2024年版企業(yè)法人職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)法人職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限2.職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)2.1經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)2.2財(cái)務(wù)報(bào)告職責(zé)2.3法律法規(guī)及公司章程遵守職責(zé)3.職業(yè)經(jīng)理人權(quán)限3.1經(jīng)營(yíng)決策權(quán)限3.2人事管理權(quán)限3.3財(cái)務(wù)管理權(quán)限4.薪酬福利4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2職業(yè)經(jīng)理人單方面解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改合同的情形10.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件12.合同的附則12.1合同的解釋12.2合同的適用法律12.3合同的爭(zhēng)議管轄13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2公司的規(guī)章制度13.3職業(yè)經(jīng)理人的義務(wù)和責(zé)任14.簽署頁(yè)14.1聘用協(xié)議簽署方14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024年版企業(yè)法人職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議范例版B版，由甲乙雙方簽訂并生效。1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)2.1經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)乙方作為甲方職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。2.2財(cái)務(wù)報(bào)告職責(zé)乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，按照甲方要求及時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。2.3法律法規(guī)及公司章程遵守職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司章程，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。第三條職業(yè)經(jīng)理人權(quán)限3.1經(jīng)營(yíng)決策權(quán)限乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，擁有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策權(quán)，包括但不限于投資、融資、資產(chǎn)處置等。3.2人事管理權(quán)限乙方負(fù)責(zé)甲方的人事管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。3.3財(cái)務(wù)管理權(quán)限乙方負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、成本控制等。第四條薪酬福利4.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣_(tái)______元，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)完成情況，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本聘用協(xié)議生效之日起至離職后_______年止。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑解決如通過(guò)法律途徑解決，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，接受法院的判決。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1修改合同的情形本聘用協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以補(bǔ)充或修改本聘用協(xié)議的某些條款。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除條件雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的附則12.1合同的解釋本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2合同的適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的爭(zhēng)議管轄雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)本聘用協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德。13.2公司的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。13.3職業(yè)經(jīng)理人的義務(wù)和責(zé)任乙方在履行職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)盡到善良管理人的義務(wù)，避免損害甲方利益。第十四條簽署頁(yè)14.1聘用協(xié)議簽署方甲方（企業(yè)法人）：________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：________________14.2簽署日期本聘用協(xié)議于_______年_______月_______日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷附件三：職位說(shuō)明書附件四：薪酬福利方案附件五：績(jī)效考核辦法附件六：保密協(xié)議附件七：公司規(guī)章制度附件八：培訓(xùn)計(jì)劃附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件十：合同解除協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)提交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，作為甲方合法身份的證明。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)提交職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)經(jīng)理人的職位職責(zé)和要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出職業(yè)經(jīng)理人的薪酬福利方案，包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列出公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、支持措施等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同解除協(xié)議的內(nèi)容，包括解除條件、解除程序、解除后的權(quán)益處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成損失的。3.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司秩序和利益的。4.乙方提前解除合同，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露保密信息的，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額可以根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的實(shí)際損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。2.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.公積金：指由企業(yè)和員工共同繳納，用于解決員工住房問題的一種福利制度。7.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)?/p>