2024年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3雙方名稱及地址1.4雙方法定代表人及授權(quán)代表2.離職原因及條件2.1離職原因說明2.2離職條件規(guī)定2.3離職程序及要求3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職申請(qǐng)3.2離職面談3.3離職手續(xù)辦理3.4工資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.離職補(bǔ)償及賠償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職賠償規(guī)定4.3離職補(bǔ)償及賠償支付方式5.離職證明及檔案管理5.1離職證明出具5.2檔案管理及轉(zhuǎn)移5.3離職證明及檔案管理責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容說明6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.解除合同及終止條款7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除合同及終止合同程序8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用及責(zé)任9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除及終止條件10.合同解除及終止后的處理10.1合同解除及終止后的工資結(jié)算10.2合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移10.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)11.合同附件11.1附件一：離職申請(qǐng)表11.2附件二：離職面談?dòng)涗?1.3附件三：離職手續(xù)辦理清單12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)方式12.3合同送達(dá)時(shí)間13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋原則13.2合同適用法律13.3合同解釋及適用法律變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)說明14.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行14.3其他約定事項(xiàng)變更第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3雙方名稱及地址：甲方（用人單位）：____________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________授權(quán)代表：_____________________________乙方（員工）：_____________________________地址：_____________________________________2.離職原因及條件2.1離職原因說明：乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.2離職條件規(guī)定：2.2.1乙方需提前____天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。2.2.2乙方應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并確保工作交接的順利進(jìn)行。2.2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職申請(qǐng)：3.1.1乙方應(yīng)填寫《離職申請(qǐng)表》并提交給甲方人力資源部門。3.1.2甲方人力資源部門在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。3.2離職面談：3.2.1甲方人力資源部門將安排離職面談，雙方就離職事宜進(jìn)行溝通。3.2.2面談內(nèi)容包括但不限于：離職原因、工作交接、離職補(bǔ)償?shù)取?.3離職手續(xù)辦理：3.3.1乙方完成離職面談后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.3.2甲方在收到乙方辦理齊全的離職手續(xù)后，為乙方辦理離職證明。3.4工資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：3.4.1甲方應(yīng)在乙方離職后的____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。3.4.2甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.離職補(bǔ)償及賠償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1乙方根據(jù)其在甲方的服務(wù)年限，按照____個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)獲得離職補(bǔ)償。4.1.2工資計(jì)算基數(shù)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。4.2離職賠償規(guī)定：4.2.1乙方如有違反公司保密協(xié)議的行為，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行賠償。4.3離職補(bǔ)償及賠償支付方式：4.3.1離職補(bǔ)償及賠償以現(xiàn)金形式一次性支付給乙方。4.3.2甲方在離職手續(xù)辦理完畢后七個(gè)工作日內(nèi)支付。5.離職證明及檔案管理5.1離職證明出具：5.1.1甲方在乙方離職手續(xù)辦理完畢后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。5.2檔案管理及轉(zhuǎn)移：5.2.1乙方離職后，甲方負(fù)責(zé)將乙方檔案轉(zhuǎn)移至其新單位或原籍地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.2.2乙方需在離職證明出具后____個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取個(gè)人檔案。6.保密條款6.1保密內(nèi)容說明：6.1.1本合同涉及甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.2保密期限：6.2.1乙方在離職后____年內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除合同及終止條款7.1解除合同的條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同解除。7.2終止合同的條件：7.2.1乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效后，甲方有權(quán)解除合同。7.3解除合同及終止合同程序：7.3.1解除合同或終止合同，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決方式：8.2.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何可能損害對(duì)方權(quán)益的行為。8.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，確保案件公正審理。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用及責(zé)任：8.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。8.3.2爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等，由雙方協(xié)商分擔(dān)。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、合法。9.2合同變更程序：9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除及終止條件：9.3.1合同解除及終止的條件，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除及終止后的處理10.1合同解除及終止后的工資結(jié)算：10.1.1甲方應(yīng)在合同解除或終止后的____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。10.1.2工資結(jié)算應(yīng)包括乙方在合同解除或終止前應(yīng)得的全部工資。10.2合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：10.