二零二五年度幼兒園教職工服務(wù)合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教職工服務(wù)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1教職工個(gè)人信息2.2幼兒園基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職工崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2教學(xué)工作職責(zé)4.3管理工作職責(zé)4.4其他工作職責(zé)5.教職工權(quán)利與義務(wù)5.1教職工權(quán)利5.2教職工義務(wù)6.教職工待遇6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等，適用于幼兒園日常教育教學(xué)、管理及服務(wù)等工作。2.合同主體2.1教職工個(gè)人信息姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等。2.2幼兒園基本信息幼兒園名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等。3.合同期限3.1合同起始日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，到期自動(dòng)續(xù)簽。4.教職工崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述教職工應(yīng)按照幼兒園的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)、管理及服務(wù)工作。4.2教學(xué)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織與實(shí)施；2.負(fù)責(zé)幼兒學(xué)習(xí)、生活、安全等方面的指導(dǎo)與關(guān)愛(ài)；3.參與幼兒園教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.3管理工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)幼兒園日常管理工作；2.負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)資源的管理與調(diào)配；3.負(fù)責(zé)幼兒園安全、衛(wèi)生、消防等工作。4.4其他工作職責(zé)1.參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)；2.遵守幼兒園規(guī)章制度；3.完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.教職工權(quán)利與義務(wù)5.1教職工權(quán)利1.獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇；2.參與幼兒園民主管理；3.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；4.享有合法權(quán)益的保護(hù)。5.2教職工義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.維護(hù)幼兒園聲譽(yù)，保護(hù)幼兒園合法權(quán)益；4.參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6.教職工待遇6.1薪酬待遇1.教職工薪酬按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；2.幼兒園根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和崗位要求，對(duì)薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.教職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，幼兒園按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；2.幼兒園為教職工提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3其他福利待遇1.幼兒園為教職工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；2.幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供其他福利待遇。7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則1.公平、公正、公開(kāi)；2.結(jié)合崗位要求，注重實(shí)際工作表現(xiàn)；3.定期進(jìn)行考核，及時(shí)反饋。7.2考核內(nèi)容1.教學(xué)工作質(zhì)量；2.管理工作效果；3.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.繼續(xù)教育情況。7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)工作質(zhì)量：根據(jù)幼兒學(xué)習(xí)成果、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、家長(zhǎng)滿意度等綜合評(píng)價(jià)；2.管理工作效果：根據(jù)幼兒園工作目標(biāo)完成情況、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等綜合評(píng)價(jià)；3.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、溝通能力等綜合評(píng)價(jià)；4.繼續(xù)教育情況：根據(jù)參加培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)活動(dòng)情況綜合評(píng)價(jià)。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃1.幼兒園每年制定教職工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)等。2.教職工根據(jù)幼兒園培訓(xùn)計(jì)劃，參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.2發(fā)展規(guī)劃1.幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱評(píng)定等。2.教職工根據(jù)自身發(fā)展需求和幼兒園規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件1.教職工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向幼兒園提出書(shū)面申請(qǐng)。2.教職工因家庭原因、健康原因或其他特殊情況，可向幼兒園申請(qǐng)離職。9.2離職程序1.教職工提出離職申請(qǐng)后，幼兒園進(jìn)行審核。2.幼兒園與教職工協(xié)商離職事宜，包括工作交接、薪酬結(jié)算等。3.雙方達(dá)成一致后，簽訂離職協(xié)議。9.3終止合同的情形1.教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；2.教職工因患病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)療證明無(wú)法履行崗位職責(zé)的；3.因幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.教職工未履行合同約定的職責(zé)；2.教職工違反幼兒園規(guī)章制度；3.幼兒園未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.雙方違約責(zé)任按照合同約定承擔(dān)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.也可以依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；2.人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件1.雙方簽字（或蓋章）；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；2.修改后的合同需雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除13.1合同解除條件1.