2025年度護理就業(yè)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度護理就業(yè)合同規(guī)范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國護理行業(yè)的發(fā)展，為規(guī)范護理就業(yè)市場，保障護理人員的合法權益，提高護理服務質量，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“護理”是指乙方在甲方提供的醫(yī)療、康復、養(yǎng)老等場所，按照甲方的要求，為患者提供專業(yè)護理服務的行為。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指提供護理崗位的醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構、康復機構等用人單位。（2）乙方：指應聘護理崗位的護理人員。（3）護理服務：指乙方在甲方提供的醫(yī)療、康復、養(yǎng)老等場所，按照甲方的要求，為患者提供專業(yè)護理服務的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行工作安排、培訓和考核。（2）甲方應保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇。（3）甲方應提供符合國家標準的醫(yī)療、康復、養(yǎng)老等場所，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行護理職責，提供專業(yè)、優(yōu)質的護理服務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得擅自離崗、脫崗。（3）乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身護理技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的醫(yī)療、康復、養(yǎng)老等場所工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、優(yōu)質的護理服務，甲方負責對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，單方面解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；（2）乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，結清相關費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬標準，乙方每月的基本工資為人民幣____元。（2）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定和甲方加班費標準計算。（3）獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結果，乙方可獲得一定比例的獎金。（4）津貼：乙方因工作性質、工作地點等因素，可獲得相應的生活津貼、交通津貼等。（5）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定和乙方工資基數(shù)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、獎金、津貼等費用，甲方將在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費，甲方將在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）社會保險和公積金，甲方將按時足額繳納。7.3支付時間（1）基本工資、獎金、津貼等費用，每月支付一次。（2）加班費，每月支付一次。（3）社會保險和公積金，按照國家規(guī)定和甲方繳納周期支付。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支付憑證等。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為____元；（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔由此產生的其他法律責任。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為____元；（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔由此產生的其他法律責任。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的工作流程、管理方法、技術秘密等；（2）甲方的客戶信息、財務數(shù)據(jù)等；（3）其他甲方要求乙方保密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；（2）因不可抗力導致合同不能履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，必要時可終止合同。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的地震導致甲方醫(yī)療設施受損，無法正常履行合同；（2）2025年政府發(fā)布政策調整，影響甲方業(yè)務運營，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因需要轉讓的；（2）因法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。（2）本合同未盡事宜，甲方保留隨時調整和修改的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和行為的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方提供護理服務的質量和安全進行評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成護理就業(yè)合同的各項條款。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和培訓，協(xié)助乙方提高護理技能；（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與各項工作，確保護理服務的質量和安全。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.護理人員資格證書復印件6.不可抗力事件證明（如有）7.爭議解決相關文件（如有）8.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或未足額支付社會保險和公積金，認定為違約。未提供符合國家標準的醫(yī)療、康復、養(yǎng)老等場所，認定為違約。未履行合同約定的培訓義務，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供護理服務或服務質量不符合要求，認定為違約。違反合同約定的保密義務，認定為違約。未遵守甲方規(guī)章制度，擅自離崗或脫崗，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展的一部法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，應當支付給對方的賠償金。5.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，甲方按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或未足額支付社會保險和公積金。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠款及滯納金。3.問題：乙方服務質量不符合要求。解決辦法：甲方可對乙方進行培訓或調整工作崗位，若乙方仍不符合要求，可解除合同。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可終止合同，并按照國家規(guī)定處理相關事宜。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.第三方責任：（1）第三方應對其提供的護理服務質量和安全承擔連帶責任。（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.第三方權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）第三方有權對護理服務進行評估和反饋。4.第三方義務：（1）第三方應確保乙方在工作中享有合法權益。（2）第三方應協(xié)助甲方解決護理服務中存在的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供符合國家標準的醫(yī)療、康復、養(yǎng)老等場所。（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。（3）乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和假期。2.乙方利益條款：（1）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項津貼。（3）甲方應保障乙方的人身安全和健康。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資或未足額繳納社會保險和公積金，應向乙方支付違約金。（2）甲方如違反合同約定，未提供必要的培訓和晉升機會，應向乙方支付違約金。（3）甲方如違反合同約定，未保障乙方的人身安全和健康，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調整乙方的崗位和職責。（3）甲方有權要求乙方遵守國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權要求乙方提供專業(yè)、優(yōu)質的護理服務。（2）甲方有權要求乙方按照甲方的要求，完成各項工作任務。