2025上海勞務(wù)派遣合同范本

?合同編號：合同各方：甲方（派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（接收單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方（派遣員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭派遣員工的單位，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，為了明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事崗位的工作。1.2派遣期限自年月日至年月日。第二條派遣人員的條件和待遇2.1丙方應(yīng)具備下列條件：（1）年滿周歲，具有完全民事行為能力；（2）學(xué)歷，專業(yè)；（3）身體健康，符合乙方所需崗位的身體條件；（4）具備乙方所需的其他條件。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合本合同第二條第2.1款所列條件的人員。2.3丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同工同酬的權(quán)利。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證丙方符合乙方的招聘條件，并按照乙方的要求提供丙方的相關(guān)信息。3.2甲方應(yīng)負責丙方的工資、福利、培訓(xùn)等事項，并承擔相關(guān)法律責任。3.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方的工作質(zhì)量。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付丙方的工資和福利待遇。4.2乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對丙方進行培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任工作。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)定和規(guī)章制度。5.2丙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得遲到早退、曠工。5.3丙方在派遣期間，應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并書面確認。6.2有下列情形之一的，甲乙丙三方可以協(xié)商解除本合同：（1）合同期限屆滿，各方不再續(xù)簽；（2）丙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.2甲方、乙方、丙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：丙方（派遣員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同各方的信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時更新合同內(nèi)容。解決辦法：定期核實合同各方信息，如有變更，簽訂補充協(xié)議予以修改。2.合同履行過程中，各方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及合同約定。解決辦法：各方加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，明確合同約定內(nèi)容，確保合規(guī)經(jīng)營。3.關(guān)注派遣員工的工作狀況，如有糾紛，應(yīng)及時處理。解決辦法：建立完善的員工管理制度，定期與派遣員工溝通，及時化解糾紛。4.合同到期前，各方應(yīng)提前進行合同續(xù)簽或解除事宜的溝通。解決辦法：合同到期前，各方積極開展續(xù)簽談判，明確續(xù)簽意愿及條件。5.妥善保管合同及相關(guān)文件，避免泄露涉及各方隱私的信息。解決辦法：建立合同保管制度，確保合同安全，防止信息泄露。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位從事相關(guān)工作，派遣員工工資、福利等事務(wù)由派遣單位負責的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指合法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣員工從事工作的企業(yè)或機構(gòu)。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.勞動合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。6.派遣協(xié)議：指派遣單位與接受單位簽訂的，明確雙方在勞務(wù)派遣過程中權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。7.同工同酬：指派遣員工在派遣期間，享有與接受單位其他員工相同的工作崗位、相同的工作量、相同的勞動報酬和社會保險等福利待遇。8.違約責任：指各方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，各方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方法。應(yīng)用場合：1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為需要臨時用工的企業(yè)或機構(gòu)，丙方為被派遣的員工。2.甲方、乙方、丙方為明確雙方在派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣工作的順利進行。補充條款：1.派遣員工的崗位職責和績效考核標準。2.派遣員工的培訓(xùn)和教育安排。3.派遣員工在工作期間的人身安全和意外傷害保險。4.派遣員工在派遣期間的工作地點和工作時間。5.派遣員工的加班工資和休息休假安排。6.各方對合同的保密義務(wù)和信息保護措施。7.合同的續(xù)簽條件和流程。8.合同的解除條件和流程。附件列表：1.甲方、乙方、丙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲方、乙方、丙方的法定代表人身份