二零二五年度合作社人才培養(yǎng)合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合作社人才培養(yǎng)合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合作社基本信息1.1合作社名稱1.2注冊地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系方式2.合作協(xié)議概述2.1合作目標2.2合作期限2.3合作內(nèi)容3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)對象3.4培養(yǎng)課程設(shè)置4.教育資源與支持4.1教育資源提供4.2培訓場地與設(shè)施4.3培訓師資4.4教學資料與工具5.合作社職責5.1提供培訓資源5.2指導與監(jiān)督培訓過程5.3評估培訓成果6.合作伙伴職責6.1提供培訓場地與設(shè)施6.2配合培訓實施6.3評估培訓成果7.培訓費用與支付7.1培訓費用構(gòu)成7.2費用支付方式7.3付款時間7.4退費規(guī)定8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補充協(xié)議12.其他約定12.1合同附件12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.合同附件13.1人才培養(yǎng)計劃書13.2培訓課程大綱13.3培訓師資介紹13.4培訓場地與設(shè)施清單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合作社基本信息1.1合作社名稱：合作社1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.3法定代表人：第二條合作協(xié)議概述2.1合作目標：提高合作社成員的職業(yè)技能和經(jīng)營管理水平，促進合作社的可持續(xù)發(fā)展。2.2合作期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3合作內(nèi)容：開展各類職業(yè)技能培訓、經(jīng)營管理培訓及交流活動。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標：通過培訓，使合作社成員具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)營管理能力，提高合作社的整體素質(zhì)。3.2人才培養(yǎng)方式：采用集中授課、現(xiàn)場教學、遠程教育等多種形式。3.3培養(yǎng)對象：合作社全體成員及有意愿參加培訓的周邊農(nóng)民。3.4培養(yǎng)課程設(shè)置：3.4.1農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓：包括種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的知識。3.4.2經(jīng)營管理培訓：包括合作社管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識。3.4.3農(nóng)村電商培訓：包括網(wǎng)絡(luò)營銷、電商平臺運營等方面的知識。第四條教育資源與支持4.1教育資源提供：4.1.1合作社提供培訓所需的教材、教學資料等。4.1.2合作伙伴提供培訓場地、教學設(shè)施等。4.2培訓場地與設(shè)施：4.2.1培訓場地：合作社培訓中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)學校等。4.2.2教學設(shè)施：投影儀、電腦、多媒體設(shè)備等。4.3培訓師資：4.3.1合作社聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、經(jīng)營管理人才擔任培訓講師。4.3.2合作伙伴提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)師資。4.4教學資料與工具：4.4.1教材：根據(jù)培訓課程設(shè)置，提供相應的教材。4.4.2工具：提供必要的實驗、操作工具。第五條合作社職責5.1提供培訓資源：5.1.1提供培訓所需的教材、教學資料等。5.1.2協(xié)調(diào)培訓講師、場地等資源。5.2指導與監(jiān)督培訓過程：5.2.1對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。5.2.2對培訓成果進行評估。5.3評估培訓成果：5.3.1定期對培訓效果進行評估，收集學員反饋意見。5.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓計劃。第六條合作伙伴職責6.1提供培訓場地與設(shè)施：6.1.1提供培訓所需的場地、教學設(shè)施等。6.1.2確保場地、設(shè)施安全、整潔、適用。6.2配合培訓實施：6.2.1協(xié)助合作社安排培訓時間、講師等。6.2.2配合合作社進行培訓宣傳、報名等工作。6.3評估培訓成果：6.3.1對培訓效果進行評估，收集學員反饋意見。6.3.2根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議。第七條培訓費用與支付7.1培訓費用構(gòu)成：7.1.1場地租賃費用7.1.2教學資料費用7.1.3師資費用7.1.4其他費用7.2費用支付方式：7.2.1預付款：合同簽訂后，合作社支付50%的培訓費用作為預付款。7.2.2結(jié)算款：培訓結(jié)束后，合作社支付剩余50%的培訓費用。7.3付款時間：7.3.1預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。7.3.2結(jié)算款支付時間：培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)。7.4退費規(guī)定：7.4.1在培訓開始前，學員因故無法參加培訓，可申請全額退費。7.4.2培訓開始后，學員因故無法參加培訓，不退還已支付的費用。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所獲得的信息負有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。8.1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用需協(xié)商一致。8.2.2雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得復制、傳播或使用。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.3.1雙方應采取必要措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。