下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
煤礦員工不安全行為管理制度范文一、宗旨本制度旨在確立煤礦員工的行為規(guī)范,引導員工遵循安全操作規(guī)程,保障煤礦生產(chǎn)過程中的安全與穩(wěn)定。通過管理員工的不安全行為,有效預防事故的發(fā)生,提高煤礦生產(chǎn)和員工的安全意識。二、適用范圍本制度適用于煤礦所有員工,包括管理人員和普通作業(yè)人員。三、不安全行為的界定1.未按規(guī)定佩戴安全帽;2.未經(jīng)許可進入危險區(qū)域;3.違反作業(yè)流程和規(guī)程;4.私自更改、遺失或篡改安全設備和作業(yè)工具;5.疲勞駕駛或破壞運輸工具;6.娛樂活動干擾正常工作秩序;7.違反用電、用氣、用火安全操作規(guī)程;8.未經(jīng)許可更改作業(yè)班次;9.未經(jīng)許可使用或占用他人作業(yè)工具;10.違規(guī)泄露煤礦企業(yè)敏感信息;11.未按規(guī)定攜帶和使用個人防護用品;12.未按規(guī)定使用安全通道和逃生通道。四、管理措施1.宣傳教育定期舉行安全教育宣傳活動,強化員工對安全操作規(guī)程的學習和理解。詳細解讀不安全行為的危害性和后果,提高員工遵守規(guī)定的自覺性。2.監(jiān)督機制建立企業(yè)管理部門、監(jiān)督部門和工會組織共同參與的監(jiān)督機制,全方位管理員工行為。通過日常檢查、巡視和觀察,及時發(fā)現(xiàn)并制止不安全行為。3.糾正與處罰針對不安全行為,視其嚴重程度采取相應的糾正和處罰措施。糾正措施可包括口頭警告、書面警示、停職、降職等,處罰措施可包括罰款、終止勞動合同等。4.激勵機制建立獎懲制度,對遵守安全操作規(guī)程的員工進行表彰和獎勵,激勵員工主動遵守規(guī)定。對多次違反規(guī)定的員工進行紀律處分,形成合理的激勵機制。五、責任追究煤礦企業(yè)安全管理部門負責調(diào)查、記錄和追究員工不安全行為的責任。對因員工不安全行為導致的事故,以及故意造成事故的員工,將依法追究刑事責任。六、制度宣導煤礦企業(yè)應及時向全體員工宣傳和教育本制度,并要求員工書面簽署確認,確保員工充分理解和認同制度內(nèi)容。七、監(jiān)督和更新監(jiān)督部門定期評估和檢查本制度的執(zhí)行和效果。根據(jù)實踐和經(jīng)驗,及時調(diào)整和完善制度內(nèi)容,適應煤礦實際和新的安全管理要求。八、附則本制度自企業(yè)安全管理部門審核批準之日起生效。對不執(zhí)行和違反制度的員工,將依照企業(yè)紀律規(guī)定進行處理。九、結(jié)束語本制度作為煤礦員工不安全行為管理的基本要求和操作指南,對于保障煤礦生產(chǎn)和員工安全具有重要意義。希望全體員工自覺遵守本制度,共同營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。煤礦員工不安全行為管理制度范文(二)隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,煤礦產(chǎn)業(yè)也迎來了蓬勃的發(fā)展。由于煤礦工作環(huán)境的特殊性和高風險性,員工的不安全行為成為煤礦安全管理的重要問題。為了有效防控煤礦事故,制定一套科學可行的煤礦員工不安全行為管理制度勢在必行。煤礦員工不安全行為管理制度的目標是規(guī)范員工的行為,減少不安全行為的發(fā)生,確保煤礦的安全生產(chǎn)。具體目標如下:1.提高員工的安全意識和責任心,養(yǎng)成安全行為的良好習慣。2.精確識別員工的不安全行為,及時糾正并進行相應處理。3.建立完善的安全管理機制,有效地預防和控制事故的發(fā)生。4.不斷提升煤礦安全管理水平,達到國家和行業(yè)的相關(guān)標準要求。管理措施包括:1.安全教育培訓:強化安全意識教育,對員工進行必要的技能培訓,定期組織員工進行應急演練。2.檢查監(jiān)督制度:設立專職巡查員進行定期巡查,建立不定期的監(jiān)督檢查制度,對各個崗位的員工進行隨機抽查。3.崗位責任制:明確各個崗位的職責和權(quán)限,建立科學的崗位考核制度,將員工的安全表現(xiàn)作為考核指標之一。4.處罰機制:建立嚴格的違規(guī)懲處制度,公正公平的處理流程。評估與改進包括:定期評估制度,對煤礦員工不安全行為管理制度進行評估,及時總結(jié)安全管理工作中的經(jīng)驗和教訓。經(jīng)濟鼓勵機制包括:獎勵制度,將員工的安全表現(xiàn)與薪酬待遇相掛鉤。制度宣傳包括:定期對員工進行制度宣講,定期舉辦安全宣傳活動。風險防控包括:確保所有必要的安全設備和防護用品的配備齊全,組織專業(yè)人員對煤礦進行定期的隱患排查。總結(jié)如下:煤礦員工不安全行為管理是煤礦安全管理的重要環(huán)節(jié),制定科學可行的管理制度對于保障煤礦生產(chǎn)安全具有重要意義。通過加強安全教育培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新形勢下快捷酒店行業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略制定與實施研究報告
- 新形勢下虛擬現(xiàn)實VR行業(yè)快速做大市場規(guī)模戰(zhàn)略制定與實施研究報告
- 2024年一年級語文上冊教學總結(jié)
- 2019-2025年中國番紅花行業(yè)市場運營現(xiàn)狀及投資規(guī)劃研究建議報告
- 三年級數(shù)學計算題專項練習及答案集錦
- 船舶玻璃纖維通信天線桿 10米高透波絕緣監(jiān)控支架 玻璃鋼照明燈桿
- 多肉病蟲知識培訓課件
- 二零二五年度商務中心租賃合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)分析與咨詢服務合同2篇
- 水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄安排(水平類76項)
- 2023-2024學年廣東省廣州市越秀區(qū)九年級(上)期末物理試卷(含答案)
- 太空軍事法律問題-洞察分析
- 2024年行政執(zhí)法人員資格考試必考知識題庫及答案(共250題)
- 電壓損失計算表
- 二零二四年風力發(fā)電項目EPC總承包合同
- 汽車維修開發(fā)票協(xié)議書
- 旋挖買賣合同范例
- 文化傳媒企業(yè)資質(zhì)掛靠合作協(xié)議書
- 合作社內(nèi)部審計管理制度
- 2024年山東省公務員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 2023-2024學年江蘇省徐州市九年級(上)期末英語試卷
評論
0/150
提交評論