教職工或幼兒園提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；2.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.合同約定的其他解除條件。13.2合同解除程序1.教職工或幼兒園提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商解除合同事宜；3.簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件1.教職工個(gè)人信息表；2.教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.幼兒園規(guī)章制度。14.2合同未盡事宜1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)1.本合同由幼兒園負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁、法律援助等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式1.教職工或幼兒園在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的目的、方式和預(yù)期效果。2.雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的條件17.1教職工介入條件1.教職工在合同履行過(guò)程中，如遇到自身無(wú)法解決的問(wèn)題，可申請(qǐng)第三方介入。2.教職工需提供相關(guān)證據(jù)，證明問(wèn)題存在且自身已盡力解決。17.2幼兒園介入條件1.幼兒園在合同履行過(guò)程中，如遇到教職工問(wèn)題或合同爭(zhēng)議，可申請(qǐng)第三方介入。2.幼兒園需提供相關(guān)證據(jù)，證明問(wèn)題存在且已與教職工溝通。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。18.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估；3.第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出建議或解決方案。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入的一方先行承擔(dān)；2.雙方另有約定的，從其約定。19.2費(fèi)用結(jié)算1.第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；2.雙方對(duì)費(fèi)用結(jié)算有爭(zhēng)議的，可申請(qǐng)第三方介入或仲裁解決。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同金額的一定比例。20.2賠償責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反合同約定或故意造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方賠償責(zé)任的承擔(dān)，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1教職工與第三方1.教職工與第三方之間的關(guān)系，由雙方自行協(xié)商，并簽訂相關(guān)協(xié)議；2.教職工與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。21.2幼兒園與第三方1.幼兒園與第三方之間的關(guān)系，由雙方自行協(xié)商，并簽訂相關(guān)協(xié)議；2.幼兒園與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。21.3第三方與合同雙方1.第三方與合同雙方之間的關(guān)系，由第三方與合同雙方分別簽訂協(xié)議；2.第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，由協(xié)議約定或申請(qǐng)仲裁、訴訟解決。22.第三方介入后的合同變更22.1變更條件1.第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致；2.變更后的合同，應(yīng)重新簽訂，并注明“根據(jù)第三方介入，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行如下變更”。22.2變更程序1.雙方提出變更申請(qǐng)；2.第三方參與協(xié)商；3.雙方和第三方簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的基本信息，作為合同附件。2.教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確教職工的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.幼兒園規(guī)章制度要求：包括幼兒園的日常管理、教育教學(xué)、安全衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。說(shuō)明：用于規(guī)范幼兒園和教職工的行為，維護(hù)幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)。4.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教職工的培訓(xùn)工作，提升其專業(yè)素養(yǎng)。5.教職工考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.教職工離職申請(qǐng)表要求：包括離職原因、離職時(shí)間、工作交接情況等。說(shuō)明：用于記錄教職工離職的相關(guān)信息，確保工作交接的順利進(jìn)行。7.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄教職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保其權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的目的、方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保各方權(quán)益。9.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保合同的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行崗位職責(zé)、違反幼兒園規(guī)章制度、泄露幼兒信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。示例：若教職工因工作疏忽導(dǎo)致幼兒受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪酬、未提供社會(huì)保險(xiǎn)、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。示例：若幼兒園未按時(shí)支付教職工薪酬，需承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行協(xié)議約定的職責(zé)、泄露信息、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方在介入過(guò)程中泄露教職工個(gè)人信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行解除合同程序、擅自解除合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。示例：若一方未按合同約定履行解除合同程序，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度幼兒園教職工服務(wù)合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件三、教職工基本信息1.教職工姓名2.教職工性別3.教職工年齡4.教職工學(xué)歷5.教職工專業(yè)四、崗位職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)描述3.崗位工作要求五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間2.休息日3.法定節(jié)假日4.