8.3.2如發(fā)生侵權(quán)行為，受侵害方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為并承擔相應責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同履行完畢。9.2.2合同解除。9.3合同解除與終止后的責任9.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務(wù)。9.3.2雙方應根據(jù)合同約定，承擔相應的責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在收到仲裁通知之日起15日內(nèi)提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂后，雙方應按照約定履行合同。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2.2變更后的合同應重新簽訂。11.3合同補充協(xié)議11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃書、培訓課程大綱、培訓師資介紹、培訓場地與設(shè)施清單。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同生效日期12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓評估機構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同的履行，提高培訓效果，降低風險。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，履行其合同約定的義務(wù)。3.2第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的法律責任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議的規(guī)定，獲得相應的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容以及合同約定的服務(wù)費用等因素確定。5.2第三方責任限額不得超過其合同約定的服務(wù)費用。5.3如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或補充協(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.3第三方與甲乙雙方各自承擔的風險和責任，應按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作進度、工作成果等，應在合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確。7.2第三方介入過程中，甲乙雙方應提供必要的協(xié)助和支持。7.3第三方介入過程中，甲乙雙方應定期對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的變更或解除協(xié)議。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方對介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定處理。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條第三方介入的生效與變更11.1第三方介入的生效，以合作協(xié)議或補充協(xié)議的簽訂為條件。11.2第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的變更協(xié)議。第十二條其他12.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，與原合同條款有沖突的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培訓目標、課程設(shè)置、培訓時間、培訓對象、培訓師資等。說明：本附件為人才培養(yǎng)計劃的具體實施依據(jù)。2.附件二：培訓課程大綱要求：詳細列出每門課程的名稱、課程內(nèi)容、課時安排、考核方式等。說明：本附件為培訓課程的詳細指導文件。3.附件三：培訓師資介紹要求：介紹每位講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。4.附件四：培訓場地與設(shè)施清單要求：列出培訓場地、教學設(shè)施、設(shè)備等的名稱、數(shù)量、使用說明等。說明：本附件為培訓場地和設(shè)施的詳細說明。5.附件五：培訓費用明細要求：詳細列出培訓費用的構(gòu)成、支付方式、付款時間等。說明：本附件為培訓費用的詳細說明。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中的保密義務(wù)和責任。說明：本附件為雙方保密責任的約束文件。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)保護的具體約定。8.附件八：合同補充協(xié)議要求：對合同未盡事宜進行補充和說明。說明：本附件為合同條款的補充和完善。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓資源或場地。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定提供培訓場地，導致乙方培訓活動無法正常進行，乙方有權(quán)要求甲方賠償培訓費用及額外損失。2.違約行為：乙方未按約定支付培訓費用。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付逾期付款的滯納金。示例：乙方未在約定時間內(nèi)支付培訓費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)終止合同。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議或補充協(xié)議履行義務(wù)。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供培訓服務(wù)，導致培訓效果不佳，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：一方泄露對方的商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：一方未按約定履行保密義務(wù)。