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2.2乙方在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)：10.3.1乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所內(nèi)屬于甲方的物品、資料等清點(diǎn)并歸還甲方。10.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的其他未盡事宜進(jìn)行協(xié)商解決。11.合同附件11.1附件一：離職申請(qǐng)表11.2附件二：離職面談?dòng)涗?1.3附件三：離職手續(xù)辦理清單12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)：12.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2合同送達(dá)方式：12.2.1本合同采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子郵件送達(dá)方式。12.3合同送達(dá)時(shí)間：12.3.1合同送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋原則：13.1.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)非過錯(cuò)方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2合同適用法律：13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同解釋及適用法律變更：13.3.1本合同解釋及適用法律的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式修改。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)說明：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行：14.2.1本合同其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)變更：14.3.1本合同其他約定事項(xiàng)的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了特定目的，根據(jù)本合同約定引入的第三方。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行過程中的權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的特殊要求。15.3第三方介入的條款：15.3.1第三方介入應(yīng)在本合同中明確約定，包括第三方的名稱、介入目的、介入方式、介入時(shí)間等。15.3.2第三方的介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。16.2第三方責(zé)任限額的約定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、第三方自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力以及合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在合同中明確列出。16.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：16.3.1當(dāng)?shù)谌皆诼男斜竞贤^程中造成甲乙雙方損失時(shí)，其賠償責(zé)任不得超過合同中約定的責(zé)任限額。16.3.2若第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定提供必要的信息和條件，以便其履行職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其履行職責(zé)符合甲乙雙方的要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，依據(jù)本合同及第三方與甲方簽訂的協(xié)議確定。18.1.2甲方應(yīng)與第三方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并確保第三方的權(quán)益得到保障。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，依據(jù)本合同及第三方與乙方簽訂的協(xié)議確定。18.2.2乙方應(yīng)與第三方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并確保第三方的權(quán)益得到保障。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。19.1.2第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)。19.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工基本信息、離職原因、離職日期、工作交接情況等。說明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職申請(qǐng)的正式文件，用于記錄員工離職的相關(guān)信息。2.離職面談?dòng)涗浽敿?xì)要求：記錄面談時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、討論內(nèi)容、雙方意見等。說明：離職面談?dòng)涗浭请p方就離職事宜進(jìn)行溝通的書面憑證，有助于解決離職過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列明離職手續(xù)辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)、所需材料、辦理時(shí)間等。說明：離職手續(xù)辦理清單是員工辦理離職手續(xù)的指導(dǎo)文件，確保員工順利完成離職手續(xù)。4.離職證明詳細(xì)要求：證明員工離職時(shí)間、離職原因、工作年限等。說明：離職證明是員工離職后的正式證明文件，用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記等手續(xù)。5.工資結(jié)算單詳細(xì)要求：列明員工工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目等。說明：工資結(jié)算單是員工工資的結(jié)算憑證，用于確認(rèn)員工工資發(fā)放情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。說明：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明是員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明文件，用于確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的有效性。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同變更或補(bǔ)充內(nèi)容制定。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同內(nèi)容的補(bǔ)充或變更，具有與本合同同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并按合同約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，并按合同約定支付違約金。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)，并按合同約定支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按合同約定支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按合同約定支付違約金。4.第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露保密信息，并按合同約定支付違約金。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露，并按合同約定支付違約金。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商解決或按合同約定追究違約責(zé)任。示例：若雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或按合同約定追究違約責(zé)任。全文完。2024年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理合同1本合同目錄一覽1.