求職OMG-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與技能開發(fā)學(xué)習(xí)通測(cè)試及答案

A.畢業(yè)后三個(gè)月B.畢業(yè)前三個(gè)月C.大一下學(xué)期A.網(wǎng)上投遞求職簡(jiǎn)歷B.筆試A.ObtainB.OptimistA.匹配資源B.鎖定目標(biāo)A.求職意向B.姓名學(xué)校C.興趣愛好A.投遞簡(jiǎn)歷B.通知上班C.筆試B.相信任何行為都有積極意義A.Match下列不屬于職業(yè)測(cè)評(píng)的考量因素是()A.價(jià)值觀B.性格C.興趣D.學(xué)歷下列不屬于大型招聘會(huì)的特點(diǎn)是()A.可以當(dāng)場(chǎng)就進(jìn)行一輪篩選B.只進(jìn)行社會(huì)招聘搜集就業(yè)信息時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的缺點(diǎn)是()A.查找信息便捷B.足不出戶就可以了解到許多就業(yè)信息目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是()A.互聯(lián)網(wǎng)B.師兄師姐下列關(guān)于校園宣講會(huì)錯(cuò)誤的是()A.參加宣講會(huì)可以更加直觀地了解工作B.一次宣講會(huì)勝過網(wǎng)上搜索一天的成果C.有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會(huì)D.校園宣講會(huì)比大型招聘會(huì)更加具體B.你值得做的B.安靜坐在一旁B.企業(yè)內(nèi)部員工推薦新人入職B.報(bào)紙簡(jiǎn)歷上的照片應(yīng)該是()A.搞怪照B.證件照下列不屬于OMG中原則的是()A.關(guān)鍵字原則B.努力爭(zhēng)取原則A.周一早上B.周三白天C.周二白天A.五頁(yè)B.一頁(yè)C.十頁(yè)A.職位與個(gè)人能力不匹配B.簡(jiǎn)歷不知道寫什么好A.為目標(biāo)單位定制簡(jiǎn)歷，有的放矢A.專業(yè)知識(shí)技能A.最重要的放在最前面B.每個(gè)經(jīng)歷三個(gè)短句以下不屬于網(wǎng)申的優(yōu)點(diǎn)的是()A.各種填空題更加方便求職者提供資料B.避免了因簡(jiǎn)歷不美觀而被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)C.方便用人單位將應(yīng)聘者進(jìn)行比較網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括()A.職業(yè)目標(biāo)類以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的原因是()A.網(wǎng)申的數(shù)字化效率高，可以很便捷地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析B.網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷占空間小，方便保存D.僅憑關(guān)鍵詞就可以篩選出合適的候選人完成網(wǎng)申正確的做法是()A.不需要提前做任何準(zhǔn)備，僅憑自己的想法去填寫即可B.將自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容直接粘貼復(fù)制D.針對(duì)不同公司填寫合適的內(nèi)容關(guān)于網(wǎng)申，以下做法不正確的是()A.英語(yǔ)答題，做好潤(rùn)色B.先預(yù)覽后提交，檢查自己是否有錯(cuò)誤的地方C.把每一次的網(wǎng)申都截圖保存，按時(shí)翻翻，及時(shí)追蹤結(jié)果A.填寫時(shí)寫明求職意向B.活動(dòng)經(jīng)歷填寫時(shí)遵循三三制原則A.ActivityA.為什么選我類B.成就故事類A.職業(yè)目標(biāo)與公司相關(guān)B.結(jié)合實(shí)際情況、應(yīng)聘職位、發(fā)展愿景下列關(guān)于面試的說法錯(cuò)誤的是()A.面試給用人單位和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使用人單位和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可以更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與下列關(guān)于面試分類的說法錯(cuò)誤的是()A.面試可根據(jù)參與的人數(shù)分為分為一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)一B.多對(duì)一指的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論D.有的公司會(huì)在面試中增加人才測(cè)評(píng)或綜合測(cè)評(píng)的環(huán)節(jié)以華為的面試流程為例,研發(fā)類和財(cái)務(wù)類崗位的第一個(gè)環(huán)節(jié)是()A.群面B.電話面試正確答案：C關(guān)于“問之以是非，而觀其志?！闭f法錯(cuò)誤的是()A.面試官會(huì)故意設(shè)置陷阱，需要謹(jǐn)慎回答B(yǎng).用一些是非問題來測(cè)試對(duì)方的志向。A.