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定保密，導致甲方的商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。二零二四年度合作社人才培養(yǎng)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合作社基本信息1.1合作社名稱1.2注冊地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)規(guī)模2.3人才培養(yǎng)周期3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓師資3.3培訓方式3.4培訓場地4.人才培養(yǎng)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費使用范圍4.3經(jīng)費預算5.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1合作社的權(quán)利5.2合作社的義務(wù)5.3合作伙伴的權(quán)利5.4合作伙伴的義務(wù)6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4獎懲措施7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1合作社違約責任8.2合作伙伴違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.其他約定12.1信息保密12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1培訓計劃14.2考核評價標準14.3合作伙伴資質(zhì)證明14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合作社基本信息1.1合作社名稱：合作社1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.3法定代表人：第二條人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)方向：農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理2.2人才培養(yǎng)規(guī)模：每年培養(yǎng)50名優(yōu)秀合作社成員2.3人才培養(yǎng)周期：一年第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置：3.1.1農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識3.1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)操作3.1.3農(nóng)業(yè)企業(yè)管理3.1.4農(nóng)業(yè)政策法規(guī)3.2培訓師資：3.2.1邀請農(nóng)業(yè)院校教授、行業(yè)專家進行授課3.2.2合作社內(nèi)部優(yōu)秀成員擔任助教3.3培訓方式：3.3.1理論教學3.3.2實踐操作3.3.3案例分析3.4培訓場地：3.4.1合作社內(nèi)部培訓室3.4.2農(nóng)業(yè)院校實驗基地第四條人才培養(yǎng)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源：4.1.1合作社自籌資金4.1.2政府相關(guān)部門補貼4.2經(jīng)費使用范圍：4.2.1培訓課程開發(fā)4.2.2師資聘請4.2.3培訓場地租賃4.2.4培訓資料印刷4.3經(jīng)費預算：4.3.1每年預算10萬元第五條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1合作社的權(quán)利：5.1.1對培訓課程、師資、場地等擁有決定權(quán)5.1.2對培訓效果進行監(jiān)督和評估5.1.3對違約方有權(quán)追究責任5.2合作社的義務(wù)：5.2.1按合同約定提供培訓課程和師資5.2.2確保培訓場地安全、舒適5.2.3對培訓經(jīng)費進行合理使用5.3合作伙伴的權(quán)利：5.3.1對培訓內(nèi)容、方式提出建議5.3.2獲得培訓證書5.3.3對培訓質(zhì)量進行監(jiān)督5.4合作伙伴的義務(wù)：5.4.1積極參與培訓5.4.2按時繳納培訓費用5.4.3遵守培訓紀律第六條培訓考核與評價6.1考核方式：6.1.1理論考核6.1.2實踐考核6.1.3案例分析考核6.2考核內(nèi)容：6.2.1農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識6.2.2農(nóng)業(yè)技術(shù)操作6.2.3農(nóng)業(yè)企業(yè)管理6.2.4農(nóng)業(yè)政策法規(guī)6.3評價標準：6.3.1理論考核：60分為合格6.3.2實踐考核：60分為合格6.3.3案例分析考核：60分為合格6.4獎懲措施：6.4.1考核合格者頒發(fā)培訓證書6.4.2考核不合格者可參加補考第七條合同期限7.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效7.2合同終止條件：7.2.1合同到期7.2.2合作雙方協(xié)商一致解除合同7.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同7.3合同續(xù)簽：7.3.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同7.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同條款執(zhí)行第八條違約責任8.1合作社違約責任：8.1.1未按合同約定提供培訓課程或師資，應向合作伙伴支付違約金，金額為合同總金額的10%8.1.2未按時提供培訓場地，應向合作伙伴支付違約金，金額為實際損失費用的2倍8.1.3未按合同約定使用培訓經(jīng)費，應向合作伙伴支付違約金，金額為違規(guī)使用金額的2倍8.2合作伙伴違約責任：8.2.1未按時繳納培訓費用，應向合作社支付違約金，金額為應繳費用總額的5%8.2.2未按規(guī)定參與培訓，影響培訓效果，應向合作社支付違約金，金額為實際損失費用的1倍8.2.3提供虛假信息或偽造資料，應承擔相應的法律責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向人民法院提起訴訟9.3.2人民法院應在收到起訴狀后15日內(nèi)立案審理第十條合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出現(xiàn)不可抗力因素10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行10.3合同解除程序：10.3.1提