勞務輸出協(xié)議

勞務輸出協(xié)議合同編號：__________勞務輸出協(xié)議鑒于：1.甲方為滿足生產經(jīng)營需要，擬將部分非核心業(yè)務崗位的勞務工作委托給乙方；2.乙方具備提供相應勞務服務的資質和能力；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供勞務服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供如下勞務服務：（1）人員招聘與培訓：根據(jù)甲方需求，乙方負責招聘、選拔、培訓甲方所需勞務人員；（2）勞務派遣：乙方將招聘合格的勞務人員派遣至甲方工作，并負責簽訂《勞務派遣協(xié)議》及相關法律文件；（3）勞動保障：乙方為派遣至甲方的勞務人員依法繳納社會保險，并承擔相關法律責任；（4）人力資源管理：乙方負責對派遣至甲方的勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工資、福利等；1.3乙方應嚴格按照甲方的要求提供勞務服務，不得擅自改變勞務內容或范圍。第二條勞務人員2.1乙方應按照甲方的要求，負責招聘、選拔、培訓甲方所需勞務人員；2.2乙方應確保派遣至甲方的勞務人員符合甲方的招聘條件，具備相應的業(yè)務能力和工作經(jīng)驗；2.3乙方應與派遣至甲方的勞務人員簽訂《勞務派遣協(xié)議》，明確雙方的權利和義務；2.4乙方應承擔派遣至甲方的勞務人員在甲方工作期間產生的工資、福利、社會保險等費用；2.5乙方應負責對派遣至甲方的勞務人員進行崗前培訓和在職培訓，確保其能夠勝任甲方的工作要求。第三條勞務期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2甲方應在協(xié)議有效期內按照約定向乙方支付勞務費用；3.3雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)；3.4協(xié)議期滿后，如甲方仍需乙方提供勞務服務，雙方可簽訂新的協(xié)議，約定相關事項。第四條勞務費用4.1甲方應按照本協(xié)議約定的勞務內容和人數(shù)，向乙方支付勞務費用，具體費用標準和支付方式如下：（1）人員招聘與培訓費用：人民幣____元；（2）勞務派遣費用：人民幣____元；（3）勞動保障費用：人民幣____元；（4）人力資源管理費用：人民幣____元；4.2甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付勞務費用；4.3乙方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，甲方有權要求乙方對勞務費用進行審計；4.4雙方應嚴格遵守國家有關稅收法律法規(guī)，依法繳納相關稅費。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止；5.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任；6.2乙方未按約定提供合格的勞務人員，甲方有權要求乙方重新派遣或解除本協(xié)議；6.3甲方未按約定支付勞務費用，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方委托書4.乙方資質證明復印件5.勞務人員名單及簡歷6.勞務派遣協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資、福利制度證明9.培訓資料10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞務費用：指甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞務費用。2.乙方未按約定提供合格的勞務人員：指乙方未按照甲方的要求招聘、選拔、培訓合格的勞務人員。3.乙方擅自改變勞務內容或范圍：指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，改變本協(xié)議約定的勞務內容或范圍。4.雙方未履行保密義務：指雙方未按照本協(xié)議約定的保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指甲方將部分非核心業(yè)務崗位的勞務工作委托給乙方，由乙方提供勞務人員至甲方工作。2.勞務派遣：指乙方將招聘合格的勞務人員派遣至甲方工作，并簽訂《勞務派遣協(xié)議》。3.社會保險：指依法為勞務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.人力資源管理：指乙方對派遣至甲方的勞務人員進行日常管理，包括考勤、工資、福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合甲方要求：乙方應重新派遣符合要求的勞務人員，或對現(xiàn)有人員進行培訓提升。2.甲方支付勞務費用不及時：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付勞務費用。3.勞務人員發(fā)生工傷或疾?。阂曳綉婪ǔ袚鄳熑危閯趧杖藛T辦理工傷認定和醫(yī)療保險報銷。4.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，可依法采取措施維護自身權益，并要求違約方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為滿足生產經(jīng)營需要，委托乙方提供勞務服務。2.乙方具備提供相應勞務服務的資質和能力。3.甲方需對乙