2025年勞務(wù)派遣雇用協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣雇用協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景為：乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因業(yè)務(wù)擴展，需增加一定數(shù)量的工作人員，甲方作為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開展。

二、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂下一期協(xié)議。

三、勞務(wù)派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方實際需要，甲方應(yīng)向乙方派遣____名符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

四、勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇：甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方派遣的勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的工資及福利待遇。

五、甲方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及解聘等工作。

2.甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)派遣人員符合崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。

六、乙方權(quán)利義務(wù)：

1.乙方負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行工作安排、崗位培訓(xùn)及管理。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護措施。

3.乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇。

4.乙方不得擅自解除與勞務(wù)派遣人員的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并對其資質(zhì)、能力及健康狀況進行審查。

2.甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作。

3.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員能夠按照乙方的業(yè)務(wù)需求，提供高效、專業(yè)的服務(wù)。

二、質(zhì)量標準

1.甲方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

2.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

3.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員的工作進行定期考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。

三、價格支付

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價格向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

2.勞務(wù)派遣服務(wù)費用包括但不限于：勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等。

3.支付方式：乙方應(yīng)于每月前5個工作日內(nèi)，將勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未能按時派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的_____%。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未能按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期支付金額的_____%。

3.雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議的修改、補充和終止，均應(yīng)以書面形式進行。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、服務(wù)期限

1.本協(xié)議服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.服務(wù)期限屆滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。

九、解除協(xié)議

1.任何一方在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

2.雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。

十、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

2.不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

十一、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過以下方式送達：

（1）當(dāng)面交付；

（2）通過快遞或掛號信郵寄至對方指定的地址；

（3）通過電子郵件或傳真發(fā)送至對方指定的電子郵箱或傳真號碼。

2.通知送達日期以對方實際收到通知的日期為準。如通過電子郵件或傳真發(fā)送，以發(fā)送成功記錄為準。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，獨立招聘、選拔和培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員。

（2）對乙方提供的崗位信息進行審核，確保派遣人員的資質(zhì)符合要求。

（3）對派遣的勞務(wù)派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。

（4）在乙方違約的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方派遣勞務(wù)派遣人員。

（2）確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

（3）對派遣的勞務(wù)派遣人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。

（4）在合同履行過程中，及時解決乙方提出的問題，保障乙方的工作順利進行。

（5）按照國家法律法規(guī)和地方政策，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

（6）遵守合同約定，不得擅自改變勞務(wù)派遣人員的工作崗位和薪資待遇。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向甲方提出勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、崗位和技能要求。

（2）對甲方派遣的勞務(wù)派遣人員進行工作安排、培訓(xùn)和考核。

（3）在甲方違約的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量接收甲方派遣的勞務(wù)派遣人員。

（2）為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件、工作場所和勞動保護。

（3）按照國家法律法規(guī)和地方政策，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的工資和福利待遇。

（4）對勞務(wù)派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。

（5）對甲方提出的問題和建議，應(yīng)及時予以回應(yīng)和解決。

（6）在合同履行過程中，不得擅自變更派遣人員的崗位和薪資待遇。

三、合作方式

1.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方業(yè)務(wù)需求，確保派遣的勞務(wù)派遣人員滿足乙方的實際需求。

2.乙方應(yīng)定期向甲方反饋勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，甲方根據(jù)反饋情況對派遣人員進行調(diào)整。

3.雙方應(yīng)共同參與勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。

4.雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保合同執(zhí)行過程中的信息暢通。

5.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和地方政策，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。

6.雙方應(yīng)相互支持、相互理解，共同維護勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的終止

1.本協(xié)議在以下情況下可提前終止：

（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.在合同終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，處理未完成的業(yè)務(wù)，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)費用。

四、合同的解除

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反合同約定，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)運營；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；

（3）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方業(yè)務(wù)運營；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

3.解除合同應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)費用。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方對本協(xié)議的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。

2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者在用工單位工作期間，工資、社會保險等由派遣單位支付，勞動者與用工單位之間不建立勞動關(guān)系。

2.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對于合同內(nèi)容或履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項的保密義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法院管轄：指法院對案件行使審判權(quán)的地域范圍，當(dāng)事人應(yīng)將爭議提交到有管轄權(quán)的人民法院。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律法規(guī)。

8.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出裁判。

9.合同簽訂：指當(dāng)事人就合同內(nèi)容達成一致意見，并簽署合同文件的行為。

10.合同生效：指合同成立后，當(dāng)事人按照約定開始享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的狀態(tài)。

11.合同解除：指合同在未履行完畢前，因特定事由或雙方協(xié)商一致而終止合同關(guān)系的法律行為。

12.合同終止：指合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而結(jié)束合同關(guān)系，合同權(quán)利義務(wù)終止。

13.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改的行為。

14.仲裁：指當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議，根據(jù)雙方達成的仲裁協(xié)議，由仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)不符合乙方要求。

注意事項：確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合乙方標準。

解決辦法：

-加強甲方對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核。

-定期與乙方溝通，了解乙方對勞務(wù)派遣人員的反饋。

-如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，甲方應(yīng)及時調(diào)整或替換人員。

2.問題：乙方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

注意事項：確保乙方按時支付費用，避免財務(wù)風(fēng)險。

解決辦法：

-在合同中明確支付方式和時間。

-建立催款機制，定期提醒乙方支付費用。

-如乙方逾期未支付，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或采取法律手段追討欠款。

3.問題：甲方派遣的勞務(wù)派遣人員違反保密條款。

注意事項：保護甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。

解決辦法：

-在合同中明確保密條款，并對勞務(wù)派遣人員進行保密培訓(xùn)。

-設(shè)立保密制度，限制未經(jīng)授權(quán)的信息訪問。

-如發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：合理應(yīng)對不可抗力事件，減少損失。

解決辦法：

-在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

-立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

-協(xié)商調(diào)整合同履行期限或部分條款。

5.問題：合同變更或解除時，雙方意見不一致。

注意事項：確保合同變更或解除的合法性和有效性。

解決辦法：

-在合同中明確變更或解除的條件和程序。

-雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。

-如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決機制處理。

6.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生法律適用問題。

注意事項：確保合同符合法律法規(guī)要求。

解決辦法：

-在合同中明確適用的法律。

-如發(fā)生法律適用爭議，可咨詢專業(yè)法律人士。

-遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用工單位（乙方）因業(yè)務(wù)擴張或季節(jié)性需求，需要短期或長期增加人力資源，但不愿承擔(dān)長期雇傭成本或管理責(zé)任。

2.用工單位（乙方）希望專注于核心業(yè)務(wù)，將非核心職能外包給專業(yè)機構(gòu)（甲方）處理。

3.用工單位（乙方）希望靈活調(diào)整人力資源配置，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)波動。

4.用工單位（乙方）希望降低招聘、培訓(xùn)和管理成本，提高人力資源管理的效率。

5.派遣單位（甲方）擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合用工單位（乙方）要求的勞動力。

6.派遣單位（甲方）能夠提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括人員的招聘、培訓(xùn)、管理和解聘。

7.雙方希望在合同框架下，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同應(yīng)對人力資源市場的變化。

8.雙方希望明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

9.雙方希望遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動的合法性。

10.雙方希望在合同執(zhí)行過程中，能夠有效解決可能出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權(quán)益。