出解除合同的一方應書面通知另一方10.3.2雙方應在接到解除通知后30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案11.2合同備案：11.2.1雙方應在合同簽署后10日內(nèi)向市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案第十二條其他約定12.1信息保密：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容12.2合同附件：12.2.1培訓計劃12.2.2考核評價標準12.2.3合作伙伴資質(zhì)證明12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年X月X日13.2簽署地點：省市區(qū)街道號13.3簽署人：13.3.1合作社代表：13.3.2合作伙伴代表：第十四條合同附件14.1培訓計劃14.2考核評價標準14.3合作伙伴資質(zhì)證明14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求或特殊原因，由甲乙雙方共同邀請或同意的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2.1提供專業(yè)培訓或技術(shù)支持15.2.2承擔部分或全部的培訓費用15.2.3提供市場推廣或銷售渠道15.2.4協(xié)助合同履行過程中的其他事務(wù)16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任：16.1.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對因其服務(wù)導致的損失或損害，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取相應的服務(wù)費用。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.第三方介入的程序17.1介入申請：甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見后，共同向第三方發(fā)出介入申請。17.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.3協(xié)議生效：經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后，《第三方介入?yún)f(xié)議》生效。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過《人才培養(yǎng)合作協(xié)議》總金額的10%。18.2.1第三方的責任范圍18.2.2第三方的賠償標準18.2.3第三方的免責條款19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督和評估。19.1.2第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督和評估。19.2.2第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，甲乙雙方應共同承擔第三方服務(wù)可能帶來的風險。19.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，甲乙雙方應共同承擔第三方服務(wù)可能導致的損失。19.4第三方與其他參與方的劃分：19.4.1第三方與培訓學員、教師等參與方的責任劃分，應根據(jù)《人才培養(yǎng)合作協(xié)議》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的終止條件20.1.2第三方或甲乙雙方單方面解除《第三方介入?yún)f(xié)議》20.1.3合同終止20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方或甲乙雙方應提前通知對方終止第三方介入。20.2.2第三方應在終止介入后，向甲乙雙方提交終止報告。20.2.3甲乙雙方應在收到終止報告后，對第三方介入期間的服務(wù)進行評估和結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包含培訓課程、時間安排、師資名單、培訓場地等信息。說明：培訓計劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，應詳細列出每門課程的內(nèi)容、課時、考核方式等。2.考核評價標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、評分標準、評價方法等。說明：考核評價標準是評估培訓效果的重要依據(jù)，應確保其公正性和客觀性。3.合作伙伴資質(zhì)證明詳細要求：提供合作伙伴的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、組織機構(gòu)代碼證等。說明：資質(zhì)證明是確保合作伙伴具備相應能力和信譽的重要文件。4.培訓經(jīng)費使用明細詳細要求：詳細列出培訓經(jīng)費的來源、使用范圍、支出明細等。說明：經(jīng)費使用明細是監(jiān)督培訓經(jīng)費使用情況的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條款、責任、權(quán)利、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同執(zhí)行的重要文件。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議的重要文件。7.合同執(zhí)行過程中的其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及到的文件，如會議紀要、通知等。說明：其他相關(guān)文件是合同執(zhí)行過程中的補充性文件，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.合作社違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓課程或師資。責任認定：合作社應向合作伙伴支付違約金，金額為合同總金額的10%。示例：若合作社未按約定提供培訓師資，應支付合作伙伴違約金1萬元。2.合作伙伴違約行為及責任認定違約行為：未按時繳納培訓費用。責任認定：合作伙伴應向合作社支付違約金，金額為應繳費用總額的5%。示例：若合作伙伴未按時繳納培訓費用5000元，應支付違約金250元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按《第三方介入?yún)f(xié)議》提供服務(wù)。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。