2024年股權(quán)激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和意義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的起始日期2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)束日期第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：激勵(lì)工具的選擇3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和數(shù)量3.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件和數(shù)量3.4：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件和數(shù)量第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬4.1：股權(quán)激勵(lì)的授予程序4.2：股權(quán)激勵(lì)的歸屬程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)5.1：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)程序5.2：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格5.3：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更7.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件7.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除8.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件8.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除程序第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)和繳納第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示10.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)10.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)第十一條：合同雙方的權(quán)益保障11.1：雙方的權(quán)益保障措施11.2：雙方的權(quán)益爭(zhēng)議解決方式第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更程序12.3：合同的終止條件第十三條：合同的解釋和適用法律13.1：合同的解釋原則13.2：合同適用的法律法規(guī)第十四條：合同的爭(zhēng)議解決方式14.1：合同爭(zhēng)議的解決方式14.2：合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，適用于公司全體員工。1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員。1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和意義本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員積極投身于公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的起始日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的起始日期為2024年1月1日。2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)束日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)束日期為2029年12月31日。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：激勵(lì)工具的選擇本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃選擇的激勵(lì)工具為限制性股票。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和數(shù)量限制性股票的授予條件為：?jiǎn)T工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限且公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。授予數(shù)量根據(jù)員工在公司擔(dān)任的職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素確定。3.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件和數(shù)量限制性股票的歸屬條件為：?jiǎn)T工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限且公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。歸屬數(shù)量根據(jù)員工在公司擔(dān)任的職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素確定。3.4：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件和數(shù)量限制性股票的行權(quán)條件為：?jiǎn)T工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限且公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。行權(quán)數(shù)量根據(jù)員工在公司擔(dān)任的職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素確定。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬4.1：股權(quán)激勵(lì)的授予程序股權(quán)激勵(lì)的授予程序?yàn)椋汗径聲?huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，結(jié)合員工的職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素，確定授予名單和數(shù)量，并授予限制性股票。4.2：股權(quán)激勵(lì)的歸屬程序股權(quán)激勵(lì)的歸屬程序?yàn)椋簡(jiǎn)T工在滿足歸屬條件后，公司辦理限制性股票的歸屬手續(xù)，將股票登記至員工的證券賬戶。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)5.1：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)程序股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)程序?yàn)椋簡(jiǎn)T工在滿足行權(quán)條件后，向公司提交行權(quán)申請(qǐng)，公司辦理行權(quán)手續(xù)，將股票登記至員工的證券賬戶。5.2：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.3：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限為員工滿足行權(quán)條件之日起兩年內(nèi)。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為公司監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法、合規(guī)進(jìn)行。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更7.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件為：公司業(yè)績(jī)未達(dá)到約定目標(biāo)，或者員工未滿足職務(wù)、貢獻(xiàn)等歸屬條件。7.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序?yàn)椋汗径聲?huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，決定調(diào)整或變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。調(diào)整或變更方案需提交股東大會(huì)審議通過(guò)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除8.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件為：公司因破產(chǎn)、清算等原因解散；或股東大會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除程序?yàn)椋汗径聲?huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，決定解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。解除決定需提交股東大會(huì)審議通過(guò)。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策按照中國(guó)稅法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)和繳納公司協(xié)助員工辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)和繳納手續(xù)。員工應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，按時(shí)足額繳納稅款。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示10.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，包括股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素，可能影響股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際收益。10.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，如政策變化、合同條款不合規(guī)等因素，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)效或終止。第十一條：合同雙方的權(quán)益保障11.1：雙方的權(quán)益保障措施公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定，保障員工的合法權(quán)益。11.2：雙方的權(quán)益爭(zhēng)議解決方式雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并構(gòu)成本公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的一部分。12.2：合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3：合同的終止條件合同終止條件為：雙方達(dá)成終止協(xié)議；或一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三條：合同的解釋和適用法律13.1：合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同法、公司法等法律法規(guī)的規(guī)定，按照合同約定的含義進(jìn)行解釋。13.2：合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，包括但不限于合同法、公司法、稅法等。