窮之以詞辯，而觀其變B.咨之以計(jì)謀，而觀其識(shí)C.期之以事，而觀其信下列關(guān)于業(yè)務(wù)面試說法錯(cuò)誤的是()A.清晰而流暢的自我介紹B.對(duì)機(jī)考、筆試問題深度提問C.重點(diǎn)考察技術(shù)背景、專業(yè)知識(shí)背景、與職位相關(guān)的基本功綜合測(cè)評(píng)主要考察被測(cè)評(píng)者的特點(diǎn)不包括()A.夸張要適度、可控B.面試者要擅辯D.寫簡(jiǎn)歷和網(wǎng)申時(shí)要講求誠(chéng)信在進(jìn)行自我介紹時(shí)，以下做法不正確的是()A.內(nèi)容主次分明B.語(yǔ)言浮夸在自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中，不屬于最后“1”的是()A.人生經(jīng)歷C.職業(yè)理想以下不屬于面試官進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是()A.講故事B.求證自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住3個(gè)P不包括()A.PositiveB.Personal在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯(cuò)誤的是()A.講一些能夠重點(diǎn)體現(xiàn)你的職業(yè)技能和素養(yǎng)的經(jīng)歷B.將個(gè)人簡(jiǎn)歷與自我介紹互補(bǔ)B.樹立完美的第一印象B.確實(shí)沒見過型A.一段個(gè)人情況的介紹B.三段與職位相關(guān)的經(jīng)歷介紹不屬于給自己“加戲”的方法是()A.巧用特殊經(jīng)歷以下對(duì)“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是()A.可以節(jié)省人工B.群面可以最好地模擬現(xiàn)實(shí)工作中遇到問題時(shí)群體決策環(huán)境A.記錄者下面不屬于群面要考察leader的點(diǎn)是()A.是否可以協(xié)調(diào)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、在高壓的情況下很好的完成任務(wù)B.是否能夠跟其他人良好溝通在群面中提出了一個(gè)很好的金點(diǎn)子，但沒有通過面試，原因不可能是()A.強(qiáng)烈地反對(duì)其他面試者的觀點(diǎn)B.除了提出金點(diǎn)子外，沒有別的發(fā)言A.討論中始終堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不受他人影響B(tài).提前到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，與其他面試者互相了解C.為使小組完成任務(wù)，必要時(shí)做出妥協(xié)A.完成任務(wù)而不是完美A.牢記使命：組織、完成、方向B.擺對(duì)氣場(chǎng)：胸有成竹、虛懷若谷D.展現(xiàn)自我：拋磚引玉、總結(jié)發(fā)言A.積極發(fā)言B.學(xué)習(xí)解決問題模型B.越早越好被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時(shí)，以下回答不正確的是()A.可以表達(dá)自己對(duì)這份工作的渴望B.不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)深造并表示出自己有想考研的想法面試時(shí)，講一個(gè)好的故事具備的基本要素不包括()A.沖突B.行動(dòng)C.結(jié)局D.展示當(dāng)被問及到期望的薪資的問題時(shí)，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗?)A.對(duì)工資沒有要求，我能來工作就好C.我對(duì)工資沒有什么硬性要求，能在平均水平A.夸夸這個(gè)公司和職位B.因?yàn)槲业募胰朔浅ＯＭ易鲞@份工作D.說說自己與這個(gè)職位非常匹配A.為應(yīng)聘做了充足功課B.不斷暗示自己適合這份工作D.職業(yè)規(guī)劃與應(yīng)聘的公司相關(guān)B.抱怨和吐槽B.提前五到十分鐘到場(chǎng)）？A.群面B.壓力面試A.考察學(xué)習(xí)能力B.考察執(zhí)行力誤的做法是()A.向面試官表示感謝后，請(qǐng)求面試官的指導(dǎo)B.向面試官表示感謝后，可以再次說明自己的能力，懇請(qǐng)機(jī)會(huì)A.直接放棄作答B(yǎng).可以展示你的思路和框架D.可以請(qǐng)面試官給予一定的提示當(dāng)面試官問你對(duì)加班的看法時(shí)，以下A.表示自己會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)完成，加班是沒有必要的，只能說明工作效率不高B.面試官提示工作有很多加班機(jī)會(huì)，希望得到肯定的表態(tài)C.并不意味著一定要加班，面試官希望看到應(yīng)聘者愿意對(duì)公司的奉獻(xiàn)度D.不能一味迎合面試官，可以說自己并不希望加班A.考察你對(duì)這一職位的向往程度B.考察你的抗壓能力A.再次確認(rèn)問題B.質(zhì)疑這個(gè)問題的意義用人單位的行為測(cè)試考察的主要是()A.考察吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神B.