示例：若第三方未按協(xié)議提供培訓服務(wù)，應按照協(xié)議約定的賠償標準進行賠償。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例：若一方泄露合同內(nèi)容，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償對方名譽損失等。全文完。二零二四年度合作社人才培養(yǎng)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合作社基本情況1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社注冊資本1.5合作社經(jīng)營范圍2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)總體目標2.2人才培養(yǎng)具體目標2.3人才培養(yǎng)預期成果3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)項目3.2人才培養(yǎng)時間安排3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.培訓師資4.1師資來源4.2師資資質(zhì)要求4.3師資選拔程序4.4師資考核與評價5.培訓學員5.1學員選拔標準5.2學員報名程序5.3學員培訓費用5.4學員考核與評價6.培訓場地與設(shè)施6.1培訓場地要求6.2培訓設(shè)施要求6.3培訓場地安排6.4培訓設(shè)施維護7.培訓經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費預算7.4經(jīng)費管理8.合作社與學員的權(quán)利義務(wù)8.1合作社權(quán)利8.2合作社義務(wù)8.3學員權(quán)利8.4學員義務(wù)9.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用9.1培訓成果形式9.2培訓成果轉(zhuǎn)化方式9.3培訓成果應用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合作社基本情況1.1合作社名稱：合作社1.2合作社地址：省市區(qū)路號1.3合作社法定代表人：1.4合作社注冊資本：人民幣壹佰萬元整1.5合作社經(jīng)營范圍：農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售；農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；農(nóng)業(yè)項目投資。第二條人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)總體目標：通過本協(xié)議的合作，培養(yǎng)一批具備較高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力的專業(yè)人才，提升合作社整體競爭力。2.2人才培養(yǎng)具體目標：2.2.1提高合作社成員的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識水平；2.2.2培養(yǎng)合作社經(jīng)營管理團隊；2.2.3提升合作社的市場開拓能力。2.3人才培養(yǎng)預期成果：2.3.1培養(yǎng)出至少10名具備高級農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才；2.3.2提升合作社成員的平均農(nóng)業(yè)技術(shù)水平；2.3.3增強合作社的市場競爭力。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)項目：3.1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓；3.1.2經(jīng)營管理培訓；3.1.3市場營銷培訓。3.2人才培養(yǎng)時間安排：3.2.12024年第一季度：啟動人才培養(yǎng)項目；3.2.22024年第二季度：完成第一批次培訓；3.2.32024年第三季度：完成第二批次培訓；3.2.42024年第四季度：完成第三批次培訓。3.3人才培養(yǎng)方式：3.3.1邀請農(nóng)業(yè)專家授課；3.3.2組織現(xiàn)場觀摩學習；3.3.3開展案例分析與研討。3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置：3.4.1農(nóng)業(yè)技術(shù)課程：包括作物栽培、病蟲害防治等；3.4.2經(jīng)營管理課程：包括財務(wù)管理、市場營銷等；3.4.3市場營銷課程：包括市場調(diào)研、品牌建設(shè)等。第四條培訓師資4.1師資來源：4.1.1邀請國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)院校和科研機構(gòu)的專家；4.1.2合作社內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員。4.2師資資質(zhì)要求：4.2.1具備相關(guān)專業(yè)的中高級職稱；4.2.2具有豐富的農(nóng)業(yè)實踐經(jīng)驗；4.3師資選拔程序：4.3.1發(fā)布師資招聘信息；4.3.2對應聘者進行資格審查；4.3.3組織面試和試講；4.3.4確定最終師資名單。4.4師資考核與評價：4.4.1對師資的教學效果進行定期考核；4.4.2收集學員反饋意見，對師資進行評價；4.4.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予獎勵。第五條培訓學員5.1學員選拔標準：5.1.2對農(nóng)業(yè)技術(shù)或經(jīng)營管理有濃厚興趣；5.1.3合作社成員優(yōu)先考慮。5.2學員報名程序：5.2.1發(fā)布學員報名通知；5.2.2收集學員報名資料；5.2.3對報名學員進行資格審查；5.2.4確定最終學員名單。5.3學員培訓費用：5.3.1學員培訓費用由合作社承擔；5.3.2學員需繳納一定數(shù)額的教材費。5.4學員考核與評價：5.4.1對學員的學習成果進行考核；5.4.2收集學員反饋意見，對學員進行評價；5.4.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予獎勵。第六條培訓場地與設(shè)施6.1培訓場地要求：6.1.2場地需滿足培訓人數(shù)需求；6.2培訓設(shè)施要求：6.2.1多媒體教學設(shè)備；6.2.2實驗室設(shè)備；6.2.3茶歇區(qū)。6.3培訓場地安排：6.3.1培訓場地由合作社負責安排；6.3.2培訓場地需提前一個月進行預訂。6.4培訓設(shè)施維護：6.4.1培訓設(shè)施由合作社負責維護；6.4.2培訓設(shè)施損壞需及時修復。