二零二五年度新能源電池技術(shù)研究人員聘任協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源電池技術(shù)研究人員聘任協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)3.聘任條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利待遇5.工作職責(zé)5.1研究任務(wù)5.2項(xiàng)目管理5.3技術(shù)交流與合作5.4質(zhì)量控制5.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1研究成果的歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與維護(hù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2聘任方違約責(zé)任8.3違約賠償計(jì)算方法9.解除與終止9.1雇傭方解除條件9.2聘任方解除條件9.3解除程序9.4終止合同的條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)雇傭方：新能源科技有限公司聘任方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表雇傭方法定代表人：聘任方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式雇傭方聯(lián)系電話(huà)：0105678雇任方聯(lián)系電話(huà)：13856782.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位雇傭崗位：新能源電池技術(shù)研究員2.2雇傭期限雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：新能源科技有限公司研發(fā)中心3.聘任條件3.1年齡要求年齡要求：2545歲3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求1.熟悉新能源電池的基本原理和結(jié)構(gòu)2.掌握新能源電池的研究方法和技術(shù)3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.薪酬及福利4.1基本工資基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎(jiǎng)金及津貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效，年終獎(jiǎng)金為基本工資的12倍2.項(xiàng)目津貼：根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和難度，項(xiàng)目津貼為基本工資的0.51倍4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金雇任方需依法繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行4.4帶薪休假1.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受帶薪年假2.帶薪病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受帶薪病假4.5其他福利待遇1.生日福利：每年為員工提供生日禮品2.員工體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)體檢5.工作職責(zé)5.1研究任務(wù)1.參與新能源電池相關(guān)技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)2.負(fù)責(zé)新能源電池的性能測(cè)試與分析5.2項(xiàng)目管理1.參與項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)5.3技術(shù)交流與合作1.與國(guó)內(nèi)外同行進(jìn)行技術(shù)交流2.積極參與學(xué)術(shù)會(huì)議和行業(yè)論壇5.4質(zhì)量控制1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試與質(zhì)量監(jiān)控2.提出改進(jìn)措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量5.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與維護(hù)2.遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1研究成果的歸屬雇任方在執(zhí)行本協(xié)議期間所取得的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與維護(hù)雇任方需協(xié)助雇傭方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，雇傭方有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可或轉(zhuǎn)讓7.保密條款7.1保密信息的范圍1.雇傭方及項(xiàng)目合作伙伴的商業(yè)秘密2.雇任方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中知悉的雇傭方及項(xiàng)目合作伙伴的保密信息7.2保密義務(wù)雇任方需對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇傭方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露7.3違約責(zé)任如雇任方違反保密義務(wù)，造成雇傭方損失的，雇任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任1.雇傭方如未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向聘任方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，并支付相應(yīng)利息。2.雇傭方如未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致聘任方或第三方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.2聘任方違約責(zé)任1.聘任方如未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、延長(zhǎng)合同期限或解除合同。2.聘任方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇傭方或第三方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，如無(wú)法確定實(shí)際損失，則按違約行為可能造成的最大損失計(jì)算。9.解除與終止9.1雇傭方解除條件1.聘任方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，經(jīng)書(shū)面警告后仍不改正。2.聘任方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明。3.雇任方違反保密條款，給雇傭方造成重大損失。9.2聘任方解除條件1.雇傭方未按時(shí)支付薪酬或未履行其他合同義務(wù)。2.雇任方因個(gè)人原因需要解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇傭方。9.3解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議。2.一方提出解除合同，另一方在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為同意解除。9.4終止合同的條件1.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理。2.仲裁委員會(huì)指派仲裁員，組成仲裁庭。3.仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、聽(tīng)取雙方意見(jiàn)。4.仲裁庭作出仲裁裁決，裁決為終局裁決。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2司法管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地法院具有管轄權(quán)。12.其他約定12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同的任何變更，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議、其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)市13.3簽署人雇傭方代表：（簽字）聘任方代表：（簽字）14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定而另一方同意的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或子公司。15.2第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。2.第三方與甲乙雙方之間無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不參與甲乙雙方的合同履行。3.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的爭(zhēng)議而免除。16.第三方介入時(shí)的額外條款1.甲乙雙方應(yīng)共同指定第三方，并簽訂服務(wù)合同。2.第三方服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。3.甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。3.如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。16.3第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)工作。3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決1.第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。16.5第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)三方均具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出新能源電池技術(shù)研究員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：該附件用于明確聘任方的崗位職責(zé)，確保聘任方了解自身工作內(nèi)容與要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出聘任方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確聘任方的薪酬福利，確保雙方對(duì)薪酬福利有明確的理解。