離職申請(qǐng)1.1離職申請(qǐng)的時(shí)間要求1.2離職申請(qǐng)的形式1.3離職申請(qǐng)的提交方式2.離職審批2.1離職審批的時(shí)間限制2.2離職審批的程序2.3離職審批的權(quán)限3.工作交接3.1工作交接的時(shí)間要求3.2工作交接的內(nèi)容3.3工作交接的責(zé)任4.薪酬結(jié)算4.1薪酬結(jié)算的時(shí)間要求4.2薪酬結(jié)算的方式4.3薪酬結(jié)算的責(zé)任5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的責(zé)任6.離職證明6.1離職證明的發(fā)放6.2離職證明的內(nèi)容6.3離職證明的責(zé)任7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理的時(shí)間要求7.2離職手續(xù)辦理的程序7.3離職手續(xù)辦理的責(zé)任8.離職后的權(quán)益保障8.1離職后的權(quán)益保障措施8.2離職后的權(quán)益保障期限8.3離職后的權(quán)益保障責(zé)任9.離職后的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容9.2保密協(xié)議的期限9.3保密協(xié)議的責(zé)任10.離職后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2競(jìng)業(yè)限制的期限10.3競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任11.離職后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的期限11.3爭(zhēng)議解決的責(zé)任12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的責(zé)任13.合同的補(bǔ)充和修改13.1合同補(bǔ)充和修改的方式13.2合同補(bǔ)充和修改的生效13.3合同補(bǔ)充和修改的責(zé)任14.合同的生效和終止14.1合同生效的條件14.2合同生效的時(shí)間14.3合同終止的條件第一部分：合同如下：第一條離職申請(qǐng)1.1離職申請(qǐng)的時(shí)間要求員工須在離職前一個(gè)月內(nèi)向公司提交離職申請(qǐng)，以書面形式提出。1.2離職申請(qǐng)的形式離職申請(qǐng)應(yīng)包括員工的姓名、職位、申請(qǐng)離職的日期、離職原因、聯(lián)系方式等信息，并由員工本人簽字。1.3離職申請(qǐng)的提交方式員工應(yīng)將離職申請(qǐng)?zhí)峤恢寥肆Y源部，提交方式為電子郵件或直接送達(dá)。第二條離職審批2.1離職審批的時(shí)間限制公司應(yīng)在收到員工離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)完成審批。2.2離職審批的程序人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，并提交給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。2.3離職審批的權(quán)限公司領(lǐng)導(dǎo)擁有最終審批權(quán)，根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。第三條工作交接3.1工作交接的時(shí)間要求員工應(yīng)在離職前完成工作交接，具體時(shí)間為離職前一周。3.2工作交接的內(nèi)容工作交接應(yīng)包括但不限于：工作文件、設(shè)備、客戶關(guān)系、工作進(jìn)度等。3.3工作交接的責(zé)任員工負(fù)責(zé)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。第四條薪酬結(jié)算4.1薪酬結(jié)算的時(shí)間要求公司應(yīng)在員工離職后七個(gè)工作日內(nèi)完成薪酬結(jié)算。4.2薪酬結(jié)算的方式薪酬結(jié)算以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。4.3薪酬結(jié)算的責(zé)任公司負(fù)責(zé)確保薪酬結(jié)算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，如有差錯(cuò)，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移公司協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算公司應(yīng)在員工離職后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的責(zé)任公司負(fù)責(zé)確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算正確無誤，員工對(duì)結(jié)算結(jié)果有異議的，可在接到結(jié)算通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)提出。第六條離職證明6.1離職證明的發(fā)放公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放離職證明。6.2離職證明的內(nèi)容離職證明應(yīng)包括員工的基本信息、離職時(shí)間、離職原因等。6.3離職證明的責(zé)任公司負(fù)責(zé)確保離職證明的真實(shí)性和合法性，員工對(duì)離職證明內(nèi)容有異議的，可在接到證明之日起五個(gè)工作日內(nèi)提出。第七條離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理的時(shí)間要求員工應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)完成所有離職手續(xù)。7.2離職手續(xù)辦理的程序員工按照公司規(guī)定的程序，依次完成離職申請(qǐng)、工作交接、薪酬結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算、離職證明等手續(xù)。7.3離職手續(xù)辦理的責(zé)任員工負(fù)責(zé)按照公司要求及時(shí)完成離職手續(xù)，如有遺漏或延誤，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條離職后的權(quán)益保障8.1離職后的權(quán)益保障措施公司承諾在員工離職后，保障其合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移接續(xù)、離職證明的發(fā)放等。8.2離職后的權(quán)益保障期限離職后的權(quán)益保障期限自員工離職之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。8.3離職后的權(quán)益保障責(zé)任公司有責(zé)任確保離職員工在離職后的權(quán)益得到妥善處理，員工如有疑問或需求，可向人力資源部提出，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第九條離職后的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容離職員工需簽署保密協(xié)議，約定離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自員工離職之日起計(jì)算，一般不少于一年。9.3保密協(xié)議的責(zé)任員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條離職后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍限于員工離職前擔(dān)任的職位或業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以及與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)。10.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自員工離職之日起計(jì)算，一般不超過兩年。10.3競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十一條離職后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式離職員工與公司之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。11.2爭(zhēng)議解決的期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過三個(gè)月。11.3爭(zhēng)議解決的責(zé)任雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求合理解決爭(zhēng)議的方式，如有必要，可尋求第三方調(diào)解或法律援助。