第七條培訓經(jīng)費7.1經(jīng)費來源：7.1.1合作社自籌資金；7.1.2政府項目資金；7.1.3社會捐贈。7.2經(jīng)費使用范圍：7.2.1師資費用；7.2.2學員培訓費用；7.2.3場地租賃費用；7.2.4設(shè)施設(shè)備購置費用；7.2.5其他相關(guān)費用。7.3經(jīng)費預算：7.3.1培訓經(jīng)費總額為人民幣拾萬元整；7.3.2經(jīng)費預算需經(jīng)過雙方確認。7.4經(jīng)費管理：7.4.1經(jīng)費使用需按照預算執(zhí)行；7.4.2經(jīng)費使用情況需定期向雙方報告；7.4.3經(jīng)費使用需接受審計。第八條合作社與學員的權(quán)利義務(wù)8.1合作社權(quán)利：8.1.1組織實施人才培養(yǎng)計劃；8.1.2對學員的學習成果進行考核；8.1.3對學員的培訓費用進行管理；8.1.4對學員的培訓資料和成果進行保密。8.2合作社義務(wù)：8.2.1提供合格的培訓師資和設(shè)施；8.2.2確保培訓質(zhì)量和效果；8.2.3對學員的個人信息進行保密；8.2.4按時支付培訓費用。8.3學員權(quán)利：8.3.1參加合作社組織的培訓課程；8.3.2獲得培訓所需的資料和設(shè)備；8.3.3對培訓內(nèi)容提出意見和建議；8.3.4獲得培訓證書。8.4學員義務(wù)：8.4.1遵守培訓紀律，按時參加培訓；8.4.2服從培訓安排，積極參與培訓活動；8.4.3保護培訓場地和設(shè)施；8.4.4按時繳納培訓費用。第九條培訓成果轉(zhuǎn)化與應用9.1培訓成果形式：9.1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)成果；9.1.2經(jīng)營管理方案；9.1.3市場營銷策略。9.2培訓成果轉(zhuǎn)化方式：9.2.1將培訓成果應用于合作社的實際生產(chǎn)和管理中；9.2.2通過技術(shù)交流、研討會等形式推廣培訓成果；9.2.3與其他合作社或機構(gòu)合作，共同推廣培訓成果。9.3培訓成果應用：9.3.1提高合作社的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；9.3.2增強合作社的市場競爭力；9.3.3提升合作社的社會影響力。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1合作社的商業(yè)秘密；10.1.2學員的個人信息；10.1.3培訓過程中的技術(shù)資料。10.2保密期限：10.2.1保密期限為培訓結(jié)束后的三年；10.2.2保密期限自培訓結(jié)束之日起計算。10.3違約責任：10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任；10.3.2違約方應賠償另一方因此遭受的損失。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1合作社未按時提供培訓師資和設(shè)施；11.1.2學員未按時參加培訓或違反培訓紀律；11.1.3一方未按約定支付培訓費用；11.1.4一方違反保密條款。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；11.2.2違約方應承擔相應的法律責任。11.3違約賠償：11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；11.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1市區(qū)仲裁委員會；12.2.2市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求；12.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到請求后六十日內(nèi)作出裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：13.2.1培訓計劃完成；13.2.2雙方協(xié)商一致終止；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同解除：13.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.3.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.2類型：第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)提供商、培訓機構(gòu)等。15.3選擇：第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任：16.1.1第三方應按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對因其提供服務(wù)導致甲乙雙方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密予以保密。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其工作。17.第三方的責任限額17.1責任限額：第三方因其提供服務(wù)導致甲乙雙方遭受的損失，其責任限額為合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的金額。17.2限額計算：17.2.1責任限額應根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍、預期風險等因素確定。17.2.2責任限額應在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1甲乙雙方應對本合同項下的義務(wù)和責任承擔連帶責任。18.1.2第三方僅對其提供的服務(wù)承擔相應責任，不承擔甲乙雙方的其他合同義務(wù)。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲乙雙方享有本合同項下的權(quán)利，第三方無權(quán)干涉。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，享受相應的權(quán)利。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方的額外義務(wù)：19.1.1甲方應確保第三方能夠順利履行其職責，并提供必要的支持和協(xié)助。19.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保符合合同要求。19.2乙方的額外義務(wù)：19.2.1乙方應與第三方保持溝通，及時反饋培訓效果和學習成果。19.2.2乙方應協(xié)助第三方完成培訓計劃的實施和評估工