第十四條：合同的爭(zhēng)議解決方式14.1：合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式為：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2：合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。雙方應(yīng)按照法院判決執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方介入的定義本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督的第三方機(jī)構(gòu)；（2）評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)；（3）審計(jì)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行審計(jì)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）監(jiān)管方：對(duì)甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和管理的政府機(jī)構(gòu)或其他組織。第二條：第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1：第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是根據(jù)甲乙雙方的委托和要求，提供專業(yè)服務(wù)，并按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。2.2：第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括：（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）對(duì)在履行合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密；（4）不得利用介入合同的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條：第三方介入的費(fèi)用和支付3.1：第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定，包括但不限于中介費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)用等。3.2：第三方介入的支付甲乙雙方按照合同約定，向第三方介入支付相應(yīng)的費(fèi)用。費(fèi)用支付方式、時(shí)間和條件由甲乙雙方在合同中予以明確。第四條：第三方介入的違約責(zé)任4.1：第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括但不限于：未按照約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求、泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息等。4.2：第三方介入的違約責(zé)任第三方介入應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償甲乙方的損失、恢復(fù)甲乙方的名譽(yù)等。第五條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)5.1：第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益包括但不限于：按照約定獲得費(fèi)用、獲得合理的賠償和補(bǔ)償、享受合同約定的權(quán)益等。5.2：第三方介入的權(quán)益保護(hù)措施甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，保障第三方介入的合法權(quán)益。如第三方介入的權(quán)益受到侵害，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助和保護(hù)。第六條：第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1：第三方介入與其他各方之間的關(guān)系第三方介入與其他各方之間的關(guān)系是基于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。6.2：第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明第三方介入與其他各方之間的劃分說(shuō)明如下：（1）第三方介入應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用，并對(duì)其履行合同的行為負(fù)責(zé)；（3）其他各方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條：第三方責(zé)任的限額7.1：第三方責(zé)任的限額說(shuō)明第三方責(zé)任的限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。7.2：第三方責(zé)任的限額計(jì)算第三方責(zé)任的限額應(yīng)根據(jù)合同約定的金額或比例進(jìn)行計(jì)算，具體限額由甲乙雙方在合同中予以明確。7.3：第三方責(zé)任的限額適用第三方責(zé)任的限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中，因違約、侵權(quán)或其他原因?qū)滓译p方造成的損失。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1：第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式為：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。雙方應(yīng)按照法院判決執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果。第九條：合同的生效、變更和終止9.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并構(gòu)成本公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的一部分。9.2：合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3：合同的終止條件合同終止條件為：雙方達(dá)成終止協(xié)議；或一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條：合同的解釋和適用法律10.1：合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同法、公司法第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、管理機(jī)制和監(jiān)督方式。2.限制性股票授予協(xié)議明確授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的限制性股票的詳細(xì)條款，包括授予條件、歸屬條件、行權(quán)條件等。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)成員名單列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)成員的姓名、職務(wù)和職責(zé)。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)議事規(guī)則詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的議事程序、表決方式和決策機(jī)制。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更申請(qǐng)表用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更申請(qǐng)，包括變更的原因、內(nèi)容和審批流程。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)表用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止申請(qǐng)，包括終止的原因和審批流程。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，包括爭(zhēng)議的原因、申請(qǐng)人和審批流程。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)申報(bào)表用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)，包括股權(quán)激勵(lì)的收入、稅率和申報(bào)方式。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)提示函詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，并要求員工確認(rèn)知曉。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除協(xié)議用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除協(xié)議，包括解除的原因、解除程序和解除后的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則的行為包括但不限于未按照實(shí)施細(xì)則規(guī)定的時(shí)間、條件和程序?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.違反限制性股票授予協(xié)議的行為包括但不限于未按照授予協(xié)議的約定履行授予、歸屬或行權(quán)程序。3.違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)成員名單和議事規(guī)則的行為包括但不限于未按照成員名單和議事規(guī)則的規(guī)定履行職責(zé)。4.未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更申請(qǐng)表、終止申請(qǐng)表和爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)的規(guī)定程序申請(qǐng)變更、終止或解決爭(zhēng)議。5.未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)申報(bào)表的規(guī)定程序進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。6.違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)提示函的要求，未充分了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)。7.未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除協(xié)議的約定履行解除程序。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.限制性股票指公司授予員工的一定數(shù)量的股票，但員工在一定期限內(nèi)不能出售或轉(zhuǎn)讓，只能按照規(guī)定的條件和程序行權(quán)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃指公司為激勵(lì)員工，通過(guò)給予股權(quán)激勵(lì)的方式，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)機(jī)制。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)指負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)。4.授予條件指員工獲得股權(quán)激勵(lì)的限制性股票的條件，如在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)