二零二五年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.病假合同期限3.1病假起始時間3.2病假結束時間4.病假期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.病假期間工作交接5.1工作交接時間5.2工作交接內容5.3工作交接責任6.病假期間請假手續(xù)6.1請假手續(xù)辦理6.2請假手續(xù)提交6.3請假手續(xù)審核7.病假期間醫(yī)療證明7.1醫(yī)療證明要求7.2醫(yī)療證明提交7.3醫(yī)療證明審核8.病假期間工資支付8.1工資支付方式8.2工資支付時間8.3工資支付責任9.病假期間社會保險繳納9.1社會保險繳納責任9.2社會保險繳納方式9.3社會保險繳納時間10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決費用13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[快遞公司名稱]乙方：[快遞人員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[快遞公司詳細地址]乙方地址：[快遞人員詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[快遞公司聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[快遞人員聯(lián)系電話及郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于乙方因身體原因需要休養(yǎng)，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的為明確雙方在乙方病假期間的權益和義務，保障乙方的合法權益，確保快遞業(yè)務正常運營，特簽訂本合同。3.病假合同期限3.1病假起始時間乙方病假起始時間為[具體日期]。3.2病假結束時間乙方病假結束時間為[具體日期]，或根據(jù)醫(yī)生診斷結果確定。4.病假期間待遇4.1工資待遇乙方在病假期間，甲方應按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，支付乙方病假工資，具體金額為乙方正常工資的[百分比]%。4.2社會保險待遇乙方在病假期間，甲方應按照國家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3其他福利待遇乙方在病假期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如餐費補貼、住宿補貼等。5.病假期間工作交接5.1工作交接時間乙方病假期間，應在病假結束前[具體天數(shù)]內完成工作交接。5.2工作交接內容乙方應將負責的快遞業(yè)務、客戶信息、工作交接清單等完整、準確地向接替人員或甲方指定人員交接。5.3工作交接責任乙方應確保工作交接的順利進行，對接替人員或甲方指定人員負責的快遞業(yè)務負責到底。6.病假期間請假手續(xù)6.1請假手續(xù)辦理乙方應按照甲方規(guī)定，在病假起始前[具體天數(shù)]內辦理請假手續(xù)。6.2請假手續(xù)提交乙方應將病假相關材料（如病歷、診斷證明等）提交給甲方。6.3請假手續(xù)審核甲方應在收到乙方提交的病假材料后[具體天數(shù)]內完成審核，并通知乙方審核結果。7.病假期間醫(yī)療證明7.1醫(yī)療證明要求乙方應提供由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療機構出具的病假證明。7.2醫(yī)療證明提交乙方應在病假起始前[具體天數(shù)]內提交病假證明。7.3醫(yī)療證明審核甲方應在收到乙方提交的病假證明后[具體天數(shù)]內完成審核，并確認病假期限。8.病假期間工資支付8.1工資支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式，在每月[具體日期]前將病假工資支付給乙方。8.2工資支付時間病假工資支付時間與乙方正常工資支付時間相同。8.3工資支付責任甲方承擔病假工資的支付責任，確保乙方在病假期間獲得應有的經(jīng)濟補償。9.病假期間社會保險繳納9.1社會保險繳納責任甲方承擔乙方病假期間的社會保險繳納責任，確保乙方社會保險權益不受影響。9.2社會保險繳納方式甲方按照國家規(guī)定和當?shù)厣绫C構的要求，通過銀行轉賬方式繳納社會保險。9.3社會保險繳納時間甲方應在每月[具體日期]前完成乙方病假期間的社會保險繳納。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方在病假期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）乙方提供的病假證明虛假；（3）乙方在病假期間出現(xiàn)重大安全事故。10.2合同解除程序甲方解除本合同時，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并說明解除原因。10.3合同終止條件（1）乙方病假結束，恢復正常工作；（2）本合同約定的期限屆滿。10.4合同終止程序合同終止時，雙方應進行工作交接，并辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.3違約責任賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。12.2爭議解決途徑如雙方協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。13.3合同變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同或解決爭議而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律服務機構等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進行乙方病假期間的工資發(fā)放和社保繳納；（2）協(xié)助進行乙方病假期間的醫(yī)療費用審核和報銷；（3）協(xié)助進行乙方病假期間的工資和社保待遇核算；（4）協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲方或乙方提出書面申請；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方同意介入并簽署相關協(xié)議。