān)文件9.合同簽署及生效9.1合同簽署方式9.2合同生效條件9.3合同生效日期10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管責(zé)任10.3合同副本效力11.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算11.1解除合同前的費(fèi)用結(jié)算11.2解除合同后的費(fèi)用結(jié)算11.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)12.1合同爭(zhēng)議解決方式12.2合同解除后的處理12.3合同的補(bǔ)充與修改13.合同解除后的后續(xù)處理13.1工作交接13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3費(fèi)用結(jié)算13.4其他后續(xù)處理14.合同解除后的法律責(zé)任14.1違約責(zé)任14.2違法責(zé)任14.3其他法律責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1培訓(xùn)方：護(hù)理培訓(xùn)中心1.1.2就業(yè)方：家政服務(wù)公司1.1.3雙方聯(lián)系方式：培訓(xùn)方聯(lián)系電話：X，就業(yè)方聯(lián)系電話：X1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同目的：為提高護(hù)工護(hù)理技能，促進(jìn)護(hù)工就業(yè)，雙方達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同1.5合同適用法律及爭(zhēng)議解決方式：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁2.護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)2.1.2疾病護(hù)理技能2.1.3心理護(hù)理技巧2.1.4應(yīng)急處理能力2.2培訓(xùn)師資及教學(xué)資源2.2.1師資力量：具備相關(guān)專業(yè)資格的護(hù)理人員2.2.2教學(xué)資源：教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地2.3培訓(xùn)考核及認(rèn)證2.3.1考核方式：理論考核、實(shí)操考核2.3.2認(rèn)證：取得護(hù)理員（初級(jí)）證書2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣X元2.4.2支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及金額見附件2.5培訓(xùn)時(shí)間安排2.5.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月2.5.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)3.護(hù)理就業(yè)服務(wù)3.1就業(yè)信息提供3.1.1提供就業(yè)崗位：家政服務(wù)、醫(yī)院護(hù)理等3.1.2信息發(fā)布渠道：官方網(wǎng)站、招聘會(huì)、社交媒體3.2就業(yè)推薦及安置3.2.1推薦方式：根據(jù)護(hù)工技能及需求，推薦適合的就業(yè)崗位3.2.2安置服務(wù)：協(xié)助護(hù)工辦理入職手續(xù)，提供就業(yè)指導(dǎo)3.3就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)3.3.1指導(dǎo)內(nèi)容：崗位適應(yīng)、職業(yè)技能提升、人際關(guān)系處理3.3.2跟蹤服務(wù)：定期回訪，了解護(hù)工工作及生活情況3.4就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.4.1服務(wù)費(fèi)用：人民幣X元3.4.2支付方式：一次性支付，具體支付時(shí)間及金額見附件3.5就業(yè)服務(wù)期限3.5.1服務(wù)期限：自護(hù)工就業(yè)之日起1年內(nèi)4.護(hù)工權(quán)益保障4.1護(hù)工工資及福利待遇4.1.1工資：根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定4.1.2福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利4.2工作時(shí)間及休息休假4.2.1工作時(shí)間：根據(jù)崗位要求及國(guó)家規(guī)定4.2.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4勞動(dòng)合同簽訂4.4.1就業(yè)方與護(hù)工簽訂正式勞動(dòng)合同4.5爭(zhēng)議解決途徑4.5.1雙方協(xié)商解決4.5.2勞動(dòng)仲裁5.培訓(xùn)及就業(yè)雙方責(zé)任5.1培訓(xùn)方責(zé)任5.1.1提供合格的培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1.2保證培訓(xùn)質(zhì)量5.1.3協(xié)助護(hù)工就業(yè)5.2就業(yè)方責(zé)任5.2.1提供適合的就業(yè)崗位5.2.2確保護(hù)工權(quán)益5.2.3提供就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)5.3雙方配合與協(xié)作5.3.1雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)護(hù)工培訓(xùn)與就業(yè)工作5.3.2定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，解決合作中出現(xiàn)的問題5.4違約責(zé)任5.4.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任5.4.2就業(yè)方未按約定提供就業(yè)崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.合同變更及解除6.1合同變更條件及程序6.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)6.2合同解除條件及程序6.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同6.2.2解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方6.3合同解除后的處理6.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算6.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜8.合同附件8.1培訓(xùn)課程表8.1.1培訓(xùn)課程名稱8.1.2課程內(nèi)容8.1.3課程時(shí)間安排8.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表8.2.1費(fèi)用項(xiàng)目8.2.2費(fèi)用金額8.2.3支付方式說明8.3就業(yè)信息及推薦記錄8.3.1就業(yè)崗位信息8.3.2護(hù)工就業(yè)推薦記錄8.3.3就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄8.4護(hù)工勞動(dòng)合同8.4.1勞動(dòng)合同條款8.4.2工資待遇8.4.3休息休假8.4.4福利待遇8.5其他相關(guān)文件8.5.1培訓(xùn)考核成績(jī)單8.5.2護(hù)工培訓(xùn)合格證書8.5.3護(hù)工就業(yè)服務(wù)協(xié)議9.合同簽署及生效9.1合同簽署方式9.1.1雙方代表簽字蓋章9.1.2合同簽署地點(diǎn)9.2合同生效條件9.2.1雙方代表簽字蓋章9.2.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字9.3合同生效日期9.3.1合同簽署之日起生效10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.1.1原件一份，雙方各執(zhí)一份10.1.2復(fù)印件若干份，用于存檔及分發(fā)10.2合同保管責(zé)任10.2.1原件由雙方法定代表人或授權(quán)代表保管10.2.2復(fù)印件由雙方指定專人保管10.3合同副本效力10.3.1合同副本具有同等法律效力11.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算11.1解除合同前的費(fèi)用結(jié)算11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用11.1.2結(jié)算方式及時(shí)間11.2解除合同后的費(fèi)用結(jié)算11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算解除合同后的費(fèi)用11.2.2結(jié)算方式及時(shí)間11.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議解決11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.其他約定事項(xiàng)12.1合同爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2合同解除后的處理12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜12.2.2包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等12.3合同的補(bǔ)充與修改12.3.1雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改12.3.2補(bǔ)充或修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.合同解除后的后續(xù)處理13.1工作交接13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接13.1.2交接內(nèi)容包括但不限于資料、設(shè)備、工作進(jìn)度等13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定使用和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3費(fèi)用結(jié)算13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算解除合同后的費(fèi)用13.3.2結(jié)算方式及時(shí)間13.4其他后續(xù)處理13.4.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的其他事宜14.合同解除后的法律責(zé)任14.1違約責(zé)任14.1.1合同解除后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等14.2違法責(zé)任14.2.1合同解除后，如雙方存在違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.2.2法律責(zé)任包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等14.3其他法律責(zé)任14.3.1合同解除后，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在護(hù)工護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.2.2第三方介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同一方或雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需征得合同雙方同意。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方與護(hù)工之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.6.3第三方與就業(yè)方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。