2024年高校人才派遣代理合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校人才派遣代理合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3人才派遣中介機構(gòu)基本信息（如有）2.人才派遣范圍及要求2.1派遣崗位及職責2.2派遣崗位數(shù)量及學歷要求2.3派遣崗位專業(yè)要求2.4派遣崗位工作地點3.人才派遣方式3.1全職派遣3.2部分派遣3.3臨時派遣4.人才派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期4.3合同續(xù)簽及終止條件5.人才派遣費用及支付方式5.1人才派遣費用構(gòu)成5.2人才派遣費用支付時間5.3人才派遣費用支付方式6.人才派遣過程中雙方權(quán)利義務6.1派遣方權(quán)利義務6.2接收方權(quán)利義務6.3人才派遣中介機構(gòu)權(quán)利義務（如有）7.人才派遣人員管理7.1人員招聘及錄用7.2人員培訓及考核7.3人員獎懲及晉升7.4人員離職及手續(xù)辦理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用承擔11.法律適用及管轄11.1合同適用法律11.2爭議解決管轄法院12.其他約定事項12.1通知送達方式12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同簽署14.1雙方簽署14.2人才派遣中介機構(gòu)簽署（如有）第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：____________1.1.2法定代表人：____________1.1.3注冊地址：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.1.5電子郵箱：____________1.2接收方基本信息1.2.1名稱：____________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注冊地址：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5電子郵箱：____________1.3人才派遣中介機構(gòu)基本信息（如有）1.3.1名稱：____________1.3.2法定代表人：____________1.3.3注冊地址：____________1.3.4聯(lián)系電話：____________1.3.5電子郵箱：____________第二條人才派遣范圍及要求2.1派遣崗位及職責2.1.1崗位名稱：____________2.1.2崗位職責：____________2.2派遣崗位數(shù)量及學歷要求2.2.1崗位數(shù)量：______人2.2.2學歷要求：____________2.3派遣崗位專業(yè)要求2.3.1專業(yè)要求：____________2.4派遣崗位工作地點2.4.1工作地點：____________第三條人才派遣方式3.1派遣方式：____________3.2派遣期限：______年3.3派遣崗位性質(zhì)：____________第四條人才派遣期限4.1派遣起始日期：____年____月____日4.2派遣終止日期：____年____月____日4.3合同續(xù)簽及終止條件4.3.1續(xù)簽條件：____________4.3.2終止條件：____________第五條人才派遣費用及支付方式5.1人才派遣費用構(gòu)成5.1.1人員工資及福利：____________5.1.2社會保險及公積金：____________5.1.3其他費用：____________5.2人才派遣費用支付時間5.2.1每月______日前支付5.3人才派遣費用支付方式5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2支票第六條人才派遣過程中雙方權(quán)利義務6.1派遣方權(quán)利義務6.1.1按約定時間派遣符合要求的人才6.1.2對派遣的人才進行必要的管理和培訓6.1.3保證派遣人才的合法權(quán)益6.2接收方權(quán)利義務6.2.1為派遣人才提供必要的工作條件和環(huán)境6.2.2按約定支付派遣費用6.2.3對派遣人才進行正常的管理和考核6.3人才派遣中介機構(gòu)權(quán)利義務（如有）6.3.1負責人才招聘、選拔和派遣6.3.2協(xié)助解決派遣過程中的問題第七條人才派遣人員管理7.1人員招聘及錄用7.1.1派遣方負責招聘和錄用派遣人才7.1.2接收方參與招聘和錄用過程7.2人員培訓及考核7.2.1派遣方負責對新入職人員進行培訓7.2.2接收方負責對派遣人才進行定期考核7.3人員獎懲及晉升7.3.1派遣方負責對派遣人才進行獎懲和晉升7.3.2接收方參與對派遣人才的獎懲和晉升決策7.4人員離職及手續(xù)辦理7.4.1派遣方負責辦理派遣人才的離職手續(xù)7.4.2接收方負責對離職人才的交接工作第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。a)雙方的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等；b)人才派遣過程中的相關(guān)信息，包括但不限于人員名單、工作內(nèi)容、薪酬待遇等；c)合同簽訂前的談判內(nèi)容、協(xié)議書附件等。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同生效之日起計算，期限為____年。8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)承擔相應的保密義務。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2違約方還應承擔因違約行為所引起的侵權(quán)責任。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：a)合同目的無法實現(xiàn)；b)一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；c)不可抗力事件發(fā)生，致使合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.3合同解除及終止程序9.3.1解除或終止合同，應提前____日以書面形式通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應立即停止合同約定的權(quán)利義務。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至____________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用承擔10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。