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方向對方提出書面申請，說明介入原因和需求；（2）對方同意后，雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所述第三方責任限額，是指第三方因履行本合同所承擔的責任，其賠償總額不得超過約定的限額。17.2責任限額約定（1）第三方因提供錯誤信息或服務導致甲方或乙方遭受損失的，賠償總額不得超過[具體金額]元；（2）第三方因自身過錯導致合同履行受阻或無法履行，賠償總額不得超過[具體金額]元；（3）第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或無法履行，賠償總額不得超過[具體金額]元。17.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變更、市場波動等原因導致責任限額不合理，雙方可協(xié)商調整責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與第三方責任劃分（1）甲方負責提供乙方病假期間的相關資料和信息，確保第三方能夠準確履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，如因甲方提供的信息不準確或存在誤導，甲方應承擔相應責任。18.2乙方與第三方責任劃分（1）乙方應配合第三方履行職責，提供必要的資料和信息；（2）乙方在第三方介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或無法履行，乙方應承擔相應責任。18.3第三方與其他各方責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應確保其提供的服務符合合同約定，如因第三方自身原因導致合同履行受阻或無法履行，第三方應承擔相應責任。19.第三方介入的保密義務19.1保密義務第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或合同涉及的其他方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.2違約責任如第三方違反保密義務，導致甲方、乙方或合同涉及的其他方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定。20.2解除條件（1）第三方無法履行職責；（2）第三方違反保密義務；（3）第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。20.3終止或解除程序第三方介入終止或解除，需由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.病假證明要求：由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療機構出具，包含病假起始時間、結束時間、診斷結果等。說明：乙方病假期間的醫(yī)療證明文件，用于確定病假期限和待遇。2.工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方病假期間的工資發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額等。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方病假工資。3.社會保險繳納記錄要求：記錄乙方病假期間的社會保險繳納情況，包括繳納日期、金額等。說明：用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.工作交接清單要求：詳細列出乙方病假期間負責的快遞業(yè)務、客戶信息等。說明：用于確保乙方病假期間的工作順利交接。5.請假手續(xù)要求：乙方按照甲方規(guī)定辦理的請假手續(xù)，包括請假申請、審批等。說明：用于證明乙方已按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。6.第三方服務協(xié)議要求：甲方、乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的過程和責任。7.爭議解決文件要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。說明：用于證明雙方已盡力解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時提交病假證明責任認定：乙方應按照合同約定在病假起始前[具體天數(shù)]內提交病假證明，如未按時提交，甲方有權暫停病假工資的發(fā)放。示例：乙方病假起始前5日內未提交病假證明，甲方暫停病假工資發(fā)放。2.甲方未按時支付病假工資責任認定：甲方應按照合同約定在每月[具體日期]前支付病假工資，如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金。示例：甲方未在約定日期前支付病假工資，應向乙方支付[具體金額]的違約金。3.第三方提供錯誤信息或服務責任認定：第三方提供錯誤信息或服務導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應責任，賠償損失。示例：第三方提供的病假證明錯誤，導致乙方病假工資被錯誤扣除，第三方應賠償相應損失。4.乙方在病假期間違反公司規(guī)章制度責任認定：乙方在病假期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。示例：乙方在病假期間參與違法活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。5.第三方違反保密義務責任認定：第三方違反保密義務，導致甲方、乙方或合同涉及的其他方遭受損失的，第三方應承擔相應責任，賠償損失。示例：第三方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地址1.4聯(lián)系方式2.