第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的條件員工因個(gè)人原因提出離職，且符合合同約定的條件，公司可予以解除合同。12.2合同解除的程序員工提出離職后，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.3合同解除的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理離職手續(xù)和后續(xù)事宜。第十三條合同的補(bǔ)充和修改13.1合同補(bǔ)充和修改的方式合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.2合同補(bǔ)充和修改的生效合同的補(bǔ)充和修改自雙方簽字之日起生效。13.3合同補(bǔ)充和修改的責(zé)任雙方應(yīng)確保合同的補(bǔ)充和修改內(nèi)容合法、有效，并對(duì)修改后的合同內(nèi)容負(fù)責(zé)。第十四條合同的生效和終止14.1合同生效的條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效的時(shí)間合同生效時(shí)間為簽訂合同當(dāng)日的零時(shí)。14.3合同終止的條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。14.4合同終止的程序合同終止應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的范圍和程序2.1第三方介入的范圍第三方介入的范圍限于合同履行過程中，如合同談判、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和程序，包括：2.2.1雙方共同確定第三方；2.2.2明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；2.2.3簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.2.4第三方介入的具體實(shí)施步驟。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理的服務(wù)建議或調(diào)整方案；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況、第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍等因素確定；4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定；4.1.3第三方超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；5.1.2第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；5.2.2第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行關(guān)系；5.3.2第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。第六條第三方的更換和終止6.1第三方的更換6.1.1甲乙雙方可因第三方服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用等因素，協(xié)商更換第三方；6.1.2更換第三方應(yīng)按照合同約定和程序進(jìn)行。6.2第三方的終止6.2.1第三方服務(wù)協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，合同終止；6.2.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。7.2爭(zhēng)議解決責(zé)任7.2.1第三方介入過程中的爭(zhēng)議，由第三方承擔(dān)責(zé)任；7.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決爭(zhēng)議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：填寫員工個(gè)人信息、離職原因、離職日期等。說明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職申請(qǐng)的正式文件。2.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、責(zé)任人和交接日期。說明：工作交接清單是確保工作順利交接的重要文件。3.薪酬結(jié)算清單要求：列出員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：薪酬結(jié)算清單是薪酬結(jié)算的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。說明：結(jié)算清單是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。5.離職證明要求：包含員工的基本信息、離職時(shí)間、離職原因等。說明：離職證明是員工離職的有效證明文件。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司利益的重要文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按時(shí)提交離職申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)一定的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職申請(qǐng)，需支付違約金1000元。2.員工未按時(shí)完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)一定的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，需支付違約金500元。3.公司未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金和賠償員工損失。示例：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，需支付違約金并賠償員工損失。4.第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。示例：第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)質(zhì)量，需支付違約金1000元。5.員工違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金和賠償公司損失。示例：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金并賠償公司損失。6.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。示例：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，需支付違約金1000元。全文完。2024年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.離職員工基本信息1.2.用人單位基本信息2.離職原因及確認(rèn)2.1.離職員工自愿離職聲明2.2.離職原因確認(rèn)3.離職手續(xù)辦理流程3.1.離職通知3.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間3.3.辦理離職手續(xù)地點(diǎn)4.工資結(jié)算與福利待遇4.1.工資結(jié)算4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.3.年假、病假、事假等相關(guān)待遇5.培訓(xùn)費(fèi)及保密協(xié)議5.1.培訓(xùn)費(fèi)結(jié)算5.2.保密協(xié)議履行6.離職手續(xù)辦理所需材料6.1.身份證復(fù)印件6.2.工作證復(fù)印件6.3.離職申請(qǐng)書6.4.其他相關(guān)材料7.離職手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.1.離職通知發(fā)送時(shí)間7.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間7.3.辦理離職手續(xù)完成時(shí)間8.離職手續(xù)辦理費(fèi)用8.1.辦理離職手續(xù)費(fèi)用承擔(dān)方8.2.費(fèi)用支付方式9.離職員工檔案管理9.1.檔案移交9.2.檔案保管10.離職員工離職后權(quán)益保障10.1.離職員工權(quán)益保障措施10.2.離職員工權(quán)益保障期限11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.2.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2.