公司歡迎新同事團(tuán)建活動方案

公司歡迎新同事團(tuán)建活動方案公司歡迎新同事團(tuán)建活動方案篇一一、目的年會旅游團(tuán)建是公司每年一度的重要活動，旨在加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊合作，增進(jìn)員工之間的交流和溝通，提升員工的團(tuán)隊意識和凝聚力，同時也是對員工一年來的辛勤工作的表彰和獎勵。通過這次活動，公司希望能夠讓員工在輕松愉快的氛圍中放松心情，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。二、時間和地點時間：選擇公司年會之后的一個周末，確保員工的參與度和活動的順利進(jìn)行。地點：選擇一個離公司較近的度假村或者風(fēng)景優(yōu)美的地方，以便員工能夠在短時間內(nèi)到達(dá)，同時也能夠享受美好的自然風(fēng)景。三、活動安排1.到達(dá)目的地后，安排員工進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動，如團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊合作游戲等，以增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊合作精神和信任感。2.安排員工參加戶外活動，如登山、徒步、泛舟等，以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識和挑戰(zhàn)精神。3.安排員工參加文化體驗活動，如參觀當(dāng)?shù)氐拿麆俟袍E、品嘗當(dāng)?shù)靥厣朗车?，以增加員工對當(dāng)?shù)匚幕牧私夂腕w驗。4.安排員工參加團(tuán)隊晚會，以豐富多彩的節(jié)目和互動游戲，增進(jìn)員工之間的交流和溝通，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。四、安全保障1.活動前對員工進(jìn)行安全教育，確保員工了解活動中的安全注意事項。2.在活動過程中，安排專業(yè)的教練和導(dǎo)游，確保員工的安全。3.準(zhǔn)備應(yīng)急物品和醫(yī)療設(shè)備，以備不時之需。五、總結(jié)通過這次年會旅游團(tuán)建活動，公司希望能夠增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊合作精神和信任感，提升員工的團(tuán)隊意識和凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入新的活力。同時也希望員工能夠在活動中放松心情，增強(qiáng)工作干勁，為新的一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。公司歡迎新同事團(tuán)建活動方案篇二一、活動目的公司旅游團(tuán)建活動的目的是為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)員工之間的溝通和合作，提高團(tuán)隊的工作效率和創(chuàng)造力。二、活動時間和地點活動時間選擇在公司業(yè)務(wù)相對空閑的季節(jié)，活動地點選擇在離公司較近且能提供豐富團(tuán)建項目的度假村或者戶外拓展基地。三、活動內(nèi)容1.團(tuán)隊拓展項目：包括攀巖、繩索挑戰(zhàn)、團(tuán)隊合作游戲等，通過這些項目可以增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力和團(tuán)隊精神。2.團(tuán)隊建設(shè)講座：邀請專業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)師，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)講座，幫助員工了解團(tuán)隊合作的重要性和技巧。3.團(tuán)隊活動：組織員工進(jìn)行團(tuán)隊活動，如篝火晚會、戶外燒烤、團(tuán)隊拓展挑戰(zhàn)賽等，增進(jìn)員工之間的情感交流和團(tuán)隊凝聚力。四、活動安排1.提前通知：提前通知員工活動時間和地點，讓員工有充分的時間做好準(zhǔn)備。2.分組安排：根據(jù)員工的特長和興趣，合理分組，保證每個小組的成員能夠相互協(xié)作。3.活動安全：在活動之前，要對活動場地進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全。4.活動后總結(jié)：活動結(jié)束后，組織員工進(jìn)行總結(jié)，讓員工分享活動中的收獲和心得體會。五、活動效果評估通過員工的反饋和團(tuán)隊的工作表現(xiàn)來評估活動的效果，及時調(diào)整和改進(jìn)團(tuán)建活動方案，以達(dá)到更好的團(tuán)隊建設(shè)效果。六、活動預(yù)算根據(jù)公司的實際情況，制定合理的團(tuán)建活動預(yù)算，包括活動場地費用、餐飲費用、團(tuán)建項目費用等。公司歡迎新同事團(tuán)建活動方案篇三一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間，業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提升工作效率，創(chuàng)造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動。二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經(jīng)過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動，更能增強(qiáng)不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心，有效溝通，高效益的團(tuán)隊。三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展四、活動的主體：公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所六、活動的開展：周期性活動大致可分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。根據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確保活動能夠解決實質(zhì)問題，讓活動的價值最大化。(一)、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強(qiáng)化服務(wù)意識，持久性好，可增強(qiáng)團(tuán)隊之間的協(xié)作能力，達(dá)到團(tuán)隊相互協(xié)作與信任的目的。(二)、茶話會：形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，可分為：團(tuán)隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以團(tuán)體的形象對公司進(jìn)行宣傳，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。(三)、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友誼賽等一系列活動。還可組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動，不僅可提升員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有益于提升公司形象，宣傳力度。(四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團(tuán)隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