病假合同簽訂依據(jù)2.1相關法律法規(guī)2.2公司規(guī)章制度3.病假合同期限3.1病假期限3.2病假期限計算方法4.病假待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.病假申請與審批5.1病假申請流程5.2病假審批流程6.病假期間工作安排6.1工作交接6.2工作職責轉移7.病假期間薪酬發(fā)放7.1薪酬發(fā)放方式7.2薪酬發(fā)放時間8.病假結束后的復崗安排8.1復崗時間8.2復崗條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同補充條款14.合同簽署與備案14.1合同簽署時間14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X快遞有限公司乙方：X1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3住所地址甲方住所地址：省市區(qū)路號乙方住所地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.病假合同簽訂依據(jù)2.1相關法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.2公司規(guī)章制度依據(jù)公司《員工手冊》及《病假管理規(guī)定》。3.病假合同期限3.1病假期限乙方因病需要休息的，可享受最長天的病假。3.2病假期限計算方法病假期限自乙方提交病假證明之日起計算，病假期限按實際休息天數(shù)累計。4.病假待遇4.1工資待遇在病假期間，乙方工資按本人正常出勤工資的80%發(fā)放。4.2社會保險待遇在病假期間，乙方繼續(xù)享受公司為其繳納的社會保險待遇。4.3其他福利待遇在病假期間，乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。5.病假申請與審批5.1病假申請流程乙方因病需要休息時，應在病假發(fā)生的次日向甲方提出病假申請，并提供醫(yī)療機構出具的病假證明。5.2病假審批流程甲方收到乙方病假申請及相關證明后，應在個工作日內完成審批。6.病假期間工作安排6.1工作交接乙方在病假期間，應將工作職責及工作資料進行交接。6.2工作職責轉移在乙方病假期間，甲方可根據(jù)實際情況調整乙方工作職責，并指定其他員工代為履行。8.病假結束后的復崗安排8.1復崗時間乙方病假結束后，應在病假證明注明的時間內返回工作崗位。8.2復崗條件1.具備正常工作能力；2.提供醫(yī)療機構出具的恢復工作證明；3.按時到崗，履行工作職責。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方在病假期間違反合同約定，經(jīng)甲方勸告無效的；2.乙方病假期間，經(jīng)醫(yī)療機構證明病情嚴重，無法勝任工作的；3.乙方病假期間，因個人原因提出辭職的。9.2合同終止條件1.乙方病假期間，合同約定的終止條件發(fā)生的；2.乙方病假結束后，因甲方原因導致合同終止的。10.違約責任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行病假申請及審批程序的；2.乙方在病假期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的；3.甲方未按合同約定支付病假期間工資及社會保險待遇的。10.2違約責任承擔1.乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；2.甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同的；2.發(fā)生合同約定的解除條件，經(jīng)一方提出解除，另一方同意的。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方病假證明、工作交接單等。13.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加補充條款，但補充條款不得與本合同約定相抵觸。14.合同簽署與備案14.1合同簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案要求本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應將本合同報相關行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、律師事務所、醫(yī)療機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額1.第三方因提供的服務或協(xié)助導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過萬元的賠償責任；2.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。15.2.2第三方責任免除1.乙方違反本合同約定，導致第三方履行服務或協(xié)助義務受到影響的；2.因不可抗力導致第三方無法履行服務或協(xié)助義務的；3.第三方在履行服務或協(xié)助義務過程中，因甲方提供的信息不準確或不完整導致的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方權利義務1.獲得甲方支付的服務費用；2.要求甲方提供必要的工作條件和支持；3.要求甲方遵守合同約定，不得擅自變更或終止合同。15.3.2第三方義務1.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應書面提出申請，并說明介入原因、目的和所需服務或協(xié)助內容。15.4.2第三方介入審批甲乙雙方應在收到第三方介入申請后個工作日內完成審批，審批通過的，通知第三方介入。15.4.3第三方介入實施第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行服務或協(xié)助義務。16.額外條款及說明16.1第三方介入費用第三方介入費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助內容協(xié)商確定。