事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定六、工資待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金七、勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更后的合同內(nèi)容八、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.教職工培訓(xùn)2.教職工考核3.教職工晉升十二、合同附件1.教職工基本信息表2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工資待遇明細(xì)表十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同解除后的后續(xù)事宜1.教職工檔案轉(zhuǎn)移2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度幼兒園教職工服務(wù)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂地點(diǎn)：_______5.合同雙方基本信息發(fā)包方（幼兒園）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式承包方（教職工）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式二、合同期限1.合同起始日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同續(xù)簽條件教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，且雙方無(wú)異議的情況下，可續(xù)簽合同三、教職工基本信息1.教職工姓名：_______2.教職工性別：_______3.教職工年齡：_______4.教職工學(xué)歷：_______5.教職工專業(yè)：_______四、崗位職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)描述：_______3.崗位工作要求：_______五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：_______2.休息日：_______3.法定節(jié)假日：_______4.事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：_______六、工資待遇1.基本工資：_______2.績(jī)效工資：_______3.獎(jiǎng)金：_______4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：_______七、勞動(dòng)合同變更1.變更條件：_______2.變更程序：_______3.變更后的合同內(nèi)容：_______八、勞動(dòng)合同解除1.解除條件教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律教職工因重大過(guò)失導(dǎo)致幼兒園利益受到嚴(yán)重?fù)p失教職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作教職工因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知幼兒園2.解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除合同協(xié)議單方解除合同，需提前通知對(duì)方并書(shū)面說(shuō)明理由3.解除后的處理教職工離開(kāi)幼兒園前，完成工作交接幼兒園按規(guī)定結(jié)算工資和福利待遇九、保密條款1.保密內(nèi)容幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息教職工在幼兒園工作期間知悉的幼兒隱私信息2.保密期限合同終止后，保密期限不少于_______年3.違約責(zé)任教職工泄露保密信息，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)_______仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行十一、其他約定1.教職工培訓(xùn)幼兒園為教職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平2.教職工考核幼兒園定期對(duì)教職工進(jìn)行考核教職工考核結(jié)果作為績(jī)效工資和晉升的依據(jù)3.教職工晉升教職工晉升需符合幼兒園相關(guān)規(guī)定教職工晉升程序按照幼兒園內(nèi)部制度執(zhí)行十二、合同附件1.教職工基本信息表2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工資待遇明細(xì)表十三、合同生效1.合同生效條件雙方簽署并簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求2.合同生效日期合同簽訂日期十四、合同解除后的后續(xù)事宜1.教職工檔案轉(zhuǎn)移教職工檔案由幼兒園按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移2.工資結(jié)算合同解除后，幼兒園按規(guī)定結(jié)算工資和福利待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移發(fā)包方（幼兒園）：___________承包方（教職工）：___________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。教職工在甲方工作期間，甲方有責(zé)任組織定期的職業(yè)評(píng)估和晉升考核，確保教職工的專業(yè)成長(zhǎng)。2.教職工健康與福利甲方應(yīng)為教職工提供年度體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。甲方應(yīng)確保教職工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等福利待遇。3.教職工考核與績(jī)效甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教職工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。教職工的績(jī)效結(jié)果將直接影響工資待遇、獎(jiǎng)金分配和晉升機(jī)會(huì)。4.教職工工作環(huán)境甲方應(yīng)確保教職工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，并定期進(jìn)行安全檢查。甲方有責(zé)任為教職工提供必要的工作工具和設(shè)備，確保工作效率。5.教職工解雇與補(bǔ)償如甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教職工，并按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教職工自主權(quán)教職工有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，并在確保教學(xué)質(zhì)量的前提下，自行安排教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)。2.教職工薪酬調(diào)整教職工有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。3.教職工休息與調(diào)休教職工有權(quán)根據(jù)工作需要和自身健康狀況，申請(qǐng)調(diào)休或補(bǔ)休。4.教職工個(gè)人發(fā)展教職工有權(quán)自主選擇參加各類(lèi)進(jìn)修課程，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。5.教職工工作滿意度調(diào)查乙方應(yīng)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，及時(shí)了解教職工的需求和意見(jiàn)，并采取措施予以改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性，并在合同簽訂前對(duì)雙方進(jìn)行充分的盡職調(diào)查。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和合同約定執(zhí)行。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。4.第三方中介協(xié)調(diào)工作第三方中