第十一條法律適用及管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定事項12.1通知送達方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送。a)直接送達；b)郵寄；c)傳真；d)電子郵件。12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等導致合同無法履行或履行困難的情況。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。12.3合同附件本合同附件包括：a)人才派遣人員名單；b)人才派遣崗位說明書；c)其他相關(guān)文件。第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十四條合同簽署14.1雙方簽署本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2人才派遣中介機構(gòu)簽署（如有）若涉及人才派遣中介機構(gòu)，中介機構(gòu)應在本合同上簽字（或蓋章）并承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務的任何自然人或法人。a)人才招聘機構(gòu)；b)人力資源服務機構(gòu)；c)法律顧問；d)監(jiān)理機構(gòu)；e)其他相關(guān)服務提供方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保本合同的順利執(zhí)行，提高合同履行效率，保障各方權(quán)益。15.2.2第三方介入的具體目的包括但不限于：a)保障人才派遣過程的合規(guī)性；b)監(jiān)督合同執(zhí)行情況；c)提供專業(yè)咨詢服務；d)協(xié)調(diào)各方關(guān)系。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定。16.1.2第三方的責任限額包括但不限于：a)第三方直接造成的損失；b)第三方因違反合同約定導致的間接損失；c)第三方在執(zhí)行本合同過程中違反法律法規(guī)所應承擔的責任。16.2責任限額計算方式16.2.1第三方責任限額的計算方式如下：a)以合同金額的一定比例確定；b)以第三方服務費用的一定比例確定；c)以雙方協(xié)商確定的其他方式確定。17.第三方責任免除17.1第三方責任免除a)不可抗力事件導致合同無法履行；b)第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的損失；c)第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失。17.2第三方責任免除證明17.2.1第三方在主張責任免除時，應提供相應的證明材料。18.第三方權(quán)利和義務18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照本合同約定，履行相應的服務義務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方替換19.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方，并確保替換后的第三方符合本合同約定。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與其他各方的責任劃分20.1.1第三方僅對其直接行為承擔責任，不承擔甲乙雙方之間的責任。20.1.2甲乙雙方應各自承擔其在本合同中的責任，第三方不因甲乙雙方的違約行為而承擔責任。20.2第三方與其他各方的權(quán)利劃分20.2.1第三方享有本合同中約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2.2甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得濫用第三方權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才派遣人員名單詳細要求：包含人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：該名單用于記錄派遣人才的詳細信息，確保合同履行過程中的信息準確性。2.人才派遣崗位說明書詳細要求：描述崗位名稱、職責、任職要求、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。說明：該說明書用于明確崗位要求，確保派遣人才符合崗位需求。3.人才派遣費用明細詳細要求：列明派遣人才的工資、福利、社會保險、公積金等費用。說明：該明細用于記錄派遣費用，確保雙方按照約定支付費用。4.人才派遣協(xié)議書詳細要求：包含派遣方、接收方、派遣人才的基本信息，派遣崗位、期限、費用等。說明：該協(xié)議書是本合同的重要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利義務。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：當涉及第三方介入時，該協(xié)議書用于明確第三方與各方的關(guān)系。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議書用于明確爭議解決的具體方式，保障各方權(quán)益。7.不可抗力事件證明詳細要求：證明不可抗力事件的發(fā)生及對合同履行的影響。說明：該證明用于支持因不可抗力事件導致合同無法履行的情況。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生或需要的其他文件。說明：該文件用于補充說明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按約定時間派遣符合要求的人才。接收方未按約定支付派遣費用。第三方未按約定提供或完成服務。任何一方未履行保密義務。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。違約行為未導致?lián)p失，但影響合同履行的，違約方應承擔違約責任。不可抗力事件導致違約，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方協(xié)商確定責任。3.違約責任示例：派遣方未按約定派遣人才，導致接收方業(yè)務受損，應賠償接收方因此造成的損失。接收方未按約定支付費用，導致派遣方遭受損失，應支付違約金并賠償損失。第三方未按約定提供服務，導致合同無法履行，應承擔違約責任并賠償損失。全文完。2024年高校人才派遣代理合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2人才派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式2.派遣人才的基本信息2.1人才姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2人才專業(yè)、學歷、職稱、資格證書3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、工作地點、工作性質(zhì)3.2崗位職責及工作要求4.