16.2第三方介入期限第三方介入期限為個月，如需延長，甲乙雙方應書面協(xié)商一致。16.3第三方介入變更如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入內容，應書面通知第三方，并協(xié)商一致。16.4第三方介入終止如甲乙雙方或第三方認為有必要終止第三方介入，應書面通知對方，并協(xié)商一致。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系為服務或協(xié)助關系，甲方應按照合同約定支付服務費用。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系為服務或協(xié)助關系，乙方應按照合同約定配合第三方的工作。17.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關系為共同履行本合同的關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.病假證明要求：由醫(yī)療機構出具，證明乙方因病休息的證明文件，包括病假起始日期、病假期限、病假原因等。2.工作交接單要求：乙方在病假期間，需填寫工作交接單，詳細記錄工作職責、工作資料、工作交接情況等。3.病假審批表要求：乙方提交病假申請后，甲方審批的病假審批表，記錄審批意見、審批日期等。4.服務或協(xié)助協(xié)議要求：如涉及第三方介入，需簽訂服務或協(xié)助協(xié)議，明確第三方服務內容、費用、責任等。5.合同補充條款要求：如甲乙雙方就合同內容有補充約定，需簽訂合同補充條款，作為合同的一部分。6.費用支付憑證要求：甲方支付病假期間工資、社會保險待遇等費用的憑證。7.第三方介入申請表要求：甲乙雙方申請第三方介入時，需填寫第三方介入申請表，說明介入原因、目的等。8.第三方介入終止通知要求：甲乙雙方或第三方終止第三方介入時，需發(fā)出終止通知，明確終止原因。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行病假申請及審批程序。責任認定標準：乙方應承擔因未履行病假申請及審批程序而導致的額外費用和損失。示例說明：乙方未在病假發(fā)生的次日提出病假申請，導致甲方額外支付了病假期間工資，乙方應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方在病假期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：乙方應承擔因違反規(guī)章制度而導致的損失和處罰。示例說明：乙方在病假期間違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并接受相應的處罰。3.違約行為：甲方未按合同約定支付病假期間工資及社會保險待遇。責任認定標準：甲方應承擔因未支付病假期間工資及社會保險待遇而導致的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方病假期間工資，乙方有權要求甲方支付逾期支付的工資及相應的賠償。4.違約行為：第三方未按合同約定履行服務或協(xié)助義務。責任認定標準：第三方應承擔因未履行服務或協(xié)助義務而導致的損失。示例說明：第三方未按照約定提供咨詢服務，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。5.違約行為：甲乙雙方或第三方未按照合同約定終止或解除合同。責任認定標準：違約方應承擔因未按約定終止或解除合同而導致的損失。示例說明：甲乙雙方未在合同約定的時間內終止合同，導致第三方產(chǎn)生額外費用，違約方應賠償?shù)谌揭虼水a(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度快遞行業(yè)快遞快遞人員病假合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方1.2承包方1.3合同期限2.病假條件2.1病假定義2.2病假認定程序2.3病假期限3.病假工資及福利待遇3.1病假工資計算方法3.2病假期間福利待遇3.3病假工資發(fā)放時間4.病假申請與批準4.1病假申請流程4.2病假審批權限4.3病假批準時間5.病假期間工作交接5.1工作交接責任5.2工作交接內容5.3工作交接期限6.病假期間考勤管理6.1病假期間考勤規(guī)定6.2考勤記錄及核實6.3考勤異常處理7.病假期間勞動合同變更7.1勞動合同變更程序7.2勞動合同變更內容7.3勞動合同變更期限8.病假結束后的恢復工作8.1恢復工作時間8.2恢復工作條件8.3恢復工作考核9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1隱私保護13.2保密條款13.3通知方式14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)包方1.1.1全稱：快遞有限公司1.1.2簡稱：快遞1.1.3地址：省市區(qū)路號1.1.4法定代表人：1.2承包方1.2.1全稱：快遞人員病假合同甲方1.2.2簡稱：甲方1.2.3地址：省市區(qū)路號1.2.4法定代表人：1.3合同期限1.3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條病假條件2.1病假定義2.1.1病假是指因患病或非因工負傷，需要休息治療，不能正常履行工作職責的情況。2.2病假認定程序2.2.1甲方應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，包括病歷、診斷證明等。2.2.2甲方應在病假證明出具后的3個工作日內向快遞提交病假申請。2.3病假期限2.3.1甲方病假期限根據(jù)醫(yī)療機構出具的病假證明確定。第三條病假工資及福利待遇3.1病假工資計算方法3.1.1病假工資按甲方正常工資的80%計算。3.2病假期間福利待遇3.2.1甲方在病假期間享受國家法定福利待遇。3.2.2甲方病假期間社會保險及公積金繳納按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3病假工資發(fā)放時間3.3.1快遞在每月的5日前發(fā)放甲方病假工資。第四條病假申請與批準4.1病假申請流程4.1.1甲方在病假證明出具后的3個工作日內向快遞提交病假申請。