（3）甲方有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時提供護理服務或服務質量不符合要求，應向甲方支付違約金。（2）乙方如違反合同約定，擅自離崗或脫崗，應向甲方支付違約金。（3）乙方如違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度護理就業(yè)合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方地址1.3簽訂雙方法定代表人或授權代表1.4聯(lián)系方式及通訊地址二、合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同延期及終止條件三、工作內容及職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3職責范圍3.4技能要求四、工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4加班規(guī)定五、薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4節(jié)假日及帶薪年休假5.5其他福利待遇六、勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的程序6.3終止勞動合同的條件6.4終止勞動合同的程序七、保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9、合同附件9.1附件一：勞動合同范本9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：工資清單9.4附件四：社會保險及公積金繳納明細九、其他約定9.1其他權利義務9.2通知與送達9.3合同生效條件9.4合同變更及解除十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11、合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管十二、合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序十三、合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人十四、合同附件清單14.1附件一：勞動合同范本14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：工資清單14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細合同編號_________一、合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：護理機構名稱乙方：護理人員姓名1.2簽訂雙方地址甲方地址：護理機構詳細地址乙方地址：護理人員詳細地址1.3簽訂雙方法定代表人或授權代表甲方代表：法定代表人姓名或授權代表姓名乙方代表：護理人員本人1.4聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱二、合同期限2.1合同起始時間：2025年1月1日2.2合同終止時間：2025年12月31日2.3合同延期及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可延期至2026年12月31日，否則合同終止。三、工作內容及職責3.1工作崗位：護理人員3.2工作內容：根據(jù)甲方提供的工作崗位要求，提供專業(yè)的護理服務。3.3職責范圍：包括但不限于患者的日常護理、病情觀察、康復護理等。3.4技能要求：具備相關專業(yè)學歷或資格證書，熟練掌握護理操作技能。四、工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間：每日休息時間不少于8小時，每周休息時間不少于2天。4.3休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假，享有帶薪年休假。4.4加班規(guī)定：加班需按照國家規(guī)定支付加班費。五、薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣元。5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效評估，年終發(fā)放績效獎金。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4節(jié)假日及帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日及帶薪年休假。5.5其他福利待遇：提供住宿、餐飲等福利待遇。六、勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件：甲方或乙方在合同期限內，因故提出解除勞動合同的，需提前30日書面通知對方。6.2解除勞動合同的程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議，辦理相關手續(xù)。6.3終止勞動合同的條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。6.4終止勞動合同的程序：合同終止后，辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇。七、保密條款7.1保密內容：甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等。7.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年。7.3違反保密條款的處理：乙方違反保密條款，甲方有權依法追究其法律責任。九、合同附件9.1附件一：勞動合同范本9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：工資清單9.4附件四：社會保險及公積金繳納明細十、其他約定10.1其他權利義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。10.2通知與送達：任何通知或文件，除法律另有規(guī)定外，均應以書面形式送達對方。10.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同變更及解除：合同內容變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。合同解除按第六章規(guī)定執(zhí)行。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定解除條件成就等。11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應結清所有工資、福利待遇，并辦理相關手續(xù)。十二、合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十三、合同簽署13.1簽署時間：____年____月____日13.2簽署地點：____市____區(qū)（縣）十四、合同附件清單14.1附件一：勞動合同范本14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：工資清單14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細甲方（護理機構名稱）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（護理人員姓名）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓說明：甲方應為本合同護理人員提供必要的入職培訓和專業(yè)技能提升培訓，確保護理人員能夠勝任工作。1.2甲方提供工作服及裝備說明：甲方應向護理人員提供統(tǒng)一的工作服、工作鞋以及必要的個人防護裝備，并定期進行更新。1.3甲方提供工作場所說明：甲方應確保工作場所符合國家相關標準，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。1.4甲方監(jiān)督與管理說明：甲方有權對護理人員的工作進行監(jiān)督與管理，確保護理人員遵守工作紀律和職業(yè)道德。1.5甲方提供晉升機會說明：甲方應為本合同護理人員提供職業(yè)晉升機會，鼓勵護理人員通過個人努力提高職業(yè)技能。1.6甲方承擔社會保險及公積金繳納說明：甲方應按照國家規(guī)定，為護理人員繳納社會保險和住房公積金，確保護理人員享有法定權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方享有自主安排工作時間說明：乙方有權根據(jù)自身情況，在甲方規(guī)定的范圍內自主安排工作時間，提高工作效率。2.2乙方享有帶薪休假說明：乙方在合同期間，享有國家法定帶薪休假，包括年休假、病假、事假等。2.3乙方享有勞動權益保護說明：乙方在合同期間，享有勞動權益保護，如工資待遇、社會保險、勞動條件等。2.4乙方享有辭職權說明：乙方在合同期間，享有辭職權，但需提前向甲方提出書面辭職申請，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.5乙方享有合同續(xù)簽權說明：合同到期前，乙方有權與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，繼續(xù)履行合同約定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益。3.2第三方中介費用說明：第三方中介費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)中介服務內容和合同約定確定。3.3第三方中介保密說明：第三方中介應對甲方和乙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責任說明：第三方中介在合同履行過程中，若因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。3.5第三方中介糾紛解決說明：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。