派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣終止時間5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.2支付時間及金額6.人才派遣單位義務6.1保障人才合法權(quán)益6.2提供必要的工作條件6.3按規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等7.派遣單位義務7.1按時支付派遣費用7.2保障派遣人才的人身安全7.3依法辦理派遣人才的相關(guān)手續(xù)8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2人才派遣單位違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件及程序10.2合同解除條件及程序11.合同生效及其他11.1合同生效時間11.2合同附件及補充協(xié)議11.3合同解釋及法律適用12.合同附件12.1派遣崗位說明書12.2人才派遣協(xié)議12.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2人才派遣單位代表簽字13.3簽字日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X大學1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2人才派遣單位名稱：X人力資源服務有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號2.派遣人才的基本信息2.1人才姓名：2.1.1性別：男2.1.2出生年月：1990年1月1日2.1.3身份證號碼：XXXXXX2.2人才專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.2.1學歷：本科2.2.2職稱：無2.2.3資格證書：無3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：軟件工程師3.1.1工作地點：省市3.1.2工作性質(zhì)：全職3.2崗位職責及工作要求3.2.1負責軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)及測試3.2.2參與軟件項目的項目管理和團隊協(xié)作3.2.3遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務4.派遣期限4.1派遣起始時間：2024年3月1日4.2派遣終止時間：2025年2月28日5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.1.1人才工資：每月人民幣元5.1.2社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.2支付時間及金額5.2.1每月15日前支付上個月工資5.2.2社會保險及住房公積金按季度支付6.人才派遣單位義務6.1保障人才合法權(quán)益6.1.1按照國家及地方相關(guān)政策為人才繳納社會保險及住房公積金6.1.2保障人才享有國家法定節(jié)假日、年假等權(quán)益6.2提供必要的工作條件6.2.1提供符合國家及行業(yè)標準的工作環(huán)境6.2.2配備必要的工作設備和工具6.3按規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等6.3.1按時為人才辦理社會保險及住房公積金手續(xù)6.3.2辦理人才入職、離職等相關(guān)手續(xù)7.派遣單位義務7.1按時支付派遣費用7.1.1按合同約定的時間及金額支付派遣費用7.2保障派遣人才的人身安全7.2.1提供符合安全要求的工作環(huán)境7.2.2加強安全管理，防止安全事故發(fā)生7.3依法辦理派遣人才的相關(guān)手續(xù)7.3.1依法為派遣人才辦理勞動合同、社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若派遣單位未按時支付派遣費用，應向人才派遣單位支付每日萬分之五的違約金。8.1.2若派遣單位未按合同約定提供工作條件，導致人才無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。8.2人才派遣單位違約責任8.2.1若人才派遣單位未按時支付人才工資，應向人才支付每日萬分之五的違約金。8.2.2若人才派遣單位違反合同約定，泄露人才隱私，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1除非合同另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更條件及程序10.1.1合同任何一方提出變更請求，應提前三十日書面通知對方。10.1.2雙方協(xié)商一致后，應以書面形式修改合同內(nèi)容。10.2合同解除條件及程序10.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應責任。11.合同生效及其他11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件及補充協(xié)議11.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、人才派遣協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。11.3合同解釋及法律適用11.3.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。11.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1派遣崗位說明書12.1.1軟件工程師崗位說明書12.2人才派遣協(xié)議12.2.1人才派遣協(xié)議范本12.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件12.3.1國家及地方有關(guān)勞動和社會保障的法律法規(guī)和政策文件13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.1.1派遣單位代表姓名：13.1.2派遣單位代表職務：總經(jīng)理13.1.3簽字日期：2024年2月28日13.2人才派遣單位代表簽字13.2.1人才派遣單位代表姓名：13.2.2人才派遣單位代表職務：總經(jīng)理13.2.3簽字日期：2024年2月28日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：人才派遣單位）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、服務機構(gòu)等。