2024年裝配式建筑施工單位勞動(dòng)合同參考模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.2勞動(dòng)者基本信息第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3違約責(zé)任第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度第十條合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更第十四條合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)協(xié)議14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________1.2勞動(dòng)者基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事裝配式建筑相關(guān)工作，包括但不限于施工、安裝、調(diào)試等。2.2崗位職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，確保工程質(zhì)量，服從工作安排。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位指定的裝配式建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元，具體支付方式詳見第四條第4.2款。4.2工資支付方式每月____日前支付勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。4.5其他福利根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用人單位的實(shí)際情況，勞動(dòng)者享有帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)用人單位應(yīng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)水平。6.2晉升勞動(dòng)者根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需要，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍勞動(dòng)者在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。7.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。8.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。第九條紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。9.2考核制度用人單位將定期對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第十條合同的解除與終止10.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2終止合同的條件1.勞動(dòng)者提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意；2.用人單位因法定原因提出解除勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)者因法定原因提出解除勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金金額為____元。11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)協(xié)議14.4附件四：其他附件（如需添加，請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鳎┑诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚谝粭l第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位等。1.2第三方介入本合同的履行，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成損失或損害的，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過____元。2.2第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲、乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任承擔(dān)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行過程中的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。3.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合作協(xié)議的約定提供必要的配合和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲、乙雙方提出合理的工作建議。3.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行本合同時(shí)，與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失；2.甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行本合同時(shí)，與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失；2.乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與甲、乙雙方的關(guān)系1.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)確保甲、乙雙方的合法權(quán)益不受侵害；第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入本合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.第三方的職責(zé)和工作內(nèi)容；2.第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式；3.第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；4.第三方的保密義務(wù)；5.第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分。5.3甲、乙雙方應(yīng)保證第三方在履行合作協(xié)議過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入本合同時(shí)，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.3合同變更不影響第三方在合作協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，也應(yīng)遵循本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、工作內(nèi)容與崗位、工作時(shí)間與地點(diǎn)、工資與福利、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與晉升、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、紀(jì)律與考核、合同的解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與變更等條款。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等條款。說明：培訓(xùn)協(xié)議用于規(guī)范雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方與甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方介入合同履行過程中的具體事項(xiàng)。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.其他附件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、付款憑證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按約定支付工資；勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)；第三方未按約定履行合作協(xié)議；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位未按約定支付工資的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金金額為____元；勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)損失情況，由勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定履行合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金金額為____元；任何一方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反合同約定的其他條款的，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：用人單位未按約定支付工資，勞動(dòng)者提出書面投訴，用人單位確認(rèn)違約，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金人民幣_(tái)___元；勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，用人單位根據(jù)損失情況，要求勞動(dòng)者賠償人民幣_(tái)___元；第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方根據(jù)損失情況，要求第三方支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位信息1.2.員工信息2.合同期限2.1.合同生效時(shí)間2.2.合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述3.2.崗位職責(zé)4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)地址4.2.工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定5.2.休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2.公積金繳納比例8.試用期8.1.試用期期限8.2.試用期工資8.3.試用期考核9.職業(yè)培訓(xùn)9.1.培訓(xùn)內(nèi)容9.2.培訓(xùn)時(shí)間9.3.培訓(xùn)費(fèi)用10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制期限10.2.競(jìng)業(yè)限制范圍10.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務(wù)11.3.違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1.用人單位違約責(zé)任13.2.員工違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1.爭(zhēng)議解決方式14.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位信息用人單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________2.合同期限2.1.合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2.合同終止時(shí)間合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述員工在本單位從事裝配式建筑相關(guān)工作，包括但不限于：裝配式建筑的施工管理；施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督；施工資料的整理與歸檔；與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。3.2.崗位職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度；按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；積極參與技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；維護(hù)單位利益，保守商業(yè)秘密。4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)地址工作地點(diǎn)：____________________4.2.工作地點(diǎn)變更如因工作需要，用人單位可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，員工應(yīng)予以配合。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2.休息休假規(guī)定員工依法享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資員工的基本工資為每月____元。6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和單位績(jī)效考核結(jié)果，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3.加班工資員工加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例員工應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，用人單位和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2.公積金繳納比例員工和用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體比例為____%。8.試用期8.1.試用期期限員工試用期期限為____個(gè)月。8.2.試用期工資試用期內(nèi)，員工工資為基本工資的____%。8.3.試用期考核試用期結(jié)束后，用人單位將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.職業(yè)培訓(xùn)9.1.培訓(xùn)內(nèi)容用人單位將根據(jù)工作需要，為員工提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。9.2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將結(jié)合工作實(shí)際靈活安排。9.3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制期限員工離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為____個(gè)月。10.2.競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于與裝配式建筑相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。10.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期間，用人單位應(yīng)向員工支付每月____元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.保密條款11.1.保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2.保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件雙方協(xié)商一致、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作、員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況，可以解除勞動(dòng)合同。12.2.合同終止條件合同期滿、員工退休、死亡或者宣告失蹤等，合同自然終止。12.3.合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1.用人單位違約責(zé)任用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.員工違約責(zé)任員工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1.爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲、乙雙方簽訂合作協(xié)議，提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測(cè)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍提供項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持；承擔(dān)施工監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)；提供項(xiàng)目評(píng)估、造價(jià)控制；承擔(dān)項(xiàng)目招標(biāo)、合同管理；其他甲、乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任第三方在執(zhí)行其服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2.與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作，乙方對(duì)第三方的服務(wù)有提出意見和建議的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額約定第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過____萬元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，經(jīng)雙方確認(rèn)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、合同約定以及第三方提供的服務(wù)記錄。19.第三方介入的程序19.1.介入申請(qǐng)甲、乙雙方根據(jù)項(xiàng)目需要，向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2.協(xié)議簽訂甲、乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。19.3.服務(wù)執(zhí)行第三方根據(jù)合作協(xié)議，執(zhí)行其服務(wù)內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)予以配合。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1.監(jiān)督機(jī)制甲、乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方的工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。20.2.評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括第三方服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等方面。20.3.評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果作為第三方續(xù)簽合同或調(diào)整服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。21.第三方介入的合同終止21.1.終止條件第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；第三方違反合同約定；甲、乙雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2.終止程序合同終止前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括合同所有條款和雙方簽字蓋章。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由員工簽字確認(rèn)。3.附件三：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，由雙方簽字蓋章。4