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、技術(shù)方案、合作協(xié)議等。說(shuō)明：該附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘任方未按時(shí)完成研究任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。聘任方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。雇傭方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致聘任方生活困難。雇傭方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任方未按時(shí)完成研究任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需賠償由此產(chǎn)生的損失。聘任方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇傭方未按時(shí)支付薪酬，賠償聘任方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。雇傭方未履行保密義務(wù)，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：聘任方未按時(shí)完成研究任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需賠償因延誤產(chǎn)生的額外成本，如加班費(fèi)、設(shè)備損耗費(fèi)等。聘任方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，需賠償10萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇傭方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致聘任方生活困難，需賠償聘任方因此遭受的生活費(fèi)用，并支付違約金。全文完。二零二四年度新能源電池技術(shù)研究人員聘任協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4工資支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)范圍8.2競(jìng)業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.試用期考核9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.績(jī)效考核10.1績(jī)效考核周期10.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3績(jī)效考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：新能源電池技術(shù)研究有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)新能源電池技術(shù)研究崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)新能源電池相關(guān)技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)；2.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)討論與決策；2.2.3編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔；2.2.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)與管理；2.2.5協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)省市區(qū)新能源電池技術(shù)研究基地3.聘任期限3.1起止時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期試用期三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.工資待遇4.1基本工資基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的%。4.3補(bǔ)貼及津貼4.3.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣元；4.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；4.3.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣元。4.4工資支付方式甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假5.2.1周末休息；5.2.2法定節(jié)假日休息；5.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日國(guó)家法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1提供帶薪年假；6.2.2提供帶薪病假；6.2.3提供年度體檢；6.2.4提供節(jié)假日慰問(wèn)；6.2.5提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.保密條款8.1保密信息甲方及其關(guān)聯(lián)方、乙方及其關(guān)聯(lián)方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的涉及甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等信息均為本協(xié)議所稱(chēng)的保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)對(duì)其知悉的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露；8.2.2乙方在離職后仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1如果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)立即采取一切必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露；8.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)而給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查及律師費(fèi)用。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)范圍乙方在本協(xié)議有效期間及終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)自行或參與任何形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)期限競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，為兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方前一個(gè)月工資的兩倍；9.3.2甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。10.試用期考核10.1考核內(nèi)容試用期考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求設(shè)定，包括量化指標(biāo)和非量化指標(biāo)。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的乙方將被解除勞動(dòng)合同。11.績(jī)效考核11.1績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。11.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)設(shè)定，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)等。11.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，與工資待遇和晉升機(jī)會(huì)掛鉤。12.違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于：違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制條款、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。12.2違約責(zé)任12.2.1對(duì)于違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，以中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍1.提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行新能源電池技術(shù)研究；2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為甲方提供市場(chǎng)分析報(bào)告；3.提供專(zhuān)業(yè)審計(jì)服務(wù)，確保甲方財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性；4.提供法律咨詢(xún)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和保密協(xié)議；16.2.3第三方應(yīng)承諾在服務(wù)過(guò)程中保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定配合第三方提供服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于履行服務(wù)協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。21.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充21.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。21.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：新能源電池技術(shù)研究崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述新能源電池技術(shù)研究崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和崗位要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)