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。17.第三方介入的職責17.1.1協(xié)助合同雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；17.1.2提供專業(yè)意見和建議；17.1.3監(jiān)督合同執(zhí)行情況；17.1.4協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方介入的權(quán)益18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作量收取合理的費用。18.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。19.第三方介入的程序19.1合同雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)益、費用及違約責任。20.第三方介入的額外條款20.1.1甲方和乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息；20.1.2甲方和乙方應配合第三方的工作，不得無故阻撓；20.1.3甲方和乙方應承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。21.第三方的責任限額21.1第三方在介入過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。21.2第三方的責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，但不得低于合同標的額的5%。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。22.2第三方不得干預甲方和乙方之間的合同關(guān)系，除非合同雙方同意。22.3甲方和乙方應明確區(qū)分第三方介入工作與自身工作職責，確保各自工作正常進行。23.第三方介入的變更和解除23.1合同雙方或第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。23.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議需書面通知合同雙方和第三方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作地點、工作性質(zhì)、崗位職責、工作要求、任職資格等。說明：崗位說明書用于明確派遣崗位的工作內(nèi)容和要求，確保派遣人才能夠勝任崗位工作。2.人才派遣協(xié)議詳細要求：包括派遣人才的個人信息、派遣崗位、派遣期限、派遣費用、雙方的權(quán)利義務等。說明：人才派遣協(xié)議是合同雙方與派遣人才之間簽訂的協(xié)議，明確了派遣人才的權(quán)益和工作內(nèi)容。3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細要求：包括國家及地方有關(guān)勞動和社會保障的法律法規(guī)和政策文件。說明：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件用于指導合同雙方履行合同義務，確保合同內(nèi)容的合法性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的介入目的、職責、權(quán)益、費用、違約責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責任。5.財務報告及支付憑證詳細要求：包括派遣費用的支付記錄、工資發(fā)放記錄、社會保險及住房公積金繳納記錄等。說明：財務報告及支付憑證用于證明派遣費用的支付情況，確保合同雙方履行財務義務。6.工作記錄及考核報告詳細要求：包括派遣人才的工作記錄、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：工作記錄及考核報告用于評估派遣人才的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或終止提供依據(jù)。7.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商記錄、訴訟文件等。說明：爭議解決相關(guān)文件用于記錄爭議解決的過程，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：派遣單位未按時支付派遣費用。違約行為二：人才派遣單位未按時支付人才工資。違約行為三：派遣單位未按合同約定提供工作條件。違約行為四：人才派遣單位違反合同約定，泄露人才隱私。違約行為五：第三方在介入過程中違反合同約定，造成合同雙方損失。2.責任認定標準責任認定一：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為應付金額的每日萬分之五。責任認定二：違約方應承擔因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。責任認定三：違約方應承擔因違約行為給守約方造成的名譽損失和精神損害。責任認定四：第三方在介入過程中造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明示例一：若派遣單位未按時支付派遣費用，應向人才派遣單位支付每日萬分之五的違約金。示例二：若人才派遣單位未按時支付人才工資，應向人才支付每日萬分之五的違約金。示例三：若派遣單位未按合同約定提供工作條件，導致人才無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。示例四：若人才派遣單位違反合同約定，泄露人才隱私，應承擔相應的法律責任。示例五：若第三方在介入過程中造成合同雙方損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年高校人才派遣代理合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2代理單位信息1.3人才信息2.派遣原則與目標2.1派遣原則2.2派遣目標3.派遣崗位及職責3.1崗位描述3.2職責要求3.3崗位數(shù)量4.派遣流程及時間安排4.1派遣申請4.2資格審核4.3派遣通知4.4派遣時間5.代理服務內(nèi)容5.1人才招聘5.2人員培訓5.3人員派遣5.4人員管理6.服務費用及支付方式6.1服務費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3付款時間7.