企業(yè)員工職務(wù)變動(dòng)管理策略

企業(yè)員工職務(wù)變動(dòng)管理策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方系甲方員工，鑒于乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)，且雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方在職務(wù)變動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)。第一條職務(wù)變動(dòng)1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位、職責(zé)和要求，甲方應(yīng)向乙方明確告知。1.2乙方同意，在甲方通知的合理期限內(nèi)，按照甲方的要求，到新的工作崗位報(bào)到。乙方應(yīng)在接到通知后的__________日內(nèi)到崗，否則甲方有權(quán)解除本合同。1.3職務(wù)變動(dòng)后，乙方的工資、福利等待遇，按照甲方調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方對新的工資、福利等待遇有異議，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見。第二條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)變動(dòng)情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)新的工作崗位要求。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和技能，以勝任新的工作崗位。第三條保密義務(wù)3.1乙方同意，在職務(wù)變動(dòng)過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起_______日內(nèi)繼續(xù)有效。第四條合同的解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.2在本合同有效期內(nèi)，如甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營，本合同自動(dòng)終止。4.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前的權(quán)利義務(wù)。第五條爭議解決5.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個(gè)人簡歷2.員工勞動(dòng)合同3.崗位職責(zé)說明4.培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.公司規(guī)章制度7.工資福利方案8.崗位調(diào)整通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗：指乙方未在甲方通知的合理期限內(nèi)到新的工作崗位報(bào)到。2.乙方違反保密義務(wù)：指乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：指甲方未根據(jù)乙方的職務(wù)變動(dòng)情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.甲方未按照約定支付工資、福利：指甲方未按照調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資、福利。5.甲方違法解除合同：指甲方未依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.職務(wù)變動(dòng)：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)、要求等進(jìn)行調(diào)整。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同雙方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如果乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)盡快安排培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未支付約定工資、福利：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資、福利，并承擔(dān)逾期支付的違約金。5.甲方違法解除合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。2.企業(yè)為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)新的工作崗位。3.