2025年度杭州技師學院學生實習實訓合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度杭州技師學院學生實習實訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.2企業(yè)基本信息1.3學?；拘畔?.實習實訓目的與意義2.1學生實習實訓目標2.2企業(yè)實習實訓需求2.3學校實習實訓要求3.實習實訓時間安排3.1實習實訓開始時間3.2實習實訓結(jié)束時間3.3實習實訓周期4.實習實訓崗位及職責4.1實習實訓崗位4.2實習實訓職責4.3實習實訓崗位要求5.實習實訓工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作內(nèi)容明細5.3工作要求與標準6.實習實訓期間待遇6.1實習實訓工資及福利6.2實習實訓期間保險6.3實習實訓期間休假7.實習實訓考核與評價7.1考核方式及標準7.2評價方式及標準7.3考核結(jié)果反饋8.實習實訓期間的權(quán)益保障8.1學生權(quán)益保障8.2企業(yè)權(quán)益保障8.3學校權(quán)益保障9.實習實訓期間的紀律要求9.1實習實訓紀律9.2實習實訓期間行為規(guī)范9.3違規(guī)處理措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習實訓崗位說明書13.2附件二：實習實訓考核評價表13.3附件三：實習實訓期間協(xié)議書14.其他約定事項14.1雙方聯(lián)系方式14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.1.1學生姓名：________________________1.1.2學生性別：________________________1.1.3學生身份證號碼：_____________________1.1.4學生聯(lián)系電話：______________________1.1.5學生電子郵箱：______________________1.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：________________________1.2.2企業(yè)地址：________________________1.2.3企業(yè)聯(lián)系電話：______________________1.2.4企業(yè)法定代表人：____________________1.3學?；拘畔?.3.1學校名稱：________________________1.3.2學校地址：________________________1.3.3學校聯(lián)系電話：______________________1.3.4學校負責人：______________________2.實習實訓目的與意義2.1學生實習實訓目標2.1.1提高學生的專業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)學生的實際操作能力2.1.3增強學生的職業(yè)素養(yǎng)2.2企業(yè)實習實訓需求2.2.1為企業(yè)提供實習生，減輕企業(yè)用工壓力2.2.2提升企業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本2.2.3為企業(yè)培養(yǎng)潛在人才，提高企業(yè)競爭力2.3學校實習實訓要求2.3.1確保學生實習實訓的安全與合法權(quán)益2.3.2監(jiān)督學生實習實訓過程，確保實習實訓質(zhì)量2.3.3與企業(yè)保持溝通，及時解決實習實訓中出現(xiàn)的問題3.實習實訓時間安排3.1實習實訓開始時間：2024年9月1日3.2實習實訓結(jié)束時間：2025年6月30日3.3實習實訓周期：每周5天，每天8小時4.實習實訓崗位及職責4.1實習實訓崗位：________________________4.2實習實訓職責：4.2.1負責崗位日常工作4.2.2參與項目研發(fā)與實施4.2.3遵守企業(yè)規(guī)章制度4.3實習實訓崗位要求：4.3.1熟練掌握崗位所需專業(yè)技能4.3.3遵守職業(yè)道德，誠實守信5.實習實訓工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述：________________________5.2工作內(nèi)容明細：5.2.1完成上級領(lǐng)導安排的日常工作5.2.2參與項目討論與決策5.2.3提交實習實訓報告5.3工作要求與標準：5.3.1嚴格按照工作流程執(zhí)行5.3.2保證工作質(zhì)量，確保工作效率5.3.3及時反饋工作中遇到的問題6.實習實訓期間待遇6.1實習實訓工資及福利：6.1.1實習實訓工資：每月人民幣________________________元6.1.2福利待遇：________________________6.2實習實訓期間保險：6.2.1企業(yè)為學生購買意外傷害保險6.2.2學校為學生購買醫(yī)療保險6.3實習實訓期間休假：6.3.1實習實訓期間享受國家法定節(jié)假日6.3.2每周休息一天7.實習實訓考核與評價7.1考核方式及標準：7.1.1實習實訓期間，每月進行一次考核7.1.2考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等7.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.2評價方式及標準：7.2.1企業(yè)導師對學生的實習實訓表現(xiàn)進行評價7.2.2學校實習實訓負責人對學生的實習實訓過程進行評價7.2.3考核評價結(jié)果作為學生實習實訓成績的重要依據(jù)8.實習實訓期間的權(quán)益保障8.1學生權(quán)益保障8.1.1企業(yè)應(yīng)為學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和條件。8.1.2學生在實習實訓期間享有與正式員工同等的工作時間和休息休假權(quán)利。8.1.3學生在實習實訓期間發(fā)生安全事故，企業(yè)應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。8.2企業(yè)權(quán)益保障8.2.1學生應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不得損害企業(yè)利益。8.2.2學生在實習實訓期間不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。8.2.3學生如需離開實習實訓崗位，應(yīng)提前向企業(yè)提出申請并獲得批準。8.3學校權(quán)益保障8.3.1學校有權(quán)了解學生在實習實訓期間的表現(xiàn)，并參與考核和評價。8.3.2學校有權(quán)要求企業(yè)為學生提供必要的實習實訓條件。8.3.3學校有權(quán)對企業(yè)在實習實訓過程中的不當行為進行監(jiān)督和糾正。9.實習實訓期間的紀律要求9.1實習實訓紀律9.1.1學生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.1.2學生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，不得違反企業(yè)紀律。