4.1.2快遞在收到病假申請后的2個工作日內完成審批。4.2病假審批權限4.2.1快遞人力資源部負責病假審批。4.2.2快遞人力資源部有權根據(jù)實際情況調整病假審批權限。4.3病假批準時間4.3.1快遞在收到病假申請后的2個工作日內完成審批。第五條病假期間工作交接5.1工作交接責任5.1.1甲方在病假期間，應確保工作交接的順利進行。5.1.2快遞應協(xié)助甲方完成工作交接。5.2工作交接內容5.2.1甲方應將病假期間的工作職責、工作進度、工作成果等信息進行交接。5.2.2快遞應將甲方病假期間的工作安排、工作計劃等信息進行交接。5.3工作交接期限5.3.1甲方病假期間工作交接應在病假結束前完成。第六條病假期間考勤管理6.1病假期間考勤規(guī)定6.1.1甲方在病假期間，快遞不再對其進行考勤。6.2考勤記錄及核實6.2.1快遞應將甲方病假期間的考勤記錄進行核實。6.2.2快遞在核實無誤后，將考勤記錄歸檔。6.3考勤異常處理6.3.1若甲方病假期間的考勤出現(xiàn)異常，快遞有權進行調查處理。第七條病假期間勞動合同變更7.1勞動合同變更程序7.1.1甲方在病假期間，如需變更勞動合同，應向快遞提出書面申請。7.1.2快遞在收到申請后的2個工作日內完成審批。7.2勞動合同變更內容7.2.1甲方病假期間勞動合同變更內容主要包括工作內容、工作時間、工作地點等。7.2.2快遞可根據(jù)實際情況調整甲方病假期間勞動合同變更內容。7.3勞動合同變更期限7.3.1甲方病假期間勞動合同變更期限與病假期限一致。第八條病假結束后的恢復工作8.1恢復工作時間8.1.1甲方病假結束后，應在病假證明上注明恢復工作時間。8.1.2甲方應在病假結束后3個工作日內向快遞報告恢復工作。8.2恢復工作條件8.2.1甲方恢復工作前，應確保身體狀況能夠適應工作要求。8.2.2快遞有權要求甲方提供醫(yī)療機構出具的恢復工作證明。8.3恢復工作考核8.3.1甲方恢復工作后，快遞將對甲方的工作表現(xiàn)進行考核。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同規(guī)定提供病假證明的。9.1.2甲方未按合同規(guī)定履行工作交接責任的。9.1.3快遞未按合同規(guī)定支付病假工資的。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。9.2.2快遞違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。9.3違約賠償標準9.3.1甲方違約導致快遞損失的，應賠償相應損失。9.3.2快遞違約導致甲方損失的，應賠償相應損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過180日。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方病假期間連續(xù)3個月未履行工作職責的。11.1.2快遞因經(jīng)營需要，經(jīng)甲方同意解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，甲方應按照合同約定辦理工作交接。11.3.2快遞應按照合同約定支付甲方病假期間的工資及福利待遇。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿的。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同終止程序12.2.1雙方應書面通知對方合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，甲方應按照合同約定辦理工作交接。12.3.2快遞應按照合同約定支付甲方病假期間的工資及福利待遇。第十三條其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。13.2保密條款13.2.1雙方同意，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。13.3通知方式13.3.1雙方應通過書面形式進行通知，通知送達即視為送達對方。第十四條合同生效與解釋14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2合同解釋原則14.2.1本合同以書面形式為準，如有歧義，按有利于合同訂立方的原則解釋。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方介入范圍2.1.1中介服務：為甲乙雙方提供信息匹配、交易撮合等服務。2.1.2咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議等。2.1.3評估服務：對甲方病假期間的工資及福利待遇進行評估。2.1.4審計服務：對甲乙雙方財務狀況進行審計。2.1.5法律服務：為甲乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為本合同總金額的5%，超過部分由甲乙雙方共同承擔。3.3第三方責任限額以人民幣計算。第四條第三方責權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.3第三方有權在合同約定范圍內獨立行使權利，履行義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關系基于合同約定，甲方應按照合同約定支付服務費用。5.1.2第三方應按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的服務。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關系基于合同約定，乙方應按照合同約定支付服務費用。5.2.2第三方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)、高效的服務。5.3第三方與快遞的劃分：5.3.1第三方與快遞之間的關系基于合同約定，快遞應按照合同約定支付服務費用。5.3.2第三方應按照合同約定，為快遞提供專業(yè)、高效的服務。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同。6.1.3第三方按照服務合同約定履行服務