3.6第三方中介變更及解除說明：第三方中介如需變更或解除合同，應提前30日書面通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同范本2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資清單4.附件四：社會保險及公積金繳納明細5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：護理人員培訓計劃7.附件七：工作服及裝備清單8.附件八：工作場所安全衛(wèi)生標準二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓、工作服及裝備、工作場所等。認定：甲方未按照合同約定履行義務，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動、遵守工作紀律。認定：乙方未按照合同約定履行義務，視為違約。3.違約行為：第三方中介未按照協(xié)議約定履行職責。認定：第三方中介未按照協(xié)議約定履行義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。3.公積金：指國家規(guī)定的職工住房儲蓄制度，用于職工購房、租房等住房消費。4.保密條款：指合同中關于保密事項的約定，以保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員技能不足。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓，提升護理人員技能。2.問題：工作場所環(huán)境不達標。解決辦法：甲方立即整改，確保工作場所符合國家相關標準。3.問題：乙方請假影響工作安排。解決辦法：雙方協(xié)商，合理調整工作計劃。4.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：更換第三方中介或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進服務。五、所有應用場景：1.護理機構與護理人員簽訂勞動合同。2.護理人員通過第三方中介與護理機構簽訂勞動合同。3.護理機構與護理人員簽訂培訓合同。4.護理機構與護理人員簽訂社會保險及公積金繳納協(xié)議。全文完。2025年度護理就業(yè)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱1.2護理人員姓名1.3護理人員身份證號碼1.4護理人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期規(guī)定3.工作內容與職責3.1護理崗位3.2工作時間3.3工作地點3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3考勤規(guī)定4.4加班費計算5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日安排6.3假期規(guī)定7.考核與晉升7.1考核標準7.2晉升條件7.3考核結果處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1護理人員違約責任9.2護理機構違約責任9.3違約金計算10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同簽署地點13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知送達方式14.3合同變更與解除14.4合同解除后的勞動關系處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱：醫(yī)院1.2護理人員姓名：1.3護理人員身份證號碼：056781.4護理人員聯(lián)系方式：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同延期規(guī)定：如雙方同意，可提前一個月提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后可延長合同期限。3.工作內容與職責3.1護理崗位：普通病房護士3.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周3.3工作地點：醫(yī)院普通病房3.4工作職責：負責患者的日常護理工作，包括但不限于測量生命體征、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進行診療、進行健康教育等。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，每月最高可額外獲得人民幣1000元4.3考勤規(guī)定：按國家法定節(jié)假日休息，每月累計休息時間不少于4天4.4加班費計算：加班費按國家規(guī)定計算，即加班工資為正常工資的150%5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：按國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2住房公積金繳納：按國家規(guī)定繳納住房公積金5.3福利待遇：提供工作服、工作餐、年度體檢、帶薪年假等福利待遇。6.工作時間與休息6.1工作時間安排：實行輪班制，每月安排一次夜班6.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由護理部根據(jù)工作需要安排6.3假期規(guī)定：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。7.考核與晉升7.1考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、服務質量、專業(yè)技能等進行考核7.3考核結果處理：考核結果作為工資調整、晉升、獎懲的依據(jù)8.保密條款8.1保密內容：涉及醫(yī)院內部管理、患者隱私、商業(yè)機密等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內8.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給醫(yī)院造成的損失。9.違約責任9.1護理人員違約責任：未經醫(yī)院同意，擅自離職或違反合同約定的，應支付相當于一個月工資的違約金。9.2護理機構違約責任：如因醫(yī)院原因導致護理人員無法履行合同，應按護理人員實際損失給予賠償。9.3違約金計算：違約金按合同約定工資的百分比計算，最高不超過三個月工資。10.解除合同10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、護理人員離職、醫(yī)院停業(yè)或轉產、護理人員因健康原因無法繼續(xù)工作等10.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方10.3解除合同后的處理：雙方應妥善處理合同解除后的工作交接、工資結算、社會保險轉移等事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：市勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：2025年1月1日12.3合同簽署地點：醫(yī)院行政樓13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定14.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任14.2通知送達方式：以書面形式通過郵寄、電子郵件或專人送達14.3合同變更與解除：任何一方提出合同變更或解除，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致14.4合同解除后的勞動關系處理：解除合同后，護理人員應按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并領取相應的工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供中介服務、培訓、咨詢、擔保等目的而介入合同的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、代理人、員工或關聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務：在合同履行過程中，如需第三方提供中介服務，應由雙方協(xié)商一致，簽訂中介服務協(xié)議。15.2.2培訓：護理人員需接受專業(yè)培訓時，可由第三方培訓機構提供培訓服務。15.2.3咨詢：雙方在合同履行過程中，如需專業(yè)咨詢，可引入第三方咨詢機構。15.2.4擔保：為保障合同履行，可由第三方提供擔保服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德。15.3.2第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并對因服務質量問題導致的損失承擔相應責任。15.3.3第三方在合同履行過程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務質量、合同金額等因素協(xié)商確定。15.4.2第三方責任限額應在中介服務協(xié)議或相關合同中明確約定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與護理人員的關系：第三方與護理人員之間不存在勞動關系，護理人員仍屬于合同甲方（醫(yī)院）的員工。15.5.2第三方與醫(yī)院的關系：第三方作為服務提供方，與醫(yī)院存在服務合同關系。15.5.3第三方與護理人員的關系：第三方與護理人員之間不存在直接勞動關系，護理人員與醫(yī)院之間存在勞動合同關系。15.6第三方介入的合同變更15.6.1當?shù)谌浇槿牒贤男袝r，如需變更合同內容，應由合同雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。15.6.2補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。15.8第三方介入的合同解除15.8.1第三方介入合同履行過程中，如出現(xiàn)合同