9.1.3學生應(yīng)遵守實習實訓紀律，不得擅自離崗或曠工。9.2實習實訓期間行為規(guī)范9.2.2學生應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護企業(yè)財產(chǎn)。9.2.3學生應(yīng)積極參與實習實訓活動，提高自身綜合素質(zhì)。9.3違規(guī)處理措施9.3.1對于違反實習實訓紀律的學生，企業(yè)有權(quán)進行批評教育或紀律處分。9.3.2對于嚴重違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)終止實習實訓合同。9.3.3學校將根據(jù)學生的違規(guī)情況，給予相應(yīng)的處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1學生因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知企業(yè)。10.1.2企業(yè)因?qū)W生嚴重違反實習實訓規(guī)定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實習實訓周期屆滿，合同自然終止。10.2.2學生完成實習實訓任務(wù)，合同提前終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實習實訓期間的工資和費用。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向杭州仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決期限11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達成和解或提交仲裁。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實習實訓崗位說明書13.2附件二：實習實訓考核評價表13.3附件三：實習實訓期間協(xié)議書14.其他約定事項14.1雙方聯(lián)系方式14.1.1學生聯(lián)系方式：________________________14.1.2企業(yè)聯(lián)系方式：________________________14.1.3學校聯(lián)系方式：________________________14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，學校存檔一份。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同于2024年7月15日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同簽訂后，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方實體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、保險公司等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、增加合同履行的保障或提高合同效率。15.3第三方的責任劃分15.3.1第三方對合同履行的責任僅限于其介入范圍內(nèi)，不承擔超出其介入目的的責任。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方的職責17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和本合同附件中的協(xié)議履行職責。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方的責任限額不得低于本合同規(guī)定的責任限額。18.2第三方的賠償義務(wù)18.2.1第三方在責任限額范圍內(nèi)對甲乙雙方承擔責任。18.2.2第三方超出責任限額的責任，由甲乙雙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.1.2甲方對第三方的違約行為有權(quán)追究責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔責任，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.2.2乙方對第三方的違約行為有權(quán)追究責任。19.3第三方與學校的劃分19.3.1第三方對學校承擔責任，學校有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.3.2學校對第三方的違約行為有權(quán)追究責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂或變更需經(jīng)甲乙雙方同意。20.2合同變更的程序20.2.1合同變更需以書面形式通知甲乙雙方，并作為本合同的附件。20.3合同變更的生效20.3.1合同變更自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓崗位說明書要求：詳細描述實習實訓崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)作為實習實訓合同的一部分，確保學生了解所承擔的職責和工作要求。2.附件二：實習實訓考核評價表要求：包含考核項目、評價標準、評分方式、考核周期等。說明：考核評價表用于記錄和評估學生在實習實訓期間的表現(xiàn)，作為考核結(jié)果的重要依據(jù)。3.附件三：實習實訓期間協(xié)議書要求：明確學生在實習實訓期間的權(quán)益、義務(wù)、待遇、保險等。說明：協(xié)議書用于補充實習實訓合同中未涉及的內(nèi)容，確保學生的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責、權(quán)利、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。5.附件五：實習實訓期間安全協(xié)議要求：規(guī)定學生在實習實訓期間的安全責任、防護措施、事故處理等。說明：安全協(xié)議用于保障學生在實習實訓期間的人身安全。6.附件六：實習實訓期間保密協(xié)議要求：約定學生在實習實訓期間對企業(yè)和學校信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護企業(yè)和學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違規(guī)離崗：學生未經(jīng)企業(yè)批準擅自離崗，每次離崗扣減相應(yīng)工資。違反紀律：學生違反企業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。泄露信息：學生泄露企業(yè)或?qū)W校信息，依法追究法律責任。2.企業(yè)違約行為及責任認定未按時支付工資：企業(yè)未按時支付學生工資，應(yīng)支付滯納金并賠償損失。違反安全規(guī)定：企業(yè)未提供符合安全標準的工作環(huán)境，承擔相應(yīng)賠償責任。違反保密協(xié)議