本合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.離職員工基本信息1.1.1.姓名1.1.2.性別1.1.3.身份證號(hào)碼1.1.4.聯(lián)系電話1.1.5.入職日期1.1.6.離職日期1.2.用人單位基本信息1.2.1.單位名稱1.2.2.注冊(cè)地址1.2.3.法定代表人1.2.4.聯(lián)系電話1.2.5.銀行賬戶信息2.離職原因及確認(rèn)2.1.離職員工自愿離職聲明2.1.1.離職員工本人聲明自愿離職2.1.2.離職員工簽署日期2.2.離職原因確認(rèn)2.2.1.離職員工填寫離職原因2.2.2.用人單位確認(rèn)離職原因3.離職手續(xù)辦理流程3.1.離職通知3.1.1.用人單位在離職日期前5個(gè)工作日發(fā)出離職通知3.1.2.離職通知應(yīng)包含離職日期、辦理離職手續(xù)流程等信息3.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間3.2.1.離職員工應(yīng)在接到離職通知后的3個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)3.2.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:003.3.辦理離職手續(xù)地點(diǎn)3.3.1.辦理離職手續(xù)地點(diǎn)：用人單位人事部4.工資結(jié)算與福利待遇4.1.工資結(jié)算4.1.1.用人單位在離職員工辦理離職手續(xù)當(dāng)天結(jié)算工資4.1.2.工資結(jié)算應(yīng)包含正常工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.2.1.用人單位協(xié)助離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)4.2.2.離職員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)移手續(xù)4.3.年假、病假、事假等相關(guān)待遇4.3.1.用人單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)算離職員工年假、病假、事假等相關(guān)待遇5.培訓(xùn)費(fèi)及保密協(xié)議5.1.培訓(xùn)費(fèi)結(jié)算5.1.1.離職員工如有未結(jié)清的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)在離職前結(jié)清5.1.2.用人單位根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用的離職員工給予一定補(bǔ)償5.2.保密協(xié)議履行5.2.1.離職員工在離職前繼續(xù)履行保密協(xié)議5.2.2.離職員工不得泄露用人單位的任何商業(yè)秘密6.離職手續(xù)辦理所需材料6.1.身份證復(fù)印件6.2.工作證復(fù)印件6.3.離職申請(qǐng)書6.4.其他相關(guān)材料7.離職手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.1.離職通知發(fā)送時(shí)間7.1.1.用人單位在離職日期前5個(gè)工作日發(fā)出離職通知7.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間7.2.1.離職員工應(yīng)在接到離職通知后的3個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.2.2.辦理離職手續(xù)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:007.3.辦理離職手續(xù)完成時(shí)間7.3.1.離職手續(xù)辦理完成時(shí)間：離職員工辦理完畢所有離職手續(xù)后的當(dāng)天8.離職手續(xù)辦理費(fèi)用8.1.辦理離職手續(xù)費(fèi)用承擔(dān)方8.1.1.離職手續(xù)辦理費(fèi)用由離職員工承擔(dān)8.1.2.如有特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可由用人單位承擔(dān)部分或全部費(fèi)用8.2.費(fèi)用支付方式8.2.1.離職手續(xù)費(fèi)用可通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付8.2.2.離職員工應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付全部費(fèi)用9.離職員工檔案管理9.1.檔案移交9.1.1.離職員工辦理完離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)將離職員工的檔案移交給離職員工或其指定的接收單位9.1.2.檔案移交應(yīng)包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工資福利記錄等9.2.檔案保管9.2.1.離職員工對(duì)檔案保管有特殊要求的，應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)提出9.2.2.用人單位應(yīng)妥善保管離職員工的檔案，確保檔案的完整性和安全性10.離職員工離職后權(quán)益保障10.1.離職員工權(quán)益保障措施10.1.1.離職員工離職后，用人單位應(yīng)保障其合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等10.1.2.離職員工在離職后的合理期限內(nèi)，有權(quán)要求用人單位協(xié)助解決相關(guān)事宜10.2.離職員工權(quán)益保障期限10.2.1.離職員工權(quán)益保障期限為離職后一年內(nèi)10.2.2.保障期限屆滿后，用人單位不再承擔(dān)離職員工的權(quán)益保障責(zé)任11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.1.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.爭(zhēng)議解決方式11.2.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)12.2.合同終止條件12.2.1.本合同因離職員工離職而自動(dòng)終止12.2.2.合同終止后，雙方應(yīng)按本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜另行協(xié)商13.1.1.本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2.補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力13.2.本合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于離職通知、離職申請(qǐng)書等13.2.2.附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2.雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：離職員工）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2.第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入主要用于協(xié)助合同雙方辦理離職手續(xù)、提供專業(yè)意見、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。15.2.2.第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中明確約定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.1.第三方介入的書面協(xié)議16.1.1.2.第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利16.1.1.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式16.1.1.4.第三方介入的時(shí)間安排和地點(diǎn)16.1.2.第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)權(quán)利界定17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行。17.1.2.第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理的意見和建議。17.3.第三方的義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.3.2.第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