人才派遣待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利待遇8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責任及賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2單位地址：________________1.1.3聯(lián)系人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.2代理單位信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2單位地址：________________1.2.3聯(lián)系人：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.3人才信息1.3.1人才姓名：________________1.3.2身份證號：________________1.3.3專業(yè)背景：________________1.3.4畢業(yè)院校：________________2.派遣原則與目標2.1派遣原則2.1.1符合國家法律法規(guī)和派遣單位相關(guān)政策2.1.2優(yōu)先考慮派遣單位實際需求2.1.3確保派遣人員具備相應崗位能力2.2派遣目標2.2.1滿足派遣單位業(yè)務發(fā)展需要2.2.2提高派遣人員工作滿意度2.2.3增強派遣單位與代理單位合作關(guān)系3.派遣崗位及職責3.1崗位描述3.1.1崗位名稱：________________3.1.2崗位職責：________________3.1.3工作內(nèi)容：________________3.2職責要求3.2.1學歷要求：________________3.2.2專業(yè)技能：________________3.2.3工作經(jīng)驗：________________3.3崗位數(shù)量：________________4.派遣流程及時間安排4.1派遣申請4.1.1派遣單位向代理單位提交派遣申請4.1.2代理單位對派遣申請進行審核4.2資格審核4.2.1代理單位對派遣人員進行資格審核4.2.2審核內(nèi)容包括學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等4.3派遣通知4.3.1代理單位向派遣單位發(fā)送派遣通知4.3.2派遣單位確認接收派遣人員4.4派遣時間4.4.1派遣時間：________________4.4.2派遣人員到位時間：________________5.代理服務內(nèi)容5.1人才招聘5.1.1代理單位負責招聘符合派遣崗位要求的候選人5.1.2招聘方式包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘等5.2人員培訓5.2.1代理單位為派遣人員提供入職培訓5.2.2培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化、崗位技能等5.3人員派遣5.3.1代理單位負責將合格人員派遣至派遣單位5.3.2派遣人員需按照派遣單位要求開展工作5.4人員管理5.4.1代理單位負責派遣人員的人事管理5.4.2包括勞動合同簽訂、社會保險繳納等6.服務費用及支付方式6.1服務費用構(gòu)成6.1.1招聘費用：________________6.1.2培訓費用：________________6.1.3派遣費用：________________6.2費用支付方式6.2.1派遣單位按月向代理單位支付服務費用6.2.2支付時間為每月的____日6.3付款時間6.3.1派遣單位應于每月的____日前支付當月服務費用7.人才派遣待遇7.1工資待遇7.1.1派遣人員工資標準：________________7.1.2工資發(fā)放時間：________________7.2社會保險7.2.1代理單位負責為派遣人員繳納社會保險7.2.2社會保險種類：________________7.3其他福利待遇7.3.1派遣單位為派遣人員提供其他福利待遇，包括但不限于：________________8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。8.1.2合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件8.2.1派遣單位和代理單位均同意續(xù)簽合同。8.2.2雙方對合同內(nèi)容無重大爭議。8.3續(xù)簽流程8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3.2續(xù)簽協(xié)議作為本合同的組成部分。9.違約責任及賠償9.1違約情形9.1.1派遣單位或代理單位未按約定履行合同義務。9.1.2派遣單位或代理單位違反合同約定，造成對方損失。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償實際損失等。9.3賠償標準9.3.1違約金按合同金額的____%計算。9.3.2實際損失以雙方協(xié)商一致為準。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2合同內(nèi)容及其履行過程中的任何信息。10.2保密義務10.2.1雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3違約責任10.3.1違反保密義務，造成對方損失的，應承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為：________________11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出書面申請。11.3.2爭議解決機構(gòu)應在接到申請后____日內(nèi)組織調(diào)解。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字確認。12.1.2合同內(nèi)容完整、明確，無歧義。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.3合同終止流程12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。12.3.2合同終止協(xié)議作為本合同的組成部分。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3通知送達13.3.1任何一方變更地址、聯(lián)系人或聯(lián)系電話，應及時通知對方。13.3.2通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：派遣崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1派遣人員招聘過程中，需要第三方進行人才測評。15.2.2派遣人員培訓過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓服務。15.2.3派遣人員管理過程中，需要第三方進行績效評估或提供咨詢服務。15.3第三方責權(quán)利15.3.1責任：第三方應按照合同約定，履行相關(guān)責任，確保其提供的服務符合合同要求。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護自身合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，與合同本身的