考察你會(huì)不會(huì)辭職A.對(duì)你一見鐘情B.評(píng)估穩(wěn)定度D.想把兒子/女兒介紹給你進(jìn)行電話面試時(shí)，正確的接電話姿勢(shì)是()A.邊走邊接電話B.正襟危坐，面帶微笑進(jìn)行電話面試時(shí)不正確的做法是()A.電話面試時(shí)可以主動(dòng)詢問入職后的薪資水平B.詢問HR貴姓，并在結(jié)束時(shí)感謝HR的來電C.語(yǔ)速、音量適中A.馬上接電話進(jìn)行面試B.不接電話，等車到目的地后再回?fù)蹸.與HR預(yù)約一個(gè)穩(wěn)妥的時(shí)間，保證你可以找到一個(gè)安靜的環(huán)境進(jìn)行面試D.在最近的一站下車，進(jìn)行電話面試下列不屬于電話面試的小技巧的是()A.衣裝整潔B.手機(jī)隨時(shí)滿電下列不屬于電話面試的優(yōu)點(diǎn)的是()A.節(jié)約了應(yīng)聘者的時(shí)間B.節(jié)約了用人單位的時(shí)間成本D.降低了面試難度，應(yīng)聘者都可以成功通過電話面試A.手機(jī)隨時(shí)有信號(hào)B.話費(fèi)充足A.先說“你好”A.這些不用關(guān)心，以后會(huì)知道的B.觀察整個(gè)招聘流程是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范D.觀察公司辦公環(huán)境和氛圍是否是自己想要的工作前五年要學(xué)習(xí)的是()下列關(guān)于面試禮儀說法正確的是()A.著裝上遵守三色原則B.女生妝容可以越濃越好關(guān)于男士西服的說法錯(cuò)誤的是()A.內(nèi)搭為簡(jiǎn)單白色襯衣即可B.面試場(chǎng)合只適合穿黑色西裝D.西服最好是整套購(gòu)買，而不是自己隨意搭配關(guān)于女士著裝的說法，正確的是()A.必須穿黑色正裝B.妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備A.面試結(jié)束道謝后離開B.在進(jìn)入面試辦公室時(shí)，無(wú)論門是否關(guān)著都應(yīng)該先敲門C.在等候面試的過程中可以稍微放松，按照自己喜歡的姿勢(shì)隨性而坐，并可與旁D.從小細(xì)節(jié)體現(xiàn)自己的禮貌，包括對(duì)前臺(tái)或服務(wù)人員A.女士的配飾不宜過多，有時(shí)候一條絲巾就夠了B.女士要盡量多地選擇與自己衣著同色系同風(fēng)格的飾品，以突顯自身氣質(zhì)D.男士的領(lǐng)帶可以選擇色彩豐富的款式以豐富整體著裝A.服務(wù)類面試要扎起長(zhǎng)發(fā)B.根據(jù)應(yīng)聘崗位適當(dāng)裝扮自己C.職場(chǎng)上常穿的西裝顏色是藏藍(lán)色、深灰色、淺A.隨意輕松，不用太在意細(xì)節(jié)B.有門一定要敲C.敲門敲三聲“當(dāng)當(dāng)當(dāng)”B.目光要“定”A.語(yǔ)氣不可像背誦課文B.言之有物，回答要有重點(diǎn)A.溝通表達(dá)能力B.繼續(xù)學(xué)習(xí)能力C.意識(shí)轉(zhuǎn)化準(zhǔn)備在訪談中，民企喜歡應(yīng)聘者具備的素質(zhì)中，以下哪個(gè)嘉賓A.職場(chǎng)形象B.定位準(zhǔn)確C.實(shí)踐履歷自身要求與招聘條件不符，還可能被錄用么，以下說法錯(cuò)誤的是()B.可能。充分做好職業(yè)準(zhǔn)備以打動(dòng)面試官C.不可能。首先要認(rèn)清自己，不能盲目自信與浪費(fèi)D.可能?？梢試L試其他方法謀求面試機(jī)會(huì)下列說法中，不正確的是()B.民企有更充裕的時(shí)間考察應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷C.面試時(shí)與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)給面試官留下不好印象D.校招時(shí)與求職意向不相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷幾乎不加分A.外企：福利體系完善B.外企：保障性收入更高嘉賓所說的外企注重的通用能力最重要的三個(gè)是()以下不屬于企業(yè)選擇應(yīng)屆大學(xué)生的原因的是()A.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)B.用工成本低A.個(gè)人素養(yǎng)B.多學(xué)多問多看，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力嘉賓提到的公務(wù)員應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)，不包括()A.語(yǔ)言表達(dá)能力好D.學(xué)習(xí)能力好A.30A.一對(duì)一面試公務(wù)員招聘是否存在不公平現(xiàn)象，說法錯(cuò)誤的是()A.公務(wù)員：考試過程公開透明B.不能期望公平，蘿卜招聘和內(nèi)定現(xiàn)象很難杜絕D.沒有絕對(duì)的公平，但已經(jīng)相對(duì)盡力對(duì)每一位面試者保持公平A.國(guó)企員工的發(fā)展空間大，晉升按績(jī)效，多勞多得B.公務(wù)員要競(jìng)爭(zhēng)上崗D.公務(wù)員發(fā)展等于“熬年頭”針對(duì)提高學(xué)習(xí)能力，國(guó)企和公務(wù)員單位在制度層面有哪些B.公務(wù)員：沒有要求A.參