家電行業(yè)公關(guān)部聘用合同

家電行業(yè)公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：（填寫甲方全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受聘方）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為家電行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公關(guān)部職位一事達成如下協(xié)議：一、職位及職責2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責，確保甲方公關(guān)工作的順利開展。3.乙方應(yīng)保持與甲方之間的良好溝通，及時向甲方匯報工作進展及遇到的困難，共同解決公關(guān)工作中出現(xiàn)的問題。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪資待遇1.乙方的月薪為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息予以嚴格保密。2.乙方不得以任何形式、任何理由將甲方的商業(yè)秘密、機密信息泄露給第三方。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.若甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復印件8.甲方公司銀行開戶許可證復印件9.甲方公司法定代表人身份證明復印件10.甲方公司授權(quán)書11.合同解除或終止證明文件12.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息的。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的。6.甲方提前解除合同，未支付乙方賠償?shù)摹?.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電行業(yè)的企業(yè)，乙方的雇主。2.乙方：指與甲方簽訂合同的個體或單位，受聘于甲方工作。3.職位：指乙方在甲方擔任的具體職務(wù)。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、福利待遇等。5.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、機密信息的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定行為。7.違約責任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓機會，乙方應(yīng)努力提升自身能力，共同提高工作水平。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方應(yīng)進行溝通、教育，乙方應(yīng)自覺調(diào)整態(tài)度，確保工作質(zhì)量。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識教育，乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，必要時簽訂競業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按時支付薪資：解決辦法：甲方應(yīng)按時發(fā)放薪資，如遇問題應(yīng)及時與乙方溝通解釋。5.甲方未按約定提供福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)完善福利待遇制度，確保乙方享有的合法權(quán)益。6.其他問題：解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，共同協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.家電行業(yè)企業(yè)與員工