2025年度委托代理人才招聘與專業(yè)人才選拔合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度委托代理人才招聘與專業(yè)人才選拔合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（代理方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度的人才招聘與專業(yè)人才選拔工作中，為了提高招聘效率，降低招聘成本，確保招聘到符合崗位需求的專業(yè)人才，現(xiàn)決定委托乙方作為代理方，協(xié)助甲方完成2025年度的人才招聘與專業(yè)人才選拔工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度人才招聘與專業(yè)人才選拔工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)甲方的人才招聘目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)人才”是指具備甲方所需專業(yè)技能、知識及素質(zhì)，能夠勝任甲方崗位要求的各類人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“委托代理”是指甲方將人才招聘與專業(yè)人才選拔工作委托給乙方，由乙方代為執(zhí)行；（2）“人才招聘”是指通過招聘渠道，尋找并選拔符合甲方要求的各類人才；（3）“專業(yè)人才選拔”是指對招聘到的候選人進行專業(yè)能力、素質(zhì)等方面的評估，篩選出最符合甲方需求的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，完成人才招聘與專業(yè)人才選拔工作；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方代理費用，并承擔(dān)因乙方工作失誤導(dǎo)致的損失。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成人才招聘與專業(yè)人才選拔工作；（2）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)按時向甲方提交招聘報告，包括招聘渠道、招聘人數(shù)、候選人信息等；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身工作失誤導(dǎo)致的損失。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上線下等多種渠道進行人才招聘與專業(yè)人才選拔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方終止本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止本合同后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果：（1）本合同終止后，乙方應(yīng)將招聘成果及相關(guān)資料移交給甲方；（2）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算代理費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）代理服務(wù)費：乙方提供人才招聘與專業(yè)人才選拔服務(wù)的費用，根據(jù)招聘人數(shù)、崗位要求及工作量等因素確定；（2）招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘網(wǎng)站服務(wù)費、場地租賃費等，由甲方承擔(dān)；（3）差旅費：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的差旅費用，經(jīng)甲方審核后由甲方承擔(dān)；（4）其他費用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）代理服務(wù)費：在合同簽訂后，甲方支付乙方50%的代理服務(wù)費作為預(yù)付款；（2）招聘費用：根據(jù)招聘進度及實際發(fā)生情況，甲方每月支付乙方相應(yīng)的招聘費用；（3）差旅費：乙方提交差旅費用報銷單后，甲方在10個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定后，甲方按照約定時間支付。7.3支付時間（1）預(yù)付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付；（2）招聘費用：每月的招聘費用應(yīng)在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付；（3）差旅費：乙方提交報銷單后10個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：按照甲乙雙方協(xié)商確定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行；（2）甲方支付費用時，應(yīng)附上付款憑證，包括付款單、合同編號等；（3）甲方支付費用后，乙方應(yīng)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。違約金為應(yīng)付款項的5%，最低不低于1000元。8.2乙方違約若乙方未按約定履行招聘與選拔工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。賠償方式可以是貨幣賠償、恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密；（3）招聘過程中的候選人信息；（4）本合同的條款及履行情況。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后2年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、罷工、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方在合同履行過程中，不得擅自變更或解除本合同。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才候選人進行最終篩選和決定錄用與否的權(quán)利；（2）乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改或補充后的合同條款，與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)積極配合乙方開展招聘工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進展情況，并及時解決甲方提出的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他協(xié)議、合同的存在而失去其獨立性和完整性。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)甲乙雙方的實際需求，經(jīng)協(xié)商一致后增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：（簽字）____________________年月日乙方（代理方）：（簽字）____________________年月日（蓋章）____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡介及招聘需求明細(xì)2.乙方公司簡介及代理資質(zhì)證明3.人才候選人信息表4.招聘費用明細(xì)及預(yù)算5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費用；乙方未按約定完成招聘與選拔工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后未采取措施改正的，視為違約；任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約；任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)對方催告后仍未履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.獨立性：指合同作為一個獨立的法律文件，其效力不因其他協(xié)議、合同的存在而受到影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方提供的候選人不滿意，要求更換。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的不滿意原因，乙方根據(jù)甲方要求重新推薦候選人。2.問題：乙方在招聘過程中，遇到候選人隱私泄露的風(fēng)險。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，采取必要的安全措施，確保候選人信息的安全。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解除合同或調(diào)整合同條款。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視合同條款，通過協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士，達(dá)成一致意見。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他參與方，如人力資源公司、獵頭公司等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助乙方完成人才招聘與專業(yè)人才選拔工作；第三方應(yīng)保證提供的人才信息真實、準(zhǔn)確，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方處獲得相應(yīng)的報酬；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付代理費用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和資料；乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)市場變化調(diào)整招聘策略；乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方下一年的招聘代理權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付代理費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；若甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方的招聘活動不得損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及